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標題: 大家換工作是怎樣考慮綜合薪資的 [打印本頁]

作者: 疾風街道啊 時間: 2021-2-24 10:45
標題: 大家換工作是怎樣考慮綜合薪資的
有的公司工資構成比較簡單，基本工資+加班費+年終獎，并且基數都是按基本工資計算，比如10000的工資，公司部分給交的五險一金就有3000左右，加班費是按10000的基數算；有的公司按基本工資+績效+項目獎+年終獎計算，沒有加班費，社保是按當地最低工資交，可能開1W3的工資，綜合比較起來跟第一種情況1W的工資也差不了多少。當然，也要考慮到工作時間和工作強度，這一塊大家是怎么考慮的

作者: 默笑滄海 時間: 2021-2-24 10:59
這是打工人考慮的事情嗎？這不應該是每個公司有每個公司的算法，打工人只有兩個選擇：接受或不接受

作者: andriycike 時間: 2021-2-24 11:19
薪資無非就是三大頭：到手的錢+到賬公積金+保險，然后看工作時間，算一下日均收益，只有當新公司的收益明顯比老公司高一個等級才考慮跳槽

作者: 譬如朝露 時間: 2021-2-24 11:23
你這是聽誰說的？一看你就是不食人間煙火的。薪資構成簡單？有戶籍與沒戶籍兩種待遇。以前公司交社保時一定先問是否有戶籍，有戶籍，按正常繳，無戶籍，按基本工資繳。美其名曰，你又拿不到退休金，給政府虧了，你自己拿手上。但事實是有戶籍的工資比沒戶籍的高。因為大家拼的是到手工資。你好像真不太明白何為農民工。這個大爭世界充滿殺戮掠奪，你卻讓吃不飽飯的修仙，搞這些有意思么？掛了也不知道是升天為仙還是沒交買路錢下地獄

作者: 461282949 時間: 2021-2-24 11:31
我們公司就是第一種，但是沒有加班費只能調休。加班也少。

作者: 回到過去220 時間: 2021-2-24 14:51
我們去年調整工資組成：基本工資+崗位工資+技能工資+績效工資+職稱工資+滿勤獎+工齡工資人資自己都算不明白。一發工資就被車間人員罵的狗血噴頭

作者: 朔月123 時間: 2021-2-24 15:51

461282949 發表于 2021-2-24 11:31* J* _; _, m: n& u0 [7 M
我們公司就是第一種，但是沒有加班費只能調休。加班也少。

這很好啊，看著像外企

作者: 疾風街道啊 時間: 2021-2-24 16:36

461282949 發表于 2021-2-24 11:31" o) U5 J* x( A' b) ]$ h
我們公司就是第一種，但是沒有加班費只能調休。加班也少。

我是第一種，有加班費，有項目就可以瘋狂加班，但是混的人也挺多的

作者: 木幾木幾 時間: 2021-2-24 16:37
我們公司是按基本工資+績效工資+殘夜補貼（加不加班都有）+加班費（一般只有8h,多了不給）。五險一金是按當年稅前平均公司交的，外企（SAMSUNG）

作者: 曉昀 時間: 2021-2-24 19:25
這個估計加班比較多，工資構成里有基本工資，而沒有績效考核工資。

作者: 韓寒11 時間: 2021-2-24 20:36
跳槽時要計算綜合收入的，如果工資沒有現在的高，那就算了吧，一般跳槽的話，要考慮提升百分之三十的工資才行的

作者: 未來第一站 時間: 2021-2-26 21:33
主要考慮時薪。

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