国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 有一批萬精油工人師傅，有項目拿來做么？ [打印本頁]
作者: 冷水黃金    時間: 2011-7-11 13:41
標題: 有一批萬精油工人師傅，有項目拿來做么？
現有一批機加萬精油，求項目：
- l& ?8 ?. U+ u" q1 I5 G" F100%工作超過10年，50%工作超過20年，30%工作超過30年。
- |, q7 \" B, V焊接、鈑金、鉆、車、銑、磨、刨、鉗工、安裝、油漆、車間雜活樣樣精通。3 \7 D! v' B1 r/ @
另有車間工藝高手、非標高手跟隨
9 |+ t$ `$ R7 k% \9 M& Z* F. H. {+ C4 z
能完成成套大小項目設計、制造、管理7 c" d: |: d2 u. l. e, j- _1 [- {
9 y6 b% C# x4 D1 D; R% g- L
前幾天去過一個大私企，看咱們師傅吊裝產品很easy，他們自己去，撞壞幾個東東
& y3 h% {2 ^( c9 s( o) t為什么？那師傅光掛鋼繩都掛了幾年+ s9 n9 H; b$ B4 d- f
6 v) _! m8 `6 h* q5 w7 l3 f
再說焊接，他們焊接的東東，打磨下，黑線條就出來了
$ {0 ^0 z# f5 r) G1 N, w咱們師傅焊的，那樣東東自覺去補。
! D2 B- J+ @5 ^
- h% K8 Q: e; L; y1 i7 u再說鉆孔，他們那鉆個孔，搞半天，不是鉆頭磨不好，就是抱個手鉆一堆人弄。
7 J1 j. F- V8 X7 u咱們師傅，一個人，幾下就鉆了一堆零件
& O% t0 H( ^& j- w, ]: M% }' i$ D* L3 Y* e, M  S8 Q. A9 v( ^! ^
再說車，70mm直徑的T形螺紋，車工師傅喝了二兩酒，車出來的一樣叫人驚嘆不已，靈活，但手根本搖不動
. k, f; Q/ S  V. g% }7 t% Y8 S8 a* @; Q/ {" y
這些都是個人手藝，其實都能練出來，關鍵是咱這批師傅，相互配合默契，工作規規矩矩，有條不紊
1 q6 ^6 z- |6 h  N# d' N! W9 L% B% ?3 D5 J% g: N, J
連電器師傅都能使用各種機加工具
$ v( M4 y& _; k) R- P/ {* f; F+ e就是說這些人沒有內斗。不好管理file:///C:/DOCUME~1/ADMINI~1/LOCALS~1/Temp/LY6DR3ISJE0)6K)L)]~VIZK.gif?3 v3 H2 W4 Z) {& }, J" L& n- R3 n

9 |: |& {7 I- |/ Z' a- N( Z絕對好管理，給你舉個例子：  t8 M3 F! Z5 Z; o
同一個車間，私企人，一下班，工具丟下就跑了，咱們師傅，一道工序不完成或到某一定程度，就不會放手的; L4 o0 i4 ]! T! F. r/ I  `
活交給他們，盡管放心，沒人會偷懶
  h9 X1 Q# Z& {; B' X
; ~3 x- q6 o2 @3 r. B9 _8 W% l某大企業，出7000+/人.月，給他們請幾個，只掌勺，不下苦力，難呢!$ B$ U' v) m8 {" r. k0 b8 W
為什么？一是戀家，二是習慣了國企的集體生活
/ X7 q4 ^. e; P% N5 w2 T( D% W5 u( F( [+ [
作者: MIKE王    時間: 2011-7-11 13:57
還有這樣養人才的環境？不容易啊
作者: 大路朝陽    時間: 2011-7-11 14:13
是國企吧，我原來也是國企的。老國企的員工都系統的學習和正規培訓過還有很好的環境，大家都重視技術，每年都有雙革四新獎，現在沒有了，非常懷念過去的日子。
作者: 揚天測量    時間: 2011-7-11 14:32
你成立第二重慶軍工誰是有實力在重慶投廠，倒是可以
作者: 精密數控位移臺    時間: 2011-7-11 14:36
有這么多各方面的高手實在是讓人羨慕，難得呀！可是這么多人才，咋就沒有自己的拳頭產品呀! 好奇中。
作者: 老鷹    時間: 2011-7-11 15:26
回復 冷水黃金 的帖子
7 G2 s6 h6 ?/ N( _- k4 ^
, O$ n* J8 A. V2 B讓他們到社區來吧，逐個介紹，肯定很多人來搶。
作者: robotics30    時間: 2011-7-11 15:42
項目倒是有,只是擔心商務的操作如何實施呢?3 _$ O4 ~: w! Y$ P2 f
我們公司在上海,在做電氣項目的過程中,經常碰到客戶要求連機械項目也一起做了,可惜局限于上海昂貴的廠房,人力,我們只好把很多機械項目放棄了.
9 F+ e0 v+ D3 C& p" R- r但內地很多地方有大把廉價的廠房,技術精湛的工人師傅,可惜找不到項目做.! S7 R, ]0 H% ~
, |# s# w, E6 D
其實大城市和小城市,各有各的優勢,5 Y9 D& [/ r" q. V+ M
大城市信息資源豐富,容易找項目,但廠房,人力成本昂貴,有的項目如果在大城市做的話,肯定虧本,還不如放棄.' W' J: n: d  U. E1 X! b
" G$ C* r3 J# V3 ~, G/ L% _5 y4 p
小城市有大把廉價的廠房,技術精湛的工人師傅,可惜沒活干." k9 m) a4 e0 y5 T
大城市和小城市,要善于發掘自己的優勢,利用自己的優勢.這樣才能雙贏.
作者: crab22    時間: 2011-7-11 16:22
如何做項目、除了人有設備嗎？
作者: yxugdahtbupm    時間: 2011-7-11 17:08
難道都下崗了？
作者: 嘉騰液壓    時間: 2011-7-11 17:18
有這么厲害嗎 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: oldjumbo    時間: 2011-7-11 17:23
有點懸。。。。。。。。
作者: yct174    時間: 2011-7-11 19:10
   希望社區建設能加速發展，順勢也就吸納了類似人才，望老大深思！
作者: peace80    時間: 2011-7-11 19:42
樓主在重慶啊，可惜離武漢遠了，不然以后發外協就放心了
作者: crab22    時間: 2011-7-11 20:21
       我以前廠就是這樣干的，只有廠房、沒有任何加工設備，但外協全部在20公里之內。LZ，具體都有什么設備？有沒有現在在沿海很常見的電加工設備和數控設備？如果對自己的技術和配套資源有信心的話，何不成立成立一家機加工外包中心？利用重慶技工多、成本低、配套全的優勢，接些加工單，或許能有所小為。至于說承包項目，操作起來確實有難度。
作者: hmy1010    時間: 2011-7-11 20:50
有這么一批厲害的工人卻要到社區找項目，真是企業的悲哀！
& I4 j- f! U; H- J1 u1 k3 D也可能出現這么一種情況，他們的技術水平不錯，沒有一顆安心批量生產的心
作者: 狙擊手    時間: 2011-7-11 22:03
hmy1010 發表于 2011-7-11 20:50 4 L  n! n+ j+ U9 R
有這么一批厲害的工人卻要到社區找項目，真是企業的悲哀！# A, w! U/ [/ _/ n( M, e# e
也可能出現這么一種情況，他們的技術水平不錯， ...
( z5 {7 _5 X2 S
我的理解是：“這樣的技術人，不適合做批量的，那是浪費人才！” , k% L3 g1 N# v1 i
難做的、難想的、難琢磨的才是他們應該和愿意做的！
) E  \" f2 M9 S' G- J' ~ 國企，我原來的團隊也類似于此，但下崗和提前退休，人都去外面賺大錢了，反而留下些糟粕混日子。
* F( M1 b9 g' y! l
作者: 無能    時間: 2011-7-11 22:06
樓主，你的那幫朋友，要想收入好點，只能到外面來，寄人籬下了。要么你們自己成立公司。否則真不知道不清不楚的能干什么。
作者: yxz4538    時間: 2011-7-11 23:47
自己成立一個非標機械的公司。
作者: zhongdong163    時間: 2011-7-12 00:32
看到這么一批身懷絕技的師傅淪落到這種地步，心里不好受啊
作者: wongkakui    時間: 2011-7-12 07:07
呵呵，需要像這樣的人學習啊！
作者: zhousir    時間: 2011-7-12 07:07
在國企的機械廠里，這種工人多的是，我們廠以前的工人大都是上海老技校生，設計、自制機床包括數控機床都能自己搞，用單片機和分立元件搞的系統，好多管理軟件都是些50來歲的老頭自己編的，不過現在的新進廠的都不行了，恐怕日后會越來越少了！
作者: 寂靜天花板    時間: 2011-7-12 07:40
回復 robotics30 的帖子9 U7 A- b1 j9 Z* F
  s+ n' Q  T4 P) l/ e7 o3 G
你開玩笑的嗎,重工廠都在大城市,技術人員卻都在小城市,你能不能行了
作者: 奕樊居士    時間: 2011-7-12 08:00
冷水黃金 發表于 2011-7-11 13:41
/ C9 N3 T- z' e  _8 p現有一批機加萬精油，求項目：
3 D/ B& d& i+ [+ q* F2 i+ c100%工作超過10年，50%工作超過20年，30%工作超過30年。
: t3 D- T' S! p: K8 H. _3 D$ Q焊接、鈑金、鉆、 ...
& C+ e& x1 V! G7 l
非常羨慕啊5 X/ Q6 E/ {3 z. V8 B& O9 h
可惜離得太遠
5 O4 M- w% V( J7 S否則的話倒是有很多可以合作的項目的
, s! n  F- c7 |
作者: wxhsd    時間: 2011-7-12 08:49
重慶搞軍工的多，地方不錯
作者: beileyt    時間: 2011-7-12 09:38
關鍵還是沒有自己的品牌，再好的技術人員，都難成氣候，
作者: 261525788    時間: 2011-7-12 11:06
這好好的技術人才，有自己的主打產品才好啊
作者: 鬼魅道長    時間: 2011-7-12 11:26
常有這種事，我一死血他老爹，超牛的焊工技師，福建那邊很多船廠找他過去看攤子，就是不愿意跑遠了，現在也只好呆在重慶老家一個小廠里面，拿著點工資，天天教兒子手藝。
作者: yxugdahtbupm    時間: 2011-7-12 13:11
職校技能大賽引發人才爭奪 高級技工身價超碩士1 L, V" J' F% a9 ~/ h! i# K
" _" ]# ]0 [% w- Y$ d
在剛剛結束的全國職業院校技能大賽中獲得“光伏發電系統的安裝與調試”賽項一等獎的李偉，是天津市輕工職業技術學院三年級學生。如今，他已被中交一航局安裝公司“簽”走，待遇是實習期每月3000元，轉正后每月5000元-6000元。這個薪水讓很多本科生、研究生都心動。2011年全國職業院校技能大賽閉幕后，剛剛從賽場走出來的選手們成為企業爭相搶奪的“香餑餑”，企業給出的薪酬待遇一路飆高，通過各種“殺手锏”，不拘一格“搶”人才。

, v' u/ v* E& y' {& A7 y, ^& X
6 h7 d: J$ B3 t% ^3 h9 k0 O5 o
　　近年來“技工荒”成為全國制造業發展的一個瓶頸。勞動力市場“高級藍領”人才奇缺，技能型生產崗位人才難求。6月27日，在2011年全國職業院校技能大賽閉幕式舉行的同時，60余家企業就迫不及待地來到天津海河教育園區現場招聘，13個專業類別46個競賽項目的一、二、三等獎獲得者成為企業的追捧對象，這些全國頂尖的未來“藍領”尚未走出校門，就被各大企業以高薪爭搶，上演了一場人才“爭奪大戰”。
: H% A! Z& ?- ]; j$ Q　　記者在招聘會上看到，不少獲獎選手由于沒來得及制作個人求職簡歷，便手持獲獎證書直接與招聘人員進行溝通。招聘會上企業共提供崗位近130個，主要為電子信息、建筑工程技術、汽車檢修、機械制造設計類，其中尤以機械部件創新設計與制造崗位、電工電子技術等崗位需求最為旺盛。記者發現，絕大多數崗位月薪都在3000元以上，而5000元月薪的崗位達3成之多，其中薪酬最高的信息安全技術崗位月薪達到5400元。- s3 D, |5 u8 ~
　　招聘現場，企業的“獵頭”們紛紛伸出“橄欖枝”，主動開出了包括薪酬、福利、崗位、落戶、在職培訓等在內的優厚條件，吸引這些技能人才。一家企業負責人告訴記者，此前他曾去賽場觀摩比賽，悄悄地“盯”上了一名“好手”：“今天不管花多高的價錢我都得把他請回去！”
$ ^8 a* t: q" |: R" H5 d9 \　　此次招聘會上，長城汽車股份有限公司天津分公司計劃招收2名汽車應用與維修人員。該公司招聘科副科長耿建說，作為企業觀摩團，他在比賽過程中看到了選手們的表現，“選手們在比賽中表現出的動手能力與思維清晰度超乎了我的想象。今年首次招聘，我們提供的崗位不多，下次會根據實際情況決定是否加大招聘力度。”7 c- h0 R0 D; w( s) g
　　談到企業提供的崗位待遇情況，耿建表示，3000元的月薪比應屆本科生還要略高一點，同時對于招聘進來的外地選手的戶口、住宿等問題也會給予解決。0 o/ H4 B0 G, g1 e; d4 p) v
　　從2009年起，天津市首次在全國職業院校技能大賽閉幕的同時舉行獲獎選手招聘會，3年來招聘單位已從最初的25家上升到今年近60家，單位提供的月薪起薪也從1500元增加到5000元，以高薪吸引高素質的技能型人才已成為企業的共識。據悉，這幾年天津市企業新充實的技術工人94%以上來自職業院校。
+ c$ G/ ~3 U; O2 k: h  w7 E8 c　　天津二十冶建設有限公司已是連續2年參加獲獎選手招聘會，據企業負責人介紹，去年大賽上，公司招聘了樓宇智能化系統安裝與調試的獲獎選手丁瑞志，“5000元招走‘技能狀元’可不虧，一般的新入職人員要培訓至少3個月才能上崗，但丁瑞志只用了半個月的時間就熟悉了工作。1年中，他先后參與了青島四號線項目和廣州項目的技術攻關，還利用所學所長帶出了團隊，比起企業所支付的高工資，他所創造的效益不知要高多少倍！”" s' |2 m( L4 x: U" r/ D
作者: shanxibaoji_12    時間: 2011-7-12 19:08
有這么一群寶貝，看來適合他們的行業有一項。建議研究一下專用機床的市場，到下游產品生產廠家去為他們在實際生產中遇到卡脖子環節的設備解決一下精度和效率的問題，皆大歡喜的事情，很有前途。
作者: 大海無邊    時間: 2011-7-12 19:49
淤泥深陷紫金盆，蓬蒿隱匿靈芝草。
作者: 88708870    時間: 2011-7-14 19:47
好厲害啊
作者: honyo2011    時間: 2011-7-14 23:37
算是做廣告吧？不是很明白哦！
作者: cyl25512    時間: 2011-7-15 23:36
現在好的技工不好找啊
作者: 6m75nt    時間: 2011-7-28 17:30
沒在國企待過，看來沒有機會了。
作者: 6m75nt    時間: 2011-7-28 17:31
還要加油才能學好技術。
作者: 6m75nt    時間: 2011-7-28 17:32
技術也有三六九等的
作者: 6m75nt    時間: 2011-7-28 17:33
現在的老師傅不知道在哪里啊，如果有機會學學。



歡迎光臨 機械社區 (http://www.whclglass.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5