兩個月后將做爸爸的劉琦已經(jīng)不敢再奢望在長沙買房買車，總結(jié)自己前30年的人生，他最后悔的就是沒有多讀點書，“要是能讀個好大學(xué)，考個公務(wù)員，日子肯定好過得多?！?/div>
三一的花招
“已經(jīng)跌破10元了?！眾浞哺嬖V記者。在三一某分公司工作時，他從未關(guān)心過三一的股價。被裁員后，他開始關(guān)注三一的一舉一動。
7月，一個普通的周二，和女朋友分手半個月的婁凡正在和同事喝酒時，卻接到了一個讓他更加心煩意亂的電話：“從明天起，你不用再來上班了?！焙退粯颖煌ㄖ胺偶佟钡模€有公司其他五十多名員工。以這樣的方法通知員工，婁凡至今想起來都覺得不可思議。之后的情緒則是惱火：“裁員就是裁員，我和公司的合同還沒到期，照理這是要賠償?shù)摹！?/div>
他和同事們激動地找公司討說法，公司的應(yīng)對則是加強了安保措施，同時拿出“離司通知書”向員工們解釋，你們先簽字，簽完字就能拿賠償。婁凡的很多工友覺得和公司對抗沒有好下場，順從地辦理了離職手續(xù)，但之后沒有拿到任何賠償。婁凡則和其他9名同事一起走向了勞動局仲裁委員會，經(jīng)過兩周的拉鋸式談判，婁凡被告知，能拿到1.3萬元賠償金。
婁凡垂頭喪氣地離開三一的那一天，是個大晴天。這個在QQ上被朋友們描述為“幽默”、“仗義”的“80后”男孩，形容自己離開公司的感覺是有點舍不得：“在三一工作整體感覺還是不錯的。工作做得不好時也會被頭頭罵，但這也正常，不是嗎？”不過對三一的感情在兩個月后煙消云散，他去辦失業(yè)保險來到長沙三一總部開離職證明時，不經(jīng)意看到了系統(tǒng)上自己的名字和離職原因：曠工三日，自動離職。
婁凡感到很不高興，他學(xué)了三年機械，一畢業(yè)就進了三一重工，兢兢業(yè)業(yè)工作了4年，經(jīng)常從早8點工作到晚8點，莫名被裁，理由卻是自己曠工?！叭贿@家公司，說得好聽點，是叫有狼性……梁穩(wěn)根當(dāng)了中國首富，我當(dāng)初還挺高興，現(xiàn)在看，這跟我有什么關(guān)系呢？”
8月，經(jīng)過多次催促拿到賠償金后，婁凡來到了青島，和朋友做起了泵機生意。生意進行得不順利，沒賺到什么錢，“我不喜歡做生意”。10月，他回到老家，在當(dāng)?shù)氐目煽诳蓸饭咀銎鹆舜?，“學(xué)了這么多年機械，放棄是可惜了。有什么辦法，除了三一，中聯(lián)、也都在裁員”。
王俊峰則是裁員風(fēng)波里運氣較好的一個。在被裁之后，他迅速找到了一家外企的工作，“收入待遇、公司氛圍都比三一好”。他不愿多描述在三一的工作，只形容“很壓抑”，中高層職位稀缺，導(dǎo)致老員工背后互相“捅刀子”，踩著別人向上爬。
在被裁時，他建立了一個“反三一”的群，群里大部分是對三一不滿的前員工和現(xiàn)員工。王俊峰告訴《新財經(jīng)》記者，類似這樣的群還有四五個，“我現(xiàn)在根本不恨三一，群里的人恨不恨，我不知道。我覺得他們只是需要一個發(fā)泄的渠道”。他自認為可以客觀看待三一，并將三一的問題總結(jié)為兩大癥結(jié)：管理不規(guī)范、銷售太激進。“客戶兩成首付可以提走價值一百多萬元的機器，形勢一惡化，貨款就收不回來?了”。
管理上的問題更是嚴重?！叭蝗?，就是把一個人當(dāng)三個人使，訂單多的時候沒日沒夜的加班，訂單一少就掃地出門，誰會對這樣的公司忠誠？”王俊峰認為，三一的危機還在后面，“如果以后經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，如果以后三一還要招人，誰會愿意來？銷售也好，管理也好，太激進，總會付出代價的?！?/div>
三一總裁向文波則很樂觀。在微博上，他信誓旦旦：“三一的業(yè)績，我毫不謙虛的講是最好的！”
歐陽永森也和向文波一樣樂觀。這位22歲的小伙，在浙江打工3個月后，因為即將訂婚，迫切地想回湖南工作，現(xiàn)在最大的愿望就是加入三一重工。工資少一點并不重要，“人不要有太強的虛榮心，不要攀?比”。
他四處打聽三一的招人消息，反反復(fù)復(fù)地在讀一篇QQ空間上轉(zhuǎn)載的文章《成大事必備9種能力、9種手段、9種心態(tài)》，給自己鼓氣，“梁穩(wěn)根以前還賣過羊呢，我這么年輕，怕什么”。在網(wǎng)上了解三一近況后，歐陽永森嘆了口氣：“這么大個公司，不至于?吧?！?/div>
作者: krazy18 時間: 2012-11-7 17:43
三一重工，湖南重工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，之前還期許自己如果在這里工作，應(yīng)該是一件引以為傲的事情，看了這篇文章，讓我有點失望了。。。
作者: xzhx823 時間: 2012-11-7 17:47
之前聽說三一裁員很厲害，覺得自己沒進去還是對的，嘿嘿
作者: zhuxuwei8 時間: 2012-11-7 18:16
現(xiàn)在裁員的公司特別多啊，三一也不算特例吧。。。
作者: microsoft_liu 時間: 2012-11-7 18:36
哎，每次看到31車間的員工，他們都還年輕，大部分都是20剛出頭的小伙子，可是他們的臉，寫滿了疲憊，他們的身上，都是粉塵。在機加車間，煙霧，噪音，侵蝕著每個人，他們?yōu)榱松钤谕钢ё约旱那啻?，不過他們還是做著生活的夢?？吹剿麄?，我感到很心酸，31的帝國是他們的青春血汗換來的，可是有誰真的關(guān)心過他們的苦。研究所的員工也是一樣，穿著白領(lǐng)的衣服，做著最辛苦繁雜的腦力勞動。
作者: 掃街 時間: 2012-11-7 18:36
向文波，哈哈，一個跳梁小丑而已，說好聽的叫職業(yè)經(jīng)理人，說不好聽的，其實狗腿子一個。
作者: 互通有無 時間: 2012-11-7 19:29
中國的所謂大公司基本都是政策性的
作者: sniper2006 時間: 2012-11-7 19:52
整天都軍訓(xùn)，發(fā)千把塊的工資，變相裁員，比正常裁員更恨
作者: bob_fang 時間: 2012-11-7 20:14
樓上說的對，中國的所謂大公司基本都是政策性的，比如前幾年的光電行業(yè)，現(xiàn)在都不行了，國家倡導(dǎo)那個行業(yè)，下面的官員就為了政績不管不顧的推優(yōu)惠政策，批地貸款等等，最后風(fēng)頭一過，全部破產(chǎn)倒閉
作者: 僅有的依賴 時間: 2012-11-7 20:30
我同學(xué)就經(jīng)歷了這場裁員， 現(xiàn)在企業(yè)都變相裁員， 沒有道德啊
作者: wwffuture 時間: 2012-11-7 20:40
四萬億風(fēng)光之后的下場
作者: 臨豐狂客 時間: 2012-11-7 20:43
還好在自己的勸說下，同學(xué)沒有去三一。慶幸呀?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 大禹123 時間: 2012-11-7 23:27
我一個老鄉(xiāng)就是被裁了
中國就是這樣，在利益下滑的情況下，為了保證股東或者老板的利益，就要犧牲員工的利益
作者: changkongceyi 時間: 2012-11-8 08:41
他敢這么裁海外公司的不？TCL當(dāng)年怎么地都不敢裁湯姆森的，用句老梁的話：有設(shè)么樣的國家，就有什么樣的足球...
作者: dolala999 時間: 2012-11-8 08:55
之前聽說三一裁員很厲害，覺得自己沒進去還是對的，嘿嘿
作者: 老電工 時間: 2012-11-8 09:12
三一，呵呵。成也基建敗也基建啊。不過還是比預(yù)期的來得快。
作者: 菜鳥hong32696 時間: 2012-11-8 09:34
傾槽之下，豈有完卵。
作者: Ж阿休Ж 時間: 2012-11-8 09:54
今年畢業(yè)我也差點踏進了三一，可能現(xiàn)在又在待業(yè)中的……還好，還好
作者: zung 時間: 2012-11-8 09:57
作為一個廣東人，感覺三一還是很牛的企業(yè)，不過今年的形勢確實各行各業(yè)都艱難
作者: 上海狐飛 時間: 2012-11-8 09:59
春蘭，曾經(jīng)也很輝煌
作者: 秦楊2012 時間: 2012-11-8 10:48
你和企業(yè)講道德，道德在他們眼中什么都不是
作者: az.456456 時間: 2012-11-8 11:14
這個冬天來得特別的冷嗎？{:soso_e103:}
作者: qdtruck 時間: 2012-11-8 11:16
三一增長太快，管理跟不上，資金的增長回收跟不上，得了軟骨病，一有風(fēng)吹草動非倒下不可！可悲的中國企業(yè)，很多都是這種增長方式,所以非倒不可！國家整天喊轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，卻培養(yǎng)出大批垃圾企業(yè)！
作者: 冷光 時間: 2012-11-8 11:37
標(biāo)題: 讀三一 裁員 后感
原文：
在三一集團因美國風(fēng)電項目高調(diào)起訴奧巴馬的同時，其所控股的三一重工，這家國內(nèi)市值最大的工程機械企業(yè)也結(jié)束了曾長達10年的業(yè)績狂飆。盡管2009年時三一集團董事長梁穩(wěn)根曾承諾對員工不裁員、不減薪，盡管向文波極力否認裁員的消息，但三一的員工們?nèi)栽诒贿@家陷入危機的公司一步步拋棄。
罷工！罷工！晚上6點半，對于大多數(shù)人而言，正是下班回家的時候。對于28歲的長沙三一重工員工夏琳而言，這是她開車來到芙蓉區(qū)一家超市附近擺地攤賣圍巾的時間。
一天晚上能有四五十塊錢收入，對于收入減少的夏琳而言，這些錢很重要。2008年大學(xué)畢業(yè)后，她同時收到了兩份OFFER，一份是國家電網(wǎng)，一份是三一重工。她選擇了加入長沙的三一重工總部，“主要原因是想留在湖南，離家近點，而且當(dāng)時的三一發(fā)展勢頭很好”。
夏琳從來沒擔(dān)心過三一的“員工優(yōu)化”，“機械行業(yè)哪個公司沒有流動、沒有裁員？”直到今年9月，夏琳看到自己的工作量因為同事減少而變多，而工資越來越少，她開始有點憂慮，下一個被優(yōu)化的或許就是自己。
焦慮的不僅僅是夏琳。
“要出大事了！”當(dāng)劉琦在百度貼吧上看到號召三一員工從10月14日起開始罷工的傳單，他忍不住叫了起來。
劉琦是三一制造部的一名普通鉗工。7月份的裁員，“運氣好，逃了過來”。但裁員后的日子開始讓他生不如死：所有員工接受軍訓(xùn)、培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資從5000元到僅剩1200元。各種小道消息也開始在員工之間流傳：下半年產(chǎn)量減少，公司還要繼續(xù)減薪、裁員……
10月14日的罷工最后沒有發(fā)生，發(fā)放傳單的員工被迅速揪了出來，遭到了處理。在劉琦眼里，這也是意料之中的事，罷工流產(chǎn)已經(jīng)不是第一次了，“前段時間有年輕員工還到處找工會，說讓工會組織我們罷工，你說可不可笑？”劉琦總結(jié)這次罷工失敗的一個重要原因，就是傳單里的訴求太不現(xiàn)實：日工資提高到160元，質(zhì)檢不合格的處罰減半?！艾F(xiàn)在正是公司困難的時候，肯定是想辦法少花錢，怎么可能加薪？”
幾乎所有員工都知道，目前正是三一最困難的時候。這家機械行業(yè)的領(lǐng)頭民營企業(yè)，在經(jīng)歷了數(shù)年的高速增長后，來到了一個艱難的時點：受宏觀經(jīng)濟、工程機械需求低迷影響，訂單減少，營業(yè)收入和現(xiàn)金流持續(xù)減少。
根據(jù)三一重工2012年上半年財報，上半年公司營業(yè)收入317.6億元，同比增4.6%；凈利潤51.6億元，同比降13.1%；應(yīng)收賬款從年初的113億元，猛增至229億元，翻了一倍；長期借款則較同期增長121.08%，達到147.68億元。糟糕的財報也讓三一的股價由年初的12.6元下跌至9.1元，跌幅超過27%，市值蒸發(fā)超過260億元。
而鉗工劉琦在10月19日，參加公司舉行的培訓(xùn)考試，如果不及格，他將被辭退?！拔乙呀?jīng)33歲了，還要考試，考完理論還要考實踐，折騰喲?！彼奶幋蚵?，如果考試不及格被公司優(yōu)化，能不能拿到賠償？得到的消息是不可能。不過他已經(jīng)想好了退路，他有哥們?nèi)チ苏憬B興的機械廠打工，“收入也就三千多元，但起碼每月能按時發(fā)工資”
兩個月后將做爸爸的劉琦已經(jīng)不敢再奢望在長沙買房買車，總結(jié)自己前30年的人生，他最后悔的就是沒有多讀點書，“要是能讀個好大學(xué)，考個公務(wù)員，日子肯定好過得多?！?/font>
“已經(jīng)跌破10元了。”婁凡告訴記者。在三一某分公司工作時，他從未關(guān)心過三一的股價。被裁員后，他開始關(guān)注三一的一舉一動。
7月，一個普通的周二，和女朋友分手半個月的婁凡正在和同事喝酒時，卻接到了一個讓他更加心煩意亂的電話：“從明天起，你不用再來上班了?！焙退粯颖煌ㄖ胺偶佟钡?，還有公司其他五十多名員工。以這樣的方法通知員工，婁凡至今想起來都覺得不可思議。之后的情緒則是惱火：“裁員就是裁員，我和公司的合同還沒到期，照理這是要賠償?shù)摹！?/font>
王俊峰則是裁員風(fēng)波里運氣較好的一個。在被裁之后，他迅速找到了一家外企的工作，“收入待遇、公司氛圍都比三一好”。他不愿多描述在三一的工作，只形容“很壓抑”，中高層職位稀缺，導(dǎo)致老員工背后互相“捅刀子”，踩著別人向上爬。
在被裁時，他建立了一個“反三一”的群，群里大部分是對三一不滿的前員工和現(xiàn)員工。王俊峰告訴《新財經(jīng)》記者，類似這樣的群還有四五個，“我現(xiàn)在根本不恨三一，群里的人恨不恨，我不知道。我覺得他們只是需要一個發(fā)泄的渠道”。他自認為可以客觀看待三一，并將三一的問題總結(jié)為兩大癥結(jié)：管理不規(guī)范、銷售太激進。“客戶兩成首付可以提走價值一百多萬元的機器，形勢一惡化，貨款就收不回來?了”。
管理上的問題更是嚴重。“三一三一，就是把一個人當(dāng)三個人使，訂單多的時候沒日沒夜的加班，訂單一少就掃地出門，誰會對這樣的公司忠誠？”王俊峰認為，三一的危機還在后面，“如果以后經(jīng)濟形勢好轉(zhuǎn)，如果以后三一還要招人，誰會愿意來？銷售也好，管理也好，太激進，總會付出代價的。”
三一總裁向文波則很樂觀。在微博上，他信誓旦旦：“三一的業(yè)績，我毫不謙虛的講是最好的！”
后感：生存在工程機械行業(yè)里這些企業(yè)的頹廢，也許只是社會發(fā)展中所有企業(yè)的縮影，在
歷史的長河中似乎沒有那一家企業(yè)能夠擺脫這樣這樣的宿命：創(chuàng)業(yè)--發(fā)展—事業(yè)的巔峰---短暫的輝煌---低谷的開始---泥潭的掙扎---再次的起步或者消失的無人提起。作為機械行業(yè)里的一名小員工，深深的為行業(yè)發(fā)展所擔(dān)憂，作為從基層成長得管理人員更為我所處的企業(yè)感到擔(dān)憂，兩家企業(yè)的發(fā)展是何曾的相似，做人常懷感恩的心、報國志，但是沒有憂國心，又何談感恩的心呢？集團公司的職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)變革無不是為了明天的發(fā)展夯實基礎(chǔ)，修建坦途，市場競爭的壓力巨大，銷售難、成本高，解決這個難題似乎是企業(yè)發(fā)展的瓶頸;
銷售篇；任何一家的銷售人員當(dāng)面臨指標(biāo)完不成的時候，總是有不同的借口，什么市場不好啦，正在做計劃啦，爭取下個月完成啦等等。那么，試想一下，市場非?；鸨瑫r，我需要銷售人員嗎，答案是肯定的，顯然不需要，需要的是營業(yè)員，只有市場不好的時候才需要銷售員，而且是能夠銷售出去的銷售員。現(xiàn)在我們在討論一下如何支撐銷售業(yè)績：主要客戶、潛在客戶、售后、銷售政策的建立。維持主要客戶的方法是感情維系最為主要，對客戶最起碼的尊重而不失感情的距離是很多人難以掌握的，無法用數(shù)據(jù)來判定推廣，而二潛在客戶的開發(fā)和售后的回訪將是支撐也記得最佳工具，在你的片區(qū)里如何讓制定科學(xué)的拜訪計劃、回訪記錄，用你的誠心打動客戶，你的業(yè)績將是無與倫比，售后的回訪將是將客戶與公司拉近關(guān)系最佳工具，無論是否存在產(chǎn)品問題，你的電話拜訪將會令你的客戶心情激動（當(dāng)然了，不是空洞的話語，幾句關(guān)心的話會讓你們成為朋友），銷售政策是為銷售人員的定制的，作為制度的執(zhí)行者，應(yīng)該廣泛的聽取他們的意見，就像我們?nèi)ベI衣服一樣，營業(yè)員總是聽從客戶的意見，銷售政策的靈活也是公司業(yè)績上升的催化劑。
成本篇；說到成本，不能不說到影響最大的采購成本，拿錢買東西，就是采購，但是買和會買卻有著天壤之別，有人會拿高價買回低廉的物品(你能明白嗎？？)，有人卻會買來質(zhì)優(yōu)價廉的東西，如何做到零庫存，如何做到全球采購，也許不是一般人能做到的吧，真正的采購經(jīng)理人是不會拿回扣的，而是靠職業(yè)操守和公司俸祿忙忙碌碌。當(dāng)我們的采購成本管控不住時，我們的管理成本也會隨之上升，因為錢都管不住，還能管住什么呢？
西漢官民之比1:7945，唐朝官民之比1:3927，清朝1:911，現(xiàn)代1:26，漢武大帝、大唐盛世到清帝國的衰落，民為官所累呀，成本豈不高哉，效率豈不低呼，我們企業(yè)的官民之比呢，也許比現(xiàn)代更低吧。上面兩項成本已經(jīng)夠高了，再談生產(chǎn)成本就…………
作者: 西北風(fēng)zlh 時間: 2012-11-8 11:41
這種變相裁員，逼著員工自動離職有點讓人接受不了。
作者: 原諒我今天 時間: 2012-11-8 12:40
現(xiàn)在看來，三一也是個泡泡啊。
作者: 桂花暗香 時間: 2012-11-8 12:53
假道人而已，穿的是風(fēng)流倜儻，滿口的道德文章，自己說都是滄桑，做的都是骯臟。說90后沒有規(guī)矩，自己卻和90后掙媳婦。
作者: biggunner 時間: 2012-11-8 14:15
經(jīng)濟形勢不好，裁員也是無奈的
但是不能想方設(shè)法逃避責(zé)任
該賠償?shù)谋仨氋r償
作者: renwei911 時間: 2012-11-8 14:15
我同學(xué)開始是天天在公司軍訓(xùn)，后來干脆請假回去學(xué)駕照了。
三一擴張?zhí)炝耍环€(wěn)。
作者: dujian179 時間: 2012-11-8 15:01
這種裁員太不道德了
作者: taojiannong 時間: 2012-11-8 16:37
三一的危機到底有多大，真象不了解。
作者: 253129071 時間: 2012-11-8 16:45
31始終是缺乏優(yōu)秀的管理理念，是國家的大環(huán)境造就了它而已。相信未來掌握在更有能力的人手里
作者: huhu20051515 時間: 2012-11-8 16:51
wwffuture 發(fā)表于 2012-11-7 20:40
四萬億風(fēng)光之后的下場
四萬億投給鐵路了，你搞清楚，三一在鐵路市場份額不多
作者: Clasdip 時間: 2012-11-8 20:33
我們今年從三一跳過來不少人，水平都還不錯
作者: 我不是why 時間: 2012-11-8 20:49
如果沒記錯，三一在金融危機后四萬出來以前，業(yè)績也下滑過，后來靠四萬億的雞血又亢奮了一把。
作者: Nstart2012 時間: 2012-11-8 22:34
哎，裁員賠償也就算了
作者: 冰箱洗衣機 時間: 2012-11-8 23:19
三一在機械的各個領(lǐng)域這幾年都有投資。我就感覺三一要完了！典型的好大喜功！國內(nèi)做的好的是聯(lián)想和海爾。立足自身領(lǐng)域十幾年，然后謹慎的發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)！低調(diào)做事，產(chǎn)品為先！
作者: 632286557a 時間: 2012-11-9 00:08
這就是傳說中的高處不勝寒吧。
我有點慶幸當(dāng)年我沒有進三一了。
作者: mengyuang3 時間: 2012-11-9 10:11
冰箱洗衣機 發(fā)表于 2012-11-8 23:19
三一在機械的各個領(lǐng)域這幾年都有投資。我就感覺三一要完了！典型的好大喜功！國內(nèi)做的好的是聯(lián)想和海爾。立 ...
別提聯(lián)想了，整個一組裝廠，沒什么可拿來當(dāng)例子的
作者: abc370724 時間: 2012-11-9 10:36
真心覺得沒進三一是正確的
作者: 維思德 時間: 2012-11-9 13:17
誰讓經(jīng)濟不景氣呢
作者: duanyz 時間: 2012-11-9 13:43
中國的大企業(yè)，除了壟斷的，都撐不了幾年。
作者: 行如風(fēng)_立如墻 時間: 2012-11-9 16:00
得過且過吧，重新洗牌的時候又來了?？喽伎偸窃圻@些老百姓啊
作者: lgf8211 時間: 2012-11-9 16:20
一將功成萬骨枯啊，企業(yè)不會同情員工的，畢竟在zg有良心的企業(yè)不多，資本原始積累階段都是血腥的
作者: heart為何而生 時間: 2012-11-9 19:33
三一裁員，中國制造也嚴重下滑?，F(xiàn)在機械大學(xué)生就業(yè)也成問題
作者: assd12321 時間: 2012-11-9 19:51
今年的大環(huán)境都不是很好啊！
作者: saber608 時間: 2012-11-9 20:34
這年頭 好的老板不多
作者: goodluck6123 時間: 2012-11-9 21:53
三一比中聯(lián)差遠了，三一太看重利益了，把人當(dāng)牛使，在你工作期間不把你的最大價值榨取出來是誓不罷休??！從三一出來的沒有一個不說累的。
作者: lyzsz123 時間: 2012-11-10 07:28
今年的機械行業(yè)裁員大運動，是全國性的，接受現(xiàn)實
作者: 丶Alan 時間: 2012-11-10 09:17
現(xiàn)在的公司都不裁員，都逼你自己離職！什么降職，減薪，一樣一樣來！還怕你不走？我們只能說，干不下去，就走吧！揚州這邊也有三一，我也是機械專業(yè)畢業(yè)的，畢業(yè)的時候也想去三一的，現(xiàn)在想想，還好沒投簡歷！現(xiàn)在雖然在小公司，但是氣氛和環(huán)境都不錯！
作者: 腳下別打滑 時間: 2012-11-10 14:01
靜看世事變遷，平常心吧，為了在惡劣的環(huán)境生存下來唯有增強自己的實力才是王道！
作者: 好大一棵樹 時間: 2012-11-10 19:13
廠里會議精神，工程機械寒冬有幾年，難過啊。
作者: xuqunde 時間: 2012-11-10 20:40
機械行業(yè)究竟有多低迷~~~？？？
作者: 冰箱洗衣機 時間: 2012-11-10 23:25
mengyuang3 發(fā)表于 2012-11-9 10:11
別提聯(lián)想了，整個一組裝廠，沒什么可拿來當(dāng)例子的
管理的應(yīng)該不錯吧。沒有什么亂子。市場定位和預(yù)期計劃看上去也不錯，至少不盲目！三一就亂，流動性大。
作者: 冰箱洗衣機 時間: 2012-11-10 23:27
xuqunde 發(fā)表于 2012-11-10 20:40
機械行業(yè)究竟有多低迷~~~？？？
分領(lǐng)域，標(biāo)準(zhǔn)間的聽說倒閉了幾家。有的設(shè)備工廠減產(chǎn)60-70%。
作者: 繁星ian 時間: 2012-11-10 23:27
記得梁穩(wěn)根以前說堅持不裁員的........
作者: hucznanks 時間: 2012-11-11 15:24
三一太能吹了
作者: apple--apple 時間: 2012-11-11 20:38
哎 ，可悲的三一，倒霉 的都是員工哦
作者: 1234567881 時間: 2012-11-12 17:38
技術(shù)過硬 有能力的 是不會被裁的
作者: 862660428 時間: 2012-11-12 21:16
三一重工這是樹大招風(fēng)
作者: 親力親為 時間: 2012-11-12 23:20
三一裁員，公司發(fā)展模式的必然，中國企業(yè)很少會考慮長久。
作者: tsar1987 時間: 2012-11-13 16:03
向文波現(xiàn)在還在給主子梁穩(wěn)根擦屁股呢
作者: 濤付帥 時間: 2012-11-13 18:52
唉，悲劇啊
作者: zxchong111 時間: 2012-11-13 23:46
經(jīng)濟下滑，裁員很正常。但一定要賠償員工，三一變相裁員很垃圾。政府也不管，無語
作者: luochx 時間: 2012-11-14 07:59
企業(yè)不景氣裁員沒問題，但是象三一采用如此陰招、損招，太不像話！
作者: 心的交流B 時間: 2012-11-14 12:42
為什么還要軍訓(xùn)呀？
作者: 俠之大者 時間: 2012-11-14 15:26
說的好悲慘啊，幸好當(dāng)初沒有去三一{:soso_e153:}
作者: 673403940 時間: 2012-11-14 15:38
三一變相裁員，中國式創(chuàng)新，就一個字：黑
作者: 魂之挽歌 時間: 2012-11-14 15:41
有錢掙就不會裁員了，不景氣啊
作者: 哆嗦使人落后 時間: 2012-11-14 20:03
真多啊。。。。。。。。。。
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