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機械社區

標題: 工資為什么要保密 [打印本頁]
作者: 尹志春    時間: 2023-11-25 09:20
標題: 工資為什么要保密
很多工廠工資要保密，從理論上來說，做得好工資高，這樣公開工資能激發工人極積性5 {+ j# @3 u' B3 ~# N4 @/ M0 [
實際上絕大多數工廠，做得越差工資越高，所以才要保密，& F1 r7 H; M7 c7 R: a6 P- O
工廠工資的高低，取決于工作的好壞，工作越差，工資越高，因為老板都認為工人努力做事是應該的，不能成本加工資的理由，
, t# X) ]* l( J+ K* O( a做得差，不想做是加工資最好，也是最有效的理由，跟老板說，做事好，努力干 ，要求加工資，老板百分百不會同意，因為做得好是應該做的，
7 W( Z& a! I+ w以不想干 ，不想做為由要求老板加工資，老板百分百會同意。! U, D9 w" N8 G+ d2 S0 P2 l; s  e$ _
再說獎金，以做得好向老板要加發獎金，幾乎不可能成功，都做好了，有什么理由發獎金，但以做得差要求老板發，幾乎都是可以拿到獎金，
% W" b$ q, [0 X& W  [7 I8 [! o5 P因為這些原因，所以工資一定要保密，可不能讓這些人了解/ P$ W5 o9 o' T; y+ d, G
作者: 老鷹    時間: 2023-11-25 09:29
按照你這邏輯，工廠都是逆淘汰，那工廠不是都死啦。怎么還有那么多工廠？8 l- W3 B. ^  g& I4 t: |6 g

, I2 k% s! ^% }0 Y4 E國企另說，因為有國家兜底。民企玩逆淘汰，遲早死掉。
) x+ ^4 a3 c! X2 p  h" }2 y
+ e" m* O5 T% Y1 R$ S5 s你說的在很多國企的確存在。
作者: 11483882    時間: 2023-11-25 09:31
分析的有點道理，可能還有其它方面原因
作者: dajian1984    時間: 2023-11-25 09:46
如果老板也可以公開自己的收入，而且是在白板上公示，那么員工的工資也可以公示。為什么不公示？
. Q9 s. e' r/ N* f世界本來就不公平，同崗同薪，也只能在部分的崗位可以，一個拋光工，拋得再好，也就是拋一個產品，
- C) Q3 ^/ Z; b$ t* W  w5 {1 {2 d這個產品能帶來的利潤有多大，才是員工能拿到多少的工資。如果一個員工只做一件事，而且并不能產生
4 I& h. C; x; X$ \3 `4 ~利潤，他卻要每年加1000.那么最好的方式就是公示了。讓大家來評估自己的能力，應該提升多少個點。. V: a. D3 t$ ?' Y
還要附加一條，投票的人要一年內公示出來。誰投誰負責。這樣可以防止相互串通。
作者: yddbs    時間: 2023-11-25 09:57
不保密誰加工資，誰沒加不就一下看出來了
作者: 念念不忘FJ    時間: 2023-11-25 10:47
就像老員工5000，新招的6000一樣，不保密老員工知道了能繼續和以前一樣安心干活？保密只是表面的，私下里大家都是透明的，個別牛逼的同事或者老板關系戶除外
作者: qq252011149    時間: 2023-11-25 11:09
人性這東西最捉摸不定。氣人有，笑人無的人還是大多數。維護和諧穩定的環境，大伙一起做夢挺好的。
, F. ?% Q0 h* h2 O1 L# Q. p如果這個論壇是一個公司，尹兄經常宣稱百花叢中過，我們拿的錢差不多的情況下，大伙一笑而過，罵你一句渣男就完了。當得知鷹大多給你錢，你還那么瀟灑，我這個羨慕嫉妒恨呀。這樣就影響論壇運營了。所以難得糊涂最好，你玩你的，我干我的，大伙一塊糊弄老板錢就OK拉。老板心里明鏡兒似的就完了。
作者: LB老沈    時間: 2023-11-25 11:12
嚴重同意！“做的差工資高”，所以需要保密。
作者: 尹志春    時間: 2023-11-25 11:25
LB老沈 發表于 2023-11-25 11:12
! n1 t4 }- o1 t- W# X嚴重同意！“做的差工資高”，所以需要保密。
  W3 W, o' r6 Q6 E; o
你給我個理由，憑什么給做得好的人高工資，這個人做得好，就證明他對目前工資滿意，竟然對工作滿意，為什么要加工資？他做得好，他對工廠的重要性就下降了，因為他做的這個對工廠收入沒有影響，憑什么給也加工資。法律上有說做得好要加工資嗎，法理上員工做好是義務，對于應該做的事，憑什么加工資？( J+ b4 R1 J( ]  B7 ], i
于情，于理，于法，都不可能給做得好的人加工資
6 o  ]+ D5 A/ j/ X4 A反過來，做得差的人，就一定要加工資，因為做得差，就影響出貨，就影響老板收入，不加點工資鼓勵一下，難道要讓工廠破產嗎，做得差是加工資最好的理由
4 ^( }1 j0 L/ X/ h! F
作者: LB老沈    時間: 2023-11-25 11:28
和鞭打快牛理論同出一轍
作者: xjhuan1010    時間: 2023-11-25 11:31
工資保密主要原因大部分員工有一顆妒忌之心，卻沒有進取之心，還有天生八卦，工資公開，只會在上班期間抱怨誰不干事工資高，自己干活工資低，久而久之公司就掛了
作者: 尹志春    時間: 2023-11-25 11:34
xjhuan1010 發表于 2023-11-25 11:315 M% M6 f, Y( V# Q
工資保密主要原因大部分員工有一顆妒忌之心，卻沒有進取之心，還有天生八卦，工資公開，只會在上班期間抱怨 ...
9 \+ g& v; k! ^; Y$ h. m
工資保密主要是為了讓員工不了解做得差的工資高而已，如果做得好工資高，哪些八卦的讓他走就是了，留 下做得好的，現實中是做得差的工資高，做得好的走，8 m7 O9 V. J8 e: i, Z
工資公開是為了激歷工人，保密是為了不讓工人了解只有做得差工資才高，' x; M3 u; ]. p" s# H9 I
抱怨工資低，哪你做好啊，現實中是做得差的工人工資高，
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作者: 林一丿    時間: 2023-11-25 11:38
自古人都是，不患寡而患不均。工資透明，很多人工資低的人就不會好好干活，憑什么他工資比我高。還有現在公司的一大特點，同崗位一般新來的工資都比老員工高，或者一樣。但是干活就能看出來，老員工明顯比新來的干的多干得好。他會想，這新來的就在水平就和我一樣工資了，不行，我得漲工資。
作者: wuqitao0000    時間: 2023-11-25 14:52
部分認可同意



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