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機械社區

標題: 身體才是自己的 [打印本頁]
作者: 阿巴貢    時間: 2025-5-29 10:28
標題: 身體才是自己的
一臺設備平穩運行時，不會輕易去調整它。某個零件出了問題，最直接的解決辦法通常是換件。
  J  p# y- X" V0 G" _* K如果總是默默做事，從不反饋工作中的困難和問題，那別人可能很難意識到你面臨的狀況。要是自己硬扛著壓力，把自己累得夠嗆，公司未必能及時察覺到你的辛苦，甚至當你撐不住的時候，可能就得考慮找人來接替你的工作了。所以啊，在職場中適當表達自己的需求、反饋問題很重要，咱們既要把工作做好，也得照顧好自己，別讓自己累壞了。
6 w4 P% H; T: R! g9 F# |8 A（最近很忙隔壁部門的一個同事加班幾乎連軸干沒休息，我看著就累，之前倆人的活他來了一個人接過去了，工資也沒高多少，我們領導早上一來到就在辦公室夸隔壁的卷王說昨天人家干到11點才下班，說這是積極性，這是認真負責趕進度，哈哈笑笑不講話，卷什么嘛，身體才是自己的。）. ?* R* a1 I# P) }" c: L4 ~( m

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作者: bravo090    時間: 2025-5-29 10:37
你以為領導都是傻子
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5 t, v+ V/ K/ t) X: P! F7 w( Y領導不擔心他扛不住撂挑子$ q. Q3 a$ n# I4 c! r" t
作者: zbfyh    時間: 2025-5-29 10:44
會干還會說的是人才
作者: sfcp    時間: 2025-5-29 10:49
這是普遍現象   作為勞動者要明白 身體是自己的  
作者: 毛毛蟲YH    時間: 2025-5-29 11:13
年輕點還不覺得  30以后太多事情了 家庭 工作  也卷不動   身體搞垮了  公司只會換一個
作者: 機加工jjg    時間: 2025-5-29 11:13
身體是自己的，所以不管什么時候，什么情況下，都應該對自己好點
作者: 楓林無悔    時間: 2025-5-29 11:34
有些事情只有經歷過才會明白，當年一同事很拼，后來因為加班直接住進了ccu，在那之前只知道ICU,出院后就沒見那哥們加過班。
作者: wugamp    時間: 2025-5-29 12:41
綜上，可以說現有的、服務于下級的知識體系幾乎為零。如果把《下級學》出版的 1993年視為下級學元年，那么至今將近 30 年，一代人過去了，除了許多居心叵測的偽學，什么新東西都沒有。社會對下級學的誤解和忽視、下級學自身研究的空白、偽學泛濫，已經并且還將繼續導致怎樣的后果？下面由點及面地分析。
  x" r4 }: x# K. S1 R1 K2 ]; c首先看下級個人，他落入了拼、死、廢的三角困境中。他以為只有給上級賣命才有前途，以至到了這樣的地步：如果長期得不到任務，有人會主動辭職，而這也成了資本家無成本、無風險開除人的辦法之一，真是魔幻。弦崩斷了就死：過勞死，抑郁死，產生幻覺出車禍死。沒崩斷就廢：灰心絕望，膽怯自卑，接受一切不公正待遇和職場霸凌。個人利益方面，前期靠超額付出維持收入， 后期收入走低且自暴自棄，總體上得不償失。也有人感覺到這不是個事，想改變找不到方向，想守成又把握不好平衡點，只能被裹挾著前行。因為超額付出的人太多了， 想等價交換的人只有失業。; [, X: S, {4 l( E5 Z) m  h1 `
社會中人人皆下級，偽學也因此滲入千家萬戶。婚戀功利化已是常態，家庭生活也不能幸免。根據偽學，工作就是路，人是車，家成了路邊的加油站。為了工作可以犧牲家庭，理由是一句縹緲的“將來可以過上好日子”。自己頻繁地丟棄家人加班不說，個人微信朋友圈淪為公司的免費工具，連家人隱私也隨時奉上。只要公司提出“背景調查”之類的簡單理由，就可輕易索取員工親屬的姓名、身份證號、電話、工作單位等信息。現在還有個新說法：“打破工作和生活的界限”，其實是單向打破，即工作可以侵入生活，反之不行。
  `* j' W) ?* \( u. L走出家庭，來到公司。公司理直氣壯地搞雙重標準。比如考勤制度： 員工遲到 1 分鐘要扣一個小時的工資，但加班不到一小時就不算加班。這和舊社會地主用大斗收租、小斗糶米有什么區別？員工請假，事假不足一小時按一小時算，年假不足半天按半天算，理由是“便于計算”——我們明明生活在精確到秒、電腦自動計算的時代啊！還有公司緊緊抓住“喪假”的字眼，要求員工出示死亡證明，做到“喪假必喪”。有人問：為什么人事總監可以年入百萬？他創造什么了？其實他不用創造什么，就沖他能讓千百個員工夾緊尾巴拼命工作，這種“價值”就是一般人創造不了的。5 ^6 Y; K& D$ k6 Z; Y+ b3 g
2020 年初， 全國性大公司 36X 的年會特等獎為“免裁券”。該公司董事長兼 CEO 周鴻 X顯然很重視此事，事先專門在朋友圈發布，觀者無不惡心到吐。稍后的全國新冠狀肺炎（COVID-19） 疫情期間，有個全國性的大公司房天 X，宣布全體員工降薪緩發，同時又給困難員工提供貸款。根據公開新聞，房天 X 給員工提供的貸款年利率是 2.4%，同期的銀行存款是三個月 1.1%， 六個月 1.3%。 用我小學生的智商可以明白：如果把員工的工資扣下來，改成貸款的名義給員工，反而還能賺錢呢，比存銀行還賺。單看每一個環節，都沒做錯什么；組合在一起，卻如此令人“驚喜”：這是何等的智慧和自信？ " g, u9 Q) }" I
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作者: m2006410    時間: 2025-5-29 14:20
有點像化療，不是生活所迫，還是別加班，
作者: 星星32051    時間: 2025-5-29 14:26
現在就特別后悔10年前加班過渡，弄得頸椎不好，所以活著多好，干嘛卷自己
作者: 東海fyh126    時間: 2025-5-29 15:19
正常一個公司不會那么多事情給一個人，要么是節奏慢，落下的。
作者: 小刺    時間: 2025-5-29 15:56
本帖最后由 小刺 于 2025-5-29 15:57 編輯 # w' p: X; c5 ^  I. J
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我們公司現在就是這樣的，請假請個10分鐘都按照最少的一小時計算，加班干活59分鐘都不算加班，必須得加夠1小時才按照一小時算加班，打死不加班。下班出了公司大門誰認識誰啊
作者: 137916008    時間: 2025-5-30 08:55
放輕松，慢慢來
作者: tiedan    時間: 2025-6-2 20:28
現在就是這么個情況，早看清楚早躺平最好，要么就自己干
作者: 秦嶺老高    時間: 2025-6-3 15:31
東海fyh126 發表于 2025-5-29 15:19! o( I! D1 w5 B# D- K$ ]
正常一個公司不會那么多事情給一個人，要么是節奏慢，落下的。
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我在小公司，忙是鞭打快驢，只要上道了，就停不下來。$ F  h7 s/ }) u  F8 T3 H- ^( U




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