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標題: 領導對頹廢不上進的下屬是什么心情？ [打印本頁]
作者: xi    時間: 2022-4-17 18:25
標題: 領導對頹廢不上進的下屬是什么心情？
我工作不算久，在公司的眼里還是需要大量學習的階段，尤其年后公司調整，從之前做的東西轉到沒做過的產線設計。3 W$ s. f: t1 K: _3 _  N: x

0 h" {' \6 ^& @, A7 z4 ^  T疫情期間居家辦公，但其實沒有活可以干，所以躺了兩周，然后上周領導說這段時間浪費了可惜，給我一份前輩已完成的項目，讓不看已完成的情況下自己設計，在設計過程中要有自己的見解，熟悉流程工藝和整套設備的設計思路以及設計的外購件的選型使用……
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明天就要電話溝通，還要發送已完成的設計部分，進行一對一的關于所遇問題的回顧了。然而在已過去的一周里，我根本沒有弄，平日上班時間讓我學習還好（被夸過多次學習能力強，這也是造成領導對我有預期的尷尬吧），在家環境差，自身自制力更差，做不太動腦子的工作還行，讓弄從來沒弄過的新東西真的難受，資料看不進去，可以說我一點都沒學更沒做出來什么東西，交個空氣。9 N) k2 w. ~' O7 B2 ^, v5 \* p
  @5 O- F# t. y2 u1 q
無法面對明天了，領導是屬于雞娃家長，他本人就上進的要命，對我也蠻好的，我焦慮的點也是不忍心看他失望，同時難以接受自己被人嫌棄的感覺，對升職加薪什么的無感，想逃避但是疫情期間也沒法請假，也不能開口說離職，明天又必須面對領導的考核。
作者: 尹志春    時間: 2022-4-17 19:14
會很高興，但表面上要裝成生氣的樣子，你上進才對領導利益有威脅 ，你不上進不更能體現領導的能力嗎，仍然越不上進，領導越喜歡，這樣的人越多越好，# P' x2 t& v; e& V
作者: xi    時間: 2022-4-17 19:23
|尹志春發表于 04-17 19:14會很高興，但表面上要裝成生氣的樣子，你上進才對領導利益有威脅 ，你不上進不更能體現領導的能力嗎，仍然越不上進，領導越喜歡，這樣的人越多越好，<br>
不是啦，領導的目的是希望我快速成長，然后承擔更多的工作，幫他分憂，所以他雞娃似的塞給我東西讓我學hhh
作者: 東北制造    時間: 2022-4-17 19:43
領導只是象征性的給你按排事情作，你還當真上綱上線。
2 C0 l7 Y7 e( X9 Q因為他是你領導，又是被迫疫情管控，
/ b* B' U6 }  S0 c你領導總不能和你說，：“居家期間，放飛自我。吃好玩好。”
% k+ H6 l0 y) o5 m3 d4 L所以就是象征性給你點事情。這個事情你沒做好，或者沒有做，都不會影響公司什么。& R5 o$ m( {+ g' c" Y: h
不至于一個到新公司沒多久的新人，工作沒進行，公司就關門“大吉”&#129322;。。。
作者: xi    時間: 2022-4-17 19:54
|東北制造發表于 04-17 19:43領導只是象征性的給你按排事情作，你還當真上綱上線。<br>8 X1 v! f9 Q8 @/ r
因為他是你領導，又是被迫疫情管控，<br>
  a; T. u! s& ^& l你領導總不能和你說，：“居家期間，放飛自我。吃好玩好。”<br>) S/ K' T' M+ f/ |5 Q4 G
所以就是象征性給你點事情。這個事情你沒做好，或者沒有做，都不會影響公司什么。<br>
( F# `( P; W+ B) o9 e不至于一個到新公司沒多久的新人，工作沒進行，公司就關門“大吉”????。。。
????謝謝 很有幫助
作者: WC華    時間: 2022-4-17 20:18
坦然面對。
作者: 冷水黃金    時間: 2022-4-17 20:19
如果和他利益沒有影響，關他屁事。
作者: 大白小白    時間: 2022-4-17 21:20
lz適當學點心理學。
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通過lz的表達，領導其實已經嫌棄你了；6 H  D9 s' l/ q

# l8 T/ L! ?3 y3 A* h, a只要你不讓領導厭棄，放棄即可。
1 V, ^) n9 i& u) C
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作者: 譬如朝露    時間: 2022-4-17 22:41
他讓你學習，你為何不認為他在諷刺你呢？
作者: 魍者歸來    時間: 2022-4-18 00:03
楊修.雞肋
作者: qrz718    時間: 2022-4-18 08:24
學點總比不學好，勞資雙方都好，為啥生出這么些套路來呢？為不努力上進找借口？
作者: 風至水    時間: 2022-4-18 08:38
我自己大小算個小領導，說說我的想法。, x( {: @1 f7 {
如果是疫情導致居家辦公，有事情才會聯系、交代任務，沒有事情一般不會聯系你。
8 [: u" B# _/ B! E1 P如果真的是你學習能力很強，在平常的表現讓我覺得你是可造之材，希望你能多學寫東西，那我明天肯定會問你情況，如果情況像你說的那樣完全沒有進展，就沒有去看，我也不會說你什么，只是在心里，你的評價就會降低了，也可能之后就不會再要求你去學習了，就當普通的同事那樣，該怎么就怎么樣
作者: xi    時間: 2022-4-18 10:23
|風至水發表于 04-18 08:38我自己大小算個小領導，說說我的想法。<br>
6 `* _% U6 {9 w6 _+ V' f, q如果是疫情導致居家辦公，有事情才會聯系、交代任務，沒有事情一般不會聯系你。<br>
- n# W. Q# H' J- G; j' A6 l如果真的是你學習能力很強，在平常的表現讓我覺得你是可造之材，希望你能多學寫東西，那我明天肯定會問你情況，如果情況像你說的那樣完全沒有進展，就沒有去看，我也不會說你什么，只是在心里，你的評價就會降低了，也可能之后就不會再要求你去學習了，就當普通的同事那樣，該怎么就怎么樣
嗯嗯，跟我預想的差不多
作者: traindriver    時間: 2022-4-18 12:18
不要被上邊的誤導，會很失望，次數多了會放棄你。
作者: 丹楓911    時間: 2022-4-18 12:26
我前段時間開除的工程師和你就很類似，自身能力不怎么樣，還不上進，企業不是養閑人的
作者: 格格吉祥巴拉    時間: 2022-4-18 14:01
他只是表面工程，別太在乎他的感受，勸他少管閑事。  X) m9 X  U% C" x1 |8 G
作者: 時間不多多益善    時間: 2022-4-18 15:04
同樣困擾  剛入職一家外資公司做研發   同事都是985  211的碩士  單我一個雙非的本科  語言  工作能力都感覺差一截  能力提升需要一段時間   感覺自己都快成為邊緣人了   焦慮
作者: xi    時間: 2022-4-19 09:10
|traindriver發表于 04-18 12:18不要被上邊的誤導，會很失望，次數多了會放棄你。
謝謝
作者: xi    時間: 2022-4-19 09:12
|時間不多多益善發表于 04-18 15:04同樣困擾  剛入職一家外資公司做研發   同事都是985  211的碩士  單我一個雙非的本科  語言  工作能力都感覺差一截  能力提升需要一段時間   感覺自己都快成為邊緣人了   焦慮
但你在學歷背景遜于他們的前提下，還是做到了與他們同樣的崗位，足以說明你的厲害之處
作者: sunbetterwu    時間: 2022-4-19 10:02
領導都喜歡員工努力，這樣子，他就可以專心做分配工作的，不用擼袖子親自干
作者: Simon_WongXM    時間: 2022-4-22 11:39
結果怎么樣了？
作者: xi    時間: 2022-4-25 14:18
|Simon_WongXM發表于 04-22 11:39結果怎么樣了？
我完成的結果比我預想的要好，當然也是不達要求，領導也說了，不過語氣態度還是很好的。



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