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機械社區

標題: 碰到直屬主管讓你替他被黑鍋，大家會怎么辦？ [打印本頁]

作者: 生而為贏 時間: 2010-7-21 13:06
標題: 碰到直屬主管讓你替他被黑鍋，大家會怎么辦？
如題，回帖請不要打哈哈，要有真情實感。

作者: 擁抱大海516 時間: 2010-7-21 13:59
沒辦法，先背著，要么直接走人

作者: hpky2007 時間: 2010-7-21 14:01
我也背過。不過我領導他也知道是自己錯了。

我也沒有去反駁。后來他也幫我處理掉了。大家都有臺階下。

作者: 2266998 時間: 2010-7-21 14:13
看什么企業了，大的國企就可以替大領導背，以后會好的，
看陳久霖沒有，背一下可以，
小企業，或私人企業，斷不可背，甭管誰，讓那家伙玩去，因為他沒有那資格，

作者: 連子 時間: 2010-7-21 14:26
其實如果你的領導讓你這么做的話，原則上來講你已經別無選擇了，但背黑鍋的情況各不相同，所以，最重要的是，你背的這個黑鍋會對你造成什么樣的影響，正面的，負面的，比較一下。而且，假如你不背這個黑鍋的話，又會怎么樣？如果你背了這個黑鍋，那么之后的處理方法也許比你是否背黑鍋更重要。

作者: 春風剪景 時間: 2010-7-21 16:17
分析好利弊后，在決定。

作者: 寂靜天花板 時間: 2010-7-22 08:34
得有利益交換，沒好處的事誰干

作者: 曉昀 時間: 2010-7-22 08:48
原則上不能替任何人背黑鍋！但是，凡事沒有絕對。
背黑鍋要分情況：經濟問題絕不可以替人背黑鍋！背了就認為你人品有問題，以后走哪里都有人戳脊梁骨。若是其他問題，黑鍋可以背，但是還要看讓您替他背黑鍋的人以后能否給你升職或漲薪的機會。

作者: zhangying9903 時間: 2010-7-22 08:58
回復 4# 2266998

大俠，外企呢？如果外企直接主管讓背黑鍋怎么辦？主管是中國人。

作者: 生而為贏 時間: 2010-7-22 09:14
回復 8# 曉昀

主管讓你被黑鍋的時候，一般并不會許于什么好處的，至于以后有沒有好處，這要從日常工作中慢慢體會。恐怕到了加薪升職的時候，即使主管給你提的工資多了一點點，主管的頂頭上司也會以你曾經犯了錯誤，駁回給多加給的工資請求。這個時候主管會承認是自己煩的錯嗎？絕對不會的吧！我有個想法，就是事后將真相私下的告訴主管的上司，這樣又維護了主管的面子，也洗清了自己的清白。不知道可行不？大家有什么好的建議，可以分享分享！

作者: 約翰 時間: 2010-7-22 10:05
本帖最后由約翰于 2010-7-22 10:09 編輯

如果他讓你背黑鍋，你就不是他的親信，甭管他平常怎么對你多好（他的目的可能就是為了這一天！果真如此，那就是說他在對你好的第一天起，你就已經是他準備隨時為他犧牲的了！），你不是他的親信，就沒有必要替他背黑鍋！記住，黑鍋就是你從業的污點，有些污點一輩子也洗不掉，甚至會影響到你的家庭和孩子！
記住，無論何時，只承擔與自己相應的責任！
但是，是不是這樣，需要你自己的判斷，判斷好了，再做決定。
所以你提的問題不應該是：能不能替主管背黑鍋；而應該是：這樣的黑鍋能不能背？并闡述具體事實才有意義！

作者: 約翰 時間: 2010-7-22 10:10
本帖最后由約翰于 2010-7-22 10:17 編輯

回復 10# drj-416@163.com

不可以這樣！絕對！因為這樣不光明磊落！它不僅會引來主管對你的報復，還會引來他的上司對你的鄙視和警惕。如果你不替他背黑鍋，充其量是不講義氣，但如果你那么做了就是人品問題了！
正確的方式，和你的直屬主管溝通，講清楚你可以替他承擔的部分和不能替他承擔的部分，并給出一個真誠的理由。這很難，因為這取決于你的態度是否真誠，更主要的是取決于他是否相信你的真誠。
還有，只要不是違法或道德問題，你要真誠的和他溝通，替他想想辦法看能不能在內部化解掉，并能夠減輕他的責任。我覺得只有這兩條路可以走。

作者: yangnj 時間: 2010-7-22 13:50
大多數情況下是應該背的，領導讓你背黑鍋肯定是有意圖的，做人要厚道。

作者: g2096 時間: 2010-7-22 19:54
背吧。能犯錯誤的領導也許是個好的領導。有的領導不犯錯誤但也基本干事。

作者: 又見機械設計 時間: 2010-7-23 09:05
我覺得還是不背，既然他叫你背黑鍋那說明你不是他的朋友，想后面得到什么好處那時絕對不可能的。還是另謀出路，不可在一棵樹上吊死。

作者: 生而為贏 時間: 2010-7-23 09:10
回復 12# 約翰

謝謝！約翰兄的回復！我相信大家都或多或少碰到這種事情。我看問題的回復基本上都是從下屬的角度來說的，我也希望能有這種經歷的主管談談對于這種事情的看法。真的有時候碰到這種事情真的是鬧心啊!畢竟作為下屬沒有太多的話語權的！

作者: 約翰 時間: 2010-7-23 10:16
回復 16# drj-416@163.com

那好，我就從主管角度談一下。作為一名主管，要清楚自己的職責，還要勇于承擔責任。一個好的主管，對下應該說：咱們一起干，錯了算我的！對上，應該說：這次的責任主要在我，……這次的成績是大家努力的結果。對上不掩蓋問題，對下則要賞罰分明，重大問題要形成書面意見在本部門存檔，并有相關證明人簽字畫押（但不一定上報得很詳細）。如果他的上司對此事心知肚明，就不會因為主管的話去處罰他，反而會器重他。否則這個主管就要考慮換個環境。如果你遇到一個主管要他的下屬去背黑鍋，你也要考慮換個環境。不要說那個環境不好找，你要先做到，才能找到那種環境。那個環境肯定有，而且不像人們想象得那么少。
作為一個主管，既要有技術能力，洞察技術問題，還要能夠帶領部下解決技術問題；又要有管理能力，平衡好人際關系，掌握相關的管理技巧。因此作為一個好主管應該是比較難的。
但是一個組織只有中層，沒有高層，只是權力大小不同。
記住做人的原則：不虛假，不虛偽；你就會無往不勝。不虛假不是心里有什么說什么，也不表示一定一是一，二是二，那叫幼稚。不虛偽則是必須的，因為誰都比你聰明。司馬昭的心還路人皆知呢，難道你比司馬昭還強。不可能！凡是試圖掩蓋錯誤的人都是愚蠢的，這只能導致他犯更大的錯誤。偷了錢被抓住你是小偷，沒有死罪，你還有機會悔改；為了掩蓋偷錢而殺人，就是死罪，沒法辦啦。
人一定會為自己的錯誤付出代價，也一定因為自己的正確得到獎賞。

作者: 生而為贏 時間: 2010-7-23 11:02
回復 17# 約翰

約翰兄，講的管理者的擔當問題
，可是沒有肩膀的主管大有人在啊！

作者: 小衲 時間: 2010-7-23 11:13
遇到過2次這樣的事情！我是直接走人了！哈哈！

作者: 玲瓏在線 時間: 2010-7-23 12:58
本帖最后由玲瓏在線于 2010-7-23 15:12 編輯

我也背過，不過原因與各位有點不同，本來不想背的，是因為我的一個很要好的同事也與這事有關系，所以咬一咬牙硬抗下來了，最后幸得了個機會換了個部門搞技術，原來的領導也“被人領導”了，心里痛快

作者: 約翰 時間: 2010-7-23 16:21
回復 18# drj-416@163.com

那就只能看你自己啦！

作者: wtuwfn 時間: 2010-7-23 16:50
看是多大的鍋，能背就背下來吧！這年頭日子不好過

作者: 塞北葫蘆 時間: 2010-7-23 16:59
回復 22# wtuwfn

如果領導是為了集體辦事,100%的支持。

作者: 生而為贏 時間: 2010-8-22 15:22
本帖最后由 drj-416@163.com 于 2010-8-22 21:09 編輯

大家有什么好的計策可以教我嗎？我也認為絕對不可以替人背黑鍋，關鍵是怎么擺脫“被”黑鍋？

作者: 生而為贏 時間: 2010-8-22 21:11
回復 23# 塞北葫蘆

領導得到員工的支持了！我成了老板的眼中釘了！這樣的黑鍋不被也好！

作者: 御劍乘風 時間: 2010-8-23 10:04
哎·~ 我也背過黑鍋，后來離開了那個廠，但背黑鍋不是主要原因。
當時，會上公開批評了我，后來，我向上面領導解釋了這事情。至于他們怎么評判我就只有相信他們自己心里也清楚了。我認為，不應該背黑鍋，但輕重要自己掂量，在不違背自己意愿的底線，處理好這件事。
每個人處理事情的方式肯定不一樣。

作者: 生而為贏 時間: 2010-8-27 22:50
有沒有好的辦法不背黑鍋，也不得罪主管的方法？

作者: 生而為贏 時間: 2010-9-29 22:52
背還是不背啊？這次我背了，下次呢？還是我背？

這個黑鍋看著都難受，何況背起來呢？！

作者: zy780821 時間: 2010-10-7 09:58
你如果在國企干，這種替主管背黑鍋的事情多了，好多領導都是做好了榮譽是他的，搞砸了黑鍋你背。

作者: aguolaode 時間: 2018-6-9 22:25
小破公司是技術人事業上的墊腳石而已為俗事浪費腦細胞毫無必要該攤牌就攤牌。。。

作者: wx_ls2G8548 時間: 2018-6-11 14:46

生而為贏發表于 2010-7-22 09:146 A$ y5 i/ N1 F* T5 m) e! o8 q
回復 8# 曉昀
7 Z% Y% a# a P! U$ m' M0 |/ O" E2 K, q# C1 {6 P$ K
主管讓你被黑鍋的時候，一般并不會許于什么好處的，至于以后有沒有好處，這要從日常工作 ...

上司還有上司，這個是沒完沒了了把

作者: wx_ls2G8548 時間: 2018-6-11 14:50
現在的領導前面經常然下面的人背鍋，剛開始我也就這么過去了，后來趁自己準備離職，最高領導挽留的時候直接借機跳過現有領導，改成由最高領導直接管理，當然這個只是個例。具體看你們領導了，1次的話可能有他的考量，但次數多了絕對不可取

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