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標題: 就業難，多行業不景氣減員 [打印本頁]

作者: 掃街 時間: 2013-5-19 13:47
標題: 就業難，多行業不景氣減員
7月份畢業季逼近，李華變得非常忙碌而焦慮，直到5月16日上午送走了海信三家子公司的招聘主管后，她的臉上才現出些許笑容。海信的人說，雖然公司已經3個月沒有對外招工了，但對他們學校還是按計劃進行招聘，這些指標會給他們學校留著。這讓李華異常感動，懸著的心終于放下了。　　李華是山東省輕工工程學校實習就業中心主任，這所學校一直以向企業輸送金藍領而聞名，其機械、機電類對接現代裝備制造業的專業一直非常搶手，跟海爾、海信、南車四方機廠以及中集集團、上汽通用五菱、中國重汽等山東省的大企業都有長期合作關系。往年她是等著招聘單位上門找她要人，但是今年的人才市場行情她明顯感覺沒那么好了。
　　李華從今年3月中旬就開始外出聯系招聘企業，長期合作的企業都跟她說“先等等吧”，一直沒有確定的答復，她本希望拓展一下招聘輸出渠道，但是在開拓新企業時，她得到的答復多是今年不增新人，要降低人力成本。最后她還得從以往100多家長期合作的企業想辦法，解決學校1300個應屆畢業生的就業問題。不過，她可能不知道，今年各高校的應屆畢業生已經達到699萬人，是歷年來最多的一屆。

　　甘民可到現在還沒有跟任何一家企業簽約，這個高中時就已經有國家級發明專利的小伙子，是武漢工程大學高分子材料與工程專業的應屆畢業生，他實在不甘心隨便找一家就把自己送出去了，尤其不想找到工作后不滿意還要跳槽。他最近參加了兩場招聘會，校內和校外各一場。校內招聘沒有幾家是適合高分子材料專業的，而校外的只招聘管理層和項目經理，要5年以上工作經驗，他這樣的本科生只能“望企興嘆”。
　　甘民可的同班同學一大半都找到了工作，多是去做武漢周邊工廠或者江浙、廣東一些中小企業的技術人員。他的師兄師姐有一小半選擇了考研，剩余的甚至改行去北京跑起了銷售。甘民可說，他們專業相對好找工作，但是找到稱心的還是難，自己是因為感興趣才選擇了高分子材料專業，現在如果為了就業就改行，他實在不愿意。他要在保證本專業不變的情況下，希望找到精細加工或者研究新材料這樣的單位，他的夢想是去企業研發部門和研究所。
　　2008年高中即將畢業時，他發明的一種褲子就拿過國家頒發的實用新型專利證書。大學二年級時，他跟同學一起創辦了大學首個發明創新協會，并擔任技術部長。現在他還在構思兩個要申請專利的項目，一個是類似氣球能伸縮便攜的水袋或者水桶，另一個是類似泡沫塑料的合金板材，適合航空航天領域耐高溫需求。
　　可是現在臨近畢業，他已經來不及完善它們并申請專利了，他必須面對就業問題，但首先看到的卻是各家企業裁員的計劃。2012年公布年報的1662家A股上市公司，減員的公司有548家，占比為32.97%。其中，15家企業裁員幅度超過50%，減員超過萬人的不在少數。最近，奇瑞、華潤涂料、新浪等他熟悉的公司也被爆出了裁員計劃。“產業不景氣，就業就沒有基礎了。小企業早就開始裁員，只是不被關注，大企業現在也有減員的需求，但是因為太受關注都謹慎行事。”中國三星研究院首席研究員劉金賀說。
　　李華所在的山東輕工學院雖然是金藍領基地，但是今年的經濟形勢和企業形勢也不那么樂觀。李華說，集裝箱生產企業往年都是焊接專業的接收大戶，今年卻招聘很少，今年很大的變化就是每個來招聘的物流企業都設定了人數的上限，僅僅需要補充20個名額。“原來有多少要多少，這是非常大的變化。出口型的企業尤其不好，需求很少。”李華說。

　　不景氣不僅僅是跟山東輕工學校合作企業的焦慮。國家近期公布的生產者價格指數(PPI)已經是連續第14個月大幅下滑，4月份PPI下降2.4%，創去年10月份以來最大降幅，金屬和化工行業降幅尤其大。
　　中國三星研究院首席研究員劉金賀對經濟觀察報表示，PPI持續下降說明生產不活躍，生產制造鏈條萎縮，工業品和大宗商品生產商盈利、償還債務以及按時向供應商付款的難度加大。表現在鋼鐵、煤炭、玻璃、鋁、光伏、水泥這一系列中國主要行業的產能過剩問題。
　　“鋼鐵行業產能過剩，需求不旺，7月份到了大學生畢業的時點，企業雖然沒有減員，國有企業有社會責任在這，不可能減員，但是他們的工資已經受到影響。”山東鋼鐵董秘辦工作人員對經濟觀察報表示，原來效益好的時候，可以全額拿到績效工資，但是現在生產銷售指標完成不好，就要扣績效工資了。等于現在大家工資被稀釋了，因為要養活更多的員工，下屬集團公司雖有招聘計劃，但是要的人不多。
　　馬鋼股份證券事務代表胡順良也表示了相同的觀點，目前大的經濟形勢不好，企業目前也是兩難，一方面產能過剩，企業效益不好，另一方面物價在不斷上漲。作為國企，不能減員。兗州煤業證券部工作人員也表示，公司近期不僅工資降了，不同崗位降低的幅度不同，而且能夠明顯感覺到的，是企業正在“控費提效”，比原來嚴格多了。
　　煤炭專業是山東科技大學的特色專業，往年都非常好分配，煤炭企業原來照單全收，但是今年企業也開始精挑細選。山東科技大學主管就業的副校長王志剛說，今年確實是畢業生最多的一年，山東科技大學也增加了數百人，青島9萬多畢業生比去年增加1.5%左右，“山東能源集團、兗礦集團等煤炭企業，今年變得挑挑揀揀的。鐵路、建筑類的專業也受到影響，要的人數減少”。王志剛說，訂單培養的學生，受到非訂單學生的競爭，面臨飯碗被搶掉的風險。今年經濟形勢不好，企業給出的起步工資不高。往年行情好時起步工資在3000元左右，今年一般只有2500元左右，文科不到2000元

點評：
媒體娛樂業似乎沒受影響，啊？

作者: 心痛凡人 時間: 2013-5-19 13:59
有同感的啊，最近找工作公司開出的價格那個低的
呵呵。

作者: shootbomb1 時間: 2013-5-19 14:39
口紅效應是對屌絲文化的完美注解
北上15萬/年招3年工作經驗的人都困難

作者: 何清波 時間: 2013-5-19 16:56
2000元起步，養活自己都難啊。今天的大學生怎么了，這么廉價。

作者: dawanglin 時間: 2013-5-19 19:31
我馬上就畢業了，成都。該怎么辦，機械行業不景氣。

作者: 浪跡天涯的潘潘 時間: 2013-5-21 10:33
那年工作好找了？

作者: 華為2013 時間: 2013-5-21 12:32
表示壓力三大

作者: kebi24 時間: 2013-5-21 12:58

就業難啊!

作者: dawanglin 時間: 2013-5-21 13:03
慢慢等等再說

作者: dawanglin 時間: 2013-5-21 13:12
難啊。。。。

作者: 奔跑的小樹 時間: 2013-5-21 23:56
壓力蠻大的

作者: 喬欣萌 時間: 2013-5-23 10:15
關鍵是定位

作者: hy06 時間: 2013-5-23 15:26
有同感，很有道理

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