針對(duì)以上情況進(jìn)行分析對(duì)比,可以發(fā)現(xiàn),目前我國的機(jī)械設(shè)備維修現(xiàn)狀亟待改善,需要不斷地完善和發(fā)展才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的需求,才能促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,促進(jìn)建筑企業(yè)的不斷創(chuàng) 新。
1.設(shè)備維修與管理密不可分
目前,我國建筑企業(yè)將二者分開而論,造成工作中的很大困擾,因此,要想解決目前建筑施工企業(yè)的困擾,二者之間應(yīng)該建立一種管理與維修的聯(lián)盟。在管理層次上實(shí)現(xiàn)全社會(huì)設(shè)備資源優(yōu)化配置和社會(huì)效益的最大化,充分運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)等手段進(jìn)行實(shí)現(xiàn);市場管理層次上,其目標(biāo)是充分考慮機(jī)械設(shè)備管理主要工作的共性和個(gè)性,運(yùn)用分工協(xié)作、專業(yè)化、規(guī)模化等生產(chǎn)力發(fā)展的方式,按機(jī)械設(shè)備管理工作內(nèi)容、行業(yè)類別分別提出社會(huì)化、市場化服務(wù)。克服目前單個(gè)施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備力量薄弱的缺陷,打開施工企業(yè)界限,使企業(yè)之間以共同的市場利益而結(jié)成聯(lián)盟,從而大大提高施工企業(yè)的競爭力。
2.管理新模式勢在必行
我國的建筑企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理模式無法滿足現(xiàn)代發(fā)展的需求,要想適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,我們必須進(jìn)行模式的創(chuàng)新,管理方法必須引進(jìn)新的理念,用新的管理模式進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的管理。
2.1管理觀念的創(chuàng)新
傳統(tǒng)的管理觀念存在著嚴(yán)重的誤區(qū),機(jī)械設(shè)備不僅僅是建筑施工企業(yè)組織生產(chǎn)的重要手段,更是建筑施工企業(yè)的主要經(jīng)營資本,是建筑施工企業(yè)獲取工程、提高產(chǎn)品質(zhì)量、加快施工進(jìn)度、降低工程成本、提高市場競爭力和經(jīng)濟(jì)效益的重要保證。目前我國的建筑施工企業(yè)管理采取的是部門管理的方式,從觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變,向法人管理的模式轉(zhuǎn)變,從企業(yè)內(nèi)部的管理向社會(huì)化管理轉(zhuǎn)變,對(duì)于機(jī)械設(shè)備管理必須調(diào)動(dòng)全員意識(shí),最好將設(shè)備負(fù)責(zé)到個(gè)人,注重培養(yǎng)建筑施工企業(yè)核心能力,充分利用社會(huì)資源為本企業(yè)設(shè)備管理的各個(gè)環(huán)節(jié)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),徹底擺脫“大而全”、“小而全”等關(guān)起門來自己湊的機(jī)械設(shè)備配置思想束縛。對(duì)于管理理念必須注重企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作,注意集體的力量,注意團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提高。
2.2內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)整合
機(jī)械設(shè)備管理的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)非常重要,但是傳統(tǒng)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)無法滿足社會(huì)發(fā)展的需求,必須進(jìn)行整合,現(xiàn)有資源要進(jìn)行不斷地整合,需要考慮全面的環(huán)境,整體的環(huán)境,根據(jù)實(shí)際需求,對(duì)長期閑置且近期規(guī)劃中無確定項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)備,應(yīng)經(jīng)權(quán)成部門評(píng)估后做出果斷的處理,內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)整合管理形式的創(chuàng)新勢在必行。
2.3管理設(shè)備的規(guī)范化
我國的相關(guān)部門有明文規(guī)定,要求高度重視設(shè)備管理,杜絕任何危及安全的事情發(fā)生,堅(jiān)決防止吃老本。
2.4人員管理團(tuán)隊(duì)意識(shí)的提升
機(jī)械設(shè)備管理屬于服務(wù)行業(yè),因此提升人員的服務(wù)意識(shí),提高機(jī)械管理人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行為能力,激勵(lì)機(jī)械管理人員與時(shí)俱進(jìn),不斷提高設(shè)備管理水平,以適應(yīng)設(shè)備技術(shù)日新月異發(fā)展的需要。建立以人為本的意識(shí),發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用,建立新的管理方式,適合現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展,考評(píng)制度也要根據(jù)實(shí)踐不斷地改善,創(chuàng)新,以期達(dá)到企業(yè)發(fā)展的管理目標(biāo)。文章由http://www.china-fd.cn/首發(fā)于機(jī)械社區(qū),轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留作者版權(quán)。