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機械社區(qū)

標題: 做管理的都這么臟嗎？ [打印本頁]

作者: 黑白水藍 時間: 2024-1-19 18:44
標題: 做管理的都這么臟嗎？
元旦前的時候，作為一個小萌新，我把自己負責的產(chǎn)品這一年中在客戶現(xiàn)場出現(xiàn)的問題和具體處理方法寫了個總結(jié)，本意是自己留個檔，以后遇到類似問題能有個準備。結(jié)果被主管直接拿過去了，這坑人的從信息部門那直接拷走了我電腦里的文件，郵件抄送了整個技術(shù)部，要求全員跟我學習。

我在想是不是年后就要提桶跑路……

作者: 夜夢榮華 時間: 2024-1-19 19:02
有沒可能，臟的是人而不是職業(yè)？

PS：自己的總結(jié)還能被人發(fā)現(xiàn)+拿走，你以后確實要留點心了

作者: 黑白水藍 時間: 2024-1-19 19:05

夜夢榮華發(fā)表于 2024-1-19 19:02
4 B3 k8 o0 B p& U- u有沒可能，臟的是人而不是職業(yè)？3 o; c; \, x0 p4 @
3 ^* i: ~& Q* `/ e6 i$ x
PS：自己的總結(jié)還能被人發(fā)現(xiàn)+拿走，你以后確實要留點心了

我們單位電腦的文件在信息部門都是能直接看到的和操作的，沒有隱私可言。主要是真沒想到平時閑到吃屁的主管平時就是在翻我們的電腦文件

作者: 喂我袋鹽 時間: 2024-1-19 19:06
先別提桶，

主管號召全員向你學習，那你主動和主管多多溝通，詢問工作中還有哪些可以改進的方向，向領(lǐng)導表明2024的信心和決心，

看看有沒有年終獎。

作者: 黑白水藍 時間: 2024-1-19 19:14

喂我袋鹽發(fā)表于 2024-1-19 19:06
* h# Z2 U- T3 z先別提桶，
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主管號召全員向你學習，那你主動和主管多多溝通，詢問工作中還有哪些可以改進的方向，向領(lǐng)導 ...

年終獎已經(jīng)發(fā)完了，多給我發(fā)了個“1”

作者: 喂我袋鹽 時間: 2024-1-19 19:18

黑白水藍發(fā)表于 2024-1-19 19:05" q" }" e. c1 G- N5 l3 P( t8 A
我們單位電腦的文件在信息部門都是能直接看到的和操作的，沒有隱私可言。主要是真沒想到平時閑到吃屁的主 ...

你聽說過網(wǎng)頁vx都能查看聊天記錄嗎？

先不要急于下結(jié)論做決定。好在你的總結(jié)里面沒有太主觀的攻擊性、侮辱性評價。

先和周圍小伙伴聊一聊，緩解一下你的“被表彰的良好習慣”只是從學校帶來的習慣，不是為了卷，不要對立。

作者: 喂我袋鹽 時間: 2024-1-19 19:20

黑白水藍發(fā)表于 2024-1-19 19:14
' y6 S$ B, C: M6 {年終獎已經(jīng)發(fā)完了，多給我發(fā)了個“1”

你只是被“咯噔”了一下，沒有觸及你的底線。

HOLD住，保持觀察。

作者: 東北制造 時間: 2024-1-19 19:33

(･⍛･) ☞✨:;大意了，自己的文件不加密碼

作者: LatersM 時間: 2024-1-19 19:40
你在這發(fā)貼是不是也查得到你在罵他們？

作者: 夜夢榮華 時間: 2024-1-19 19:42

黑白水藍發(fā)表于 2024-1-19 19:05
& k. v2 b0 V) m/ K! c我們單位電腦的文件在信息部門都是能直接看到的和操作的，沒有隱私可言。主要是真沒想到平時閑到吃屁的主 ...

我經(jīng)歷過一家私企，公司經(jīng)理每天等我們下班后，他就開我們的電腦查看，我也是在一次偶然機會發(fā)現(xiàn)的，然后我就開始帶個小本子，所有重要的事和心得，我都手寫記錄

作者: 天天天藍_ 時間: 2024-1-19 21:08
唯一的問題，可能會引起其他人的……

作者: 加肥貓devil 時間: 2024-1-20 07:55
號召他人向你學習，好像也不是什么壞事。就是翻電腦記錄有點過分了

作者: 702736 時間: 2024-1-20 08:06
人家是得瑟啊

作者: 熱青茶 時間: 2024-1-20 08:36
有這樣夸自己的么，高手。哈哈哈

作者: sfcp 時間: 2024-1-20 08:59
管理嘛以后自己小心就是了

作者: 非常 時間: 2024-1-20 09:52
本帖最后由非常于 2024-1-20 09:54 編輯

沒明白你什么意思！
主管把你的總結(jié)拿過去變成他的了？領(lǐng)了獎金了還是什么？
號召其他人員像你學習，是學習正面的還是學習反面的？
主管作為部門負責人看到有你這樣的員工是非常高興，你能做事，還能主動總結(jié)經(jīng)驗，比那些碗里的芋頭拍一拍動一動的不是一個檔次好吧！所以他要其他員工像你學習（從這看出你主管沒有掩蓋你的工作成績）。
我就是喜歡你這樣的手下，可惜現(xiàn)在手下幾個人都是芋頭。等過了年招幾個人過來。
更何況，問題和解決方案這些記錄在有些公司就是共享的，就是為了防止其他人產(chǎn)生同樣的問題。
繼續(xù)努力，只要主管沒有謀取了你的利益。

作者: 念念不忘FJ 時間: 2024-1-20 10:01
雖說沒有什么負面的影響，但是沒有提前打招呼就用了，而且告知了所有人。我感覺挺不尊重人的

作者: 盧Tiger 時間: 2024-1-20 10:03
樓主凡爾賽

作者: 位的地方vv 時間: 2024-1-20 10:44
這種沒有人性的公司，我大概率過不了試用期就滾蛋了，就好比利元亨他媽的，軍事化管理，真是壓抑

作者: youhun200 時間: 2024-1-20 10:54
自己留在單位電腦里的，可以加密。（操作很簡單）

作者: 喂我袋鹽 時間: 2024-1-20 11:27

youhun200 發(fā)表于 2024-1-20 10:543 f5 I( { P8 l# p1 e# ? z+ N) D( x
自己留在單位電腦里的，可以加密。（操作很簡單）

壓縮軟件加密，不容易破解吧

作者: huangsiwen 時間: 2024-1-20 12:00
一般重要的我都是記錄本子上，或者晚上到家邊回憶邊記錄

作者: 喂我袋鹽 時間: 2024-1-20 14:22

huangsiwen 發(fā)表于 2024-1-20 12:00
% v4 B2 W& }- ~$ z一般重要的我都是記錄本子上，或者晚上到家邊回憶邊記錄

回家了還會回憶記錄，這個習慣好，

大佬，佩服！

作者: bonetr 時間: 2024-1-20 14:49
了解樓主的心里。剛參加工作那會。公司新來一批員工，由于處于實習期，工作安排的不是很滿。有一小妹過于天真了。當著部門主管和經(jīng)理說，工作太休閑，想多承擔點工作任務。部門主管轉(zhuǎn)天開會當著所有員工說，“小妹”說了，她的工作安排不多。想為團隊多做點貢獻，要鼓勵這樣的精神，所以決定讓先當個小組長。沒有一個星期，小妹自己辭職走人了。

作者: yddbs 時間: 2024-1-20 16:15
總結(jié)，工作內(nèi)容太少，信息部門能輕松找到

作者: siralop 時間: 2024-1-20 16:26
未經(jīng)你允許就跟他索賠，無果就離職，跟公司索賠

作者: 儒雅少年多多 時間: 2024-1-22 17:20
這個不是好事么？有什么不妥的嗎，雖然翻看他人文檔不可取，但是沒有抹去你的成果呀

作者: bravo090 時間: 2024-1-22 17:27
署名還是你的話不是很正常嗎？

作者: 黑白水藍 時間: 2024-1-23 17:17

喂我袋鹽發(fā)表于 2024-1-19 19:20
5 j' q# O0 F6 ^5 W$ q5 r- S你只是被“咯噔”了一下，沒有觸及你的底線。+ S- n" Q' e6 j! C
8 G7 S1 [! q! i3 {% j
HOLD住，保持觀察。

已經(jīng)找好下家了，年后跑路

作者: 天天天藍_ 時間: 2024-1-23 20:51

天天天藍_ 發(fā)表于 2024-1-19 21:08 L, D/ F& K% @7 n3 m
唯一的問題，可能會引起其他人的……

老板真要用，應該自己改一下，這樣讓其他人沒有話說，也不會有多余的想法

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