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機械社區

標題: 新到一個公司，發現項目組長對自己的方案太過自信，爭不過他，有時候憋氣的很 [打印本頁]

作者: 大圣1999 時間: 2020-7-31 11:35
標題: 新到一個公司，發現項目組長對自己的方案太過自信，爭不過他，有時候憋氣的很
工作中我不是一個很喜歡和人針鋒相對的人，但是有時候真的覺得這家伙迷之自信，火大

作者: 魍者歸來 時間: 2020-7-31 13:15
不需要你抗雷的話，他怎么說你就怎么干

作者: 大白小白 時間: 2020-7-31 13:18
眼看他起高樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了

作者: 大白小白 時間: 2020-7-31 13:19
心寬一些，若想證明你的想法是OK的，可以簡要聊聊你們的方案之分歧。

作者: WY-SZ.com 時間: 2020-7-31 13:31
強~！看出來LZ也有自信獨擋一面，加油，看好你

作者: fudnhi 時間: 2020-7-31 13:33
基本大環境就是這樣啊，其實是人際關系的事，我也遇到這樣的問題，很愁人無奈。本身自己情商不高，不會來事。對于一個活，聽見有胡說八道的，吹牛的就憋不住說出來、糾正一下，結果人家沒面子，導致人際關系差。現在我也不說話了

作者: Sean2020 時間: 2020-7-31 13:47
心態要好，你急什么，看他怎么表演，有時候沉默比爭論更有殺傷力。不讓他吃點小虧，他怎么知道天外有天人外有人的道理！

作者: 譬如朝露 時間: 2020-7-31 14:33
他只是迷之自信，你就火大？他要是搞小動作，你豈不是噴三味真火？我初到一家公司時見過行政幫研發招的人，研發經理讓他第二天就不見了

作者: 曉昀 時間: 2020-7-31 15:23
能當項目組長一定是有兩把刷子的人，如果自己有怨言，看不慣就努力奮斗升職，去給他當領導。說的不是氣話，也不是玩笑話。有能力的人要有這個志氣。

作者: LIUYASHAN 時間: 2020-7-31 15:29
有的人就是這樣的，本事不大，非要爭贏。我們客戶就是這樣的，很煩人的

作者: 藍天心 時間: 2020-7-31 17:23
我還是喜歡自信的人，自信一般來源于淵博的知識和高超的技能，應該向他學習；如果一個人每次干項目都出事，那你讓他自信他都很難。但是這里除了那種干活就出事，見難活就躲，看著還很自信，其實那個就是自負了。所以樓主要看他過往出錯率多少，多嚴重！

作者: Aventura 時間: 2020-7-31 17:47
樓主可以不要理會他，讓他盲目自信去吧。項目要是做砸了，有的是他后悔的時候。

作者: 大白小白 時間: 2020-7-31 19:33

Aventura 發表于 2020-7-31 17:47
- G# r! K- F2 w% ]; X樓主可以不要理會他，讓他盲目自信去吧。項目要是做砸了，有的是他后悔的時候。

沒有后悔，只有甩鍋

作者: Cavalier_Ricky 時間: 2020-7-31 20:00
工作中我不是一個很喜歡和人針鋒相對的人，但是有時候真的覺得這家伙迷之自信，火大？？？？

這句話，就很充分地說明了題目寫錯了，寫反了。

應該說：我比他更離譜。。。

可憐人必有可恨之處。。。

怨別人前，先怨自己吧。這才會對你的將來有實實在在的幫助。

作者: 韓寒11 時間: 2020-7-31 20:43
按照組長的方法干，出現問題有人扛雷，不用擔責任，多好

作者: 未來第一站 時間: 2020-7-31 22:37
剛到，就多看看再說。

作者: 回到過去220 時間: 2020-8-1 07:08
就跟樓上說的能當上組長的技能經驗也不可能一般。樓主剛來公司難道你的同行業經驗比他多？？？很多項目經驗不是說一眼就能看出來的

作者: 3983596 時間: 2020-8-1 09:42
1、提出你的想法和建議，以及現有方案存在的隱患；
2、領導能聽就聽，不聽就不聽，剩下的事就是嚴格執行領導安排就是，牢騷廢話少說，使壞看笑話的心態更不能有，除非你有特別的目的。

作者: 丶王 時間: 2020-8-1 22:14
初到一家公司工作還是先以低調，學習為主，樓上的幾位還是說的挺有道理的

作者: 丶王 時間: 2020-8-1 22:19

大白小白發表于 2020-7-31 19:33
# {# b9 @" B5 f沒有后悔，只有甩鍋

甩鍋，領導又不傻

作者: 前景錢 時間: 2020-8-3 10:08
忍一下，看看再說吧

作者: 機械學生魯班 時間: 2020-8-3 14:23
迷之自信，可能是有他自信的理由吧

作者: zhouiissyu 時間: 2020-8-3 17:14
好的方案都是爭論出來的

作者: 遠祥 時間: 2020-8-4 10:11
干不過，就換位思考，做了油條；實在氣不過，就跳槽吧！

作者: 007learn 時間: 2020-8-5 22:40
方案不是靠自信就能成的，你的關注點應該放在方案本身。

作者: Aventura 時間: 2020-8-6 17:24

丶王發表于 2020-8-1 22:19: ]2 b2 ?8 w8 p a4 ^
甩鍋，領導又不傻

對的領導應該能看出來到底是誰的問題，只要自己平時工作中做好備份工作，真的出事了給領導去做判斷吧。

作者: 大圣1999 時間: 2020-11-12 16:52
過了一段時間再回來看看這個貼，樓塌了！
事情轉折在最近的年底審計加上明年報研發預算，離譜的成本加上錯誤百出的樣機，項目組解散了。

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