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在繁瑣冗長的面試后，如果面試官主動(dòng)跟你談薪資，比如詢問你的期望薪資或是上份工作的薪資。 那么恭喜你，你向成功邁進(jìn)了一步！ 面試官主動(dòng)詢問你的期望薪資，是想確認(rèn)一下是否在部門預(yù)算內(nèi)，且會(huì)與其他求職者開出的期望薪資進(jìn)行比對，做出最優(yōu)選擇。 . J, t/ c' D7 P4 T 8 E3 F! ~& ]. b. H* b3 p1 E
二
2、面試官主動(dòng)詢問你何時(shí)到崗
9 |5 s! N7 {, c/ z2 Z 如果面試中，面試官開始跟你確認(rèn)入職時(shí)間，主動(dòng)詢問“你什么時(shí)候能入職”，或是“你現(xiàn)在是否還在職”這類的問題。 那就是已經(jīng)在心里盤算目前的運(yùn)營情況和之后都入職安排事項(xiàng)了，有非常大的概率要錄取你！ ' z) p6 m8 E2 N: y 8 c1 F, f6 n# f4 h7 F
3、面試官主動(dòng)詢問你有幾個(gè)offer
' q0 [8 |8 Q+ ` 有時(shí)候，面試官會(huì)問“你現(xiàn)在手上已經(jīng)有幾個(gè)offer了”，或者是“你還面試了別的公司嗎”這類問題。 這很可能說明，他想錄取你，但是可能公司還需要時(shí)間走流程，或者只是通過了初試還要安排復(fù)試等，不想在這段時(shí)間內(nèi)讓其他公司把你搶走。 l; g4 u' E- w. F' v! {
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三
1、面試官主動(dòng)加你微信
* K/ c" A8 P" Q4 P; T: d! w 面試之后，有些面試官會(huì)主動(dòng)加你的微信，這是一個(gè)很好的信號！ 如果面試官對你不滿意，他主動(dòng)加你的微信不是給自己找麻煩嗎？還要找理由拒絕你。 所以，如果一個(gè)面試官主動(dòng)加了你的微信，但是到了約定的最后期限都沒有給你回復(fù)。 你不妨主動(dòng)發(fā)個(gè)消息詢問一下，記得語言要禮貌得體，也可以加深對方對你的印象。* ?( y5 a' D1 \/ z' x& s' ]
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2、面試聊的時(shí)間很長
8 N3 b5 B. L) Y; B7 y9 J 一般的，面試時(shí)長在30分鐘左右。 曾經(jīng)聽過一個(gè)獵頭的說法，面試時(shí)間有一個(gè)“40分鐘定律”。 所謂“40分鐘定律”就是說，面試和你聊天的時(shí)間超過40分鐘的人，才是值得考慮的求職者。 一般的，面試官覺得不合適的求職者，他們的面試時(shí)間差不多會(huì)20分鐘左右；而一旦你的面試時(shí)間超過了40分鐘，說明你們的面試過程聊得很融洽，至少面試官有了解你的欲望。. f% n8 c3 [" ~. B6 j7 y
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