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標(biāo)題: 給不了期望薪資的原因 [打印本頁(yè)]

作者: aguolaode 時(shí)間: 2020-1-4 12:24
標(biāo)題: 給不了期望薪資的原因

可能沒(méi)看到你的能力
該職位發(fā)揮不了你太多能力
公司吝嗇不大氣
, J; K, Z z( x, |% k

作者: lurenyi 時(shí)間: 2020-1-4 13:09
行業(yè)

作者: 所羅門(mén)_x 時(shí)間: 2020-1-4 13:52
本帖最后由所羅門(mén)_x 于 2020-1-4 13:53 編輯

最大的原因是利益驅(qū)動(dòng)，畢竟剩下的銀子是自己的。
自己干會(huì)算算成本，比如這套自己干人工費(fèi)6000，外協(xié)報(bào)價(jià)10000，那么老板會(huì)在想我還管你吃飯+社保等你工資也要達(dá)到7000了，我也沒(méi)省下多少啊，如果沒(méi)活給你干還白給你工資，算算扯平了。so加薪=沒(méi)門(mén)！那么問(wèn)題來(lái)了，少件或急件或外協(xié)干不了的活咋辦？自己能干當(dāng)然自己干了，要不然找工人干嘛呢？這時(shí)候就不會(huì)考慮和外協(xié)對(duì)比性了。
硬原則=回報(bào)＞員工付出

作者: loveskycc 時(shí)間: 2020-1-4 14:28
首要是產(chǎn)品利潤(rùn)率，東西的值不了什么錢(qián)怎么給你開(kāi)高工資。。。大家找工作首先要看行業(yè)利潤(rùn)率，再看公司產(chǎn)品屬于行業(yè)中的哪一層，大概知道能夠開(kāi)得起什么水平的工資，其次才是你的價(jià)值和公司的態(tài)度

作者: aguolaode 時(shí)間: 2020-1-4 14:46

loveskycc 發(fā)表于 2020-1-4 14:28! R3 Q$ a' `! V+ D+ z
首要是產(chǎn)品利潤(rùn)率，東西的值不了什么錢(qián)怎么給你開(kāi)高工資。。。大家找工作首先要看行業(yè)利潤(rùn)率，再看公司產(chǎn)品 ...

這不還是會(huì)歸到后兩條啊大叔

作者: loveskycc 時(shí)間: 2020-1-4 15:33

aguolaode 發(fā)表于 2020-1-4 14:464 ?" A4 R5 U6 s9 A: i+ J5 q
這不還是會(huì)歸到后兩條啊大叔

當(dāng)然不一樣哎，比如某生物制藥研發(fā)巨頭，每年百億營(yíng)收，凈利潤(rùn)估計(jì)超過(guò)40%，招一堆985又要會(huì)這又要會(huì)那，月薪稅前1萬(wàn)1，從早上8點(diǎn)半干到晚上8點(diǎn)，職位上的人就沒(méi)有干滿兩年的，這叫公司大氣不大氣。。。有些公司想大氣但是情況不允許，比如做汽車(chē)零部件的機(jī)加工，百八十號(hào)人拼命干也就幾千萬(wàn)產(chǎn)值，再算凈利潤(rùn)有10個(gè)點(diǎn)就謝天謝地了，買(mǎi)幾臺(tái)機(jī)床利潤(rùn)就沒(méi)了，不買(mǎi)還不行，讓這種行業(yè)這種產(chǎn)品怎么也大氣不了，為富不仁有不少，人窮志短更多，其實(shí)企業(yè)也是一樣的

作者: Dandylian 時(shí)間: 2020-1-4 16:24
能解決小問(wèn)題掙小錢(qián)，能解決大問(wèn)題掙大錢(qián)，能解決別人都解決不了的問(wèn)題，請(qǐng)開(kāi)價(jià)！市場(chǎng)原則，沒(méi)辦法！

作者: Cavalier_Ricky 時(shí)間: 2020-1-4 16:58
你不是稀缺人才。。。

作者: 遠(yuǎn)祥 時(shí)間: 2020-1-4 18:04
薪資想達(dá)到預(yù)期，其實(shí)主要看你應(yīng)聘時(shí)如何跟老板談的，一旦定型，后期就很難加了，每年漲幾百塊已經(jīng)算是不錯(cuò)！
我們這邊到了一定等級(jí)，就不再加了！

作者: 曉昀 時(shí)間: 2020-1-4 18:43

loveskycc 發(fā)表于 2020-1-4 14:28: V& t4 w, `( O# K0 ?* |3 g3 ~
首要是產(chǎn)品利潤(rùn)率，東西的值不了什么錢(qián)怎么給你開(kāi)高工資。。。大家找工作首先要看行業(yè)利潤(rùn)率，再看公司產(chǎn)品 ...

對(duì)！這個(gè)是實(shí)質(zhì)，還是利潤(rùn)率不足。另外，還有一種情況就是老板本身就是那種扣扣索索的人，給誰(shuí)都不想給的高，還想要你拉著車(chē)跑。我們前公司的老板就是這樣。公司沒(méi)少掙錢(qián)，他和他兒子，還有他身邊的女性，隨便糟蹋錢(qián)，遇到行業(yè)滑坡了，慘極了。

作者: 未來(lái)第一站 時(shí)間: 2020-1-4 19:38
沒(méi)在合適的位置，定位不對(duì)。

作者: 韓寒11 時(shí)間: 2020-1-4 19:47
可替換性很強(qiáng)，誰(shuí)來(lái)都行

作者: loveskycc 時(shí)間: 2020-1-5 08:03

曉昀發(fā)表于 2020-1-4 18:43
2 c% O: v6 ^5 \1 v w對(duì)！這個(gè)是實(shí)質(zhì)，還是利潤(rùn)率不足。另外，還有一種情況就是老板本身就是那種扣扣索索的人，給誰(shuí)都不想給的 ...

我發(fā)現(xiàn)很多人有錢(qián)后不知道怎么花錢(qián)，就只會(huì)吃喝嫖賭抽，跟八輩子沒(méi)見(jiàn)過(guò)女人似的

作者: WO7608889 時(shí)間: 2020-1-5 09:43
1、行業(yè)決定工資環(huán)境。2.之前制造業(yè)好的時(shí)候許多外行人進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，導(dǎo)致不重視技術(shù)還摳摳搜搜的。3、搞技術(shù)的開(kāi)公司不擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)，利潤(rùn)大頭都讓別人拿去了，沒(méi)錢(qián)給不了員工高工資。4、個(gè)人技術(shù)水平不夠，沒(méi)有不可替代性。5、沒(méi)找到適合自己的崗位，發(fā)揮不了自身優(yōu)勢(shì)。6、個(gè)人抱著混日子的心態(tài)，不能干好本職工作。

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