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記得自己第一次聽到“三一”這個(gè)名字，是在一次校園宣講會(huì)上。而后隨著所學(xué)專業(yè)知識(shí)的深入及拓展，加上對(duì)機(jī)械工業(yè)發(fā)展的關(guān)注，自己對(duì)“三一”的了解也逐漸增多。近年來“三一”這兩個(gè)字眼也愈加頻繁地出現(xiàn)在廣播電視媒體、報(bào)刊雜志中。毫無疑問，“三一”在我國機(jī)械行業(yè)發(fā)展的舞臺(tái)上正扮演著愈來愈重要的角色。

三一從1989年的一個(gè)焊接材料小廠起家，至2010年年銷售收入已超過500億元，擁有員工6萬余名,建有30個(gè)海外子公司，業(yè)務(wù)覆蓋達(dá)150個(gè)國家，產(chǎn)品出口到110多個(gè)國家和地區(qū)。此外，公司還擁有國家級(jí)技術(shù)開發(fā)中心和博士后流動(dòng)工作站、擁有授權(quán)有效專利536項(xiàng)和近百項(xiàng)核心技術(shù)，并有多項(xiàng)產(chǎn)品問鼎吉尼斯世界紀(jì)錄，三一重工技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)榮獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)等等。這一切榮譽(yù)的取得，無不傾注了幾代三一人的心血和汗水。試問鑄就這么多輝煌的驅(qū)動(dòng)力來自于哪里？對(duì)于此，自己很贊同三一董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根先生的觀點(diǎn)：“這種驅(qū)動(dòng)力來自于頑強(qiáng)地種植一塊中國工業(yè)“試驗(yàn)田”的信念，來自于不畏艱辛締造世界最高品質(zhì)產(chǎn)品的信心”。改變并提升中國產(chǎn)品在世界中的形象一直是三一人努力奮斗的目標(biāo)之一，然而現(xiàn)在這個(gè)目標(biāo)在一定程度上已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了，但他們并為因此而停止前進(jìn)的步伐，三一人正在用品質(zhì)改變著世界。“人類因夢(mèng)想而偉大，人生因夢(mèng)想而富有意義”，三一人正一步一個(gè)腳印地努力拼搏去實(shí)現(xiàn)更多、更大的夢(mèng)想。

自強(qiáng)不息、產(chǎn)業(yè)報(bào)國——是三一的企業(yè)精神，這不只是一個(gè)口號(hào)，三一人用實(shí)際行動(dòng)詮釋了這一理念。在國內(nèi)，無論是在先前湖南省遭受冰雪災(zāi)害的路面上，還是在四川省汶川地震的重災(zāi)區(qū)；在國外，無論在智利礦難的救援中，還是在日本福島核事故的救援現(xiàn)場(chǎng)，都無不閃現(xiàn)著三一人的身影。其間三一提供了大量資金，以及人力、物力，不僅造福于中國人民，同時(shí)也將福祉惠及到了海外。獲得了海內(nèi)外人民的廣泛贊揚(yáng)以及業(yè)界同行的一致認(rèn)可，大大提升了中國在國際上的形象，為國家贏得了榮譽(yù)。在全球范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重金融危機(jī)，行業(yè)發(fā)展極不景氣的情況下，三一能夠做出這樣的舉動(dòng)，一方面展現(xiàn)了三一雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，另一方面更是彰顯了其強(qiáng)烈的民族責(zé)任心、社會(huì)責(zé)任感。從另一個(gè)角度來說，這無疑也是三一對(duì)自己先前“創(chuàng)建一流企業(yè)、造就一流人才、作出一流貢獻(xiàn)”這一愿景的躬身踐行，是對(duì)公司文化的一種詮釋，也是一個(gè)優(yōu)秀而成熟的公司的本質(zhì)體現(xiàn)。

對(duì)于三一的員工管理制度，現(xiàn)在社會(huì)上存有類似于“實(shí)行軍事化的管理”，“公司上下級(jí)之間唯命是從的關(guān)系”，“員工在公司得不到充分尊重，員工之間關(guān)系冷漠”等一些有偏見的說法。然而，通過四月份自己在三一上海川沙工業(yè)園區(qū)一次參觀，完全消除了先前對(duì)三一產(chǎn)生的一些誤解。誠然三一是一個(gè)管理很嚴(yán)格的公司，但公司的各項(xiàng)事務(wù)都能夠有條不紊地進(jìn)行是以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碇贫茸鳛楸ＷC的。俗語講“無規(guī)矩則不成方圓”，縱觀世界范圍內(nèi)的大公司、企業(yè)無不有嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度，這是保證公司能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)基本前提。事實(shí)上，三一的辦公氣氛并非凝重相反卻很祥和，領(lǐng)導(dǎo)、員工之間配合默契、關(guān)系融洽。從他們會(huì)心的笑容中可以感覺得到這種關(guān)系似乎已不單單是同事關(guān)系，更是大家你我之間共同作為三一大家庭中一份子所維系的一種親情。談及公司對(duì)員工的培養(yǎng)，三一這方面是做得很出色的。試想一個(gè)人的社會(huì)價(jià)值若得不到他人的認(rèn)可，對(duì)其來講將是一件很可悲的事情。三一對(duì)公司的每一位員工都提供了一個(gè)展示自己能力的平臺(tái)，不管你是普通職工還是具有高學(xué)歷的知識(shí)分子。只要你努力，公司便會(huì)給你提供可能的成功機(jī)會(huì)?？梢灾v一個(gè)人的能力有多強(qiáng)，公司給你提供的舞臺(tái)就有多大。我想這也是三一“重視人、尊重人、關(guān)心愛護(hù)人”的人才培養(yǎng)機(jī)制的真實(shí)寫照。“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有”，故而伯樂是可遇而不可求的，然而在三一相信你可以跑的更快、更遠(yuǎn)。

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