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機械社區

標題: 就打掃衛生一事 [打印本頁]
作者: 未來會出頭吧    時間: 2023-1-12 08:45
標題: 就打掃衛生一事
廠里保潔好像離職了，本以為是疫情疫情原因沒來，我都復工兩周了她也沒來。
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/ p% b5 I) h. O" Y8 }# x, k我廠是個小廠，純老板私企，隔壁就是老板辦公室，我是新來的，也是年紀最小的，我也就干到六七月份離職有其它打算，廠在我家附近，月薪不到3000，滿勤算3000，按天記工資，可以預支工資，不按月發，年底算總賬結清，入職半年交保險，農村薪資就這樣。6 B4 @) A0 z+ b& l- y

' _; Z/ X3 e+ x/ Z2 b' |我也不是車間大師傅，就是技術部打雜的00后，拆圖，做表格，前幾天我上廁所看見老板和財務部的一個姐，在拖辦公室走廊，我就搶過來幫老板拖地了，都看見了也不能裝看不見，老板可能覺得我剛畢業年紀小，問我在家里自己拖地嗎，我說拖啊，工作量不大就是走廊加樓梯，我本想著第二天來提前把走廊拖一遍，因為我來的比老板早，可轉念一想又沒人要求我，我獻什么殷勤，我要是攬過來以后不就是我天天干了，然后他就不招保潔了。
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今天早上我看著是財務部的那個姐自己拖的地，我本想過去幫他，她說不用她自己拖一遍就行，說不明白，突然想起我在臨工實習的時候，論資排輩也有很少，班組衛生都是分區域，班長照樣帶頭打掃衛生，而現在到了小私企你年紀小有些事不自己攬過來做，背地里可能給你扣帽子說你不懂人情世故，你自己主動做了，別人就會覺得你太老實，太實在，好欺負，像個老黃牛，真搞笑這個度該怎么把握？
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我工作態度沒問題，可能這就是農村企業的風氣吧，我覺得自己還是早跑路吧，不行趕緊干點其它的，我的意思是不是讓老板拖地，而是說有這事直接說到明處。% Z, L, o; O- X+ J1 j3 t

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作者: SolidWorks2995    時間: 2023-1-12 08:53
是不是想的太多了，干好工作就行了
作者: 北晨易    時間: 2023-1-12 08:57
趁早換吧，現在做啥一個月沒有三千，能學到東西還好，但你都有時間去幫拖地，應該也沒啥事做吧
作者: zjhcnsod    時間: 2023-1-12 09:05
       小伙的一番描述勾起了我埋藏很久的記憶，那是十幾年前吧，公司突然發起“勤儉節約”的運動，各部門各單位各科室各車間清退保潔人員，衛生由各自負責，我那時候的資歷身份和職務都是所在部門的老大，既然接到了公司的文件，那就要堅決執行。辦公室內勤排出了值日表，連辦公樓的衛生間也排了出來。      我是值周一的，到那一天要早到半個小時，首先清理衛生間，擦洗茅坑和小便池，清洗地面和四壁，真是忙得不亦樂乎。
) |( j+ \5 c2 R4 u% `3 ^     但是弄了兩三次之后，我發現工作量變小了，簡單一弄就好，這是為什么吶？; j8 F& c$ m; ]. H- M  e
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      通過調查發現，是同事小W提前一個小時把衛生間清理了一遍，我記住了這個懂事的小伙子。, B1 u: a- T8 Y
    過了一個月，公司取消了這個運動，原來的保潔全部到位，我們把衛生交到保潔手里，哈哈
4 D8 Q# l" y% o$ [: ?: J  F8 y    又過了兩個月，小W升職。7 m" n, {+ E! |% P3 }
作者: 長涯    時間: 2023-1-12 09:21
表現這個東西，放在哪里都很吃得開的。我也想起了最初我第一次參加工作實習的事，當時打掃衛生都是車間自己干。我當時干的就很起勁，旁邊的班組班長看了，還想和我班長要人。對車間主任和老總那邊我也是挑著有機會就多表現，最后分配我們大學生的時候，車間主任想留我，不過最后被分到研發去了
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 09:25
首先，樓主特別正常，當代的人就應該這樣。現在新生代的人不都是AA嗎，AA不是你們出生以后的一般觀念嗎？所以就應該如樓主說的，凡事說個明白。如果僅僅幾天，樓主干了沒啥。樓主也是這個意思。如果老板不說話，樓主干了，清潔阿姨省了，這不合理。財務與老板是溝通過的，財務干，沒必要幫她。招人不招人，財務肯定知道老板心思。
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作者: 閑著難受    時間: 2023-1-12 09:31
同樣小公司，上廁所的時候看到老板在打掃衛生，裝作沒看見。（本來每人都一天打掃衛生的，但是不知道是誰把屎拉到外面，然后那個廁所就一周沒人管了）
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 09:33
如果一個企業，找一個技術崗，那么就需要考察他在技術崗的效能。哪能技術崗還兼保潔？如果這個理不清。就不必了
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 09:39
表演應該不提倡。表演應該是厚黑學。每個人都在表演，這個氛圍就徹底爛了！！！！！凡人，亦俗人，每天是生活啊！真實的生活！俗人還表演，那么還有真實做事的嗎？
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作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 09:43
還是，找一個有些規章制度，辦事章程的企業干吧。凡事都看老板臉色，看人的情緒。把人練廢了
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 09:50
千萬千萬不要說自己是小白！抓緊時間學一個東西，讓自己不是小白！
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作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 10:29
看看馬斯克管理推特，哪個是因為兼職掃地，留下的1 E+ e9 X  p, e4 y) s7 c
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 11:15
我快升職的上校了
作者: feng4444    時間: 2023-1-12 11:23
      有短時入職過一家公司，還算蠻大的。技術部門每周五下午都會抽1小時搞自己部門的衛生。拖地，掃地，擦桌子都是安排好每個人的。我那時剛去，分配到了扔垃圾工作，于是，周五我拉著2個大袋子去扔垃圾。然后下一周我就開始找工作了。不是因為我不愛搞衛生，而是因為一個公司連基本的保潔都要靠部門人去做，不愿請一個專門的人來干（ps,技術部門的人不是閑著，幾乎每天都加班，周六有時也要來）。我這么相信它的理念文化是ok的，他的老板是有抱負的。
作者: 加肥貓devil    時間: 2023-1-12 11:59
能幫忙就幫忙，有眼力見的人大家都喜歡。5 y/ P8 K% y, ^5 f
說個例子吧，我們有個調機員在一家客戶那里調試設備，那個客戶很難搞，上下都不容易溝通，他去了幾天都不是很順利，結果有一天下班他看到一個女孩子一個人在貼板報，他就過去幫忙一起貼了，后來一聊發現是我們設備那個車間的一個班長，然后那個班長就說有什么事兒就可以找她幫忙，通過那個女孩子幫忙搭橋建立關系，最后他跟那家公司現場的主管和員工關系搞的特別好，好到他可以去找這個班長借用別的設備的備件裝到我們設備上去用。
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作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:19
樓主說的這個活，一而再，再而三。。。。。一周以后。。。。。一個月以后。有一天樓主不干，有人就說“樓主，沒來啊？病了？咋不盡職盡責了”
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作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:22
甚至，將來有一天，人們忘卻了，樓主是辦公室里一個職員。很多人都認為，寶潔才是樓主的主要職責。地臟了，喊樓主打掃一下0 H/ e; p/ ]  ~. U: _" F7 u1 A
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:24
“哎，樓主越來越懶了，怎么地臟了，看不到呢？”樓主，這時正在辦公室埋頭查找技術資料
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:28
新時代了，老板應該有意識，將話說明白，保潔沒到位這幾天，辛苦樓主干一干保潔。其實如果這樣說明了，樓主未必不能免費干幾天。這種讓人猜心思的老板，哎
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:29
總拿他人善良樸實，當成他人智商低，不好
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:32
老板，沒有不是人精的，還與手下人玩心眼，哎呀
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:37
我們搞機械，機械工程師是我們的專業。我們的大腦不是機械的。我們頭腦與老板一樣的。老板想公司的事情。我們想我們自己崗位的事情。各司其職，老板不能想著讓我們干崗位之外的事情。
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:40
我們天天想著，在在自己崗位之外，如何贏得老板的好感！！！一個人2個人玩這個世故！全公司都玩這個世故！老板自己該哭了！“我這是搞公司賺錢，還是搞帝國玩江湖啊？”
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:43
一個搞專業的，不好好搞產品，老是在搞江湖，老板的智慧應該識別出來
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:46
一個公司值不值得長時間給他干，首先看這個公司的上上下下是不是搞江湖
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:50
爆卷的氣候下，生活不易，再進一步開始內卷江湖習氣，哎
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:52
看著媒體上，娛樂圈一個個玩江湖，制造業不好好搞產品搞技術，也玩江湖，是太閑了
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:56
大家都是謀生的，看重，看好，用錢說話。別搞其他，一個小公司，還能搞出來一爵位啥的啊？此處不養爺，也就走了
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 12:57
醒醒吧，咱們做好打工人，做一個合格的打工人！忘了爵位的事情
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 13:01
應聘，找工作時，老板和部長已經跟我們說清楚了我們的職責和薪水，我們一定要記清我們的職責，努力完成職責，才是一個合格打工人
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 13:03
每一個人都做好本職，完美做好本職，人力資源是輕松的，老板是輕松的，老板只需要應付外面
作者: 馬少良    時間: 2023-1-12 13:09
無論公司大小，無論企業大小，都應該將管理理念現代化科學化，不能在企業內部搞江湖，不能搞人情世故 。學學馬斯克
作者: 加肥貓devil    時間: 2023-1-12 14:17
如果要你一直做下去那種，肯定是不同意的。我做事也會先說清楚，幫忙是幫忙，不能一直都推給我。
作者: 大白小白    時間: 2023-1-12 14:41
zjhcnsod 發表于 2023-1-12 09:05
% u2 r1 ]1 p7 p/ q! T/ s小伙的一番描述勾起了我埋藏很久的記憶，那是十幾年前吧，公司突然發起“勤儉節約”的運動，各部門 ...
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很精彩的例子。背后的邏輯可以展開聊下：
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1）小W認為值得燒這個香，潛在回報率高，值得干；這是層主所在的位置決定的。
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2）如果層主一直沒察覺，例如一個月，那么小W可能認為這個頭不具備洞察秋毫的能力，可能就棄了。這也是小W對領導的能力的一個深入測試。再者，就看領導是否會惦記著，給點回報，從此判斷領導是否需要馬仔，是否恩賞。4 k3 }/ j; i! s* ^" o- x
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3）小W如果全干了，不用領導動一下手；或者廣而告之，讓普通人輕易發覺，小W幫領導做清潔不幫其他人做清潔，這就戲過了；% j, Z5 {+ _9 D+ R  M& }0 [
而這種干了復雜麻煩的大活，留點小活給領導表演一下，更得人心，成全了領導率先垂范的榜樣效應。在領導心里更得分，會來事會干事，掌握度，有領導視野的換位思考，這樣的同志值得培養啊。再私下酒桌交流下，基本就是穿一條褲衩的同志了。
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作者: 大白小白    時間: 2023-1-12 14:48
馬少良 發表于 2023-1-12 09:39* H+ e! l9 y+ B* f5 s
表演應該不提倡。表演應該是厚黑學。每個人都在表演，這個氛圍就徹底爛了！！！！！凡人，亦俗人，每天是生 ...

8 Z* ~) C; u2 s2 h, H領導在表演，
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+ y( a6 p8 f7 o  z) m0 p' @" W員工在表現。
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