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曉昀發表于 2021-6-10 19:26
" |" e: K; u+ R, ^3 Y- H! x為什么不做？！升為主管可以調動和使用的資源會比較多，可以幫助你提升能力，升為主管還可以繼續干活呀，不 ...

大白小白發表于 2021-6-10 19:38
* Y4 A1 D2 Z4 L5 P _% T你要看著毛爺爺說話。

咔咔響發表于 2021-6-10 19:48: A3 A+ j, N; q
比一開始多800底薪，上司說以后這個部門我管理，出了問題就找我，還在微信群里說以后出問題就拿我事問， ...

大白小白發表于 2021-6-10 19:520 A6 x+ U! F, T- Y) S; w! a* i9 O
先搞一個月看看，不行就提桶跑路。

韓寒11 發表于 2021-6-10 20:585 L: D/ ?* R! b& {+ g( k
技術轉管理得適應一段時間，堅持住就好了，管理不是什么太難的事情，至于編程的具體工作就安排別人干吧

咔咔響發表于 2021-6-10 20:42
4 ~, y& |) T7 Q, F3 s/ |& n ~有這樣的打算……只能先做著，每天做自己的事不止還要管理各種狗屁倒灶的事

咔咔響發表于 2021-6-10 19:48) S" q$ W o$ r Y+ c- e# h
比一開始多800底薪，上司說以后這個部門我管理，出了問題就找我，還在微信群里說以后出問題就拿我事問， ...

加肥貓devil 發表于 2021-6-11 07:409 v' c1 n! l o# e1 w, o. M! R P8 ?
咱倆差不多，十年前的時候叫我做主管，硬著頭皮做了一段時間，自己也累也做不出成績，實在是不適合管人，最 ...

未來第一站發表于 2021-6-10 21:05+ s2 z9 @* g8 t
人生有機會還是要多求變。

默笑滄海發表于 2021-6-11 08:02
6 ~4 g: c, x. j' p ^這個是領導的官場話，你想，你是領導提拔上去的，你做錯了事與他臉上也無光。有啥事多和領導溝通。不要害 ...

大蘿卜發表于 2021-6-11 08:39
$ x1 O/ H: F* M9 V1 H. Q- c這個主管就是個班長吧

加肥貓devil 發表于 2021-6-11 07:40+ D. f& C! o. s# Q0 P4 R
咱倆差不多，十年前的時候叫我做主管，硬著頭皮做了一段時間，自己也累也做不出成績，實在是不適合管人，最 ...

大白小白發表于 2021-6-10 22:441 a1 K/ Y) d1 N' S; I6 O
lz是幾年陳的老油條？

duduxiaozi32 發表于 2021-6-11 08:19
, \4 i+ _$ |. b7 G1 i% n做管理就不要做具體的事情，像編程操機給別人去做，即使自己閑著也不要去做。又要管人，又要專注，最后累死 ...

咔咔響發表于 2021-6-11 09:301 ^" i% }$ h- n. P) x
嘗試過溝通，奈何這個領導感覺就是提我上去吸引火力的。部門就12個人，還要兩個管理，，，坑得一逼

jianyongchen108 發表于 2021-6-11 09:431 e) F. z b9 b5 Q6 I* o$ B
1、管理本身是一種進步，有進步就有壓力，是基于技術水平以上的管理，也是一份責任，是真正意義上融入企業 ...

默笑滄海發表于 2021-6-11 09:43$ U+ o2 }4 Q: d2 h- U+ M! z; Y- C
悲觀看是吸引火力，樂觀看就是遇到伯樂了。為什么不樂觀一點呢？

咔咔響發表于 2021-6-11 09:462 R9 V( m7 R @1 S6 j: A
謝謝寶貴意見

宇宙超光速膨脹發表于 2021-6-11 08:12
Q, H8 u& w# b; {) W* Y技術型管理人員，哈哈哈，老板也太省事了啊
3 p% ~# K9 O+ \
8 e9 W9 F. u# Z) C; _; W技術跟管理本來就很難兼顧，又要管人，又要專注，很難兩樣 ...

咔咔響發表于 2021-6-11 09:48/ F3 C0 @7 n) e( f
樂觀這種太主觀了，我也想樂觀一點，現在主要還是硬著頭皮搞的

默笑滄海發表于 2021-6-11 11:17
- |' y& v- G) ~* ~培養和整人區別大么？真不大。有些領導想培養某人，給與某人富有挑戰的工作，結果受不了辭職了，這不就相 ...

加肥貓devil 發表于 2021-6-11 11:05
/ _, V6 Q$ m% [/ M+ t/ L4 a明白人啊。當時老板死活不同意，還拿話擠兌我，我雖然比較老實但是最后被話擠兌的難過的要死直接就鬧掰了 ...

hendee 發表于 2021-6-11 15:391 Q8 T8 c) z8 H) |
管理比技術薪資上限高，就這一條你就知道該怎么選擇了

眸上有傷痕發表于 2021-6-11 09:56$ i8 X: K' L- X* J9 f4 `2 z/ o
抓住機會進入管理層，以后就不用苦逼的擼鐵了。擼鐵的沒錢途。

咔咔響發表于 2021-6-11 15:50
$ y# S/ a/ h% H鬧掰了不是事，畢竟手藝人餓不死，只是感覺好寒心

回到過去220 發表于 2021-6-12 07:16
. C0 t4 m; u8 R# k8 u/ F1 ]" [很正常的一個過渡期的心態變化。能堅持下來適應就好了，如果堅持不下來自己以后估計也會后悔的時候。我 ...

加肥貓devil 發表于 2021-6-11 16:14! ^2 U; W6 K+ W8 H
是的，當時我始終覺得他們看不起做技術的人，給技術的工資也不如做管理的高。不過我反正是硬扛著一直做技 ...

414137625 發表于 2021-6-13 14:486 g4 S* ?+ R: x4 u; W8 q8 V
拿著賣茶葉蛋的錢操著造原子彈的心

貓咪小新發表于 2021-6-16 07:55
3 z* j" t3 {3 ]8 W% `2 ^錢和職位是掛鉤的，光開床子，收入能不能上去你也清楚。

W節奏發表于 2021-6-15 16:56
4 X' W B+ g, J W鍛煉一下，出去好找管理的高工資的工作。

咔咔響發表于 2021-6-16 08:17% l) C( Z, Y3 s9 x
工資不多的，像我這種又操機又管理的，你可以想象一下，其實管理還有一個人的，只不過我被他推上去而已

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