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標題: 如何處理同事關系？ [打印本頁]
作者: 青楊    時間: 2011-11-17 08:21
標題: 如何處理同事關系？
大家說說都是如何處理同事關系的.我在單位負責生產和技術的可是銷售部的老是來插手我的工作。有時候還被著我直接到車間指手畫腳的。可是他和廠長的關系好，我該怎么做?大家遇到過這種事嗎？
作者: 憨老馬    時間: 2011-11-17 08:30
呵呵，這類事多啦，有的還離譜到，將QC判了不及格的產品，為了充數，也拿去發貨，嘿嘿，結果全退回來了！
作者: silei126    時間: 2011-11-17 08:49
這還不簡單，跟廠長關系好，他要管讓他管好了，技術問題最好說了，你行？那你來！生產這個問題貌似工人只聽直接領導的吧？誰指手畫腳的好像不好使啊！
作者: 下山虎55    時間: 2011-11-17 09:41
有句話說得好“我需要你的指點，不許要你的指指點點.....”
作者: gcsa    時間: 2011-11-17 10:45
哈哈，做我們這行的，就是不怎么會搞關系哦
作者: 張宏    時間: 2011-11-17 12:18
關系很復雜，想多了頭會疼的，我現在就頭疼得什么都不想了。。。。。{:soso_e113:}
作者: 青楊    時間: 2011-11-18 16:14
下山虎55 發表于 2011-11-17 09:41
5 ^. z- n# p3 a: A' r5 N. W有句話說得好“我需要你的指點，不許要你的指指點點.....”

/ o1 m& h7 ~8 I# l9 T說得好，經典，，，，
作者: 青楊    時間: 2011-11-18 16:17
想起來這心里好像壓了一塊石頭一樣，能因為這辭職嗎？是不是我自身也存在什么需要改進的呢?
作者: eddyzhang    時間: 2011-11-18 17:25
如果是我的話，我就辭職了。公司管理成這樣，還做什么啊。用腳抗議。
作者: bill582    時間: 2011-11-19 12:46
我們這行的，就是不怎么會搞關系哦
作者: ZX0839    時間: 2011-11-19 23:16
這年頭銷售是大爺，簽了合同就有分成，發貨再有剩下的分成，他們自以為銷售技術都懂，所謂工程師就是個改圖的貨色，對這種人么就要表面和氣配合，畢竟在老板那他就是比你牛逼，背后多罵他就行了，干這行連這點氣都受不了那也別干了，還空折自己的壽
作者: 青楊    時間: 2011-11-20 08:21
ZX0839 發表于 2011-11-19 23:16 ! W% K# x  {. m  V8 r9 @
這年頭銷售是大爺，簽了合同就有分成，發貨再有剩下的分成，他們自以為銷售技術都懂，所謂工程師就是個改圖 ...

" p( }' a7 ~; Y8 T' E7 F呵呵  咱這行就是不會處理人際關系，說話做事都比較直，要多學習圓滑一些。
作者: 風舉云飛    時間: 2011-11-20 15:52
公司需要形成協調處理事務的機制，不能有問題直接跑車間說，溝通的話一定是銷售發現的問題一定要在銷售與生產管理層會議上解決，不能在車間解決。
作者: peace80    時間: 2011-11-20 16:22
誰關系好也沒有錢和廠長關系好。如果樓主能努力讓廠長明白你的努力是為他掙更多的錢，那就不用怕什么關系了，有時候老虎不發威，別人以為你是病貓。
作者: 小樓聽雨hn    時間: 2011-11-20 16:27
年輕人，怎么和同事相處，這是門大學問，玩通了，別人累死也比不上你。喜歡對你的工作指手劃腳的，就算仁慈的了，有些看到你出錯了，也不說你，等著看你笑話。哈哈！路還長著呢，辭職沒用的！別的地方也一樣，誰都不是省油的燈。
作者: crazypeanut    時間: 2011-11-20 16:58
這個貌似還挺麻煩的，東西真的出了問題，第一個一定找技術
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$ @! ?5 o% ^: u1 j6 q按照我的經驗，如果你是光棍一條，不用猶豫，辭吧；如果你有家室，騎驢找馬吧
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這種企業人際關系基本上無解
作者: xlf63    時間: 2011-11-21 10:29
這種事，每個企業多有，私營企業更厲害。銷售是大爺，牛得不知道自己信啥了。
* L0 s& o  h/ U- _* W! e曾經也有銷售滴頭在俺前牛哄哄滴，說是抄圖簡單，一忽兒就好。。。行哪，俺說了，俺們滴抄圖工是木出息，手腳慢哪。你來吧。俺們抄圖工一個簡單的圖俺覺得二，三分鐘就行了，你來，俺讓你抄半小時。。。行么？
( f, t( ~/ n/ ~% b8 S牛人一聽不服，也牛氣哄哄地上來想露一手。。。結果總共三四條線（當然是有要求滴啦），畫了二條后，再也玩不下去了。。。
' E# E  ^, o5 ]5 W, l5 {. }2 \只能臉皮厚厚，灰溜溜地跑了。。。
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作者: xlf63    時間: 2011-11-21 10:31
想辭職？作為畫圖的抄圖工，到處一樣。
1 l  ]0 p3 D7 m- a3 x; p
作者: 英雄愛美女    時間: 2011-11-24 03:20
如果是我遇到這樣的情況，我就會放手讓那個人去做，出了問題一 切由他負責。那樣我還少操心，畢竟他是半桶水。不過，我還沒有遇到過這樣的情況，我工作的環境，一 般是上級來問我一 些問題該怎么處理，我會告訴他一 些改進措施和一 些關鍵環節的注意事項。
作者: 英雄愛美女    時間: 2011-11-24 03:23
如果是我遇到這樣的情況，我就會放手讓那個人去做，出了問題一 切由他負責。那樣我還少操心，畢竟他是半桶水。+ x8 s5 s4 M3 `
不過，我還沒有遇到過這樣的情況，我工作的環境，一 般是上級來問我一 些問題該怎么處理，我會告訴他一 些改進措施和一 些關鍵環節的注意事項。$ @+ y( d2 I8 i* p2 K7 t
作者: 英雄愛美女    時間: 2011-11-24 03:28
如果是我遇到這樣的情況，我會放手讓那個人去做，出了問題一 切由他負責。那樣我還少操心，畢竟他是半桶水，搞不過你的。
4 p. m5 o. X8 B. u不過我沒有遇到過這樣的情況，一 般是經理來問我一 些問題該怎么處理，我會告訴他一 些改進措施和一 些關鍵環節的注意事項。3 C$ ?2 ~: v/ E. o
作者: 767697426    時間: 2011-11-24 07:25
我學要你的指點，不需要你的指指點點
3 ^" {2 Q( {6 a- f- O* ]精辟
作者: 學習進步    時間: 2011-11-24 08:22
和那人私下溝通，有什么建議讓他告訴你，不要到車間指指點點
作者: 水槽拋光機械    時間: 2011-11-24 09:44
如果真想處理好關系，可以試著約出來吃吃飯聊聊天什么的。
作者: crazypeanut    時間: 2011-11-24 14:12
英雄愛美女 發表于 2011-11-24 03:28
2 j4 ]( ^% U$ I, T如果是我遇到這樣的情況，我會放手讓那個人去做，出了問題一 切由他負責。那樣我還少操心，畢竟他是半桶水， ...
" ]7 j  p9 [. ?% d
大俠沒去過這種企業吧？？指指點點的是他，真出了問題責任全你擔著，因為你是技術人員，東西有問題全是你的責任
作者: 吹雪留香    時間: 2011-11-24 22:49
話說兩頭，莫只為一方。0 C7 C; [" c4 x
如果是我，我會先檢查自己是否不對，不光在技術上是否有不當的地方，在管理上是否也有不合理的地方。如果有那就該改進。如果并不是多大的問題，那就該和同事下屬更加團結，玩的不是心計，這年頭誰都是聰明人，玩的是實力。
) Y* P- y0 R" e+ Q. t另一方面，如果他講的對，他的方法更好，那為何不按他的呢？至于他直接干預，并且似乎廠長也默認了，那就是他自己的性格和素質的問題，而在廠長方面也存在兩個問題，一是，你沒戲了；二是，廠長在看的“表現”。/ n$ }0 v' e3 p/ h0 @- y" T1 t
但有一點，你沒前途了，在這里。7 g" U8 L" J! C- l0 E: Y) V( _
同時，你也有很大的選擇，你完全可以挑戰一下他和背后的手。5 T' n) [( ^' g* W9 m
站得正，太陽再斜，你依然是正的。
作者: 英雄愛美女    時間: 2011-12-1 12:17
要是我遇到這樣的環境線要給自己的上級說明白，叫他不要指指點點，他要指點就全部由他來指點好了，他不是很有能力嗎？那還要我做 什么？



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