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標題: 私企就是這樣不講情面 [打印本頁]

作者: 涅槃重生sj 時間: 4 天前
標題: 私企就是這樣不講情面
運營總監和品管經理都走了。

早上董秘拿了股份轉讓的文件給相關人員簽字，我才知道運營總監和品管經理都離職了，他們的股份需要退出。

公司去年還是在海外設了工廠，今年年初開始運行起來了，于是就把運營總監和質量經理派過去做前期的管理工作，這一呆就是大半年，前兩個禮拜回來了，我還以為是回來述職的，打了個招呼，現在想起來當時運營總監的表情有點尷尬。
我猜想他們不愿意去海外工作的原因大概率是因為家庭，長期在外家里肯定會有怨言。但是派走他們之后，公司又招了新的運營總監和質量經理，所以回現在的公司也沒可能了，迫于家庭壓力只能離職了。
運營總監來公司六年了，年薪60W+，管理能力非常強，質量經理也做了十多年了，但既然你不能呆在公司需要你的地方，公司也不會留你。私企就是這樣不講情面。

作者: 尹志春 時間: 4 天前
情面，公司倒閉時，老板找你借100W，你借嗎，情面，

公司和工人是階級敵人，是敵人，，對敵人，你跟我說講情面

作者: 老方大竹 時間: 4 天前
鐵打的營盤流水的兵

作者: 養豬東籬下 時間: 4 天前
傻逼公司。做不大的

作者: 華2017 時間: 4 天前
利益分配不公平！不然股份都有了，走什么？

作者: 冰尾狐 時間: 4 天前
**公司。我在外企，總公司來長期出差的，孩子教育家人食宿公司全包。長期租酒店給來這邊出差的人住。這才叫格局

作者: 駱馬湖鐵匠 時間: 4 天前
飛鳥盡，良弓藏；狡兔死，走狗烹。從古至今都是這樣的，這個估計就是逼他們走的一個策略

作者: wuxianzhou100 時間: 4 天前
企業老板是拿著資本夠沒員工的業績，員工是用自己的業績賣給老板掙錢，這其中是雇傭與被雇傭的關系，融洽了算是一種特殊的朋友關系，不融洽了就會產生敵對情緒，相互都不買賬。甚至成為敵人。

作者: 行者123八戒 時間: 4 天前
都是這樣的。既然出去分公司了，就別想這還能回原位置。

作者: 龍游大海 時間: 4 天前
估計是公司的套路

作者: wangyan43 時間: 3 天前
殘酷的現實

作者: megafab 時間: 3 天前
這種情況，身邊見得太多了，習以為常了。
在重大利益面前，不要談感情，不然容易厭世，容易對人性感到失望。

再說，管理層本來就很難做的長久。

作者: 摸魚慣犯 時間: 3 天前
資本家的套路

作者: andy231982 時間: 3 天前
厲害了。。。。

作者: 176058249 時間: 3 天前
人多了，就業崗位少，以后所有人都會遇到。既然大家都會內卷，那樣，去職場卷同事，那不如大家都去貸款，然后一起卷行業價格

作者: charlie909 時間: 3 天前
在你外派的那一刻你就要明白你是不可能回到原來的位置，除非升一級

作者: qq2426 時間: 3 天前

charlie909 發表于 2025-9-3 17:18
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受教了

作者: charlie909 時間: 3 天前
當你外派時注意提高自己的能力，不要在海外將自己當勞工，在外面跳槽加薪是分分鐘鐘的事

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