xueqingchao 發表于 2020-4-3 16:590 h- z6 P9 d% a j
有些同崗位面試會設置這樣的環節， 比如客服，公關，銷售， 公司想了解一下面試者的應激的反應，承受能力及 ...
平實生活 發表于 2020-4-3 17:19
看應聘什么崗位吧，如果是銷售等需要經常處理棘手問題的職位，也許算正常的測試吧。
如果是技術崗，連續三 ...
duduxiaozi32 發表于 2020-4-3 17:04
啥職位？要是機械工程師這個職位一輪就夠了，還三輪，浪費彼此的時間。
aniljiang 發表于 2020-4-3 17:54# {9 [3 Q) y: D# I* w4 x
他不給你面子，你為什么要給他面子。他怎么懟你，你就怎么懟回去，都是打工的，有什么好牛叉的。
曉昀 發表于 2020-4-3 17:432 @( y0 ]+ G7 o) S) [
我去年就遇到一個面試很多輪的，說實在的到最后我都沒有耐心了，太耗精力，想放棄的感覺。
gaxisjtu 發表于 2020-4-3 19:56. w. C; o8 f1 o( W
如果面試官懟我，我得想想他懟的理由是什么，然后是贊成還是反對。把后面的理由告訴他。有理有據就行，別瞎 ...
丹楓911 發表于 2020-4-3 20:22
這個也得看自身情況，剛畢業時人家兇我，自己也沒底氣沒閱歷，只能忍了，現在要是敢懟我，那必須懟回去，我 ...
丹楓911 發表于 2020-4-3 20:225 z8 N) ]7 \* v
這個也得看自身情況，剛畢業時人家兇我，自己也沒底氣沒閱歷，只能忍了，現在要是敢懟我，那必須懟回去，我 ...
一葉桑秋 發表于 2020-4-15 21:52# g4 A f% e! R
想的太多，除極個別面試人員的素質問題。一般不會有面試官故意刁難面試人員的。這種情況剛好前段時間， ...
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