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標題: 關于離職公司扣除年終獎 [打印本頁]

作者: 梅川nei酷 時間: 2024-4-19 08:43
標題: 關于離職公司扣除年終獎
我朋友年終獎分兩次發放，一次是年前，還有一次是年后，公司郵件明確說明年終獎分兩次發放，第二次隨7月份工資一起發放，年終獎明細和具體金額都以郵件發出并已經在2月份報稅，但是由于他四月份離職，公司人事找他談話并拒絕發放剩余部分年終獎，按理來說離職公司拒絕發放剩余年終獎合情合理，但是郵件說明是2023年度的年終獎，雖然剩余部分不多但是他也不甘心，去司法所咨詢由于不是工資只能去勞動仲裁，現準備和公司勞動仲裁，想問問大伙這個有必要嗎？

作者: 格格吉祥巴拉 時間: 2024-4-19 08:55
太有必要了，是自己的錢為什么不要呢

作者: 蘭ccb 時間: 2024-4-19 08:55
必須的，對付這種無良公司不要手軟！注意收集好證據

作者: 老范FXD 時間: 2024-4-19 09:00
去看看社保是不是足額繳納。

作者: shentu 時間: 2024-4-19 09:01
這種一告一個準。支持仲裁。

作者: 梅川nei酷 時間: 2024-4-19 09:05
聊天記錄和郵件都有截圖，包括個稅的報稅也有截圖，就是仲裁都要在工作日進行，時間上吃虧

作者: 福蘭卡叔叔 時間: 2024-4-19 09:05
仲裁沒你想的那么麻煩，自己去辦就可以了，也不用找律師

作者: zhaojunxian 時間: 2024-4-19 09:05
看看人家特撕拉，入職半年都0.5N+3賠償，咱社會主義不能不如外國資本家啊

作者: 儒雅少年多多 時間: 2024-4-19 09:19
看心情，硌得慌就去仲裁~

作者: 744633782 時間: 2024-4-19 09:23
年終獎好像沒有法律效應，我們今年也沒發，也沒辦法

作者: 東北制造 時間: 2024-4-19 09:24

(⁎⚈ᴗ⚈⁎):;年終獎是對過往的一年工作業績的獎勵(金)，分兩次發放也就是怕職工一次性拿到年終獎離職，
但話說回來了,真想離職扣除乘于年終獎也不會留住人的。徒增讓離職人員厭惡感公司。理所應當給結算全部年終獎金。

吃人不吐骨頭❗

作者: 人在曹營心在漢 時間: 2024-4-19 09:27
年終獎的發放是沒有法律或者合同限制的，特別是公司合同里都會特別說明這個獎金并不是必須發放會根據業績以及績效發放。只能咬死稅款已經扣了，如果并非離職獎金正常了，

作者: 前景錢 時間: 2024-4-19 09:34
離職了還想年終獎？好象很難吧

作者: lanfeng111 時間: 2024-4-19 09:35
不怕，有時候律師函發給公司那邊公司就慫了，就算搞不定惡心也要惡心一下公司，殺不死敵人也要干他一下子才行，骨氣！

作者: 美好生活001 時間: 2024-4-19 09:57
好聚好散，大家都規規矩矩，不挺好嗎，有的人就認為自己聰明，玩套路覺得是本事；
必須要仲裁，應得的為什么不要，就這么弱嗎？這是蠢，沒人看得起；
個人是花了點時間，黑廠也多條黑記錄；

作者: 0712103034 時間: 2024-4-19 10:45
太有必要了，讓公司知道你是不好拿捏的

作者: 養豬東籬下 時間: 2024-4-19 10:55

格格吉祥巴拉發表于 2024-4-19 08:55; W W7 H" h( p/ E8 H9 `* t
太有必要了，是自己的錢為什么不要呢

錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵，那么是否發，發多少，發給誰，都由公司說了算。

作者: 養豬東籬下 時間: 2024-4-19 10:55

0712103034 發表于 2024-4-19 10:459 S, F( \5 E. x: y1 k: [" B9 t
太有必要了，讓公司知道你是不好拿捏的

錯誤的理解。這個要看勞動合同當中是如何描述的。如果勞動合同中把年終獎作為一項浮動獎勵，那么是否發，發多少，發給誰，都由公司說了算。

作者: 博伊卡BOYKA 時間: 2024-4-19 11:49

zhaojunxian 發表于 2024-4-19 09:05
4 m- x. _' E) ?/ Y$ ]看看人家特撕拉，入職半年都0.5N+3賠償，咱社會主義不能不如外國資本家啊

哪邊社，哪邊資，剎那間我恍惚了

作者: Benson_Gu 時間: 2024-4-19 13:06
一般年終獎不會出現在合同中吧，發不發，發多少，完全是老板自己定的

作者: 梅川nei酷 時間: 2024-4-22 09:20
獎金是不會在合同里體現，先已經提交資料，先由司法所去調解，15日內回復，調解不成功再開庭

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