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標題: 試用期，請教一個問題 [打印本頁]

作者: 天涯晴天 時間: 2023-7-20 00:10
標題: 試用期，請教一個問題
當初入職前，公司人力承諾在試用期第4個月才按全額工資發放，這里說明下他們試用期就是6個月，且工資是按80%發放，任何崗位都是這樣，但是鑒于我和他們多次溝通協商，人事經理承諾她去幫我爭取從第4個月開始全額工資發放，但是加個經過領導評估，穩定了的這個大前提，是可以這樣操作。

前3個月是按全額工資的80%發，下個月就是第4個月，那么有無必要這個月就先去和人力資源確認下，下個月是否按全額工資發放？還是等下月工資發放時看看工資是否全額，如無全額的話那時再問人力？

我到時這樣和人力說：“××經理，有個事想和您確認下，入職前，您和我說過第四個月開始按全額工資發放，那下個月工資是否體現全額工資？”

如果人力扯一堆理由，開始推諉，那是否意味著試用期將不會通過？謝謝！

作者: hl90 時間: 2023-7-20 03:39
白紙黑字，六個月，那就是六個月了。

所謂人事幫你去申請，職場上都想著多一事不如少一事，沒有人愿意幫忙，即使自己分內的事，都希望別人去做了。

作者: 妖洞兩拐 時間: 2023-7-20 06:35
和我一樣，我五月入職，人事說即便是三個月沒有轉正，第四個月也是按全額工資

作者: 天涯晴天 時間: 2023-7-20 07:19

妖洞兩拐發表于 2023-7-20 06:35
; F# z+ j- Q0 t! W和我一樣，我五月入職，人事說即便是三個月沒有轉正，第四個月也是按全額工資

你也是口頭承諾的？
那公司兌現了承諾？
用不用事先和他們確認？

作者: 閑著難受 時間: 2023-7-20 07:46
我覺得應該先去問

作者: sgxap666 時間: 2023-7-20 07:57
找不到什么工作就干著先唄

作者: 尹志春 時間: 2023-7-20 08:07
一個拉磨的驢，主人喂什么料，吃什么料，這種事要你去說嗎，公司有制度，到點支付。你去問代表什么，自私，無知？

作者: LB老沈 時間: 2023-7-20 08:08
試用期，就是你試他，他也試你。居安思危，騎著驢找馬。即便到時候留下，再談也有底氣。

作者: qiedaocai 時間: 2023-7-20 08:17
看你留的意愿和底氣

作者: xueqingchao 時間: 2023-7-20 08:23
想試就試一下，重在爭取

到時人事也是傳個話，主要還是部門領導一句話

特別工資比較低的，連生活都比較困難，連基層普工工資高都沒有，一般都會成功，

作者: 走江湖 時間: 2023-7-20 08:26
公司這點信用都沒有還開什么公司

作者: andriycike 時間: 2023-7-20 08:28
按規定操作是本分，給你提前轉正是情分，你可以提要求，但沒必要太執著于此，如果別人都是六個月，你四個月，別人怎么想，這種事可以稍微爭取一下，主要還是看領導對你的認可度，他給你提前了，你就欠了他人情，為了那點錢值得嗎，而且會給領導留下斤斤計較的印象

作者: 堅如磐石 時間: 2023-7-20 08:31
工作而已，別太當真，公司都是這樣的，你問了不發你全額你能怎么辦，跑路。

作者: caixun 時間: 2023-7-20 08:31
這個人力沒法決定的吧，要跟財務還要溝通，覺得公司還行干著唄

作者: 摯愛重金屬 時間: 2023-7-20 08:34
試用期不發全額工資，要么是你水平扯淡，要么是公司扯淡，公司扯淡可能性比較高。

作者: 省會 時間: 2023-7-20 08:36
該問問，怕個毛，試用期六個月也太長了吧？

作者: kayex 時間: 2023-7-20 08:36
簽了幾年的合同，根據勞動法試用期超過2個月就是違法了吧

作者: leioukupo 時間: 2023-7-20 08:38

kayex 發表于 2023-7-20 08:36
4 C. o r! U' j9 W1 v& i. G簽了幾年的合同，根據勞動法試用期超過2個月就是違法了吧

????有這個法？

作者: 機械深似海QAQ 時間: 2023-7-20 08:40
等下個月沒給你發再問唄

作者: 尹志春 時間: 2023-7-20 08:44
你要認清你的地位，作為打工人，地位不如車間的電腦，只是個會說話的玩意而已，不要太高看自己，老板隨時讓你滾蛋，問什么，有什么問的，因為你沒有決定權，問哪沒用的

作者: 460416939 時間: 2023-7-20 08:57
你說的是不是東莞恒遠（江西衡源）這個公司？

作者: 東北小王子lk 時間: 2023-7-20 08:57
試用期六個月，它奶奶的，這工資是有多高，公司是有多好，上趕著受罪

《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

作者: PNjie 時間: 2023-7-20 09:03
可以問的，人事又不是只招人，像這種涉及薪資福利方面的事情也在職責范圍內。
記得我剛入職這家公司的時候已經過了當月15號了，照規定不能購買當月社保，也是和人事溝通后她答應了。

作者: 林一丿 時間: 2023-7-20 09:05
這個要看工作能力吧，你要是能勝任手上的工作，或可游刃有余，那就放心大膽去問。你要是連現在手上的工作都顫顫巍巍，你有啥資格和勇氣去問這些。

作者: 鑄林邀風 時間: 2023-7-20 09:12
這種完全沒必要去問吧，時間到了沒有就去要，要不回來就走，樓主工作幾年了

作者: lgc9900 時間: 2023-7-20 09:18

leioukupo 發表于 2023-7-20 08:38' r5 l( g, L- Q- Z
????有這個法？

沒這個說法，他那是不懂裝懂，試用期和合同年限有關，具體可以百度。
另外：別那么多戲，還什么印象不好，扯蛋呢！
還有，你資本夠的話，一切都是可以談的，我最近3份工作都是試用期全薪。
想問就去問，很正常的一點小事，直接問人事就行，他要說是就沒問題，他要說不知道，就得和領導溝通一下，
如果有書面明確寫的，那就不用問，我猜大概率口頭順嘴一說。

作者: 期待2008 時間: 2023-7-20 09:33
這還沒發呢。。。發了再說唄。。。到時候沒兌現再提醒下。。。提醒了如果各種推脫，那就可以考慮下了。。。
現在問也可以，前提條件是你和人事很熟，或者其它原因。

作者: 長涯 時間: 2023-7-20 09:36
我覺得還是發了再說，之前溝通很多次，臨了再問，如果他真想給調整，讓人覺得你不信他。真不想給你調，你再問也沒啥用。而且這個東西，你不該也和自己領導吹下風，讓你自己這的大哥給你發發力？已經三個月了，不至于混不熟吧

作者: shaziizahs 時間: 2023-7-20 09:45
6個月？

作者: 328Feng_328 時間: 2023-7-20 10:05
這東西如果是我我會選擇問人事提前轉正的事，你提提前轉正，她就想起來第四個月全額發工資了，看個人能力吧，我現在這個公司聊的是3個月轉正，但是第二個月就提出了轉正申請，領導就給批了，然后就是提前一個月轉正啦。

作者: 樾爸爸 時間: 2023-7-20 10:39
都是套路口頭支票具有時效性當時沒有給你寫書面條件過后就過去了

作者: zjh28016640 時間: 2023-7-20 10:45
口頭承諾的沒事還好，有事，別人不承認你也沒辦法

作者: 妖洞兩拐 時間: 2023-7-20 10:46

天涯晴天發表于 2023-7-20 07:19& h- F5 }, K% [5 R! Q# ~
你也是口頭承諾的？
h* b3 R3 K, y5 a那公司兌現了承諾？
A: A* Y1 @( S' v用不用事先和他們確認？

對，口頭說的，目前要八月發工資時才知道

作者: 天涯晴天 時間: 2023-7-20 10:58

妖洞兩拐發表于 2023-7-20 10:464 C8 r0 q* [7 ~: _; W
對，口頭說的，目前要八月發工資時才知道

看來你和我情況很像

作者: 妖洞兩拐 時間: 2023-7-20 11:53

天涯晴天發表于 2023-7-20 10:58/ m- e: W7 ~% [- X- _( L
看來你和我情況很像

你和人事確認了嗎？

作者: 專搞機械設計 時間: 2023-7-20 12:03
試用期擔心這個擔心那個，不如好好努力工作，提高自己的能力。
工資待遇不是靠嘴巴談出來的，是做工作做出來的。
以上是我個人經驗和理解，不喜勿噴。

作者: 難在當下 時間: 2023-7-20 12:09
展翅翱翔1988年的雙碩，感覺你第二個非全真不應該讀，讀了以后人傻了墨跡了

作者: 天涯晴天 時間: 2023-7-20 12:13

妖洞兩拐發表于 2023-7-20 11:53
, a! E5 z$ ]8 F/ r你和人事確認了嗎？

我打算這周四或周五天去問問，下周可能要做工資表了

作者: 天涯晴天 時間: 2023-7-20 12:14

難在當下發表于 2023-7-20 12:09
2 {6 Y! \ G( y; i; c& X" U2 h展翅翱翔1988年的雙碩，感覺你第二個非全真不應該讀，讀了以后人傻了墨跡了

？？？

作者: 天涯晴天 時間: 2023-7-20 13:28

妖洞兩拐發表于 2023-7-20 06:35 Q( t0 F3 z6 g5 k6 c5 l. }
和我一樣，我五月入職，人事說即便是三個月沒有轉正，第四個月也是按全額工資

關于這個事，入職三個月以后你沒再問問人力嗎？他們確認給發全額工資嗎

作者: 薇薇安Elena 時間: 2023-7-20 13:43
作為一個做過的HR，從不會口頭承諾求職者任何自己做不到的事情，尤其在薪資待遇上，一般單位都會有入職offer，講的明明白白，沒有可以要，作為日后扯皮的一個憑證

作者: 樂花生 時間: 2023-7-20 14:18
試用期一般一年一個月，六個月的試用期，真的很長

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