国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 公司如何逼員工離職 [打印本頁]

作者: 易山水 時間: 2025-7-24 15:16
標題: 公司如何逼員工離職
經濟下行，公司各種怪現象層出不窮，比如：

質量部有了一個經理，公司又從其它部門調過來一個人，作高經質量部級理

，

技術部經理，調到技術支持部作經理，讓一個工程師作經理，

很顯然，公司想讓這些人走，又不想把事鬧大，逼你走，又不花錢.

作者: Benson_Gu 時間: 2025-7-24 15:53
全體放假，發最低工資，然后不定時喊些人回來開會、培訓，不回來就當曠工

作者: liumin257 時間: 2025-7-24 16:03
這時候就是老板和缺德HR開始密謀新思路的時候了

作者: sgxap666 時間: 2025-7-24 16:08

Benson_Gu 發表于 2025-7-24 15:53; A" h! M7 i+ u1 R1 n" _
全體放假，發最低工資，然后不定時喊些人回來開會、培訓，不回來就當曠工 ...

以前我父母單位下崗就是這樣搞的，隔一天，放廣播，到車間或哪個倉庫點名，時間有可能是早上九點，或下午三點。半小時沒到的就曠工一次，三次就開除，第二天保衛科就來把你家里東西全搬到廠外放著。想去外面打工就交錢停薪留職，交的錢比以前工資還要高一倍。下崗的發一點生活費，真的是苦。個個都在外面找晚上的臨時工干。

作者: 陳寧0617 時間: 2025-7-24 16:08

Benson_Gu 發表于 2025-7-24 15:53# \8 L1 s5 T9 W3 r" M
全體放假，發最低工資，然后不定時喊些人回來開會、培訓，不回來就當曠工 ...

我們這已經有這種苗頭了

作者: wuxianzhou100 時間: 2025-7-24 16:11
這種不知道人才和技術藍領才是企業根基的老板和管理者太短視了，放心吧，這樣的企業也是短命的。

作者: TakiLee 時間: 2025-7-24 16:55
“天災”再大還有人情，多少能抗一會
若是“天災”加“人禍”就難搞嘍...

作者: 尹志春 時間: 2025-7-24 17:44
公司才是最難的

作者: aoyoud1 時間: 2025-7-24 18:39

尹志春發表于 2025-7-24 17:44! G/ H4 s' L% v/ C% ]4 w' ]5 ?: m7 P
公司才是最難的

老板和打工人的屁股就是坐不到一塊

作者: 盧Tiger 時間: 2025-7-24 19:36
還有就是用劣幣驅除良幣

作者: Z18792996631 時間: 2025-7-25 08:56
方法有很多

作者: 江東老歌 時間: 2025-7-26 15:40
學習勞動法，小事一莊

作者: 獨家記憶0707 時間: 2025-7-30 14:41
放假，只給基本工資，偶爾喊道公司干點活防止干私活

作者: wuteng123 時間: 4 天前

aoyoud1 發表于 2025-7-24 18:39
& a9 h4 D2 h: U! ?0 R) c- F/ e, [3 {老板和打工人的屁股就是坐不到一塊

老板和員工想法是相反的，肯定坐不到一塊

歡迎光臨機械社區 (http://www.whclglass.com.cn/)