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機械社區

標題: 駁斥春哥如何讓工人安心工作 [打印本頁]

作者: 難在當下 時間: 2023-8-19 11:26
標題: 駁斥春哥如何讓工人安心工作
春哥的帖子那是黑廠的節奏，春哥給大家普法，讓大家莫進黑廠，但春哥的信息顯然落伍了，現在開公司要想長久，老板也不會用春哥那種蠢辦法
現在的公司怎么搞的呢？比如說在北京在上海，工人給你4500基本工資，工程師給你6000基本工資，然后工人就是加班費，工人855基本工資4500，然后一個月上30天班，每天12小時班，按公司規定給一定加班費，保證每個工人月薪突破7000多，怎么樣，交最低社保，月薪7000多，這是不是新時代模范工廠，比春哥那黑廠是不是強多了，春哥那黑廠不交社保第一關就過不去，像這樣的工廠每個月給你開7000多元，還交社保，哪個政府不歡迎？別跟我說什么加班費2倍3倍，你愛加不加，你一個月上176小時拿4500，別人一個月360小時拿7000多，你也做不下去的，不合群的玩意，到哪個工廠都干不下去的，這就是已現實
再說技術部，我前公司工程師底薪就是4500到7500，然后就是搞項目提成，加班費是萬萬不可能的，技術部要是給了加班費那還不上天啊，技術部要的是餅，大餅，什么項目獎，項目提成，等等的，有了這些，技術部也就安心了，安心的996了
春哥只是個普法者，當然低級的普法員，春哥說的那些黑廠還有沒有，有是有，但不多了。現在更多工廠都是采取了我說的上面兩種方式，與時俱進嘛

作者: 東北小王子lk 時間: 2023-8-19 11:35
技術部還有獎金？還有項目提成？？

作者: wfsoochow 時間: 2023-8-19 11:37
長見識了

作者: 尹志春 時間: 2023-8-19 11:41
然后公司因為加班200小時，給工人起訴到法院，賠了20W？違法的事少做，招上176小時4500是為了招穩定的工人，上360小時7000塊，是為了搞壞工人身體，讓工人討厭工作，大家目的不一樣

作者: hl90 時間: 2023-8-19 11:42
你那是理論的，春哥那是底層上來到現在做老板的實戰，

作者: 東東2012173 時間: 2023-8-19 11:47
公司長久一定要遵守勞動合法

作者: 欣欣子 時間: 2023-8-19 11:47
春哥說的情況在一線城市肯定是極少數的，因為不交社保被仲裁百分百會賠錢。現在新時代的剝削方式是富士康式，5天8小時是2300的底薪，然后加班費按照最低時薪計算；讓你每個月上30天每天工作12個小時加上加班費累死累活拿4000+一個月。你要是敢不加班每個月給你發2300看你能不能活下去；這樣裁員也非常好操作，公司效益不好的時候就不讓你加班，上有老下有小的不給加班費每個月給你發2300你生活的下去嗎？沒兩個月你自己就乖乖的自離了，公司又能省下裁員的賠償錢，一舉多得的操作。而且這樣能夠完美符合勞動法，就算去法院黑工廠也是完勝。其實共產黨不是不知道國情，共產黨也是默認這種形式。寧于外邦，不予家奴這是傳統，家奴就是用來壓榨剝削的。

作者: 欣欣子 時間: 2023-8-19 11:51
所以我告誡大家無論去哪里搬磚，一定要問清楚時薪是多少，每個小時多少錢。五天八小時每月4000塊比7天12小時每月6000塊的時薪高多了。

作者: 難在當下 時間: 2023-8-19 11:52

|欣欣子發表于 08-19 11:47春哥說的情況在一線城市肯定是極少數的，因為不交社保被仲裁百分百會賠錢。現在新時代的剝削方式是富士康式，5天8小時是2300的底薪，然后加班費按照最低時薪計算；讓你每個月上30天每天工作12個小時加上加班費累死累活拿4000+一個月。你要是敢不加班每個月給你發2300看你能不能活下去；這樣裁員也非常好操作，公司效益不好的時候就不讓你加班，上有老下有小的不給加班費每個月給你發2300你生活的下去嗎？沒兩個月你自己就乖乖的自離了，公司又能省下裁員的賠償錢，一舉多得的操作。而且這樣能夠完美符合勞動法，就算去法院黑工廠也是完勝。其實共產黨不是不知道國情，共產黨也是默認這種形式。寧于外邦，不予家奴這是傳統，家奴就是用來壓榨剝削的。

這就是現實啊，基本工資給的低低的，加班時間長長的，然后總工資還可以啦，工人會對你感恩戴德，每個月拿個7000在老家買房買車照顧一家老小，哪個工人會不安心工作？現實就是如此啊

作者: 難在當下 時間: 2023-8-19 11:54

|hl90發表于 08-19 11:42你那是理論的，春哥那是底層上來到現在做老板的實戰，

草，你去北京上海看看，有幾個是你春哥說的那樣的黑廠，哪個公司不是基本工資給的低的的，加班時間長長的，你開公司的這都不知道啊

作者: 畫圖還是畫圖 時間: 2023-8-19 13:24
"想讓工人安心工作很簡單，以深圳為例，工資4800到手，五險一金，五天8小時，按勞動法上班，工人幾乎不會離開，也不存在請假，因為沒有特殊情況沒有請假必要。技工7000+/月，五險一金，五天8小時按勞動法上班，也絕對穩定。" _我想去尹老板暢想的這種公司上班

作者: 前景錢 時間: 2023-8-19 16:46
私企加班太多，真的很無語

作者: 順子93 時間: 2023-8-19 17:16
從沒見過提成

作者: 宇宙大猩猩 時間: 2023-8-20 12:39
長見識了

作者: gemiusunyi 時間: 2023-8-21 09:01
不能多發
多發了行業協會會起訴你"不正當競爭"

作者: 人在曹營心在漢 時間: 2023-8-21 09:28
之前BYD出身，F級無加工工資，BYD規定F級（不包括）以下級別有加工工資，但嚴格遵循勞動法，即2560的上海市基本工資，工作日1.5倍，周末2倍，但是他們會規定加班時間上限，一個月只給你150小時的加班總時長（隨便舉個例子，數字不一定準），五險一金按照上海市最低標準繳納

作者: terry159 時間: 2023-8-21 11:47
工廠不交社保，春哥還活在上世紀九十年代以前，然后還整天拿這個開黑，黑都沒黑對地方

作者: 長涯 時間: 2023-8-21 12:57
有很多鄉鎮企業，小廠還是不交社保的

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