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機械社區

標題: 入職第一周 [打印本頁]

作者: 平實生活 時間: 2020-6-6 11:59
標題: 入職第一周
入職第一周01

越過千山萬水，幾經周折，29號凌晨兩點終于到了東莞。
稍做休息，早上醫院一開門，就去做第三次核算檢測。不知道是公司要求還是政府要求，總之，沈陽隔離的檢查結果還不夠，必須追加東莞當地醫院的檢測，結果沒問題后，61才能正式上崗。
30號下午，順利拿到了陰性報告書，總算可以如期履職。

61上午跟公司高層領導做了簡單的自我介紹，
我的部門領導也給我簡單的說了下公司的情況，
以及今后對我的工作期待。
除了技術方面的跟進，物流，品保，銷售，新客戶開拓都會涉獵。我十分懷疑我耳朵是不是出問題啦。這么牛的多面手，我是夠嗆能做到。盡力而為吧。
下午，忽然讓我列席一個會議，會議完后就分配給我一項需要跟進的內容。
一頭霧水用來形容當時的心情非常貼切。
工作內容大概是這樣的，一直以來，我們是作為乙方，負責把產品賣給甲方。實際上無論單品還是組裝我們都包給了丙方。我們相當于只管甲方的訂單跟進，其余都是甩手掌柜。
不知道是受疫情影響，還是公司經營不善。做的好好的丙方突然倒產，我們被迫去找新的供應商。
目前，無法找到完全替代的公司，只找到一家能做塑料件的廠。除塑料件的產品我們自己工廠做，最后的組裝也安排自己工廠來搞。
我的任務是10天內搞清，丙方和新塑料廠的交接內容，并制定一個詳盡的交接推進計劃表。

具體的工作進展，請聽下回分解。

簡單說下一天的作息情況。
第一周我被安排在酒店，第二周會去公司的宿舍入住。宿舍還在整理中，因此第一周無法使用。
我是跟其他16個日方高層一起上下班的。有兩輛車負責接送，一輛是7人商務，一輛是14人面包。
早上6：50在酒店門口等車，下班是19：30在公司大門等車。從酒店到公司不堵車要30分鐘，堵車要50分鐘。
7：30左右到公司，先要去更衣室換衣服和鞋。
7：45開早會
12：00到13：00午休
普通員工不加班的話8：00上班17：15下班
我們是19：20去更衣室，19：30出發，20：10左右到酒店。
如果工作忙，20：30也有一班車。

入職第一周02

上回說了一天的作息時間，這回再補充下，公司的人員介紹。
公司目前除一位下周回日本的同事外，日方領導算上董事長一共16人。其中日本人14人，我跟另一位焦大哥是中國人。
中方有一位廠長，下面有將近十個部長，都是中國人。
還有一位位置最高的統括董事長，姓楊，新加坡人。據說會說中文，不會讀寫，所以郵件要用英文。

再說下我目前座位附近的情況，由于具體分工工作未定，我的座位是暫時安排的。碰巧左面右面還有斜對面都是東北老鄉。幫了我不少忙。

接下來回到工作，周一布置的塑料件廠商移管進程表，干到周五依然沒有梳理好頭緒。原因主要出在那個倒產的廠商，他們的工人由于發不出工資，很多人在鬧罷工，一部分運轉的產線也被別家討債公司盯的很緊，目前沒辦法辦理設備移交不說，連之前下的最后一批生產訂單，他們也不給對應。我多次打電話催促，只是勉強回復說下周一回答什么時候給我們對應。不僅中方如此，他們公司日方的負責人也支支吾吾，企圖蒙混過關。
我看技術部門推不動，就跟上司商量通過財務手段推。他們公司還有不少資產要過戶給我們，他們想套現，我們也就已付錢為理由，讓他們按時交貨，按時移交設備。

周三的時候，領導又安排了一個新任務，讓我做個移管對比報告書，周五下午跟客戶開會用，還讓我負責跟客戶說明。
報告書的目的是要證明新廠商能勝任量產的交接工作。
舉幾個例子，原料，設備，供應商，鍍金，印刷等是否發生變化，各個設備的技術參數設定，以及作業操作順序，手法是否能夠保證產品品質。

我說公司以前有類似參考的資料嗎，領導說公司沒有懂技術的，招你來就是填補空白的。聽完我就醉了。幸好以前有做過日本工廠移交到中國工廠的經驗，讓老婆把放在日本家里的資料拍照，用微信發給我，在根據新公司產品的特性進行了修改。最后又聯系新供應商進行了復核。總算不辱使命，周五算是得到了客戶的認可。

感嘆幸好平時有積累，要不然第一周估計就被辭退啦。

最后，說個小插曲，公司雖然沒有具體定位讓我做哪個方向的工作，但是跟除人事，財務，IT外的所有部門都打了招呼，說無論出差還是接待客戶，最后都盡量讓我列席。我說列席很榮幸，能否提前把會議背景和資料提前發給我呢。
領導說，我們公司開很多會都是隨機應變的。
我又再度無語。
入職第一周03

這一回說說輕松的話題，內容圍繞一個人，他叫松原大樹，是下周回日本的10年元老。
還在沈陽隔離期間，他有一天忽然給我發了個很長的手機短信，內容是他住的宿舍在他走后會打掃干凈，然后讓我去入住。還約我五月三十號去他的房子看一下，如果有需要留下的電器什么的，他就留給我。
我如約去看了房子，也給他帶了些伴手禮。
他的小區是12年的老樓，他住了十年。
沒進門前，我也想象過單身男人的家估計會很亂，一打開門，我就沒有進去的打算啦。
因為沒有落腳的地方。甚至現在都不想回憶當時的畫面。
他說你進來看看要留啥啊，我說，謝謝，您記得帶好貴重物品回日本就好啦，接下來的垃圾處理，我會自己安排怎么處置。

晚上我跟他和新部門的領導一起吃了飯。
才知道松原才36,更離譜的是我的領導才32。
松原不太能說，但是很隨和，很能喝。新領導叫鳥山，很帥氣，但是很有距離感，當時不知道他的酒量，他說前一天喝太多啦只喝飲料。

昨天是松原的最后一個在東莞的工作日，日方領導早會上，他做了簡短的告別感言。下午三點本部門80個員工跟他一起留影拍照。下午五點公司所有跟他有交情的員工大概100人，又給他獻了花，拍了集體照。

由于疫情原因，晚上六點的送別會只去了60人，我也有幸參加。
大家準備的很充分，有兩個同事擔任主持人，還有三個同事獻歌。切蛋糕，做游戲，舉瓶吹啤酒。松原最少喝了十幾大瓶啤酒。這次鳥山也沒逃脫，基本也沒少于10瓶。我胃不太好，告饒只喝了一瓶。
好多女同事都去跟他擁抱，依依不舍，眼含熱淚。男同事把他抬起來，舉了又舉。
我一個快奔四的大叔也頗受感動。
人都有缺點，松原很邋遢，但是同事對他的感情包容了他的缺點。
希望他回日本后工作家庭也都順順利利。
我也爭取早日融入新團隊的工作。

最后，周末還有兩個作業
一個是要給日方懂事，東莞董事長，新加坡董事長匯報的周報。要用中日英三文并記的形式匯報每周的工作內容。
另一個是，喝酒時收到了廠商的設備移交清單以及產品圖紙，需要周末確認，下周一給出跟進計劃。

舊的一周還沒結束，新的一周即將到來。
今天整理資料，明天就要搬到松原的宿舍住，希望不要給我太大驚嚇。

作者: 魍者歸來 時間: 2020-6-6 12:23
看完了。

樓主的工作確實繁雜了，而且都是硬骨頭啊，不好啃。

不知道樓主是如何看待日本人的酒桌文化的，其實我個人是很喜歡跟日本人一塊兒吃料理或者泡酒吧的，端起酒杯的時候，他們能分享很多有趣的經歷和有意思的觀點。

作者: charlie909 時間: 2020-6-6 13:21
工作都是一些硬核，更多是一些貿易流程性的。
說到喝酒想想起大約2007年時去我愛人公司與日本人喝酒，他們董事長聽說我酒量可以特邀過去的。四個中國人四個日本人最后采取作對廝殺方式喝的，中方倒下三名，日方倒下一名。我把他們董事長灌倒了，以后去他們公司他們董事長說我喝酒爽快，量大大的好。

作者: 2020再出發 時間: 2020-6-6 14:09
你們公司沒有技術？找你去就是改變這個現狀的，我也是醉了
你們這么大個公司居然沒個技術？

作者: 怪怪愛玩 時間: 2020-6-6 20:00
懂三國語言，樓主工資肯定是大大地

作者: 韓寒11 時間: 2020-6-6 20:55
樓主的工作內容方方面面都有，相信是個不小的挑戰，加油

作者: ィ心兂鎅 時間: 2020-6-6 21:14
好像是個不得了的工作，全場一個技術！牛逼

作者: 平實生活 時間: 2020-6-7 05:01
我理解的技術
很多大俠看我寫的，好像全公司就我一個懂技術的。
我想首先是我寫的不嚴謹，給大家造成了誤會。
其次是我理解的技術跟大家理解的有出入。

我認為，技術大致可分為兩種，一種是側重于研發的，一種是側重于生產的。
側重研發的技術一般包括四個階段，從報價到拿到訂單是第一階段，從圖紙到三維建模是第二個階段，從CAE 解析到實驗是第三個階段，從試作品制造，評估到完善是第四個階段。
側重生產的技術是指試作品評價完畢，移管到量產工廠后的階段。
通過生產技術，品質保證，制造等工廠部門的確認和調試，最終實現量產的技術領域。

我說的懂技術是指懂前期后期全流程的技術人員,當然生產方面的技術我只是略懂皮毛。新公司里很多這方面的能人巧匠，問題是，目前沒有發現有了解研發技術的同事，據說有一個叫藤內的日本人技術比較全面，可惜由于疫情，他回家探親被隔在了日本。
目前公司的業務大多數是像富士康那樣的貼牌工廠的工作，可是隨著新客戶的拓展，像小鵬汽車那樣必須從前期研發一起跟進的客戶會增加，公司也會陸續增加懂前期研發技術的招工。
在那之前，說我孤軍奮戰真不是夸張。
最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉。
謝謝大家的理解。

作者: 平實生活 時間: 2020-6-7 08:17
我理解的技術
很多大俠看我寫的，好像全公司就我一個懂技術的。
我想首先是我寫的不嚴謹，給大家造成了誤會。
其次是我理解的技術跟大家理解的有出入。

我認為，技術大致可分為兩種，一種是側重于研發的，一種是側重于生產的。
側重研發的技術一般包括四個階段，從報價到拿到訂單是第一階段，從圖紙到三維建模是第二個階段，從CAE 解析到實驗是第三個階段，從試作品制造，評估到完善是第四個階段。
側重生產的技術是指試作品評價完畢，移管到量產工廠后的階段。
通過生產技術，品質保證，制造等工廠部門的確認和調試，最終實現量產的技術領域。

我說的懂技術是指懂前期后期全流程的技術人員,當然生產方面的技術我只是略懂皮毛。新公司里很多這方面的能人巧匠，問題是，目前沒有發現有了解研發技術的同事，據說有一個叫藤內的日本人技術比較全面，可惜由于疫情，他回家探親被隔在了日本。
目前公司的業務大多數是像富士康那樣的貼牌工廠的工作，可是隨著新客戶的拓展，像小鵬汽車那樣必須從前期研發一起跟進的客戶會增加，公司也會陸續增加懂前期研發技術的招工。
在那之前，說我孤軍奮戰真不是夸張。
最后給各位大俠帶來誤會再次表示抱歉。
謝謝大家的理解。

作者: gaxisjtu 時間: 2020-6-7 09:22
看來這份工作還是有不少挑戰的。

作者: fanxianfei520 時間: 2020-6-8 11:23
感覺樓主很贊，是個高手！

作者: 還珠樓主 時間: 2020-6-8 14:06
看了樓主寫的內容，樓主應該很會總結、積累、反省、再學以致用，思考問題能做到面面俱到、細心謹慎而又不缺乏大膽勇闖；佩服！！！繼續坐等更新

作者: babty 時間: 2020-6-8 14:53
設計，驗證。確實是比較看能力的。

厲害

作者: zixiawei 時間: 2020-6-9 09:07
努力加油

作者: 機械工科女 時間: 2020-6-9 09:50
能力越大責任越大

作者: 3983596 時間: 2020-6-9 13:18
讓你各種會議列席，今后你的技術工作估計會越來越泛，臨時性工作會越來越多，與技術沾邊的事就得參與，輔助打野很快就變成主力，奔跑吧，朋友！

作者: 北冥鳥的天空 時間: 2020-6-10 14:43
大樹、鳥山，日本人的名字也是夠隨意的哈

作者: wu__xy 時間: 2020-6-10 14:59

北冥鳥的天空發表于 2020-6-10 14:43
4 m* g, v1 P! B9 `) U大樹、鳥山，日本人的名字也是夠隨意的哈

日本人還有姓我孫子、吾妻之類的。。。

作者: 鈑金準專家 時間: 2020-6-11 10:42
加油，早日溶入

作者: 蘇州萬坤信息 時間: 2020-6-11 11:14
厲害

作者: 前景錢 時間: 2020-6-11 15:41
入鄉隨俗吧

作者: 杭靜125 時間: 2020-6-13 10:42
什么公司啊。。還收不收人啊。。我做結構設計的留個 VX 。

作者: andyany 時間: 2020-7-19 15:47
你寫得太好，謝謝！

作者: Sean2020 時間: 2020-7-21 07:22
如期履職，樓主一直有當官的心。

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