angel1399793 發(fā)表于 2013-7-20 10:554 s4 e! x2 h" K: v- U( p
企業(yè)發(fā)展到一定程度了，就需要“法制”，也就需要那些“文件”了。
樓主有這種感慨，其實已經(jīng)走入“中國式 ...
因為工作比較忙，有一兩年沒上過論壇了，論壇人數(shù)大大增加，很欣慰有更多的人關(guān)注這個大家庭。9 y0 C$ {- u8 K& E
我這幾年一直都是做管理工作，所以現(xiàn)在都進的企業(yè)管理版塊，但是發(fā)現(xiàn)個現(xiàn)象，就是好多發(fā)帖和回復(fù)都偏向于假、大、空這種不好的情況，大家對管理工作的認識大都是基于網(wǎng)上那點人盡皆知的范本，其實絕大部分都是沒什么操作意義的東西，不符合咱的國情、廠情，所有的制度啊什么的基本都是照搬日本較多，更可怕的是有些人完全哈日了。我覺得比較可悲。) I- j+ j5 r1 r
所以我想呼吁大家要去做實際一點的管理，走出我們中國人自己的道路，國外的環(huán)境和我們不一樣，我們可以借鑒他國的精華，但是絕不能完全照搬他們的東西，政治體系和經(jīng)濟模式本來就不一樣，大環(huán)境差異很大，全用人家的，我們只會越做越糊涂，總的來說真要做好適合廠情的管理，我們應(yīng)該好好研究一個“混”字，個人認為，我們還是應(yīng)該走半制度化的工作模式。文件做的再怎么漂亮，不實用，還是等同于放屁。各位細心關(guān)注一下，自己的單位有多少文件其實只是個文件？有多少制度只是個制度？摸著良心說，它們真的發(fā)揮作用了嗎，它們真的有地方發(fā)揮作用么。
與各位共勉。
0 `; A6 S; p+ k7 i' Z) g }angel1399793 發(fā)表于 2013-7-20 10:55
企業(yè)發(fā)展到一定程度了，就需要“法制”，也就需要那些“文件”了。
樓主有這種感慨，其實已經(jīng)走入“中國式 ...
掃街 發(fā)表于 2013-7-20 13:15
你的工作老板沒看到，對于老板來說就是不存在，你還淡定的務(wù)實嗎
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