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機械社區

標題: 為什么離開原來的公司？怎么回答比較巧妙 [打印本頁]
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-14 13:10
標題: 為什么離開原來的公司？怎么回答比較巧妙
我相信換過工作的人，都回答過這個問題，你們是怎么回答？效果怎么樣??？
作者: chaugo    時間: 2010-8-14 14:06
找些客觀點的理由唄，主觀理由一般不說的好。
作者: 春風剪景    時間: 2010-8-14 14:23
不要說原來的老板不是人。
作者: chuangshe    時間: 2010-8-14 14:40
一般采用中間的說法，如果你厲害，一看就知道面試的是什么性格，那你就說他喜歡的
作者: 掃街    時間: 2010-8-14 16:12
我肯定說錢,天下熙熙,皆為利往
作者: 雪樹    時間: 2010-8-14 16:53
學習成長" r- u: k2 D3 J+ b
發展空間
( D" F4 N* [  d  b! _最主要還是利
作者: 怪怪    時間: 2010-8-14 16:56
為了更好的發展; I4 v! l! Z; N1 r
以前的公司已經不適應現在的自己
作者: leftwall    時間: 2010-8-14 17:20
lz要買房子
作者: 050310633    時間: 2010-8-14 17:49
樓上的 強。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: sheng-wang    時間: 2010-8-14 19:39
水往低處流,人往高處爬,想學習更多,本公司值得我學習地方,
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-17 12:33
回復 10# sheng-wang
  N, a# x+ q. S5 Q- O/ V+ L, d5 m2 r" D: J' i
每次面試都不知道怎么說才行的！如果說錢的原因，那你別人反問你你認為你自己值多少錢？該怎么回答？如果說有更好的發展，那別人問你是不是沒幾天你又要走人？該怎么回答？如果說原來公司不適合自己，為什么？說不定你面試的公司更不適合你也說不定的！
作者: 603107044    時間: 2010-8-17 12:39
這個問題不管你怎么說都是有利有弊的、、" t; n8 V! D: y  s+ O
直接說不想談這個問題、、、、1 \# i$ b. ?2 V5 m! R
讓他們自己琢磨去吧、
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-17 12:49
回復 12# 603107044
1 `: V9 q7 K. ^( x( M# }% |* G這樣說是不是顯得他別傲慢？2 E7 G1 W" }3 t/ f0 f# ]1 @
不過有一些聰明的公司就不會問這個，知道大家心口不一，碰到特別傻的家伙才會全盤托出。。。。。。，然后開始對你有這樣那樣的看法就出來了！
作者: 學習進步    時間: 2010-8-17 14:18
看到貴公司發展前景很好，有很大潛力，所以期望加盟貴公司
作者: hbkl2006    時間: 2010-8-17 14:53
我認為大公司是不會問這樣的問題。
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-18 07:53
回復 5# 掃街
, N& t0 s0 z8 N% H7 Y+ h& `+ o6 |/ O5 n
最直接！一點也不含蓄！也可能最有效！呵呵
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-18 08:26
回復 16# 非資深工程師 ; ?+ i( J) _4 P  r5 C$ D7 _

. F+ D/ Y2 |8 e" ?7 y1 V% T: Q
0 G' q+ B- d# E& i5 R3 D: X    這個還是回家給老公說吧？呵呵
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-18 11:25
之前碰到一個家伙直接說公司倒閉了，后來我查了一下根本沒這個公司，我還是用了他，他后來表現還不錯!
作者: 投石學藝    時間: 2010-8-18 13:54
說以前公司業務不好，就這樣啊
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-18 14:34
回復 20# 非資深工程師
2 b5 y6 N' {. f- }. c: G" f
/ K; F8 Q+ V2 _$ @ 樓主如果感覺無聊，繞道回家生孩子好了？我是碰到不知道怎么回答才問的，希望有大俠幫忙解決問題！而不是無聊發問！
作者: zhougege    時間: 2010-8-18 16:45
你偷了領導的菜，領導趕你走
作者: 櫻亭    時間: 2010-8-18 17:16
避重就輕。
5 ?- B% O# a9 M7 ?$ q( J  O問：~~~·······! r  |/ g& ^; w
答：我們以前的公司主要從事機械類XXXX的工作，在老公司工作期間~~~XXXX~~~，各方面能力都有很大的提升，同時也為公司創造了價值（胡扯一番，不要跑題太遠就是。）?，F在發現有更好的發展機會，如果能進入貴公司，深感榮幸。0 Y% F/ e! ~& m: h. P1 ]$ E
那問題不用回答~~
作者: 土豆-HZ    時間: 2010-8-18 17:18
回復 24# zhougege ' I: @- @6 z7 A1 ?
! X) x3 H0 s9 @; I. ]

# K" S% h% ^/ d3 L    你真有才
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-18 19:51
感謝原公司。。。。。。。，更看重貴公司的。。。。。。。
作者: 打鐵的    時間: 2010-8-18 22:43
如果說什么水往低處流人往高處走，對方肯定會問你進他們公司之后遇到下一個好東家的話你是否也一樣會走？
作者: a1979919    時間: 2010-8-19 00:04
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: kingsky120    時間: 2010-8-19 15:00
說你們公司很有實力  有很多值得我學習的地方  呵呵
作者: seed    時間: 2010-8-19 15:54
LS火氣好大啊...........
作者: 青島菜鳥    時間: 2010-8-19 16:06
家庭原因、薪酬原因。: t/ G( Y  N  a- a+ Z: E+ D4 k
或者說自己想找個更有利于自己的平臺。
作者: 若即若離    時間: 2010-8-19 17:12
回復 19# drj-416@163.com
- ^& y5 q+ X" v6 B
& E/ M. J+ v5 a1 m! |
) o% G; y$ `) Y3 E    你用的人很強
作者: dgsfs    時間: 2010-8-19 17:54
回復 4# chuangshe
作者: 站在邊緣等你    時間: 2010-8-19 18:21
蠻期待離職過的人的招式~~~- {' U7 S" p  T0 X! b* {# Y
我也要學學& t% P. x* `5 W. e
總有一天是要用到的
作者: mymachine    時間: 2010-8-19 20:07
本帖最后由 mymachine 于 2010-8-19 20:10 編輯
# _) |; f! x5 I; l  r8 O( t6 T: q2 o

1 m. V, ]2 `) _& [
/ W4 s# q& d! d" f& W6 ~" }0 W  \$ u' ^
7 h! u3 }4 |0 @" Q1 y4 s. n8 g+ I% F6 [; `2 V5 Z6 n6 u* K3 M# X0 `4 ^

3 N4 p7 `2 H; ~6 p, A: ]
% x0 Z/ M6 G' a$ d+ w答：“尋找事業騰飛的起點！”  
/ R& u3 }/ @4 Z/ R' W* _6 f9 e) K* O8 U " F( u+ T. t4 k$ t* k! l5 J
6 p4 C  r* w8 b/ B

/ D; G# ^4 Y8 I- t
4 s" J7 U4 G2 J( _# Z9 a9 g
& X, d- Y& D% ?$ f- a4 A4 K, V/ A0 q' p5 e, F: e: r$ N" L
作者: loverymo    時間: 2010-8-19 21:23
發展空間好些?。。。。。。。。?！
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-19 21:47
回復 31# 青島菜鳥 ( h' a' N3 t" }, E  Q, c) }

$ B6 E, q1 g' [* s. o- Q4 } 有人說過我老婆在對面公司上班，我們可以一起順路，相互照應！這個理由，是不是太隨便了？
作者: rzy_zh    時間: 2010-8-20 07:50
的確是個頭疼的問題
作者: peng2010    時間: 2010-8-20 08:14
生孩子，也是一個理由。也可以講。
作者: liaokeng    時間: 2010-8-20 10:15
說：合同到期了，怎么樣
作者: 櫻亭    時間: 2010-8-20 10:19
去原公司的路邊養了好大一只狗，每次過去都追著我跑。還沒上班我就累得半死。SO~~~
作者: 461895096    時間: 2010-8-20 10:27
自己的養家，孩子要奶粉。
作者: 湯學紅    時間: 2010-8-20 10:42
良禽擇木而棲，我了解到貴公司的管理科學規范、技術先進、。。。
作者: damb    時間: 2010-8-20 13:15
問這個的沒什么意思，沒水平，所以隨便說就可以了，真的假的無所謂。只要不罵前公司就好了。
作者: bianhanjun    時間: 2010-8-20 13:30
1.學有所成，但以前公司內部管理，影響到自己的晉升云云。。
  E9 n# b) S4 H  [9 W2.迫于自己生活的壓力，只要換家更好的公司才能獲得更好的發展。
5 C- X1 [* C! }8 Y) l3.新單位給了我哪些優勢，你要先哪家公司，不會連該公司做什么的、歷史背景都不知道吧。, J& g' y$ y" z/ ?# j4 G1 o
慢慢來，大家都是上班族，為啥別人發展比自己好，想想平時每天幾個小時的有效工作時間吧。
作者: yangnj    時間: 2010-8-20 14:04
工資??！人為財死，鳥為食亡啊！
作者: 平靜    時間: 2010-8-20 14:05
發展空間好些！?。。。。。。。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: hema982966756    時間: 2010-8-20 18:06
迎接新的挑戰，追求刺激
作者: hxl600654    時間: 2010-8-20 19:46
為了更好的發展
/ s: b; k! E2 I& G8 ]8 `! `" e% i8 ~" M! d以前的公司已經不適應現在的自己
作者: sjzsxjx    時間: 2010-8-20 20:28
知道老板喜歡聽求職人員說嘛嗎
作者: 約翰    時間: 2010-8-20 20:39
本帖最后由 約翰 于 2010-8-20 20:47 編輯 2 ]4 X, @! K& R

$ M( t1 F6 c3 o9 C* N3 o/ {3 V其實這個問題是新公司對于你必問的問題，而且是看似輕描淡寫，一帶而過，其實是所有問題的重頭戲。你的答案即代表著你的能力，也代表著你的人品。凡是被問到這個問題的，恭喜你，公司很重視你。但這個問題類似媳婦和親媽掉在水里，你先救誰？因此這個問題一定要認真回答?；卮饡r一定要找一個非常客觀的理由；而且這個理由一定不帶有任何色彩，但又不顯得自己非常圓滑。這沒有一定之規，要具體情況具體分析。但像諸如：尋求發展空間、待遇不高之類肯定不合適。比較合適的理由是把跳槽的原因推到第三人頭上，如妻子、父母等。
9 a: M! V0 z1 m. N, {最好的跳槽方式是干出一定成績然后有人引薦，而這個單位又可以給提供一個良好的環境。最麻煩的是去應聘。
5 ]1 G: f: |2 _+ M5 K8 b還有一個陷阱問題就是：請你詳述一下你在原單位所搞的一個典型項目，越具體越好。此時，如果你得意忘形，開始賣弄自己，你一定完蛋！因為問這個問題的人只有兩個企圖：一是他們遇到了類似的問題而想從你這里獲得思路或答案；二是考察你的人品，會不會將來也把本公司的商業秘密泄露給他人。你必須避而不答，但又能顯出你的實力。這樣，如果公司沒有錄用你，就是第一種情況，而這種情況你回不回答結果都是一樣的，即使錄用了你，也是暫時的，一旦項目完成就會一腳踢，而且你會發現公司對你防范極嚴。如果公司錄用了你，就是第二種情況，這就值得恭喜了。# K; m" p0 z4 ^5 M2 C  N0 J4 i
一般來說，公司不喜歡頻繁跳槽的人，即使你有一個看起來非常合理的理由！因此，跳槽一定要慎之又慎！
作者: 天水藍    時間: 2010-8-20 23:47
樓上約翰說的很有道理。說說我的看法：  O! g) n4 B. `6 \9 N& R& k3 B

& N& M0 B) r+ P6 `當我誠惶誠恐地我去應試的時候，其實也不知道該如何回答這個問題，我也暗地里詛咒問這個問題的家伙。
  }$ W$ k$ x, a
* o6 C! v" x3 N, j但是，當輪到由我向應聘者發問的時候，我必問這個問題。我倒不知道其它的考官為什么問，但是我自己有我自己的想法。
5 ]6 Z) i3 f/ s; w" r$ e
9 z# w0 B& P1 ~$ j5 c% b作為出題者，我自己這里也沒有一個標準答案。其實我也并不期望應聘者能有什么好的答案給我，就像當年我自己也給不出一個好答案一樣。
- g1 I5 w' G3 L8 L: D2 |% ]! C7 f3 [- I
但是，這個問題的有趣之處在于，我能非常容易地看出，面試者是如何找理由，找借口，甚至如何撒謊的。因此，這個問題，是個好問題。
% B) F8 x$ R. {" x* l; B/ s" z( O% [; {+ N7 S5 o
該怎么回答，明白了么？
作者: 靜水流深chen    時間: 2010-8-20 23:48
我覺得還是發展的問題，以及上面的領導好不好的問題，領導決定你的發展
作者: fengshun    時間: 2010-8-21 01:50
這個確實不好回答~~~~~~~~
作者: fsq361    時間: 2010-8-21 08:21
這個確實不好回答~~~~~~~~
作者: 約翰    時間: 2010-8-21 09:26
其實這個問題很好回答，就是在不貶低原公司和老板的情況下，盡量據實相告。其實，大家心里都明白，一個人跳槽就那么幾點原因：待遇問題；發展空間問題；工作環境問題；歸根結底還是待遇問題最多。因為大家出來絕大多數是為錢而來的，因此如果你沒有提到錢就太虛偽也太矯情了。只有極少數的家伙屬于個人人品問題和老板人品問題。個人人品問題面試者是很容易看出來的，除非這個人太善于偽裝。至于老板的人品問題，就比較復雜一點兒了。# \4 L0 }7 [( ?; Z$ ~/ T
最理想的狀態是你能拿到老板的推薦信到另一家公司，并遇到了另一個理想的老板！嘿嘿……
作者: zangfan    時間: 2010-8-21 10:36
最好答非所問比較好，隨便說說。
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-21 11:23
記得有一次問一個應聘采購的人：你會不會索要回扣？那個人這樣回答的：這個問題我還沒有遇到過，如果遇到我肯定會為公司的利益著想的！
  d3 F6 v2 F0 d9 F" V% S8 W; Z! l5 [  u+ `: \
哈哈，巧妙吧？關于為什么離開原來公司？我還沒有想好這么回答。
作者: 天水藍    時間: 2010-8-21 12:11
其實這個問題很好回答，就是在不貶低原公司和老板的情況下，盡量據實相告。其實，大家心里都明白，一個人跳 ...( w* A$ T( V/ l% Y2 j4 J
約翰 發表于 2010-8-21 09:26

8 l1 u" |6 o0 o) w0 b# w$ x9 @( f  g! s2 q0 R$ K# Q  Q" `
/ E2 l) K/ d) f) F0 ?. d
    對了，我也是這個意思。( i( n9 ?( n( [/ e
不過很遺憾，大多數情況下，應聘者都要目光飄忽，煞有介事地編造一些冠冕堂皇的理由，
作者: 約翰    時間: 2010-8-21 12:51
回復 59# 天水藍
& P7 L+ P: y8 @: o" y$ d
3 e* p6 S. J9 `7 k% l/ [+ [( Y8 _
' @) N8 i7 Q, ], E! u' _    嘿嘿，要知道誠實是需要勇氣的，有時是需要很大的勇氣的，有時甚至會以生命為代價；但是……嗯……
作者: 伯利恒星    時間: 2010-8-21 12:59
回復 50# sjzsxjx % O/ \* W2 W8 s9 b6 v
/ ^8 d: c0 f2 I4 l: c5 x4 P' y

& a9 F8 z4 `& M. h' a/ `. ?    求爆料啊 ·····················
作者: 螺旋線    時間: 2010-8-21 13:04
我哥們跳槽的時候是這么說的：前幾天，俺找大仙算了一掛，說最好要換個工作，就是貴公司所在的行業。恰好，貴公司需要俺這樣的人。
$ E2 }5 h% Q, ?$ \. K2 i前兩天，那哥們問俺想不想動動，俺說考慮考慮。看來也有必要算一掛。
作者: lbn306618    時間: 2010-8-21 13:22
本帖最后由 lbn306618 于 2010-8-21 13:39 編輯 ) P. }! o+ b/ E/ A: I6 U. v6 D+ i$ }
0 D  F7 I* Q( ~# P% ~5 F
地區變動了，可以說：準備在這安家1 |' G5 E* J( d0 g
工作類型換了，就說：原崗位吻合度不夠，不是最喜歡的，要找更能體現價值，快樂的工作
( n5 Y, \; C$ c最后：就是工資和職業發展方向不滿意
% ?6 i& r9 z6 z5 r! y) ]! q如果合同期滿了最好，直接說合同到期，其他不用說。。。
作者: h453704695    時間: 2010-8-21 15:04
人為財死，鳥為食亡，生活所迫
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-21 21:01
本帖最后由 drj-416@163.com 于 2010-8-21 21:03 編輯 0 f3 @2 N# \8 h9 V" l
. w  H+ c" }; K- s" H
回復 62#   T9 q8 g' A" p! l5 p: T1 \/ s
呵呵，真有這么說的？難道是道教弟子應聘李一的關門弟子的？
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-22 14:16
回復 52# 天水藍
4 N0 T6 Q3 Z: L, }* z( B0 M- r' |0 S4 b( h. b( {
其實我想面試的人員心里也并沒有什么標準答案，也許就是隨便問問，更搞笑地可能是別人都之前問他的，所以也就問問別人而已！. q2 F) Z% T( l6 @& A& @/ ^" a* e
也或許從這個問題想看看應聘人員腦子是否靈活，思考問題的方式是否嚴密，也許想了解你應聘這個公司的真實動機而已！
作者: 生而為贏    時間: 2010-8-29 15:05
回復 48# sjzsxjx
$ L+ i, s4 b+ l7 K! ~: h6 X 不知道啊，沒當過老板不知道，可否賜教？
作者: 江邊明月    時間: 2010-8-30 15:40
隨便說說好了，他又不會到你原單位調查去，
作者: 生而為贏    時間: 2010-9-29 22:32
想好了!原來公司沒有我想要的，一：不能使技術精進，二：不具有競爭力的薪水，三：忙于瑣事，沒有時間自我提高！當然如果貴公司沒有我想要的我也會離開。同樣的道理，如果我沒有公司想要的，公司根本不會要我，如果有更好的人選，也會想方設法讓我走人的。哈哈！
作者: 喝白開的    時間: 2010-10-7 10:41
謀求更高的發展空間、、、
作者: sutumu    時間: 2010-10-7 10:52
一般我是說實話的?。?！
作者: 藍色精靈    時間: 2010-10-7 15:28
不要說能學習更多東西，有些外企不喜歡這種回答，畢竟那是公司不是學校。
作者: aguolaode    時間: 2018-6-9 23:22
大家經驗不足  給的建議明顯不實用。。。你可以說公司搬遷上班不方便 、、、也可以說公司被人收購人事重組。。。9 D! r5 i3 P: P& A
至于跳槽頻繁的問題、、真正缺人的公司是不在乎這些的
6 V% i1 d8 y% X8 P6 L  A. j
作者: 瑞士MMC    時間: 2018-6-11 05:44
aguolaode 發表于 2018-6-9 23:22! O; E% b; d+ U. c1 C
大家經驗不足  給的建議明顯不實用。。。你可以說公司搬遷上班不方便 、、、也可以說公司被人收購人事重組 ...
8 n+ |) M  ]6 _5 e+ S/ `" R
這些都屬于被動跳槽的理由，不能給自己加分。如果目標是更高的薪水和職位，會不會給一些能夠表現自己主動性的理由更好？9 A- E6 M. \0 D+ E
' k8 P5 [7 u, F
沒有跳過槽的人的胡言亂語。' |8 c" k* f0 E1 p! A# |
作者: li392923925    時間: 2018-6-20 10:26
最近抽煙喝酒太多，胃不好，吃不下老板畫的大餅了，另外找一個喝稀飯的地方去。
作者: 九輪蝸牛    時間: 2018-6-22 14:52
chaugo 發表于 2010-8-14 14:06
" K. Q0 g% A/ ]8 r0 X$ [2 V- s% V) y找些客觀點的理由唄，主觀理由一般不說的好。
9 M' w1 M+ A6 I" k* H
實話實說，離開上一個單位就是因為，我一搞機械的，非要讓我學熱工，機械熱工一起干，我干不了。
6 N$ U+ U9 g: ^. }
作者: qianqiang    時間: 2018-6-22 21:49
離開原來的公司無非就那幾個原因：錢拿少了，心受委屈了。
作者: xinjiyuan丶    時間: 2018-8-6 17:56
有些公司會做背景調查，不要太偏離實際就行



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