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標(biāo)題: 一個(gè)朋友的IE之路（武漢IE） [打印本頁(yè)]
作者: 三皮1680    時(shí)間: 2011-6-10 13:36
標(biāo)題: 一個(gè)朋友的IE之路（武漢IE）

( O' h- L  J, ?5 x
職業(yè)生涯的開(kāi)始（一）
. R. {" O& h1 u% ?
這個(gè)公司在臺(tái)灣是個(gè)大公司，但是在蘇州是著名的三大爛之一，我這么一說(shuō)，我想很多人都知道是什么公司了，在這里就不明說(shuō)了。

- e/ @, T( b' i; w  R到公司的第一個(gè)月主要工作是做教育訓(xùn)練,就是讓你了解一下公司的情況,以及所做的產(chǎn)品,還有工廠里常用的一些管理技術(shù)（比如5S，QC七大手法，IE七大手法，SOP等等）。

# J/ _4 ?' ]2 X當(dāng)時(shí)我在的那個(gè)BU,由于要接新產(chǎn)品，所以招了很多人做儲(chǔ)備，我進(jìn)去的時(shí)候，由于新產(chǎn)品沒(méi)上線，因此那段時(shí)間很閑,不過(guò)也很無(wú)聊,有一點(diǎn)不爽就是做教育訓(xùn)練連一個(gè)地方都沒(méi)有,整天就是坐地板,要講東西的時(shí)候，就拉塊白板過(guò)來(lái)講。每天有人講課的時(shí)間也不長(zhǎng),有時(shí)候就一兩個(gè)小時(shí),大部分時(shí)間就是坐著發(fā)呆,可以說(shuō)每天都是在熬時(shí)間,不過(guò)還好的是還有兩個(gè)同學(xué)在同一個(gè)公司,雖然不在同一個(gè)BU,但是下班的時(shí)候還可以一起吃吃飯,聊聊天,不至于那么無(wú)聊.

+ Y6 S% m: y: S06年五一的時(shí)候,趁著公司放假,加上杭州也有同學(xué),所以就和另外兩個(gè)同學(xué)結(jié)伴杭州玩了一趟,去，了一直就想去的西湖,也算是了了一段心愿.

# \! N8 t  s) @& ?6 S5 e, Y& m放完假回來(lái)之后,又坐了一個(gè)星期的地板,碰到IE部門(mén)人手不夠,就把我調(diào)過(guò)去了，就這樣，開(kāi)始了我的工作歷程。
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之所以把我調(diào)過(guò)去,是因?yàn)?/font>BU要接一個(gè)新產(chǎn)品,要把舊產(chǎn)線搬到另一個(gè)廠區(qū)去,那個(gè)廠區(qū)原來(lái)是個(gè)倉(cāng)庫(kù),為了適應(yīng)生產(chǎn)要求,需要對(duì)它進(jìn)行一些改造,我們當(dāng)時(shí)的任務(wù)就是負(fù)責(zé)廠區(qū)的規(guī)劃,施工,以及搬遷計(jì)劃的制訂,實(shí)施.在我過(guò)去之前,那邊施工已經(jīng)開(kāi)始了,layout也畫(huà)了好幾版,一開(kāi)始有四個(gè)人負(fù)責(zé)，但是中間其中一個(gè)D工被調(diào)到另一個(gè)專(zhuān)案去了，部門(mén)缺人，就把我調(diào)過(guò)去了。

+ g* V" X# L) T4 H我加入以后，還是四個(gè)人，分別是專(zhuān)案負(fù)責(zé)人，H課，IE的副課長(zhǎng)，K哥（我是這么叫他的），J工，我。

) g' Z7 i' e; Z- Y* {4 R/ |調(diào)過(guò)去之后,我的第一件事情是寫(xiě)會(huì)議記錄和報(bào)告,也就是從這里開(kāi)始,開(kāi)始比較正式地接觸office軟件,雖然說(shuō)讀書(shū)的時(shí)候用過(guò)那些軟件,但是那時(shí)候?qū)嵲诤苣w淺,只會(huì)用一些最最基本的功能，很多東西都是邊用邊學(xué)，尤其是Excel和PPT，讀書(shū)的時(shí)候?qū)@兩個(gè)軟件的理解真是太膚淺了，還有outlook，也是從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始用的，進(jìn)入部門(mén)一個(gè)星期后，我有了自己的郵箱，從這里開(kāi)始我才比較正式地接觸到e-mail。
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由于我是半中間加入的，剛開(kāi)始的時(shí)候還是很吃力的，尤其是看圖這塊。說(shuō)實(shí)話(huà)，我那時(shí)候?qū)?/font>Layout圖都不是看的很懂，AutoCAD也不會(huì)用，施工那一塊也是一竅不通，因此一開(kāi)始?jí)毫€是很大的，不過(guò)很幸運(yùn)的是我碰上了一個(gè)人，K哥。 K哥不是學(xué)IE出身的，但是一來(lái)到這個(gè)公司就開(kāi)始做IE，在我進(jìn)來(lái)之前，他已經(jīng)在公司呆了三年了，不敢說(shuō)他經(jīng)驗(yàn)非常豐富，但是和我比，肯定是個(gè)高手了。
# h; M2 c  Y3 d( D+ l由于一開(kāi)始摸不著門(mén)路，所以我基本上就是給別人打下手，那時(shí)候，每天都要去跟建廠和工務(wù)開(kāi)會(huì)，開(kāi)完會(huì)之后，就得寫(xiě)會(huì)議記錄，一開(kāi)始，挺痛苦的，因?yàn)楹芏嚓P(guān)于施工的東西都聽(tīng)不懂，但是沒(méi)辦法，被逼的，不懂也得懂，這時(shí)候，K哥幫了我很多的忙，我經(jīng)常跟著他去施工現(xiàn)場(chǎng)，不懂就問(wèn)他，他也很有耐心地教我這個(gè)菜鳥(niǎo)，慢慢地，接觸多了也就讓我摸到一點(diǎn)門(mén)路了。

/ y! ?, J8 ^9 |再說(shuō)寫(xiě)會(huì)議記錄，這事情看起來(lái)挺容易的，做起來(lái)難，要把會(huì)上所討論的決議都分門(mén)別類(lèi)的記錄下來(lái)，也挺麻煩的，這需要在你去辨別哪些事情是重要的，哪個(gè)部門(mén)或哪個(gè)人來(lái)負(fù)責(zé)這個(gè)事情，什么時(shí)候完成，這些東西都要記得清清楚楚的，因?yàn)檫@樣才有可追溯性，用IE的話(huà)講，就是5W1H中的幾個(gè)W和H，即：what，什么事，who，誰(shuí)負(fù)責(zé)，when，需要什么時(shí)候完成，都要記得清清楚楚，漏了就會(huì)影響到進(jìn)度。說(shuō)實(shí)話(huà)，寫(xiě)會(huì)議記錄這段經(jīng)歷對(duì)我以后的工作幫助倒是挺大的，因?yàn)檫@讓我學(xué)會(huì)抓重點(diǎn)，對(duì)事情分門(mén)別類(lèi)做整理，所以，有些事情雖然是小事，但是挺鍛煉人的。
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那時(shí)候，我們的工作主要集中在兩個(gè)方面，一方面，就是與建廠和工務(wù)溝通，保證施工按照計(jì)劃進(jìn)行，以及施工符合我們的規(guī)劃，當(dāng)然，這不是絕對(duì)的，有時(shí)候，我們也需要配合施工需要修改layout，另一方面，就是擬定搬遷計(jì)劃。
: ^0 B9 `" _' Y( M( V3 n! G  Y關(guān)于layout及施工這塊，至少在這段時(shí)間，我理解的不是很深入，但是接觸這方面的事情多了，也就整理了一些頭緒出來(lái)，這部分以后再說(shuō)。

' N& K  k, J- N
作者: 三皮1680    時(shí)間: 2011-6-10 13:37
  搬遷計(jì)劃這部分，事情很多，很雜，每周二和每周四都要和BU內(nèi)部各部門(mén)開(kāi)會(huì)，制定搬遷計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)進(jìn)度，具體說(shuō)起來(lái)包括以下幾個(gè)部分（還是用5W1H來(lái)說(shuō)吧）
) W3 n- Y8 s" N  m* k7 J+ h  R    1.why:為什么要搬，這個(gè)是老板的決定，所以不用回答
) I$ O' S* V( V8 j- ^" _    2.what：什么東西需要搬遷，對(duì)這個(gè)部分我們是要求每個(gè)部門(mén)列了搬遷list
7 a2 @2 r/ {2 ?5 _    3 where：哪些地方的東西需要搬，要搬的時(shí)候打包要放在那里# h' Z' Y; l1 W5 |8 K7 m/ |7 @4 @
    4.when：什么時(shí)候搬,這個(gè)都是老板的決定，主要是看施工進(jìn)度以及新產(chǎn)品上線的時(shí)間，還有生產(chǎn)排期
8 X5 J+ t3 B5 O# F' W* O; z: k5 O2 `    5.who：誰(shuí)負(fù)責(zé)，+ g' p- y2 i, @7 M+ w! d
    6.How：怎么搬，這個(gè)問(wèn)題最大了，比如以下幾個(gè)問(wèn)題：# N6 \# o; |7 X0 l3 Z
    6.1用什么東西搬？需要什么樣的工具（棧板，叉車(chē)，電梯，貨車(chē)），需要的數(shù)量是多少？" Z. Q& ?8 p! c
    6.2.順序如何制定，也就是各部門(mén)搬遷的先后順序
9 `. S' s" k7 S, P/ s: R0 \    6.3路線怎么設(shè)計(jì)
$ G. l  s( G1 j    6.4需要多少人力，需要多少時(shí)間
  k$ \. y" T$ I7 o  k5 D; Q) ~0 M3 P  n    6.5如何保證搬的過(guò)程中的東西不丟失+ s- s( X4 r! G7 s
    6.6搬完之后，如何在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)架完生產(chǎn)線/ O0 @  U7 _* d: s( Q" A
    6.7萬(wàn)一下雨怎么辦？有何預(yù)案？
* l  N4 g+ Q+ V) ?% e9 c   這些都是我們當(dāng)時(shí)需要回答的問(wèn)題，當(dāng)然，我這只是簡(jiǎn)單列了一些。% f/ O& p! _; H, u+ o
   從5月份我調(diào)到IE，到7月底搬完,這兩個(gè)月真的是很忙,特別是最后三周,所有的事情都堆在一起,人就這么幾個(gè)，那段時(shí)間,我每天都加班到凌晨一點(diǎn)多才下班,沒(méi)有周末,最夸張的一次加班加到凌晨六點(diǎn)，下班的時(shí)候天都亮了。 不過(guò)這段時(shí)間雖然辛苦，但是我收獲比較大的一段時(shí)間,讓我明白了很多東西,這些留到后面再說(shuō)., M+ H- Z$ r; x0 A3 C, k0 k
5）職業(yè)生涯的開(kāi)始（二）
" U( {# l; M6 U1 h( N  [& y    搬完以后,我們?cè)瓉?lái)那個(gè)BU就切割成兩個(gè)部門(mén)了,就稱(chēng)為A和B把,A部負(fù)責(zé)舊產(chǎn)品的生產(chǎn),而B(niǎo)部,主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品 ,由于我的老大H課成了A部IE的老大，所以自然我就被分在A部,而在搬遷完不久,K哥就被調(diào)回B部去了，理所當(dāng)然的,他的工作就由我來(lái)承接,比如施工那塊，畫(huà)layout，驗(yàn)收等等事情，當(dāng)時(shí)最令我頭痛的是我對(duì)AutoCAD還不是很熟，，當(dāng)然，和剛進(jìn)入部門(mén)的時(shí)候比，已經(jīng)好很多了，至少對(duì)看圖這塊已經(jīng)沒(méi)有任何問(wèn)題了，也懂了一些基本的畫(huà)圖功能，只是還不夠熟練而已，為了補(bǔ)上這一塊，我去買(mǎi)了一本CAD的參考書(shū)，利用平時(shí)一些時(shí)間去研究，到了十月份，終于可以比較熟練地畫(huà)圖了，當(dāng)然，這只是針對(duì)畫(huà)layout這一塊，其他的由于在工作中用不上，所以我也沒(méi)去深究。
% ^4 c, _+ K7 |0 t# H8 o     雖然搬完了，但是還是有一些事情沒(méi)處理完，主要就是施工驗(yàn)收這塊，由于那時(shí)候我老大K課請(qǐng)假回家了，所以那時(shí)候工作就由J工代理，說(shuō)清J工這人，我不是很喜歡他，所以我就不說(shuō)他了。) {. k. E( ?6 E5 t1 v
    對(duì)于施工驗(yàn)收這塊，主要由工務(wù)主導(dǎo)，因?yàn)橐院蠊S的維護(hù)主要由工務(wù)負(fù)責(zé)，所以驗(yàn)收的時(shí)候，我只是去參與，有什么問(wèn)題由工務(wù)向建廠反應(yīng)，建廠再要求工程承包商整改。" D7 [# M5 B) N
    由于在前面施工期間經(jīng)常和建廠的打交道，和他們也就比較熟，所以有些事情我就叫建廠私底下幫我處理，比如要改安裝一些燈管啊，按照流程要先開(kāi)單給工務(wù)，然后工務(wù)在派人來(lái)安裝，這樣經(jīng)常要拖很久，為了省事，我就找建廠的人幫忙，建廠下面有很多工程承包商，所以他們隨便找了個(gè)人就幫我裝了，省了我很多事情。/ h0 j0 E, X1 n6 p$ ]
    8月份的時(shí)候，有一次，以前負(fù)責(zé)帶我們這個(gè)專(zhuān)案的臺(tái)灣課長(zhǎng)T生到A部辦一些事情，剛好是我接待他的，辦完事情后，他就和我聊天，問(wèn)我這段時(shí)間忙不忙，我說(shuō)還好啦，他就跟我說(shuō)那你就去B部來(lái)幫幫我，一開(kāi)始還以為他開(kāi)玩笑呢，沒(méi)想到過(guò)了兩天B部的副理就跑來(lái)跟我的老大H課說(shuō)要我過(guò)去支援一段時(shí)間，可我老大H課怕我一起就回不來(lái)了，就不讓我去，后來(lái)那邊一直催，沒(méi)辦法，他就答應(yīng)讓我過(guò)去支援一段時(shí)間，但是人事關(guān)系還是留在A這邊，還好，也就過(guò)去了兩周。& C3 B+ |6 q, ^- ]; s3 ]
    從B部回來(lái)以后，到10月份這段時(shí)間，基本上比較閑，就是一些日常性的事務(wù)，所以那段時(shí)間過(guò)的比較舒服。# ^) Z& X: Z1 K5 E$ e/ J2 Y) }
作者: 三皮1680    時(shí)間: 2011-6-10 13:37
就這樣到了11月，B部那邊新產(chǎn)品已經(jīng)開(kāi)始量產(chǎn)了,由于訂單較多，設(shè)計(jì)產(chǎn)能不足,所以要從A部調(diào)人過(guò)去支援,那時(shí)候我的老大H課由于家庭原因，年后就要離職,而未來(lái)接替H課的leader J工我跟他不是很和的來(lái)，所以我也就面臨這是留在A部還是B部的問(wèn)題。2 W% p% h5 V* m
    關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我和H課進(jìn)行了一次談話(huà)，H課跟我說(shuō)那邊的IE課長(zhǎng)L點(diǎn)名要我過(guò)去，然后他很坦誠(chéng)跟我講說(shuō)他走了以后，我在J手下也不會(huì)有什么好的前途，所以他建議我過(guò)去B那邊。我想了想，接受了他的建議，就這樣，我就從A部調(diào)到了B部。
; K8 ]' z" V% r$ |$ I0 I, n    調(diào)到B部之后,我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)架線,那時(shí)新產(chǎn)品雖然已經(jīng)開(kāi)始量產(chǎn),但是產(chǎn)線還沒(méi)有完全架完,從11月到2月份,那段時(shí)間就是個(gè)工人,整天呆在車(chē)間負(fù)責(zé)架線,不過(guò)總體上來(lái)講，不是很忙。
$ o3 |$ W) k% f7 }    架線這種工作，說(shuō)簡(jiǎn)單也簡(jiǎn)單，就是按照?qǐng)D紙把工作桌擺好，擺好以后，協(xié)調(diào)ME，F(xiàn)E，PE，設(shè)備安裝相關(guān)設(shè)備并調(diào)試，然后試產(chǎn)，試產(chǎn)OK后，就把產(chǎn)線移交給生產(chǎn)部門(mén)，任務(wù)就算完成了，這中間比較麻煩的就是要協(xié)調(diào)各部門(mén)，控制好相應(yīng)進(jìn)度。. ?8 g2 x% `/ F$ {
    07年的1月份到3月份，部門(mén)的主要工作是優(yōu)化生產(chǎn)線，那時(shí)候整個(gè)公司在推行LP，所以部門(mén)很多人力都投入到這里，由于那段時(shí)間我不是很忙，所以也去幫忙，這是我進(jìn)入公司后第一次比較正式地接觸生產(chǎn)線。沒(méi)想到，一年以后，我反倒開(kāi)始做這個(gè)工作，當(dāng)然，不是在這個(gè)公司。
7 G( _, G0 X4 D) V) s- V    07年的春節(jié),由于生產(chǎn)很忙，就正月初一那天放假,我也沒(méi)有回家過(guò)年,這也是我第一次在外過(guò)年,大年三十那天下午六點(diǎn)下班了,回到住的地方,都快七點(diǎn)了,因?yàn)槭浅?所以很多飯店,超市都關(guān)門(mén)了,害的我連飯都不知道去哪里吃,回去后打開(kāi)冰箱,發(fā)現(xiàn)還有泡面和雞蛋,就將就著煮了泡面,那是我過(guò)的最凄涼的一個(gè)除夕了.
. I5 {& }' X. D1 f0 K( W    正是因?yàn)檫@次凄涼的春節(jié),讓我萌發(fā)了回家的想法,春節(jié)之后,因?yàn)檫^(guò)年沒(méi)有回家,到了三月初，我就向老大請(qǐng)了一個(gè)星期的假,回了一趟家,另外，還順便去了一趟廈門(mén) ,見(jiàn)了幾個(gè)老同學(xué),向他們問(wèn)了一些廈門(mén)的情況,好讓自己心里有點(diǎn)底..3 u) [6 X2 i# O" _1 K
    3月中，回到蘇州之后,我就跟老大談離職的時(shí)候,那時(shí)候之所以怎么想是因?yàn)?一.除夕的經(jīng)歷讓我確實(shí)有點(diǎn)郁悶,二,之前我在蘇州的那兩個(gè)同學(xué)一個(gè)去了上海,一個(gè)回學(xué)校讀研去了,所以在蘇州的朋友也很少,上班的時(shí)候還好,但是平時(shí)就很無(wú)聊了,所以那時(shí)候回去的念頭特別強(qiáng)烈。 不過(guò)那時(shí)候我的老大L課卻不愿意讓我走,因?yàn)槟菚r(shí)候公司結(jié)構(gòu)調(diào)整,我們所在的那個(gè)廠部又要搬到另一個(gè)廠房去,而我之前做過(guò)這方面的事情,所以她自然就不愿意我走了.談了半天,最終我答應(yīng)先把這件事情搞定再說(shuō).
* `% I% W! i( @    于是從四月初開(kāi)始,我又開(kāi)始了新的任務(wù),上一次我算是跑龍?zhí)椎?.但是這一次成了主角了,我想這對(duì)于我而言也是一種鍛煉,因?yàn)檫@種案子不是隨便就能碰上的.4 x* t" e& n$ V0 e. G% D, a7 n/ w/ F
    由于要搬過(guò)去的廠區(qū)原來(lái)是用來(lái)沖壓和烤漆的,和組裝所要求的功能完全不同,所以規(guī)劃起來(lái)挺麻煩的,看完現(xiàn)場(chǎng)之后,我們(那時(shí)候負(fù)責(zé)這個(gè)專(zhuān)案的主要是三個(gè)人，k哥，D工，我)就開(kāi)始畫(huà)圖,然后和建廠他們討論我們的方案,一開(kāi)始那段時(shí)間,會(huì)議特別多,每周一三和建廠開(kāi)會(huì)討論layout,二四就和內(nèi)部各單位討論內(nèi)部各單位需求,這樣花了一個(gè)月的時(shí)間,經(jīng)過(guò)N次的討論，N次的修改,到了五一，才算把layout初稿定好。
; u: m9 ^% c$ I. _; _    從5月初開(kāi)始就是施工,那段時(shí)間幾乎天天往工地跑，基本上就是一工人,加上天又熱,工地里又沒(méi)有空調(diào),弄的整個(gè)人每天都是臭烘烘的., K/ S' y3 V' a0 W
    這期間，L課長(zhǎng),部門(mén)經(jīng)理,還有BU的副廠長(zhǎng)都紛紛找我談話(huà),希望我能留下來(lái),并許諾可以升職,還有機(jī)會(huì)連升兩級(jí),其中副廠長(zhǎng)跟我說(shuō)等搬完之后他可以給我一個(gè)星期的假,讓我回去廈門(mén)看看,如果在廈門(mén)有合適的工作,再回來(lái)辭職,如果沒(méi)有合適的,就留下來(lái)繼續(xù)干,可惜那時(shí)候的我不知道為什么哪根神經(jīng)出了毛病，意志特堅(jiān)定,就一口咬定要回去廈門(mén)。  p: H& I/ n( M3 y" q8 S/ ~3 @
    當(dāng)然,如果從后來(lái)倒過(guò)去看,我當(dāng)時(shí)的決定真的很草率.只是這種事情很難說(shuō)到底決定是對(duì)的還是錯(cuò)的,所謂有得必有失,有失必有得.
/ I# m+ S3 W0 w; l/ O- G   到6月中旬的時(shí)候，搬遷日期終于確定下來(lái)了，7月7號(hào)和8號(hào)兩天搬遷，得知這個(gè)準(zhǔn)確日期后，在6月下旬我也遞上了辭職申請(qǐng)。按照事先的承諾，我的離職日期定在7月13號(hào)。, p/ Y- x5 j: ~) ^& ^( _) g
    忙到7月8號(hào)，終于搬完了,我也松了一口氣,從4月份到7月份，整整忙了三個(gè)月,連年休假都沒(méi)時(shí)間休,在搬完的第三天,雖然離到職得日期還有兩天,但是由于我得趕回去廈門(mén)面試,就向老大請(qǐng)了兩天的年假,
作者: 三皮1680    時(shí)間: 2011-6-10 13:37
老大也很爽快地批了。2 U: N+ ~, y/ D$ q; ?; v0 k+ d
    在我離職的前一個(gè)周日，另一個(gè)部門(mén)開(kāi)慶生會(huì)（所謂慶生會(huì)就是部門(mén)組織的一些活動(dòng)，當(dāng)月生日的人不用交錢(qián)，其他的人湊份子大家一起吃飯），我老大L課叫我去參加，份子錢(qián)他出，本來(lái)我不想去，后來(lái)他都有點(diǎn)生氣了，沒(méi)辦法，我只好去了，沒(méi)想到還在那里碰到了我原來(lái)的老大H課（由于H課家里出了點(diǎn)事情，所以就一直請(qǐng)假，直到7月份才回來(lái)辦辭職手續(xù)），他也來(lái)參加慶生會(huì)了，一談，才知道他的離職日期和我同一天，那一刻，我百感交集，可以說(shuō)，我是由H課帶我入門(mén)的，現(xiàn)在居然和他一起離開(kāi)，這也算是一種緣分吧。在慶生會(huì)上，幾個(gè)老大知道我要離職了，紛紛過(guò)來(lái)和我喝酒，把我灌的暈乎乎的，特別是我以前在A部的那個(gè)副理，說(shuō)我要畢業(yè)了，一定要和我喝，結(jié)果那天都把我灌醉了。
  i( F" g) X$ F) W4 Z    在走之前，由于廠房的施工還沒(méi)有完全結(jié)束，所以我手頭上還一堆事情，以至于12號(hào)那天我在回去的火車(chē)上時(shí)還有人打電話(huà)給我讓我?guī)退幚硪恍┦虑椋椅ㄓ锌嘈Γ嬖V他我請(qǐng)假了，叫他去找K哥。( c* `, s0 X- c% s

" S5 u/ K0 Q+ y( m% ^  r1 _5）職業(yè)生涯的開(kāi)始（三）& X7 o% ^1 t% b
對(duì)工作的一些總結(jié)' j$ R7 L9 j- Y% t' M( ~
這份工作算是我職業(yè)生涯的開(kāi)端,也算專(zhuān)業(yè)對(duì)口，做一些總結(jié)吧* ~; R9 X% m# [6 }8 N' }/ S7 t
1) 關(guān)于layout，其實(shí)layout這種東西，很多人沒(méi)做過(guò)，覺(jué)得很深?yuàn)W，其實(shí)只要用心，可以在身邊多觀察，比如去一個(gè)商場(chǎng)，就可以觀察這個(gè)商場(chǎng)布置的是不是合理的，人流是否順暢，甚至在路上，你都可以去想想路的規(guī)劃是否合理的，要讓你去規(guī)劃，你要考慮哪些因素，會(huì)用什么方案。當(dāng)然，不同的實(shí)施由于功能不一樣，所以還是有一些區(qū)別的。
2 K& p, X* p$ Y/ |3 g& \2 L+ |( t廠房設(shè)計(jì)的目標(biāo)是讓整個(gè)工廠的物流，人流流動(dòng)順暢，比較重要的一些原則比如：人貨分流，避免交叉，路線盡量短等等，這些都需要通盤(pán)考慮，這我也講不出很多東西來(lái)，只能具體案例具體分析。
9 ~/ |! k) o8 i( C關(guān)于廠房規(guī)劃（我做的是電子廠，不過(guò)我想道理是一樣的）,總整體上來(lái)看,整個(gè)規(guī)劃內(nèi)容大至可以分為下面幾個(gè)部分：
/ e* X+ r1 {! Z! w生活設(shè)施規(guī)劃（我把這部分歸結(jié)為人流），包括：1 `9 J$ l% i! w1 O  \; O
打卡區(qū)
, S6 o* s- E1 W/ S$ Q4 `更鞋區(qū)* I' M1 a! O7 {( Q1 E& H
餐廳
* j7 }$ [$ }# c  G! |# p衛(wèi)生間
8 v3 p% E4 b( S0 X3 C0 z* D; v車(chē)棚5 B8 Y: Q5 I% {0 u* S' l
休息區(qū)（飲水區(qū)）. H9 z: o' _9 a( Y* q! M1 E
吸煙區(qū)，
. {- O8 m+ c1 _9 u  i  S. A! {3 G' I; g監(jiān)控室（安檢區(qū)）% m  Z& k8 ^* S# L. R  W/ A
生產(chǎn)設(shè)施規(guī)劃（我把這部分歸結(jié)為物流），包括：
, _: ^6 D& j" r% U0 c0 J$ u! H1.倉(cāng)庫(kù)：分為
4 j4 P' @; e' u2 b! _% I" `! t) B, E* `1.1.碼頭（含入庫(kù)碼頭，出庫(kù)碼頭及空箱回收區(qū)）
! C; @7 Z0 c; \1.2.原料倉(cāng)（包括收貨區(qū)，驗(yàn)貨區(qū)（IQC區(qū)域），暫存區(qū)）# z9 o6 M* E$ C, C" j$ `' C
1.3.成品區(qū)! P8 _' l, w% d
2.料區(qū)：包括原料暫存區(qū)，半成品暫存去，成品暫存區(qū)，不良品暫存及處理區(qū)3 W4 V; ^) P) _& H! _/ q9 U! q1 W5 D& o
3.生產(chǎn)區(qū)域：包括生產(chǎn)線，水電氣的供應(yīng)等等
! N1 {7 i7 @, F) ?) ]4.輔助生產(chǎn)區(qū)：包括各種機(jī)房（空調(diào)機(jī)房，空壓機(jī)房，配電房，網(wǎng)絡(luò)機(jī)房），維修區(qū)（包括電子件和機(jī)構(gòu)件維修區(qū)），設(shè)備及治具擺放區(qū)，OQC檢驗(yàn)區(qū)等& `# q) o0 ~. Y3 [9 [% F
5.office區(qū)：各個(gè)部門(mén)辦公區(qū)及相應(yīng)的電，電話(huà)，網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)。
! o9 f2 p2 Q9 u% L( _  G3 a當(dāng)然，一個(gè)完整的廠房還包括前臺(tái)區(qū)，會(huì)議室等等。
: p7 a2 F/ M% N- o, K4 {, k下面做一些說(shuō)明:. m' w3 W4 ~* F/ u5 V6 Y8 j; x
準(zhǔn)備事項(xiàng): 由于我當(dāng)時(shí)所做的layout都是屬于舊廠房改造,所以只能講講這方面的經(jīng)驗(yàn),從另一個(gè)角度講,舊廠房改造反而比較麻煩 ,因?yàn)楹芏嗉s束比較多,拆了重新來(lái)可能比建個(gè)新的還麻煩.
# ^( p) w. r6 m* S  C. h一般來(lái)講,要改造一個(gè)廠房,第一步就是看現(xiàn)場(chǎng),了解目前的狀態(tài),另外,還需要收集一些基本數(shù)據(jù),比如:
/ x7 J5 v  M/ Y8 v) N* b柱間距；各樓層的承重；
& i! i' y! X) h- s1 {8 ?* Z' _樓層的高度(板對(duì)板間距),0 S8 @# j' E( T8 ]* x* P  S) W# ?( _
梁高；(這個(gè)主要是涉及管道的規(guī)劃以及夾層的設(shè)計(jì))2 b/ o/ U7 M6 j% \5 B
承重墻的分布；
6 s) D: P" m. e+ \' o3 `電梯的數(shù)量及分布；
% X2 T: Z3 t% o目前各機(jī)房的數(shù)量及位置，容量；. i. g" l9 f4 m0 M8 V
未來(lái)的產(chǎn)能規(guī)劃等等
1 k; A4 h8 A6 |6 \其中,產(chǎn)能規(guī)劃是比較重要的,因?yàn)楹芏鄶?shù)據(jù)都是根據(jù)產(chǎn)能需求來(lái)進(jìn)行計(jì)算的.
5 t5 K' J2 s% x# Y4 }生活設(shè)施方面
6 b6 \/ ~1 G/ v2 w+ M# f0 m生活設(shè)施方面主要是滿(mǎn)足員工日常生活需求所用的,這個(gè)部分我們歸結(jié)為人流,正常的情況下,員工上班的整個(gè)順序一般是這樣的:打上班卡----更鞋----進(jìn)入車(chē)間(上午)-----餐廳------進(jìn)入車(chē)間(下午)-----下班-----過(guò)安檢------更鞋-----打下班卡. 這中間,還包括工作中休息的時(shí)間,即需要休息區(qū)(包括飲水區(qū)),另外還要上廁所,所以需要衛(wèi)生間,等等.' P9 E, S7 n( B2 l) q( E
餐廳:一般座位與就餐人數(shù)的比例在1:3~1:5之間,如果每批次就餐時(shí)間為20分鐘的話(huà),那么大約在2個(gè)小時(shí)內(nèi)可以就餐完畢
, Z% F1 B' v6 ?: T衛(wèi)生間:對(duì)于不同功能，其數(shù)量是不一樣的，如果是集中用，比如生產(chǎn)線休息的時(shí)候，這時(shí)候上廁所的人就特別多，所以生產(chǎn)區(qū)域的數(shù)量就要多，我記得我看過(guò)一個(gè)法規(guī)建議值：15人/個(gè)(中小學(xué)生)，對(duì)于office區(qū)域，由于都是不定時(shí)使用，所以比例可以高一些，我記的我們當(dāng)時(shí)基準(zhǔn)是40人/個(gè)
9 e5 O5 t& _+ l車(chē)棚:這個(gè)需要實(shí)際統(tǒng)計(jì),包括自行車(chē),小轎車(chē),電動(dòng)車(chē)的數(shù)量各自為多少.$ G" @- X. d7 l( F
休息區(qū):這個(gè)要根據(jù)實(shí)際需要測(cè)算,一般根據(jù)每批次休息人數(shù)來(lái)規(guī)劃9 o! m8 m  D$ z# I9 u4 k8 M
安檢區(qū):安檢門(mén)的數(shù)量根據(jù)高峰下班時(shí)段的人數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算,這個(gè)部分如果從理論上講，是排隊(duì)論的一些運(yùn)用，當(dāng)然在實(shí)際中，不用考慮那么負(fù)責(zé)，我們當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)的方案是估算高峰時(shí)段的人力Q，然后測(cè)量一下一個(gè)人過(guò)安檢門(mén)需要多少時(shí)間T（s），在給一個(gè)目標(biāo)時(shí)間，比如20分鐘可以讓所有人過(guò)完，這樣，就可以根據(jù)公式（Q*T）/（20*60）來(lái)得到所需數(shù)量，此外還需要考慮回流的路線設(shè)計(jì).+ u) K1 a0 @- T% v, Z6 c: ~7 I2 N
打卡區(qū):這個(gè)的規(guī)劃和安檢門(mén)的規(guī)劃所用的原理差不多.
$ W7 B/ Z& P# z生產(chǎn)設(shè)施方面: 一般來(lái)講，一個(gè)電子廠的比較正常的流程是：供應(yīng)商送貨至碼頭-----倉(cāng)管收貨,盤(pán)點(diǎn)------到暫存區(qū)-----IQC檢驗(yàn)------入庫(kù)-----生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)料------暫存區(qū)------發(fā)料至生產(chǎn)線-----成品暫存區(qū)-------成品倉(cāng)
. \0 y6 m' }7 w7 I5 D5 y4 x5 q在規(guī)劃整體的布局的時(shí)候,基本上可以按照物流的流向來(lái)進(jìn)行考慮.( f; X: c: {  |% [
當(dāng)然,這只是正常的順序,實(shí)際上,還存在回流的情況,比如IQC驗(yàn)貨NG的時(shí)候,需要退料,成品抽檢NG,需要重工,等等.
0 `- }; M  O! y- ^+ z' T. f# s% N一些雜七雜八的點(diǎn):0 Q& B; i# ]* N6 v
1.倉(cāng)庫(kù):一般來(lái)說(shuō),電子廠的料主要分為三大類(lèi):電子件,機(jī)構(gòu)件(包括塑膠件和五金件),包材,這三類(lèi)的存儲(chǔ)要求還是有很多區(qū)別的,尤其是電子料,一般都有溫濕度的管控要求,所以一般都是單獨(dú)建倉(cāng)庫(kù)來(lái)放置,而機(jī)構(gòu)件和包材對(duì)環(huán)境要求不大.還有一些比較貴重的料,可能會(huì)存在一些比較安全的區(qū)域,考慮另外碼頭的分布,對(duì)于整個(gè)物流路線的規(guī)劃起著很重要的作用.
/ B, _& l. n$ N6 {# Y; _$ \; R0 n2.對(duì)于物流,現(xiàn)在一般廠房都有好幾層,所以都有電梯,個(gè)人覺(jué)得電梯的分布對(duì)整個(gè)物流的順暢起著很重要的作用,所以對(duì)于電梯的分布一定需要注意從整體上去考慮,很多時(shí)候可以通過(guò)合理設(shè)置電梯的分布避免物流的交叉,另外,電梯的寬度大小及其高度是按照其所運(yùn)送貨物的棧板的最大寬度和高度來(lái)確定的,當(dāng)然,需要有15%左右的寬放.
, ~/ A1 X; i* v, P' e  y6 M! r# O0 T3夾層,建夾層是為了增加空間的利用率,但是這有個(gè)約束,就是樓層的高度,如果需要車(chē)間需要安裝空調(diào),風(fēng)管等管道,從經(jīng)驗(yàn)上講,這些管道要占到80cm左右的高度,那么樓層的高度如果低于6m就很難建夾層.
# l+ i* r% X( g: R" A4 c4.吊頂:一般來(lái)講,吊頂?shù)母叨染嚯x地面不要低于2.8m,否則人就會(huì)感覺(jué)很壓抑,這也是為什么如果板對(duì)板的間距低于6m,就很難建夾層.(如果梁高50cm,風(fēng)管+橋架+燈具要占到80cm,這樣就去掉1.3m,吊頂2.8m,那么夾層的高度最多只有2.7m了)/ X% ^/ Z- o. |/ k: E
5.各種通道的設(shè)計(jì):通道的實(shí)際一般都是參考車(chē)間里所用的運(yùn)輸工具來(lái)設(shè)計(jì)的,比如,在車(chē)間內(nèi)部一般都是用叉車(chē)?yán)瓧０?所以通道的寬度至少要比最寬棧板的寬度大15%左右.6 A; J. J% m3 r' Y, w& y% ^
6.CCTV:這里講的CCTV不是指中央電視臺(tái),而是監(jiān)控系統(tǒng).監(jiān)控系統(tǒng)主要就是攝像頭的分布,攝像頭的分布一般參考所在區(qū)域是否有貴重物品,一般來(lái)說(shuō),庫(kù)房里攝像頭是比較多的,此外,各個(gè)門(mén)口基本上都要安裝攝像頭,還有就是重工區(qū),料區(qū),等等.& X# w1 J/ U1 ?# G  F5 ~1 M
7.各種機(jī)房:如上面所講,工廠的機(jī)房一般都包括水塔(水),配電房(電),空壓機(jī)房(氣),空調(diào)機(jī)房(冰水主機(jī)室),網(wǎng)絡(luò)機(jī)房等等,需要注意的是壓降問(wèn)題,對(duì)于一些比較精密的設(shè)備,可能對(duì)于電壓要求比較高,所以如果配電房到設(shè)備所在地過(guò)遠(yuǎn),可能會(huì)有壓降導(dǎo)致設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn),這個(gè)問(wèn)題,可以請(qǐng)教專(zhuān)門(mén)電氣施工人員,當(dāng)然,網(wǎng)絡(luò)也有這樣的問(wèn)題,從交換機(jī)出來(lái)的網(wǎng)線如果超過(guò)100m,信號(hào)就會(huì)發(fā)生衰減.
* J& P* C% |, E8.線槽:這個(gè)設(shè)計(jì)到布線,工廠所用的線包括強(qiáng)電和弱電,大部分情況下強(qiáng)弱電是可以并在一起走的,但是有些情況下最好不要合并.這個(gè)可以請(qǐng)教專(zhuān)業(yè)人士.
5 g* P$ k4 p0 P# j  E0 T, x7 i6 R9.消防系統(tǒng):消防系統(tǒng)要按照法規(guī)來(lái)進(jìn)行,這個(gè)一般建廠的都比我們有經(jīng)驗(yàn),只是在設(shè)計(jì)layout的時(shí)候一定要把這個(gè)因素考慮進(jìn)去,有時(shí)候規(guī)劃可能很合理,但是卻不符合消防法規(guī),在消防規(guī)劃中,包括逃生動(dòng)線,各種消防器材(包括煙感器,防煙垂壁,噴淋頭,消火栓,滅火器)的擺放等等.2 n: \, l. Y/ b5 }0 `9 V. @
10.施工:施工從一般性來(lái)講分為土建和機(jī)電兩個(gè)部分.從我的經(jīng)驗(yàn)講,了解一些施工的知識(shí)對(duì)于畫(huà)layout是很有幫助的.在整個(gè)廠房的規(guī)劃中,layout基本上隨施工一直在調(diào)整,因?yàn)橛袝r(shí)候你規(guī)劃是這樣,但是隨著施工的進(jìn)行,發(fā)覺(jué)有些規(guī)劃并不是那么合理,所以需要進(jìn)行調(diào)整.可以說(shuō),施工沒(méi)有結(jié)束,layout就會(huì)一直調(diào)整.
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$ T! G/ X* D. p8)轉(zhuǎn)戰(zhàn)珠三角0 n% V; G8 m- Z. B; m
07年的10月6號(hào)晚上，到了廣州，之前就和同學(xué)聯(lián)系好了，問(wèn)好了怎么坐車(chē)，所以一切都比較順利。
4 I' @$ W: `+ u: O4 L接下來(lái)又開(kāi)始了找工作的歷程，由于之前在廈門(mén)的種種不順，所以那段時(shí)間挺郁悶的，感覺(jué)自己轉(zhuǎn)了一圈又回到了原點(diǎn)，很沮喪，因此那段時(shí)間都沒(méi)怎么心思找工作，隨便在網(wǎng)上丟了幾份簡(jiǎn)歷，就聽(tīng)天由命了。
3 m4 K3 x1 {3 n8 [7 V在廣州呆了兩天，有公司通知面試，是“著名”的F公司，沒(méi)多想，直接就去了，面試的過(guò)程很順利，過(guò)了幾天就通知我去上班，由于投的其他公司都沒(méi)有消息，加上當(dāng)時(shí)身上銀子也不多了，這種時(shí)候，找份工作養(yǎng)活自己最重要，猶豫了兩天，我還是決定去報(bào)到。
1 Q! C6 d) H& m. ^( A其實(shí)在畢業(yè)之前就聽(tīng)過(guò)F公司，那時(shí)候知道F公司有個(gè)IE學(xué)院，在學(xué)IE的學(xué)生中，F(xiàn)公司算是比較有名氣的，不過(guò)，在網(wǎng)上也看了很多關(guān)于F公司的負(fù)面新聞，所以我對(duì)他的感覺(jué)不是很好，現(xiàn)在，對(duì)我來(lái)說(shuō)也是個(gè)機(jī)會(huì)，可以近距離了解一下這個(gè)著名的公司。
6 e5 D; f. c6 v/ h4 l25號(hào)早上，從廣州出發(fā)，來(lái)到我的下一站，深圳。& ]4 `: T0 G( O( G1 l$ B
9）在F公司的經(jīng)歷  l; }# N: |3 ]5 i
我在F公司一共只待了九個(gè)月,所以不敢講自己對(duì)這個(gè)公司很了解,所以我只講我所看到的和聽(tīng)到的,當(dāng)然,這些認(rèn)識(shí)可能也不是那么全面,就算是一家之言把.
+ y0 Y$ }( x# l6 B" y' ~) m+ X25號(hào)到公司的時(shí)候，已經(jīng)是中午了，找到招我的的那個(gè)MM，她幫我把東西寄存在L區(qū)，然后說(shuō)下午再來(lái)辦入職手續(xù)。# z2 a) |5 n/ d8 |; R- ~
下午辦手續(xù)，一切都很順利，到報(bào)到完之后才知道我隸屬的部門(mén)是IE學(xué)院下面的C專(zhuān)案組，但是具體是干什么的，我就不太清楚了。8 Y# {: y6 }" A. Y7 n
26號(hào)，是我在F公司正式上班的日子。早上，聯(lián)系了招我進(jìn)來(lái)的H副課，他帶我去見(jiàn)了所屬專(zhuān)案組的老大X專(zhuān)理。和X專(zhuān)理只是稍微聊了幾句，他就跟我說(shuō)先安排實(shí)習(xí)吧，等實(shí)習(xí)完了再說(shuō)。
- F+ B$ Q2 a5 f/ w  Y1 A2 Q所謂的實(shí)習(xí)，就是到C事業(yè)群下面的幾個(gè)事業(yè)處去看看。（F公司的架構(gòu)大體上是這樣的，公司分為幾個(gè)事業(yè)群，每個(gè)事業(yè)群分為幾個(gè)事業(yè)處，另外還有一個(gè)部分叫總部周邊，里面包括行政，人事（如總務(wù)，中央人資）等等，IE學(xué)院隸屬于總部周邊，對(duì)應(yīng)于每個(gè)事業(yè)群的，IE學(xué)院下面分相應(yīng)的專(zhuān)案組，比如F公司有個(gè)C事業(yè)群，IE學(xué)院下面就會(huì)有一個(gè)C專(zhuān)案組，當(dāng)然，除了對(duì)應(yīng)于事業(yè)群的專(zhuān)案組，還有其他一些部門(mén)，比如仿真）。, E/ P+ }, A8 u
實(shí)習(xí)計(jì)劃大致是這樣子的，每個(gè)廠部?jī)傻饺欤刻煲獙?xiě)一份實(shí)習(xí)報(bào)告，另外還得提三條改善意見(jiàn)，這種事情，其實(shí)都是走形式，報(bào)告寫(xiě)得怎么樣，沒(méi)人會(huì)說(shuō)你的。1 R, L0 h* f" V% Z9 l1 Q
實(shí)習(xí)差不多花了我一個(gè)月的時(shí)間，實(shí)習(xí)完了以后，專(zhuān)案組居然不知道把我放到哪里去，最后，商量來(lái)商量去，把我隨便丟在一個(gè)事業(yè)處，但是要負(fù)責(zé)什么，不知道，只知道任務(wù)是改善，至于改善什么，不知道。8 O  l& J2 k8 W6 h* r1 F# P( X
接下來(lái)的幾個(gè)月，我什么事情都沒(méi)干，而且讓我見(jiàn)識(shí)了許多以前沒(méi)見(jiàn)過(guò)的事情。比如，當(dāng)時(shí)我們是屬于M事業(yè)處的，當(dāng)時(shí)和我一起在M事業(yè)處的有四五個(gè)人，其中有一個(gè)leader，到了這個(gè)事業(yè)處之后呢，我們leader就把我丟在倉(cāng)庫(kù)，叫我們?nèi)ジ纳疲歉纳剖裁茨兀也恢溃约阂膊恢溃栽谀沁呂覀兠刻斓娜蝿?wù)就是打卡上班，打卡下班，反正也沒(méi)人管。由于我們連個(gè)坐的地方也沒(méi)有，所以整天就窩在倉(cāng)庫(kù)，和一些作業(yè)員聊天，就這樣混日子。后來(lái)一些同事索性來(lái)都不來(lái)了，每天上班的時(shí)候打一下卡，然后就找個(gè)網(wǎng)吧玩游戲，到下班的時(shí)候再打個(gè)卡，就下班了，而且這樣的人特別多，一個(gè)專(zhuān)案組差不多有1/4的人都是這樣干的，我呢，對(duì)游戲不感興趣，所以就找了一些書(shū)，上班的時(shí)候就看書(shū)。
5 x- ^# @+ ^6 R$ b這樣混了幾個(gè)月，感覺(jué)真不是辦法，這樣下去，真把自己給廢了，所以春節(jié)回來(lái)，我就開(kāi)始在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，找工作。9 W0 D$ N8 x; S' s7 ~. a
本來(lái)是打算辭職了找工作，但是由于一個(gè)朋友有急事，向我借了幾千塊錢(qián)，我把自己攢的準(zhǔn)備找工作的錢(qián)都借給他了，所以只好先拖著，心想找到工作再辭職或者至少要攢幾千塊錢(qián)再辭職。
4 T7 a, R+ r7 c, b8 j到08年3月份的時(shí)候，由于另一個(gè)事業(yè)處G要做個(gè)項(xiàng)目，需要一些人幫忙，所以就把我調(diào)到了那里。本來(lái)我以為去那里事情會(huì)有一些改觀，但是最終還是讓我失望了。
% }1 w. n/ a& Q6 W0 ~具體來(lái)說(shuō)是這樣子的，G事業(yè)處主要是負(fù)責(zé)幫H公司代工電腦，在海外有幾個(gè)工廠，但是07年業(yè)績(jī)不是很好，所以想對(duì)海外的工廠進(jìn)行一些改造，于是就在國(guó)內(nèi)成立了一個(gè)專(zhuān)案組，叫GF專(zhuān)案組。然后就找了一些人，負(fù)責(zé)這個(gè)case，由于他們聽(tīng)說(shuō)我以前做過(guò)layout，就把我調(diào)過(guò)來(lái)了。 那時(shí)候這個(gè)專(zhuān)案的負(fù)責(zé)人是個(gè)MM的，是個(gè)美國(guó)留學(xué)歸來(lái)的IE碩士，不過(guò)我對(duì)這個(gè)MM卻從來(lái)就沒(méi)有過(guò)好感，最反感的一點(diǎn)是她老喜歡說(shuō)別人笨，而且特盛氣凌人，我對(duì)此特別不爽。# P- K/ v" t. i
在這個(gè)專(zhuān)案里,目標(biāo)是什么,我也不是很清楚，反正只是偶爾幫他們處理一些雜七雜八的事情,那時(shí)候比較好的總算是有了一個(gè)辦公桌，有一臺(tái)電腦，只可惜的是到我走的時(shí)候還是什么事情都沒(méi)干成。
( Q) A0 `: t) }' R  f+ l那幾個(gè)月我唯一所得到的就是英語(yǔ)，由于有一些雜七雜八的事要問(wèn)海外的一些人，所以開(kāi)始學(xué)用英語(yǔ)來(lái)寫(xiě)一些郵件，雖然我英語(yǔ)不好，但是經(jīng)常接觸，還是有所長(zhǎng)進(jìn)的。6 ^4 `4 I6 j, \: P' s
在那里GF專(zhuān)案組混了三個(gè)月，還是什么事情都沒(méi)干成，到6月份的時(shí)候，也攢了一些錢(qián)，中間也陸陸續(xù)續(xù)面試了一些公司，但是卻一點(diǎn)消息都沒(méi)有，所以暫時(shí)就沒(méi)有辭職，但是后來(lái)發(fā)生的一件事情，卻讓我最終下定決心離開(kāi)。( f+ c3 }8 y* }( ^
事情是這樣子的，有一天有一個(gè)公司通知我去面試，所以我就向老大H請(qǐng)假了（H是我們專(zhuān)案組的副課），H答應(yīng)了，所以那天下午我就發(fā)了一個(gè)郵件給專(zhuān)案負(fù)責(zé)人，說(shuō)我明天請(qǐng)假，結(jié)果她卻大為不滿(mǎn)，說(shuō)怎么又請(qǐng)假，然后就向?qū)０傅牧硪粋€(gè)副課Y反應(yīng)，然后Y就過(guò)來(lái)跟我商量，說(shuō)能否明天只請(qǐng)半天，我一開(kāi)始很堅(jiān)持，說(shuō)我真的有事，一定要請(qǐng)一天，不過(guò)后來(lái)Y威脅我說(shuō)，如果我真的要請(qǐng)一天，他就讓X專(zhuān)理不批給我，沒(méi)辦法，我只好請(qǐng)半天，并且在系統(tǒng)做了更改，不過(guò)Y這時(shí)候卻打電話(huà)給X專(zhuān)理的助理讓他明天不要在系統(tǒng)里面批我的假，第二天中午，我出去了，回來(lái)之后，一個(gè)比較要好的同事告訴了我這些，我當(dāng)時(shí)真的很憤怒，心想怎么這人這樣，第二天，我就辭職了.9 U3 b  [+ l& @: E6 z
08年的7月11號(hào)，我正式告別了F公司，就這樣，畢業(yè)頭三年，前后我換了四份工作。0 J; W# B( x, |- G! o2 O
作者: 三皮1680    時(shí)間: 2011-6-10 13:38
關(guān)于IE學(xué)院的一些看法:9 T$ j1 ]: ?" x$ U; d! ?
1. 我想很多人都聽(tīng)過(guò)F公司的IE學(xué)院，在外界人員看來(lái)，一個(gè)公司專(zhuān)門(mén)為某個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)個(gè)學(xué)院，應(yīng)該是對(duì)這個(gè)專(zhuān)業(yè)很重視，從老板的角度講，他可能是很重視這個(gè)，但是實(shí)際運(yùn)作上了，卻出現(xiàn)了許多問(wèn)題。IE學(xué)院的角色，具體來(lái)說(shuō)，就是幫各事業(yè)處做改善。他的運(yùn)作方式是這樣的，假設(shè)你是屬于IE學(xué)院的C專(zhuān)案組的，那么你就對(duì)口支援C事業(yè)群，由于C事業(yè)群下面有好幾個(gè)事業(yè)處，所以C專(zhuān)案組會(huì)在每個(gè)事業(yè)處到安排2到3個(gè)人，工作性質(zhì)呢，叫支援或者說(shuō)改善，至于你的工作是什么，對(duì)不起，你的老大不知道，由你所支援的事業(yè)處來(lái)安排，這就形成一種很奇怪的現(xiàn)象，假設(shè)你是某個(gè)部門(mén)的老大，你下面有幾個(gè)IE學(xué)院的人支援你這個(gè)部門(mén)，那么，一些不屬于你下屬的人，卻要由你來(lái)安排工作，工作成果呢，又要向IE學(xué)院的老大匯報(bào)。在我看來(lái)。這是很鬼扯的一件事，你不是我部門(mén)的人，我憑什么安排事情給你做啊，就算我安排了，我怎么知道進(jìn)度，哪一天，你們IE學(xué)院某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一句話(huà)，就把你調(diào)走了，我找誰(shuí)去？所以實(shí)際上，很多人IE學(xué)院負(fù)責(zé)支援的人，什么事情都沒(méi)有。由于IE學(xué)院的這種安排有巨大的漏洞，所以很多人整天都無(wú)所事事，那時(shí)候，我就見(jiàn)到許多IE學(xué)院的人每天的任務(wù)就是上班打一下卡，然后找個(gè)網(wǎng)吧玩游戲，下班的時(shí)候再打一下卡，一天就這樣結(jié)束了.
5 b0 y, G5 \1 A2. IE學(xué)院每周一要開(kāi)周會(huì)。一般來(lái)講，開(kāi)會(huì)都是為了討論某些問(wèn)題，達(dá)成某些共識(shí)，決定某些行動(dòng)，但是IE學(xué)院的周會(huì)，就是大家聚在一起聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)吹水，無(wú)非講一些領(lǐng)導(dǎo)今天被哪個(gè)學(xué)校邀去演講了,明天又去參加什么會(huì)議了,純粹浪費(fèi)時(shí)間。$ ^7 y( d* W4 G% L$ }* Y8 P9 R
3.IE學(xué)院每年都會(huì)招許多應(yīng)屆畢業(yè)生，然后把他們分到各專(zhuān)案組,雖然說(shuō)在分配前有半年的實(shí)習(xí)期，但是對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)的理解還是很淺的，我不知道一個(gè)沒(méi)有任何現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的人怎么做改善？.
* o1 [/ M! u& E1 o8 S  M% _$ j4. 關(guān)于IE學(xué)院,有的人會(huì)認(rèn)為他很不錯(cuò),有的人卻認(rèn)為他一文不值,我個(gè)人對(duì)IE學(xué)院持否定態(tài)度,我覺(jué)得至始至終,IE學(xué)院都沒(méi)有一個(gè)比較準(zhǔn)確的定位,是作為公司內(nèi)部的一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?還是作為咨詢(xún)公司性質(zhì)的單位?這個(gè)可以從當(dāng)時(shí)courge班的事件可見(jiàn)一斑(courge班是當(dāng)時(shí)IE學(xué)院招了很多畢業(yè)一年左右的學(xué)生,然后給他們做培訓(xùn),但是培訓(xùn)完了以后,對(duì)于其歸屬一直沒(méi)有定論,一會(huì)說(shuō)要把Courge的學(xué)生全部轉(zhuǎn)到事業(yè)群去,一會(huì)又說(shuō)不轉(zhuǎn)了,反反復(fù)復(fù)好幾次,到我走的時(shí)候,好像都沒(méi)什么定論).當(dāng)然,也看到很多人說(shuō)IE學(xué)院很不錯(cuò)啊,我想只是因?yàn)楹芏嗳艘划厴I(yè)就來(lái)到這里,根本沒(méi)見(jiàn)識(shí)過(guò)別的公司是怎么運(yùn)作的.當(dāng)然,我承認(rèn)IE學(xué)院可能有不少牛人,因?yàn)槟菚r(shí)候有將近1000人,算概率也應(yīng)該有,只是我沒(méi)有見(jiàn)到過(guò).
- {' Q$ z0 t7 ^5. 薪水:當(dāng)時(shí)我進(jìn)去得時(shí)候,H副課說(shuō)工資平均下來(lái)一個(gè)月會(huì)有4k多,他們是這么算的,假設(shè)每個(gè)月基本工資有2.6K,然后說(shuō)你每個(gè)月可以報(bào)加班32個(gè)小時(shí),然后說(shuō)每年年底有6~8個(gè)月的獎(jiǎng)金,這樣加起來(lái)得出每個(gè)月有4K多,但是實(shí)際上,這有很大的欺騙成分,一碰到公司業(yè)績(jī)不好,他們就會(huì)開(kāi)始管控加班,加班只能用來(lái)調(diào)休,另外,其實(shí)獎(jiǎng)金根本拿不到那么多,由于IE學(xué)院不直接創(chuàng)造價(jià)值,其成本都是分?jǐn)偨o各事業(yè)群的,碰到事業(yè)群績(jī)效不好的時(shí)候,人家就不愿意承擔(dān)IE學(xué)院分?jǐn)偨o你的成本,07年年底的時(shí)候,我所在的專(zhuān)案組就碰到這個(gè)問(wèn)題,當(dāng)時(shí)很搞笑的是,部門(mén)的老大整天在那里算我們幫C事業(yè)群做了多少改善,節(jié)省了多少成本,其實(shí)身在其中的人都知道那純粹在玩數(shù)字游戲.
9 p0 C4 f. l" n+ N, h9 P在F公司比較不爽的一點(diǎn)是沒(méi)有個(gè)人郵箱，另外，最讓人惡心的是發(fā)給別的部門(mén)的所有郵件都得經(jīng)過(guò)老大的審核，雖然說(shuō)有保密要求，但是發(fā)給公司內(nèi)部的郵件都審核感覺(jué)太過(guò)了。/ }' z9 f$ v0 ?8 {$ u
當(dāng)然，在F公司也不是一點(diǎn)收獲都沒(méi)有，F(xiàn)公司規(guī)模還是那么大，讓我在里面見(jiàn)識(shí)了許多新的設(shè)備和許多產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，雖然說(shuō)了解的不是很深入，但是還是有一些直觀的認(rèn)識(shí)，另外一點(diǎn)就是在GF專(zhuān)案組的時(shí)候，所接受的一些英語(yǔ)訓(xùn)練。: k3 R9 \% I$ W1 u2 D5 d9 ]
10)新的歷程
1 h: H7 `+ g3 C% G( `) R* Q0 Y& M08年7月11號(hào)上午,辦完離職手續(xù),下午就去參加一個(gè)公司的面試,5點(diǎn)鐘面試完,心里沒(méi)譜,因?yàn)橛X(jué)得自己的英語(yǔ)不行,所以沒(méi)報(bào)多大希望,但是,意外總是在你不經(jīng)意間來(lái)臨,14號(hào)早上,HR的MM就打電話(huà)來(lái)告訴我面試已經(jīng)過(guò)了,問(wèn)我什么時(shí)候可以上班,由于上班前要體檢,還要準(zhǔn)備一些其他的東西,因此商定一周以后去上班.于是開(kāi)始了我新的歷程,也就是我目前的工作.
: ]6 h4 K/ A) {- N; e新公司是個(gè)貿(mào)易公司,所有生產(chǎn)都是外發(fā),出于成本考慮,公司成立了精益委員會(huì),在供應(yīng)商中推行精益生產(chǎn),希望供應(yīng)商能提高效率,我的工作職責(zé)就是幫公司在供應(yīng)商中推動(dòng)精益生產(chǎn).8 N! h5 V& c# @* P. Y! |) }
那時(shí)候,公司就我和我老大兩個(gè)人負(fù)責(zé)這個(gè)事情,雖然說(shuō)我們名頭叫的很大,但是實(shí)際在工作中,我們主要是推廣基礎(chǔ)IE的應(yīng)用,比如動(dòng)作分析,動(dòng)作經(jīng)濟(jì)原則,,時(shí)間分析,線平衡改善,人機(jī)分析等等,另外還包括夾具,自動(dòng)化的開(kāi)發(fā)等等.  _$ D3 d' E' @: b$ V% e
由于供應(yīng)商分布的比較散,深圳,東莞,中山,河源等地都有,所以大部分的時(shí)間都是在不同的工廠中跑來(lái)跑去,一個(gè)月難得回幾次office.而頭半年,我也基本上是在熟悉情況,了解各個(gè)工廠的狀況.
& P/ s5 ]- k# }4 C  v: E& s09年的時(shí)候,我們的項(xiàng)目算是正式開(kāi)始.首先是培訓(xùn),我把基礎(chǔ)IE的做了整理,做了一些講義,然后借著委員會(huì)開(kāi)會(huì)的時(shí)候?qū)λ麄冏隽艘恍┡嘤?xùn).其實(shí)工廠很多人也都有這樣的概念,只是不是很系統(tǒng),所以講起來(lái)還是比較容易的.
1 W8 j& D" S: |' U: Z課講完了,我們就讓每個(gè)vendor選定一個(gè)產(chǎn)品來(lái)進(jìn)行改善,積累經(jīng)驗(yàn),然后把好的方面進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,然后運(yùn)用到新的產(chǎn)品上面去,就這樣循環(huán).( x7 K0 g$ S7 X6 P% ^
這就是我目前的工作,我在這中間基本上扮演了一個(gè)PM的角色,在某些時(shí)候,還承擔(dān)一些顧問(wèn)或者說(shuō)是咨詢(xún)師的角色,這工作做起來(lái)其實(shí)相對(duì)而言比較輕松,具體讓我講這份工作做了什么,我還真的沒(méi)辦法講很多,但是這份工作改變了我很多觀念.由于基點(diǎn)不同,這讓我換了一個(gè)角度來(lái)看待IE,以下算是我這兩年來(lái)的一些所得.& m+ {% U$ w  f5 f5 ]
10.1關(guān)于改善 現(xiàn)在很多公司都在談改善,關(guān)于改善的方法也很多,主要都是基礎(chǔ)IE的一些運(yùn)用,比如IE七大手法,QC七大手法,拉平衡分析,SMED等等,方法很多,但是我發(fā)現(xiàn)很多改善卻IE在報(bào)告上所反映出來(lái)的那么大的效果,另外有很多公司都有所謂的提案制度,但是效果也不好,為什么會(huì)這樣呢?.* O+ t3 x) L0 o+ e2 P
在這兩年里,在不同的工廠里轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去,和很多工廠的基層管理者聊天,有談到這個(gè)問(wèn)題,他們的回答讓我得到了一些啟發(fā),撇開(kāi)技術(shù)層面上的一些東西,我想有幾點(diǎn)是值得思考的:" C. q# f+ w2 k, l
一. 執(zhí)行力的問(wèn)題:記得以前在蘇州那個(gè)公司的時(shí)候經(jīng)常碰到這樣的事,就是產(chǎn)線出了品質(zhì)問(wèn)題就說(shuō)是工程師的問(wèn)題,工程師考慮的對(duì)策不好等等,反正都是別人的錯(cuò),后來(lái)有一次部門(mén)經(jīng)理講了一句這樣的話(huà):工程師做了那么多對(duì)策,你們產(chǎn)線執(zhí)行的怎么樣了?如果你們不去執(zhí)行,那么無(wú)論工程師想多少方法,那么該出現(xiàn)的問(wèn)題還是會(huì)出現(xiàn).這句話(huà)給我很多啟發(fā),有時(shí)候確實(shí)是如此,產(chǎn)線的人根本就不理會(huì)工程師所想的解決方案,他們只會(huì)按照自己的做法去做,但是出問(wèn)題了,他們就說(shuō)別人做的不行,很多改善案也是這樣,方法有了,但是壓根兒沒(méi)人執(zhí)行.
$ M# ^  r# z# F7 H+ \( Z二. 從上面那個(gè)問(wèn)題也反映出另一個(gè)問(wèn)題,那就是和別的單位的配合問(wèn)題.同樣的,很多IE工程師碰到問(wèn)題的時(shí)候,總是說(shuō)是產(chǎn)線的問(wèn)題,經(jīng)常抱怨產(chǎn)線不配合,或者是別人不懂IE,反正也是很多理由.實(shí)際上,我想IE和產(chǎn)線是共存的關(guān)系,比如IE提出一個(gè)改善案,但是效果如何,是需要產(chǎn)線進(jìn)行驗(yàn)證的,如果驗(yàn)證的結(jié)果證明IE的改善不行,那么IE應(yīng)該檢討是哪里出了問(wèn)題,是不是有什么地方遺漏了?而不是說(shuō)產(chǎn)線這有問(wèn)題,那有問(wèn)題,我想,人和人相處都是相對(duì)的,你尊重我,那么我也會(huì)尊重你,在推行一項(xiàng)改善之前,先想想如果你去做這個(gè)事情,你會(huì)怎么對(duì)待這個(gè)改善,是不是有什么地方做的不好,又沒(méi)充分考慮到產(chǎn)線的需求等等,多將心比心,很多事情處理起來(lái)就不會(huì)那么難了.其實(shí)很多時(shí)候IE的業(yè)績(jī)是要由產(chǎn)線來(lái)體現(xiàn)的,產(chǎn)線效率提高了,證明IE的工作是有效的,這應(yīng)該是一種雙贏的關(guān)系.
  S+ U& p; o6 X, ?5 u" U三. 利益分享問(wèn)題:這個(gè)問(wèn)題我覺(jué)得是改善最核心的問(wèn)題.現(xiàn)實(shí)中很多改善是要增加工人的工作負(fù)荷的,比如一人多機(jī),拉平衡改善等等,經(jīng)常會(huì)增加工人的工作負(fù)荷,這個(gè)時(shí)候就有一個(gè)問(wèn)題了,效率提高的收益能不能讓工人分享到.很多工廠在改善的時(shí)候根本就不考慮這一點(diǎn),但是工人會(huì)想啊,我現(xiàn)在干的活比以前多了,但是我的收入并沒(méi)有增加,那我干嘛多干這些活.我覺(jué)得有這種想法很正常,那么作為老板能不能把改善所獲得的收益拿一部分出來(lái)給工人呢?我記得前些日子看到一篇報(bào)道,說(shuō)一個(gè)臺(tái)灣企業(yè)家打算把公司搬回臺(tái)灣去,他說(shuō)現(xiàn)在大陸的成本比較高了,而且大陸的人比較懶,臺(tái)灣的工人一個(gè)可以看幾臺(tái)注塑機(jī),但是大陸的人叫他多看一臺(tái)就不肯.其實(shí)我覺(jué)得這個(gè)老板忽略掉了一個(gè)問(wèn)題,那就是我看兩臺(tái)機(jī),我的工資會(huì)不會(huì)增加,如果我的收入不變,而工作量卻增加一倍,我想很多人不會(huì)干.為什么臺(tái)灣的工人愿意一個(gè)人看兩臺(tái)機(jī)或者更多,那是因?yàn)榕_(tái)灣工人的收入比大陸的高多了,我上網(wǎng)看了看,臺(tái)灣白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)的工資差不多.
6 R+ y. d4 J8 v' P( ^10.2關(guān)于Bottleneck Time(BT) 和Takt Time(TT)
8 y' x8 r: g3 q- L如果生產(chǎn)線的某個(gè)站或者某些站所耗費(fèi)的工時(shí)最長(zhǎng),這個(gè)站就被稱(chēng)為瓶頸站,這個(gè)工時(shí)就是所謂的
作者: 三皮1680    時(shí)間: 2011-6-10 13:38
BT,TT呢,按照教科書(shū)上的定義,TT= 每天的生產(chǎn)時(shí)間/客戶(hù)所需要的數(shù)量,就是所謂的節(jié)拍時(shí)間,很多人一講起lean,就搬出所謂的TT,說(shuō)要按照客戶(hù)需求,但是,實(shí)際中,如果生產(chǎn)線排站排好了,是不會(huì)經(jīng)常去調(diào)整的,對(duì)于組裝線來(lái)說(shuō),一般都會(huì)有好幾條生產(chǎn)線,客戶(hù)的需求實(shí)際上經(jīng)常是通過(guò)開(kāi)組裝線的數(shù)量來(lái)進(jìn)行控制的,假設(shè)一條線的產(chǎn)能是一天1000,如果客戶(hù)需求是5000,那么就開(kāi)5條線,所以實(shí)際中,個(gè)人認(rèn)為BT的意義大于TT,因?yàn)锽T決定了整條生產(chǎn)線的產(chǎn)出,研究如何降低BT也往往是IE的一個(gè)工作重點(diǎn).但是TT這個(gè)概念還是具有很強(qiáng)的意義的.去年我在一個(gè)工廠研究時(shí),發(fā)現(xiàn)他們對(duì)于生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況控制的相當(dāng)好,假設(shè)一個(gè)小時(shí)要做2500,那么他們就可以做到2500,我們當(dāng)時(shí)就很納悶,他們是怎么做到的,后來(lái)經(jīng)過(guò)仔細(xì)研究,我們發(fā)現(xiàn)他們有一個(gè)人是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)控制整條生產(chǎn)線節(jié)拍的,我們給這個(gè)人起了一個(gè)名字叫pacemaker,假設(shè)一條產(chǎn)線每小時(shí)要產(chǎn)出1800個(gè),那么也就是說(shuō)每隔2s必須流出一個(gè),那么他們?cè)谕度朦c(diǎn)就有一個(gè)Pacemaker專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)投料,而且基本上是按照2s一個(gè)的節(jié)拍往下投料,這樣就保證了整條生產(chǎn)線有一個(gè)穩(wěn)定的節(jié)奏,從而達(dá)到控制產(chǎn)出的目的.在這種情況下,TT>=BT,當(dāng)然,能做到TT=BT是最理想的.3 y1 W) V/ W; ?! |3 Y0 h2 f
10.3 關(guān)于Lean Production
% y4 H/ n$ c0 O  ?1 R! t* l 精益生產(chǎn)這幾年很流行,很多公司都說(shuō)自己在搞lean,但是什么lean?可能真正明白的不多,這其中也包括我自己.但是由于工作中經(jīng)常跟這個(gè)詞打交道,所以還是有一些自己的看法的.
; W$ W( j( ~% I3 [10.3.1 關(guān)于lean的做法2 E/ |! H3 T3 K2 `( C5 j% s
說(shuō)Lean,其實(shí)就是TPS(Toyota Production System),Lean production其實(shí)是美國(guó)人的叫法,反正兩者意思是一樣的. 從目前來(lái)看,做lean有兩種做法,一種是Lean=tools,就是TPS的一些工具的應(yīng)用,比如所謂的kanban,VSM,Zero inventory,拉式生產(chǎn)等等,另一種是呢, 應(yīng)該是豐田生產(chǎn)方式的起點(diǎn):消除一切浪費(fèi),把lean當(dāng)作一種管理理念,在這個(gè)管理理念下,發(fā)展出一套工具來(lái)適應(yīng)這個(gè)理念.個(gè)人認(rèn)為,后一種才是真正的lean,但是,目前國(guó)內(nèi)所做基本上都是第一種lean,即把lean=tools,很多咨詢(xún)公司推行l(wèi)ean的時(shí)候,其實(shí)就是推行一些TPS的工具,另外,國(guó)內(nèi)很多公司做lean,很多都是老板聽(tīng)咨詢(xún)公司忽悠,然后頭腦一熱,就開(kāi)始搞lean,從一開(kāi)始,對(duì)lean就沒(méi)有怎么深入了解.. V: M( Z2 ^" O/ H$ e9 Q
對(duì)于豐田生產(chǎn)方式,我是這么理解的,他們?cè)谧鲎约旱纳a(chǎn)系統(tǒng)的時(shí)候,其實(shí)就是一個(gè)目標(biāo),消除一切浪費(fèi),然后他們發(fā)現(xiàn)庫(kù)存會(huì)導(dǎo)致很多問(wèn)題,然后就想了怎么樣來(lái)消除庫(kù)存,然后呢,發(fā)現(xiàn)大批量生產(chǎn)會(huì)導(dǎo)致很多庫(kù)存,所以呢,就想著用小批量生產(chǎn),但是小批量又需要頻繁更換品種,這就需要減少換模或者切線時(shí)間,所以就發(fā)展出所謂的SMED,為了更好的控制庫(kù)存,他們需要把一切問(wèn)題顯現(xiàn)出來(lái),所以就有所謂的Visual management,然后就是Supremarket,Kanban,等等,% r5 K( U6 k! o8 O, g' K
總之,在我的理解中,豐田所發(fā)展出的一系列工具就是在消除一切浪費(fèi)這樣的管理理念上創(chuàng)造出來(lái)的." A9 x2 Q1 o( m, [0 V
10.3.2關(guān)于庫(kù)存) P2 f& d( ^$ q6 ?9 D/ z# O9 q( r
一講到lean,很多人就會(huì)講零庫(kù)存,但是,豐田所講的零庫(kù)存真的是零庫(kù)存嗎?我想不是的.而是讓庫(kù)存維持在一定的水準(zhǔn),而不是過(guò)多,這個(gè)他們是通過(guò)一系列的kanban來(lái)控制的,也就是通過(guò)kanban來(lái)優(yōu)化其供料系統(tǒng),從而達(dá)到控制庫(kù)存的目的./ F* P% _  Q# }1 q% U7 ?
不過(guò),我認(rèn)為零庫(kù)存是有一定的適用范圍的.比如原材料.實(shí)際上,很多原材料的價(jià)格是頻繁變動(dòng)的,而且幅度很大,所以購(gòu)買(mǎi)原材料很多時(shí)候是一種市場(chǎng)投機(jī)行為,在價(jià)格較低的時(shí)候大量買(mǎi)入,其持有成本很可能低于價(jià)格上漲所帶來(lái)的成本增加,比如,很多塑膠廠購(gòu)買(mǎi)膠料,就是在低價(jià)的時(shí)候買(mǎi)進(jìn)然后持有.. A" L5 }, b1 u* b
再比如成品的庫(kù)存.事實(shí)上,很多成品的庫(kù)存是為了平衡產(chǎn)能與銷(xiāo)售之間的矛盾.比如,某些產(chǎn)品在某些特定時(shí)間銷(xiāo)量很旺盛,但是這個(gè)時(shí)候產(chǎn)能完全不能滿(mǎn)足這個(gè)時(shí)候的需求,那么就只有建立庫(kù)存了,用庫(kù)存來(lái)抵消銷(xiāo)量的劇烈變化而不是擴(kuò)充產(chǎn)能.另外,有些產(chǎn)品能夠讓消費(fèi)者等待,比如買(mǎi)汽車(chē),但是另外一些產(chǎn)品如果讓消費(fèi)者等待那就是自尋死路,比如日用品,假設(shè)你去買(mǎi)一袋洗衣粉,這個(gè)品牌的沒(méi)有了,那你肯定去買(mǎi)別的品牌了而不會(huì)等待這個(gè)品牌到貨.所以,成品的庫(kù)存跟你這個(gè)行業(yè)的性質(zhì)是有關(guān)系的,具體來(lái)說(shuō),取決于這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)程度.
3 K3 C; a( X+ ^# e) _  S因此,我認(rèn)為原材料和成品的庫(kù)存是根據(jù)行業(yè)性質(zhì)來(lái)決定的,另外,跟工廠的性質(zhì)也有關(guān)系.一般來(lái)說(shuō),汽車(chē)行業(yè)都是集設(shè)計(jì),生產(chǎn),銷(xiāo)售于一體的企業(yè),所以對(duì)于汽車(chē)廠商來(lái)說(shuō),過(guò)多的成品庫(kù)存有滯銷(xiāo)的風(fēng)險(xiǎn),但是國(guó)內(nèi)的很多公司生產(chǎn)都是OEM或者ODM模式,都是客戶(hù)下訂單給你,然后你按照訂單生產(chǎn),工廠端只管負(fù)責(zé)生產(chǎn),成品的銷(xiāo)售之余銷(xiāo)售商 有關(guān),而與工廠無(wú)關(guān),所以他們并不用擔(dān)心產(chǎn)品的滯銷(xiāo)問(wèn)題,另外,很多時(shí)候產(chǎn)品的走貨完全是由客戶(hù)決定的,有時(shí)候庫(kù)存是客戶(hù)要求你這么做的,所以,總體上而言,國(guó)內(nèi)的很多工廠對(duì)成品的庫(kù)存并不是很在乎.
* _2 e# v8 T" k3 t# ^# h說(shuō)來(lái)說(shuō)去,就是兩點(diǎn):
& |: s5 @* C" N8 U1 Y一.很多時(shí)候,成品的庫(kù)存是為了解決產(chǎn)能與銷(xiāo)售或者訂單的矛盾;
1 J1 z. M- ], m) K  {二,成品的庫(kù)存有時(shí)候跟生產(chǎn)商無(wú)關(guān),生產(chǎn)商不用考慮滯銷(xiāo)的風(fēng)險(xiǎn).
8 |7 |1 J8 m2 W/ p所以,我覺(jué)得,豐田所說(shuō)的成品的零庫(kù)存對(duì)于國(guó)內(nèi)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)不一定適用.
3 n$ b# r4 q& ?10.3.3 關(guān)于供料系統(tǒng); V+ |% z( W0 ^
我認(rèn)為豐田的核心在于其控制WIP的能力,而他為了控制WIP,其供料系統(tǒng)是關(guān)鍵.為什么這么講,以下是我所思考的一些結(jié)果,可能不是很對(duì),全當(dāng)一家之言.
: T' o6 ^- i5 t6 m. g/ [" k0 p現(xiàn)在這種時(shí)代,生產(chǎn)的特點(diǎn)是多品種,小批量,所以,料的種類(lèi)很多,但是,實(shí)際中,很多料都是標(biāo)準(zhǔn)件,在不同的產(chǎn)品中只是不同料的組合.0 i6 C4 r& @0 d
比如,生產(chǎn)一臺(tái)筆記本電腦,里面要用到的有內(nèi)存,硬盤(pán),主板,光驅(qū),電池,線材等等,在生產(chǎn)中,有一些料是完全相同的,比如USB接口,各種cable線,電源模組,這些,就是所謂的共用料,另外,有一些料是有差別的,比如內(nèi)存的容量,硬盤(pán)的容量等等,這些,就是所謂的差異料,在不同產(chǎn)品之間進(jìn)行切換的時(shí)候,很重要的一點(diǎn)就是對(duì)料的管理,對(duì)于很多類(lèi)似的產(chǎn)品,其實(shí)就是差異料的管控,另外,庫(kù)存的多少,其實(shí)就是各種料的多少,因此,我認(rèn)為,豐田系統(tǒng)的核心其實(shí)在于其供料系統(tǒng).
4 `" |1 w0 @: W: h/ l- G很多人一說(shuō)起豐田式生產(chǎn),就會(huì)講到Supermarket,但是這個(gè)具體怎么運(yùn)作,我一開(kāi)始一直沒(méi)想明白這究竟怎么回事,后來(lái),我在麥當(dāng)勞和肯德雞里得到了一些啟發(fā).
1 Y5 s3 }- m9 i+ B. @) v- R5 M! L麥當(dāng)勞和肯德雞的供餐系統(tǒng)是一樣的,就是廚房把東西生產(chǎn)好以后,放在對(duì)應(yīng)的架子上,然后顧客點(diǎn)餐后,前臺(tái)的工作人員就按照訂單進(jìn)行配餐,當(dāng)一個(gè)產(chǎn)品沒(méi)有的時(shí)候或者剩下一定量的時(shí)候,前臺(tái)就會(huì)提醒后面的工作人員,某個(gè)產(chǎn)品沒(méi)貨了或者快沒(méi)貨了,需要補(bǔ)貨.
! c. ?: C9 @' E! B7 w/ n" w我覺(jué)得在這個(gè)模型就是運(yùn)籌學(xué)的存儲(chǔ)論里面所講的(S,s)供貨策略,這應(yīng)該也是豐田生產(chǎn)方式所采用的供料模式.在這個(gè)模型中,架子其實(shí)是存放產(chǎn)品的一個(gè)臺(tái),架子的空間有限,最多只能存儲(chǔ)一定容量的產(chǎn)品,這個(gè)就是S,然后顧客點(diǎn)餐,產(chǎn)品消耗到一定程度的時(shí)候,比如s,這時(shí)前臺(tái)的工作人員就會(huì)給后臺(tái)的廚房人員提示,對(duì)某個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行補(bǔ)貨,在這里,前臺(tái)的工作人員充當(dāng)了kanban角色.! d6 z# l% @' u
把這個(gè)模型進(jìn)行擴(kuò)展,就是所謂的supermarket,有所區(qū)別的就是工廠的料更多,所以需要很多的kanban,而且在麥當(dāng)勞或肯德雞,由于客戶(hù)的到來(lái)時(shí)隨機(jī)的,所以會(huì)出現(xiàn)斷貨的情況,但是在生產(chǎn)中,由于生產(chǎn)具有一定的節(jié)拍,是可控的,所以雖然生產(chǎn)的時(shí)候所需的料比較多,但是其送貨頻率是可控的.0 H7 u  K+ Z( x9 r$ w
我想,在豐田系統(tǒng)中,其模式應(yīng)該是這樣的,后端需要某個(gè)部件,我想一開(kāi)始的時(shí)候前端會(huì)準(zhǔn)備一定的庫(kù)存,但是這個(gè)量是有限的,就是所謂的S,當(dāng)庫(kù)存到S的時(shí)候,前段就會(huì)停止生產(chǎn),而后段生產(chǎn),當(dāng)后段所需的部件的庫(kù)存下降到s的時(shí)候,后段會(huì)發(fā)出一個(gè)通知給前段,這個(gè)就是kanban,告訴前段我需要多少貨,然后前段就開(kāi)始按照kanban來(lái)生產(chǎn),然后補(bǔ)貨給后段,我想,通過(guò)這種方式,可以控制WIP的庫(kù)存,進(jìn)而達(dá)到控制整體庫(kù)存的目的.) \0 Q+ g4 Y2 y
至于S和s,這個(gè)我想可以通過(guò)存料的容器來(lái)進(jìn)行控制,比如,可以設(shè)定一個(gè)站有三個(gè)臺(tái)車(chē),當(dāng)一個(gè)臺(tái)車(chē)的料用完之后,就把這個(gè)臺(tái)車(chē)推倒前段,讓前段開(kāi)始生產(chǎn)補(bǔ)貨,后段繼續(xù)生產(chǎn),如果兩個(gè)站的節(jié)拍一樣,那么后端第二個(gè)臺(tái)車(chē)生產(chǎn)完的時(shí)候,那么前段也就完成了一個(gè)臺(tái)車(chē)的產(chǎn)量,把這個(gè)臺(tái)車(chē)的貨補(bǔ)給后段,然后后段再把第二個(gè)臺(tái)車(chē)推倒前段,這樣,后段的庫(kù)存一直保持在兩個(gè)臺(tái)車(chē)的水平,而前段只有在臺(tái)車(chē)送過(guò)來(lái)的時(shí)候才進(jìn)行生產(chǎn),這樣,可以有效控制WIP的庫(kù)存.在這里,S就是三個(gè)臺(tái)車(chē),而s就是兩個(gè)臺(tái)車(chē),而臺(tái)車(chē)本身也起到kanban的作用.& m. Z* K' x1 |+ ~; _  t. T& J; \
10.3.4對(duì)供應(yīng)商的控制能力
8 R% m6 c; c  i0 ]: [) Y另外,我覺(jué)得很多人在說(shuō)TPS的時(shí)候,忽視掉了一個(gè)問(wèn)題,那就是對(duì)供應(yīng)商的控制問(wèn)題.其實(shí)豐田之所以能成功,我想因?yàn)樗浅鲇诠?yīng)鏈的上端,對(duì)供應(yīng)商有較強(qiáng)的控制能力,但是,在國(guó)內(nèi),很多企業(yè)對(duì)供應(yīng)商并沒(méi)有那么強(qiáng)的控制能力,有時(shí)候做lean,需要供應(yīng)商配合做一些事情,但是人家壓根兒不理你,另外,對(duì)供應(yīng)商的管理在很多公司都是很關(guān)鍵的,因?yàn)檫@涉及到采購(gòu)的問(wèn)題,而采購(gòu),其實(shí)往往跟利益相關(guān),一般來(lái)講,這個(gè)層次的問(wèn)題只有高層才能解決.
) W( M) q- }, F, L2 R# o做lean,往往就會(huì)講連續(xù)流,而要做到連續(xù)流,料的供應(yīng)就很關(guān)鍵,所以,對(duì)供應(yīng)商的控制能力或者說(shuō)供應(yīng)商的配合和生產(chǎn)能力就很重要,我想很多人都碰到過(guò)這樣的問(wèn)題,就是要生產(chǎn)了,結(jié)果料卻有問(wèn)題,豐田可以做到對(duì)供應(yīng)商送來(lái)的料不用檢驗(yàn),直接上線,國(guó)內(nèi)有多少企業(yè)能做到這一點(diǎn)?另外,很多公司在選擇供應(yīng)商的時(shí)候,往往不是擇優(yōu)選擇,而是根據(jù)個(gè)人的一些偏好來(lái)選擇,具體來(lái)講,就是跟利益相關(guān)了.
4 u, H; ]* p$ D# B7 H10.3.5 PMC的觀念問(wèn)題
3 U. I; I: ]  O( g, wLean的其中一點(diǎn)是關(guān)于庫(kù)存的控制,要想對(duì)庫(kù)存進(jìn)行合理的控制,就需要PMC改變觀念,每次叫供應(yīng)商送料的時(shí)候不宜過(guò)多,我老大說(shuō)他聽(tīng)課的時(shí)候,有一個(gè)老師講,做lean,PMC很關(guān)鍵,我想這是很有道理的,因?yàn)閹?kù)存的控制完全由PMC負(fù)責(zé),但是實(shí)際中呢,PMC的職責(zé)是保證產(chǎn)線不斷料,因此,做為PMC的,往往對(duì)高庫(kù)存不在乎,因?yàn)槿绷狭擞腥藭?huì)說(shuō)他失職,但是料多人并沒(méi)有人會(huì)說(shuō)他怎么樣,所以,他也不會(huì)有動(dòng)力去控制庫(kù)存,因此,我覺(jué)得PMC在lean中扮演一個(gè)很重要的角色,如果想做lean,老板要能接受產(chǎn)線偶爾斷料的事實(shí)并且不找PMC的麻煩,否則,他們會(huì)拼命建庫(kù)存.
- x8 _$ N  G: L5 U10.3.6 管理層的態(tài)度" P. B# n; \* |: B- m5 a0 I3 W% q9 w; u  F
這個(gè)我想就不用多說(shuō)了.- @2 b8 [, L3 N  C
此外,國(guó)內(nèi)很多企業(yè)做lean的時(shí)候都是咨詢(xún)公司主導(dǎo),實(shí)際上,我覺(jué)得國(guó)內(nèi)的很多咨詢(xún)公司純粹就是騙錢(qián)的,他們壓根兒不知道這個(gè)東西適不適合你,只會(huì)生搬硬套.就想上個(gè)世紀(jì)末流行ERP一樣,那時(shí)候是軟件公司主導(dǎo),根本不管你公司的實(shí)際狀況,做一個(gè)軟件不分公司,不分行業(yè),通通都可以用用,純粹就是騙錢(qián)
  \/ K3 i0 K7 C3 m& M3 v; R9 B還有一點(diǎn),國(guó)內(nèi)的不少企業(yè)聲稱(chēng)自己的庫(kù)存降低了多少,庫(kù)存周轉(zhuǎn)率提高了多少,或者說(shuō)做什么VMI,實(shí)際上,只是把庫(kù)存的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給了供應(yīng)商,而不是真正做到那種水平. 不過(guò)倒過(guò)來(lái)說(shuō)句實(shí)話(huà),我覺(jué)得國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)做事情壓根兒就是跟風(fēng),趕時(shí)髦,從以前的ERP,到Six Sigma,LP,乃至所謂的LSS(Lean Six Sigma),基本上沒(méi)有去研究這種東西合適不合適,反正拿過(guò)來(lái)就用,而且特急于求成,總想著在一兩年甚至半年就有成效,豐田搞了三四十年才搞出那么一點(diǎn)東西出來(lái),你幾年就想搞定,現(xiàn)實(shí)嗎?
7 [1 ~6 s6 C1 R! Q* T- ~另外,我覺(jué)得國(guó)內(nèi)很多企業(yè)的管理水平其實(shí)處于20世紀(jì)初泰勒老人家所處的那個(gè)時(shí)代,甚至連科學(xué)管理的水平都沒(méi)達(dá)到,根本沒(méi)心思好好的做一些事情,實(shí)際上,我想國(guó)內(nèi)的很多企業(yè)根本不用做什么lean,把5S做好了就可以有很大的提升了.說(shuō)白了,就是浮躁,當(dāng)然了,這也是當(dāng)下中國(guó)的普遍問(wèn)題.2 G- O8 M- B7 ~3 r2 m! M7 j
10.4 關(guān)于美式管理及日式管理, _. K" B6 O9 R1 e, ^
記得有一次看了一個(gè)笑話(huà): 有三個(gè)人到一個(gè)偏遠(yuǎn)地區(qū)去探險(xiǎn)，結(jié)果被抓，土族酋長(zhǎng)對(duì)三個(gè)人說(shuō)：在殺你們之前，你們有什么留言？第一個(gè)是法國(guó)人，他懇切地說(shuō)，能不能讓我再喝一杯法國(guó)葡萄酒？第二個(gè)是日本人，他說(shuō)我要再做一次產(chǎn)品質(zhì)量控制報(bào)告；第三個(gè)是美國(guó)人，沒(méi)等酋長(zhǎng)發(fā)問(wèn)立即打斷日本人的話(huà)說(shuō)，先殺我了吧，我再也不愿聽(tīng)日本人的質(zhì)量控制演說(shuō)。這笑話(huà)其實(shí)或多或少反映出一些問(wèn)題,其實(shí)美國(guó)人對(duì)日本人那一套并不是非常欣賞的.否則當(dāng)年戴明的那套學(xué)問(wèn)不會(huì)在美國(guó)本土沒(méi)什么建樹(shù).卻在日本發(fā)揚(yáng)光大.
& W  m& S# R; Z# K* u- B! {3 |7 _2 v在我的理解中,日本人比較重視現(xiàn)場(chǎng)管理,他們更注重于做,而美國(guó)人喜歡研究,比如Lean Production是美國(guó)人提出來(lái)的,很多名詞或者叫法可能豐田本公司的人員都不知道是怎么回事.& |0 D# e2 V% B1 s
另外,日式管理其實(shí)是與他們的整體文化相關(guān)的,比如日本人的終身雇傭, 公司經(jīng)常與員工共進(jìn)退,所以日本公司很少會(huì)裁員,與而美國(guó)的企業(yè)文化卻比較崇尚個(gè)人英雄主義,一旦發(fā)生危機(jī)的時(shí)候,美國(guó)的公司就換CEO,然后就裁員,另外,美國(guó)工人的工資很大程度上是依靠工會(huì)跟公司談判,而日本的公司很多卻實(shí)行年功序列制度(雖然從上個(gè)世紀(jì)70年代以來(lái),在一些公司開(kāi)始推行美國(guó)的績(jī)效管理制度,但是效果好像不是很好),種種做法的不同導(dǎo)致員工對(duì)公司的忠誠(chéng)度不同,而忠誠(chéng)度不同其實(shí)導(dǎo)致了員工對(duì)于公司的態(tài)度是不太一樣的,因此,有些做法在日本做的通,而在美國(guó)卻不一定,比如改善,日本公司中的員工可能會(huì)很熱衷,因?yàn)樗麄円怨緸榧?而美國(guó)公司的員工卻不然.
$ ?: X9 K& }6 _) l7 b! C但是,這兩個(gè)國(guó)家在經(jīng)濟(jì)上都是很強(qiáng)大的,世界500強(qiáng)的企業(yè),這兩個(gè)國(guó)家是最多的,所以很難講這兩種管理方式孰優(yōu)孰劣,只能講,適合自己的才是最好的.. ]1 q* `0 a: M* [3 m& U5 ^2 `+ P6 g
國(guó)內(nèi)的企業(yè)呢,好像很多公司都沒(méi)有自己的管理理念(如果說(shuō)有的話(huà)也只是老板的一些個(gè)人愛(ài)好,然后就強(qiáng)加給員工,比如前些年國(guó)內(nèi)流行的一些書(shū),像什么<執(zhí)行力>,<給加西亞的信>,<沒(méi)有任何借口>等等,在我看來(lái)這些都是洗腦的書(shū),不能算是管理理念),比如前些年,德魯克的書(shū)特別流行,近些年,又開(kāi)始流行什么6Sigma,lean production,還有什么benchmarking,BSC(Balanced Score Card),這里面有日式的,也有美式的,但是很少有人問(wèn)這些適合中國(guó)的企業(yè)嗎?很多公司都是這樣,一聽(tīng)到什么新奇的名詞,就很感興趣,然后就大家一起來(lái)學(xué)習(xí),然后推廣,不過(guò)等熱乎勁一過(guò),就又回到原點(diǎn),其實(shí)我覺(jué)的管理很簡(jiǎn)單,就是一些基本原則持續(xù)不懈的堅(jiān)持,比如日本人對(duì)5S,QCC,TPM等的堅(jiān)持.
0 s2 X7 v! Z6 G8 l# ^* `  c- I6 u由于現(xiàn)在這份工作的性質(zhì),經(jīng)常跟工廠的經(jīng)理或廠長(zhǎng)有接觸,也有經(jīng)常和他們聊天,我發(fā)現(xiàn)這些老大中,大部分人學(xué)歷都不高,但是他們卻可以把工廠管理的很好,而且他們都很有見(jiàn)識(shí),比如我認(rèn)識(shí)一個(gè)工廠的采購(gòu)及品保主管,是澳門(mén)人,她12歲就出來(lái)打工,沒(méi)受過(guò)幾年正規(guī)教育,但是她卻相當(dāng)?shù)木?而且很有魄力,做事很多條理,所以,我覺(jué)得學(xué)歷的高低跟管理水平的高低并沒(méi)有直接的關(guān)系,從這一點(diǎn)來(lái)講,我倒是比較贊同明茨伯格的觀念,管理者而非MBA,管理更重要的是實(shí)踐和閱歷而不是學(xué)歷.
, O$ Z9 @) @( U1 L當(dāng)然,我也曾經(jīng)碰到過(guò)那種比較差的主管了.在這兩年,曾經(jīng)碰到過(guò)很多基層管理者跟我抱怨說(shuō)現(xiàn)在的工人很難管,你根本不能說(shuō)他或者訓(xùn)斥他,否則他們就要離職,我覺(jué)得出現(xiàn)這樣的問(wèn)題是因?yàn)樗麄儧](méi)有意識(shí)到時(shí)代已經(jīng)變了.很多基層管理者都是在一個(gè)工廠里干了十幾年,他們所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)是對(duì)打工一代的經(jīng)驗(yàn),時(shí)過(guò)境遷,現(xiàn)在出來(lái)的是打工二代,二代和一代還是有很多本質(zhì)上的區(qū)別,對(duì)于基層管理者而言,你面對(duì)的群體已經(jīng)改變了,以前的經(jīng)驗(yàn)在這一代人身上已經(jīng)不適用了,所以應(yīng)該做出改變.另外,他們對(duì)于改善也比較抗拒,認(rèn)為我以前就是這樣做,為什么要改變,我想出現(xiàn)這樣的事情,就是因?yàn)樗麄兲詰僮约旱慕?jīng)驗(yàn)了,舍不得放棄,可是這個(gè)世界唯一不變的就是變化,所以,經(jīng)驗(yàn)對(duì)于某些人而言到一定時(shí)候會(huì)成為瓶頸,就是因?yàn)樗麄儾恢酪驎r(shí)而變.
( b- ^. |+ h8 J11.尾聲：一些所得及感想
$ k/ f, M% u7 O0 I11.1 關(guān)于跳槽: l; V$ d( W* y# \) h
跳槽對(duì)于80后應(yīng)該是家常便飯了,我也一樣,前三年換了四份工作,現(xiàn)在這份是我的第五份工作了,這在我們班同學(xué)中,只能算是一般般的水平,我們班的同學(xué)最多的有兩年換了5份工作的,跳槽的理由很多,做的不開(kāi)心,很累,學(xué)不到東西等等.5 S7 V+ Z$ Q2 U9 n
就我自己而言,頭三年其實(shí)比較理想化,總覺(jué)得這不好,那不好,另外,那個(gè)時(shí)候自己一個(gè)人,自由自在的,想去哪里就去哪里,無(wú)拘無(wú)束的.
, T: l  [. c  U5 b  p0 U6 T8 R后來(lái),慢慢就明白了,天下烏鴉一般黑,很多問(wèn)題, 比如,同事關(guān)系復(fù)雜,上司難相處,公司規(guī)章太死板,你在這個(gè)公司碰到了,到了下一個(gè)公司還是會(huì)碰到,跳槽并不能解決這個(gè)問(wèn)題,所以,慢慢地,也就妥協(xié)了,或者說(shuō),習(xí)以為常了.
' v- H7 R& A# n3 @畢業(yè)三年以后,我算是弄明白了這些道理,所以從F公司出來(lái)的時(shí)候,我算是有了一點(diǎn)目標(biāo),就是希望找一份能讓自己能做的長(zhǎng)久的一份工作,在選擇的時(shí)候多花一些時(shí)間,選擇好了就不要后悔,腳踏實(shí)地地去做一些事情.
. v/ u$ W( c9 Q0 d8 a8 |& R$ p- e當(dāng)然,收入是一個(gè)很重要的因素,很多人之所以頻繁跳槽,很重要的一點(diǎn)是收入太低而工作量太大,在我看來(lái),工作大體上可以分為四種,工資高但工作量少的,工資高但工作量大的, ,工資低工作量小的, 工資低但工作量大的 ,第一種當(dāng)然是最好的拉,但是這種工作是稀缺資源,一般只有壟斷行業(yè)的國(guó)企或者公務(wù)員才有這種待遇,那么退而求其次,大部分人努力的目標(biāo)就是第二種工作或者第三種工作,最后一種,我想很多人都干不長(zhǎng)久,除非你的競(jìng)爭(zhēng)力太差,不過(guò)現(xiàn)實(shí)情況是,很多公司提供的崗位就是第四種,這種工作我想流動(dòng)性很高也就不足為奇,因?yàn)閷?duì)于人而言,總是希望往高處走的.
8 E& |3 Q3 y& n這幾年,也跳了不少公司,面試過(guò)的公司就更多了,在這過(guò)程中,也發(fā)現(xiàn)了好公司與差的公司的一些區(qū)別:9 M) F3 {7 ]4 P' J5 K
在我的感覺(jué)中,公司的好壞從HR就可以看出來(lái)了,如果一個(gè)公司HR都不行的話(huà),那這個(gè)公司基本上就是比較差的了,判斷一個(gè)HR的好壞,可以從幾個(gè)方面來(lái)看:
: X- ?3 `7 Z* r6 S* p* W  u9 s) ^1) 第一次打電話(huà)給你的時(shí)候,一般來(lái)說(shuō),比較有修養(yǎng)的HR在初次打電話(huà)給你的時(shí)候,除了自我介紹之外,都會(huì)先問(wèn)你方便與否,適合不適合通話(huà)?這是細(xì)節(jié),但是可以反映出他對(duì)別人工作的尊重.
% g0 h  A& M/ j$ p, x7 [" T5 v2 [4 c 2) HR再邀請(qǐng)正式面試之前,都會(huì)和你做一些事先的溝通,告訴你公司的基本情況,了解一些你個(gè)人的基本情況,有些可能還會(huì)給一些公司的基本資料發(fā)到你的郵箱,讓你對(duì)該公司有一定的了解. q# g/ Q0 G5 f& x$ i# F
3)好公司的話(huà)對(duì)于時(shí)間的控制都是比較好的,一般邀請(qǐng)你什么時(shí)候面談就會(huì)是什么時(shí)候,很少會(huì)讓你等很久的.
. i  Y* @% }, \- [! c; Q# K4)如果面試通過(guò)了,好公司的HR都會(huì)很清楚的告訴你在公司的薪資,公司的福利等一切相關(guān)的事項(xiàng).
1 u$ s" p! Y' Y) b: w7 E5)一般來(lái)講,好公司的話(huà)是不會(huì)在正常工作時(shí)間之外的時(shí)間來(lái)邀請(qǐng)別人面試的,如果出現(xiàn)這種情況,至少可以說(shuō)明一點(diǎn),這個(gè)公司的工作量是比較大的,至少加班是家常便飯.
; Z; z3 X1 _7 a# p8 e當(dāng)然,其他還有一些細(xì)節(jié)可以看出公司的好壞的,比如前臺(tái)的對(duì)人的態(tài)度,( k( ?3 `3 i: {2 _
另外,對(duì)于那種一招就招很多人的公司得特別小心,有時(shí)候可以看到一個(gè)公司從總經(jīng)理到清潔工都招,這種公司,如果不是剛成立的,那就是流動(dòng)性非常大的公司,這種公司,能不去就不去.3 E/ ~5 J3 A0 `0 d5 \) b
還有，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)有一些公司自以為很牛,經(jīng)常喜歡搞那種”放羊式”面試,就是把所有人都邀在同一天面試,給你說(shuō)是下午兩點(diǎn),結(jié)果你去了,發(fā)現(xiàn)一堆人在那里等,可能你等到四點(diǎn)才叫你進(jìn)去,我覺(jué)得這種公司最討厭了,一點(diǎn)時(shí)間觀念都沒(méi)有,根本就沒(méi)學(xué)會(huì)尊重別人,只會(huì)浪費(fèi)別人的時(shí)間。
6 A3 M* L/ `, M0 @3 T11.2 關(guān)于能力,升職及選擇
1 v/ G4 {" L: q3 v2 }寫(xiě)這個(gè)完全是因?yàn)楹芏喙驹谡腥说脮r(shí)候總是談這樣或者那樣的能力,在我看來(lái),能力是一種很虛幻的概念,這種東西很難評(píng)估,一個(gè)人所表現(xiàn)出來(lái)的能力實(shí)際上是在一定環(huán)境下采取的某些行動(dòng),然后某些人就根據(jù)這些行動(dòng)的結(jié)果來(lái)判定一個(gè)人的,實(shí)際上,很多能力是需要一定環(huán)境的,在某些環(huán)境下,被認(rèn)為能力很強(qiáng)的人可能換了一個(gè)環(huán)境,他的那種能力就完全沒(méi)有用處.9 d7 g$ J. Z" {3 b6 v1 c2 D
很多人一畢業(yè)進(jìn)好公司,拿高工資,就覺(jué)得自己能力很強(qiáng),實(shí)際上,并非如此 ,很多人的成功其實(shí)是在某一個(gè)平臺(tái)上的成功,離開(kāi)這個(gè)平臺(tái)你什么也不是,所以,有時(shí)候不要太高看自己,也不要太低看自己,有時(shí)候你之所以做的不好,只是因?yàn)槟銢](méi)有找到一個(gè)好的平臺(tái).
2 j6 r' ]/ }9 e1 L5 }0 B- b 另外,能力有時(shí)候和升職并沒(méi)有太大的關(guān)系.關(guān)于這個(gè),有一次和一個(gè)同學(xué)聊天,聽(tīng)了一個(gè)故事,我想大致上可以反映一些問(wèn)題.2 D3 M) w; D% \( ]% m
A君和B君同時(shí)加入一個(gè)剛成立的公司,A君學(xué)歷很高,能力也很強(qiáng),B君學(xué)歷普通,能力也不怎樣.公司經(jīng)營(yíng)一段時(shí)間以后,由于遇到了某些困難,由于前途不明,所以公司里人人自危,很多人都開(kāi)始找工作,A君和B君也不例外,由于A君學(xué)歷不錯(cuò),能力也不錯(cuò),所以他很快就找到了一份比較好的工作,而B(niǎo)君,由于沒(méi)什么好的資本,所以一直找不到工作,沒(méi)辦法,只好在這個(gè)公司呆著,打算找到好工作在跳,就這樣,三個(gè)月過(guò)去了,老板通過(guò)努力,公司終于轉(zhuǎn)危為安,度過(guò)了這次難關(guān).由于B君沒(méi)有離開(kāi),所以老板認(rèn)為B君很忠心,加上公司比較老的員工都走光了,所以老板就提拔B君成為一個(gè)部門(mén)的經(jīng)理,在這以后,公司的發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道,而B(niǎo)君也隨著公司的成長(zhǎng)職位也一步步提升,5年以后,已經(jīng)成為公司的副總了,而A君,在跳到新公司后,由于各種原因,做了一年多又離開(kāi)了,由于A君能力不錯(cuò),所以跳槽找工作還是比較容易,所以A君頻繁跳槽,5年以后,A君還是一個(gè)普通的員工,而B(niǎo)君已經(jīng)成為副總了.0 Q$ J% D) m+ M; O
其實(shí)這個(gè)故事,我想或多或少可以反映一些問(wèn)題,能力強(qiáng)的最終的結(jié)果未必是好的,而能力差的,結(jié)果也未必就會(huì)很差,所以,有時(shí)候,反倒是選擇或者說(shuō)運(yùn)氣很重要.
- z4 x3 w6 h) R8 V11.3 關(guān)于蘇州和東莞
- E- O: o% s) s% r) z寫(xiě)這個(gè)是因?yàn)樵诰W(wǎng)上經(jīng)常看到有人探討蘇州模式和東莞模式,很多人認(rèn)為蘇州模式比東莞模式強(qiáng),我在蘇州上過(guò)班,現(xiàn)在由于工作關(guān)系,經(jīng)常去東莞的工廠,所以也算是對(duì)東莞有一些了解,所以還是有一些自己的看法.: E, Q* g$ U9 f
很多人覺(jué)得蘇州模式比東莞模式好,其理由就在于電子產(chǎn)業(yè)被認(rèn)為是高科技行業(yè),而蘇州的電子產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達(dá),所以就認(rèn)為蘇州有高科技,而東莞呢,很多的工廠都是做服裝,玩具,鞋子,箱包等日常的消費(fèi)品,這些東西被認(rèn)為是比較沒(méi)有技術(shù)含量的,從這個(gè)角度去判斷蘇州就比東莞強(qiáng),我覺(jué)得看問(wèn)題看的太簡(jiǎn)單了.
- O% s! x  T! M實(shí)際上,蘇州模式和東莞模式的本質(zhì)上是一樣的,就是地方政府把農(nóng)民的土地征走,然后統(tǒng)一建廠房或者出租給外商,然后賺取租金,兩個(gè)地方都是靠這種方式吸引了大量外資進(jìn)駐,吸引了大量的勞動(dòng)力,然后發(fā)展起來(lái)的. 但是這兩種模式都沒(méi)有核心的競(jìng)爭(zhēng)力,別看蘇州電子產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá),但是核心的部分,比如研發(fā),人家根本就不會(huì)放在這里,我在蘇州上班的那個(gè)公司就有建了一個(gè)研發(fā)樓,但是那只是給臺(tái)干住的,并不是用來(lái)研發(fā)的,我那是也有接觸過(guò)一些所謂的研發(fā),其實(shí)就是做一些包裝的設(shè)計(jì),核心的東西,人家根本就沒(méi)拿過(guò)來(lái),所以,蘇州本質(zhì)上和東莞一樣,是一個(gè)加工中心,有區(qū)別的只是加工的東西不一樣而已.# Q$ w- T! w) i
當(dāng)然,二者其他方面的一些區(qū)別還是有的,比如,蘇州吸引了比較多的大學(xué)生去就業(yè),比較善待外來(lái)人口,等等,但是本質(zhì)上,二者是一樣的.
- w0 ?- A) O5 O4 r4 E6 [所以,中國(guó)改革開(kāi)放三十年了,很多產(chǎn)業(yè)其實(shí)還是沒(méi)有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,相反,還把環(huán)境給破壞掉了,記得,當(dāng)時(shí)在蘇州的時(shí)候,有一次和一個(gè)臺(tái)灣的課長(zhǎng)吃飯,那個(gè)課長(zhǎng)就說(shuō),蘇州早晚有一天會(huì)后悔的,本來(lái)蘇州是那么好的漁米之鄉(xiāng),卻建那么多的工廠,把環(huán)境都給破壞掉了,言語(yǔ)之中,嘆息之情寓于言表.5 [4 A: |8 f' \6 t$ Q
11.4 關(guān)于IE
- ^2 @9 L4 d7 r1 ]+ p7 m11.4.1.關(guān)于IE這個(gè)專(zhuān)業(yè)
( Q$ i( X9 ?1 |* R. H0 `. ]3 X" Y在我看來(lái),IE終究是一門(mén)實(shí)踐的學(xué)科,縱觀IE的發(fā)展史,從泰勒老人家的科學(xué)管理,到吉爾布雷思夫婦的動(dòng)作分析,然后到費(fèi)根鮑姆的TQM,再到豐田的TPS及摩托羅拉six sigma等等,其實(shí)都是來(lái)源于實(shí)踐,這些IE的奠基人及發(fā)展者,其實(shí)都是把自己的實(shí)踐進(jìn)行總結(jié),然后提出和發(fā)展了IE理論.8 k" I2 A# ^- L- Z( U+ A! x
所以,我覺(jué)的學(xué)IE的并不一定要讀很多書(shū)或者說(shuō)接受過(guò)很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練,在實(shí)際工作中,接觸并學(xué)習(xí)可能效果會(huì)更好.（比如泰勒老人家就沒(méi)上過(guò)大學(xué)，他的理論都是在實(shí)踐中摸索出來(lái)然后進(jìn)行總結(jié)得出來(lái)的）當(dāng)然，實(shí)際接觸后再重新去翻一下IE的基本理論可能讓自己的知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)更加系統(tǒng)化，再回到實(shí)際可能對(duì)很多問(wèn)題的理解會(huì)更加深入。1 Q5 V: f) n1 }- N3 y- Y6 f
而國(guó)內(nèi)的大學(xué)欠缺的正是這一點(diǎn),我一直認(rèn)為,工科這種實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)是很難教的好的,我一直很欣賞美國(guó)的那套體系,他們大學(xué)的很多教授都是畢業(yè)之后先去職場(chǎng)上實(shí)踐,到了一定的年齡再回到學(xué)校去教書(shū),這樣就形成學(xué)術(shù)界和工程界的良性互動(dòng),使工程和學(xué)術(shù)能夠很好地結(jié)合在一起,而國(guó)內(nèi),很多老師一畢業(yè)就留校教書(shū)或者說(shuō),對(duì)于很多東西根本不知道實(shí)際要怎么操作,需要考慮什么東西,講起東西來(lái),索然無(wú)味.
0 C# s9 |* R% l3 k& ~說(shuō)到IE,很多人會(huì)談?wù)撎├栈蛘呒獱柌祭姿狗驄D而把福特給忽略掉了,其實(shí)我最佩服的人是福特,福特不但是現(xiàn)代大批量生產(chǎn)的開(kāi)端者,而且他的日薪5美元，日工作時(shí)間8小時(shí)，更是為美國(guó)中產(chǎn)階層的壯大奠定了基礎(chǔ),個(gè)人覺(jué)得,從一定意義上,這也奠定了美國(guó)強(qiáng)大的基礎(chǔ).
2 P) E$ O1 v) J6 f2.關(guān)于未來(lái)
1 H3 e6 O- {; F2 z# m在網(wǎng)上看了很多人在探討IE的出路,其實(shí),這是很多職業(yè)都會(huì)面臨的問(wèn)題,就是工作到一定年限的時(shí)候,遇到瓶頸,不知道該怎么辦?我也一樣，也一直在思考以后要做什么,當(dāng)然,這可能需要很長(zhǎng)的時(shí)間.6 d% _- f2 P2 \
從目前的現(xiàn)狀來(lái)看，IE這個(gè)專(zhuān)業(yè)在中國(guó)應(yīng)該是大有作為的，改革開(kāi)放頭三十年，中國(guó)的增長(zhǎng)主要靠充足而廉價(jià)的勞動(dòng)力，以及對(duì)環(huán)境的破壞換來(lái)的，但是現(xiàn)在勞動(dòng)力的供給已經(jīng)開(kāi)始減慢，而對(duì)環(huán)境的破壞也到了以一定程度，接下來(lái)中國(guó)想要繼續(xù)高速增長(zhǎng)，提高生產(chǎn)效率，走綠色節(jié)能的道路基本上是不二選擇，在這種情況下，IE應(yīng)該是很有作為的。4 I$ U, H* A! r. G
至于我自己，終極理想是教書(shū),我希望自己工作到45歲或者50歲左右的時(shí)候能夠回大學(xué)教書(shū),這樣能夠把自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),然后把這些教給自己的學(xué)生,在我看來(lái),這是一件很有樂(lè)趣的事情,但是,在國(guó)內(nèi),這種想法被實(shí)踐的可能性很低.
6 W1 L+ p9 D  h( Z1 x后記. K  N& W- h  @# C+ o$ K
陸陸續(xù)續(xù)寫(xiě)了幾個(gè)月,絮絮叨叨講了那么多,可能隔五年再來(lái)看,會(huì)覺(jué)得很幼稚,但是人都是隨著自己閱歷的增加來(lái)改變或者修正自己的一些想法乃至做法,現(xiàn)在的我,可能還有一點(diǎn)自己的理想,也有這個(gè)心思把這些寫(xiě)下來(lái),或許這在某些人看來(lái),是一件很無(wú)聊也很幼稚的事情,可對(duì)我而言,卻有某些很實(shí)在的意義 ,如果真的有一天,我不再有激情來(lái)做這些事情的時(shí)候,那時(shí)候,或許證明我成熟了,可能也說(shuō)明我已經(jīng)老了.
4 b$ [9 o3 f! S1 F# v, b* |% ^8 s上次在天涯上面看一個(gè)帖子,看到了下面這段話(huà),有點(diǎn)想哭,所以特意把這段話(huà)摘下來(lái),作為結(jié)尾./ Z' Q! ?7 _" S: f
國(guó)家的悲劇不僅僅在于落后的現(xiàn)狀，而在于沒(méi)有進(jìn)步的希望，和國(guó)外的差距越來(lái)越大。　　1 h2 h: G/ ^9 d" W$ w9 Q
10多年前，我讀大學(xué)的時(shí)候，我們的休閑活動(dòng)是給電腦超頻，看誰(shuí)超的多跑的穩(wěn)；我們一些牛人喜歡專(zhuān)在圖書(shū)館研究相對(duì)論，喜歡在我們面前炫耀熵之類(lèi)的東西；我們還喜歡泡在實(shí)驗(yàn)室，拿邊角料搭一些音樂(lè)盒，報(bào)警器之類(lèi)的小東西；還有人以找到win95的漏洞為樂(lè)趣。　　; b0 Y# w$ |# f* y; U- K6 D# k6 M3 g
畢業(yè)后，我們很多人選擇做技術(shù)，因?yàn)槌绨萆w茨，崇拜艾里克森，認(rèn)為技術(shù)是崇高偉大的。工作之后，由于單位是抄襲日本的控制系統(tǒng)，單位的年輕工程師喜歡背離日本那一套思路搞個(gè)系統(tǒng)，然后在同事面前炫耀，雖然沒(méi)有一個(gè)成功被證明是穩(wěn)定運(yùn)行的，但是仍然樂(lè)此不彼，誰(shuí)能說(shuō)這些年輕人20年后不會(huì)成為一代大師呢。那時(shí)候的女孩子喜歡牛人，如果再能彈上兩曲吉他，吟上兩首詩(shī)，那簡(jiǎn)直就是萬(wàn)人迷了。　　
1 ]4 S. ^3 f7 J- u8 U現(xiàn)在的大學(xué)生還有這樣的嗎？都去考研考證考公務(wù)員去了。現(xiàn)在的工程師有這樣的嗎？都是想辦法轉(zhuǎn)離錢(qián)更近的銷(xiāo)售或者管理去了。　　為什么會(huì)這樣，因?yàn)槲覀儎偖厴I(yè)時(shí)，是不愁工作的，重點(diǎn)本科普遍在2000左右，華為之類(lèi)的高薪企業(yè)能給到5000多外加股份，而當(dāng)時(shí)上海外環(huán)房?jī)r(jià)才3000多，北京房?jī)r(jià)不到5000，我所在的沿海二線城市房?jī)r(jià)才1000出頭，二手房600，800的都有，而且單位一般都提供食宿，找老婆不一定需要有房。那時(shí)候的公務(wù)員不吃香的，同樣的學(xué)歷進(jìn)機(jī)關(guān)不如進(jìn)企業(yè)賺的多，而且當(dāng)時(shí)的人都覺(jué)得進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)不到什么本事，大家都愿意進(jìn)企業(yè)，特別是進(jìn)企業(yè)搞技術(shù)。　　3 C# }6 q2 p; E4 J* Q
人無(wú)生存壓力，自然就可以為了理想和興趣而工作。現(xiàn)在，生不逢時(shí)的年輕人，為了生存不得不拋棄理想和興趣，甚至承擔(dān)著將來(lái)由于沒(méi)有一技伴生8 }$ f7 m! I# W4 I+ q
作者: boyou_g    時(shí)間: 2011-6-10 13:51
不愿意看1 k7 _9 M: Z2 u8 n! E3 q5 ^  h
太長(zhǎng)文字內(nèi)容了
作者: MechanicsD    時(shí)間: 2011-6-10 13:59
做個(gè)記號(hào)，晚上回去看～（過(guò)幾年可能回武漢工作、生活，所以關(guān)注下）
作者: dds.119com    時(shí)間: 2011-6-10 16:01
頂 好貼 匆匆看完,感觸良多.....
作者: crab22    時(shí)間: 2011-6-10 21:00
近十年來(lái)，白領(lǐng)受到最殘酷的壓榨，技術(shù)日見(jiàn)窮途末路————不過(guò)，LZ提供的IE知識(shí)很豐富，發(fā)能否一份到我郵箱crab22@163.com備用，從本網(wǎng)站拷貝有很多亂碼。
作者: MechanicsD    時(shí)間: 2011-6-10 22:58
額~大部分看完了，省略了一部分～我畢業(yè)4年，現(xiàn)在第四份工作，跟樓主有一拼。不過(guò)不同的是，我?guī)缀跏?個(gè)類(lèi)型的工作～
作者: wiuxu    時(shí)間: 2011-7-10 13:15
相當(dāng)好的一個(gè)帖子，經(jīng)歷和你有相當(dāng)多的類(lèi)似，最后的愿望也希望能當(dāng)?shù)睦蠋?.. 5 q- ~- V/ ?% C, c; i
我郵箱bengdanxu@163.com   一定要聯(lián)系
作者: andyany    時(shí)間: 2011-8-16 12:15
哎，感嘆！
作者: 開(kāi)水滋養(yǎng)    時(shí)間: 2011-8-16 17:43
感覺(jué)老了，理想慢慢離自己遠(yuǎn)去
作者: MIKE王    時(shí)間: 2011-8-16 21:53
三皮1680 發(fā)表于 2011-6-10 13:38 2 X" @; Z* v$ k6 c( g
BT,TT呢,按照教科書(shū)上的定義,TT= 每天的生產(chǎn)時(shí)間/客戶(hù)所需要的數(shù)量,就是所謂的節(jié)拍時(shí)間,很多人一講起lean,就 ...
+ ]/ [) o9 {; n( ~2 z$ ?) S
好
/ `. {% q$ m7 j2 S
作者: jian4317    時(shí)間: 2011-8-28 17:40
lz寫(xiě)的很認(rèn)真，佩服                                                           
作者: jackzhang628    時(shí)間: 2011-11-1 22:00
一口氣讀完了，感謝樓主的分享。我工作一年多了，現(xiàn)在在一家臺(tái)資的企業(yè)搞IE，有時(shí)候很困惑，對(duì)自己的未來(lái)也很迷茫，不知道是堅(jiān)持走下去呢？還是轉(zhuǎn)型？看完這位師兄的經(jīng)歷，算是有了點(diǎn)想法了！
- ~6 G1 g$ H( ?# ]7 y1 Y  X一直以來(lái)經(jīng)常思考，為什么lean在國(guó)內(nèi)就是很難實(shí)行下去呢？看到樓主對(duì)庫(kù)存，lean的看法算是有那么一點(diǎn)點(diǎn)明白了，0 N& A' v% X- r& s0 z
所以說(shuō)呢，小弟還得像各位前輩多多請(qǐng)教，也希望有跟多的朋友分享自己的工作心得！
作者: 比特工具    時(shí)間: 2011-11-2 12:52
樓主高手啊。短短幾年工作經(jīng)驗(yàn)就能夠總結(jié)出那么多的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一個(gè)工科生能有那么好的文采真的不錯(cuò)。也許樓主可以考慮做一做中國(guó)機(jī)械行業(yè)方面的記錄和分析。也許真能闖出什么名堂出來(lái)呢。



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