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標題: 職場上小困惑 [打印本頁]

作者: 易山水 時間: 2025-6-27 15:22
標題: 職場上小困惑

如果得到了個OFFER, 工資3w, 目前的工資2.3w, 如果公司在提出離職后，加薪2.6w會考慮留下，

問題：

拿到OFFER, 提工資，然后加留，不加走

還是提辭職，公司加工資留，不加走

上面兩個如何選？

作者: xueqingchao 時間: 2025-6-27 15:27
正常提加工資，公司是不會加的，離職這張牌還是要打的，

作者: wtangzz147 時間: 2025-6-27 15:27
我們同事的操作是，提出離職后，原公司加薪+畫餅，然后同事跟新公司說，你看原公司加薪了，然后新公司又給漲了點，然后果斷跳槽走了

作者: HJJ168516 時間: 2025-6-27 15:29
那還是先拿到OFFER，穩一些，不過都薪資這么高了，自身條件肯定過硬，找工作不難找了

作者: 弓友老王 時間: 2025-6-27 15:30
本帖最后由弓友老王于 2025-6-27 15:31 編輯

除了工資，沒有其他對比，比如有沒有雙休，加班多不多，社保比例啥的，不過從2萬多到3萬，也是上了一個臺階了

作者: guobingchina 時間: 2025-6-27 15:32
本帖最后由 guobingchina 于 2025-6-27 15:40 編輯

問一下一樓得到的OFFER是用的什么尋找工作的軟件？

作者: sgxap666 時間: 2025-6-27 15:36
這樣原公司加的，感覺后面會搞小動作。

作者: bravo090 時間: 2025-6-27 15:36
A，然后加不加都走

作者: fiyu1314 時間: 2025-6-27 16:04
加不加都走

作者: 儒雅少年多多 時間: 2025-6-27 16:04
看你現在在這家公司感受怎么樣，人際關系等等，加錢不走很正常，那些說穿小鞋之類的可以忽略，稍微正常的老板這點格局還是有的

作者: liumin257 時間: 2025-6-27 16:06
重點不是工資，看自己工作的發展的需要

作者: zego 時間: 2025-6-27 16:12
提了后，看氛圍吧，氛圍好加了就留，氛圍一般加不加都走。

作者: 青青玉案 時間: 2025-6-27 16:13
提了離職就要走，不管加不加，總感覺提了離職以后總會有些隔閡了

作者: longjixie 時間: 2025-6-27 16:41
小公司提了離職以后就走吧，老板膈應，大公司不是直面老板，這樣的情況大家更能理解一點，氛圍好就繼續做下去，也許以后挖你工資開的更高

作者: 欣欣子 時間: 2025-6-27 16:47
先拿OF，然后提加工資，不加就提離職走。

作者: 用晦如明 時間: 2025-6-27 16:59
工作氛圍和工資這兩點，誰好就去哪里，其他的可以忽略

作者: migolar 時間: 2025-6-27 17:04
跟你有點像，新公司開30K，這邊給我加了3000，25K,留下了，現在日子不好過了

作者: 蕭mj 時間: 2025-6-27 17:48
我是提加工資，加就留不加就走，一但提辭職我是一定要走的

作者: Ou-Shoukann 時間: 2025-6-27 17:59
單獨提加薪是可以的，但是如果說了不加薪就辭職換公司的話，我覺得老板給不給你加，你都得準備走了。反正我是這樣，別管其他的，只要提了辭職，那肯定得走。你不走，以后老板抓住機會也得讓你走...

作者: 宇宙大猩猩 時間: 2025-6-27 19:03
都沒問題，只是機會只有一次

作者: Z18792996631 時間: 2025-6-28 08:18
悶頭干，別想太多

作者: 心妍520 時間: 2025-6-28 08:25
既然想走又何必留呢？留下只會讓你和公司產生隔閡，很快會有人來替代你，然后還是走

作者: wuxianzhou100 時間: 2025-6-28 09:18
選A，抓緊找下家趕緊走。

作者: 盧Tiger 時間: 2025-6-29 17:20
你只要提出辭職，老板就會有戒心了，還是走了好

作者: charlie909 時間: 2025-6-29 23:40
工作是雙向選擇，原來23K的工資，我想應該有帶職務的，單漲工資不行還得漲職務。與公司只有一次談的機會。先接offer，動了這個心就走吧。能夠給你開30K的單位給你的配的資源不會差的，社保公積金團隊會跟上，因為需要你作貢獻才能頂上你的工資。

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