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機械社區(qū)

標題: 這些牛逼的工人，各位可曾見識過 [打印本頁]

作者: 宋利波 時間: 2014-5-27 22:20
標題: 這些牛逼的工人，各位可曾見識過
在個小廠干車間主管30到50人吧，也做了5年了，見識過幾次無奈的工人，皆因為招工的文員沒經(jīng)驗，招來的人有根本問題。我們是小廠，老板一般只在乎有技術(shù)的，堅信有技術(shù)員在，還怕做不出產(chǎn)品嗎？所以人事啊、收發(fā)、倉管這幾塊就比較隨意。遇到無奈的人了，各位一般采取什么辦法應(yīng)對。說出你的經(jīng)驗。

1、一次是招來了個眼睛有問題的28歲左右，第一天上班，我就發(fā)現(xiàn)那個人眼睛很紅，而且有斜眼的狀況，普通話也怎么會說，我就跟文員溝通了，怎么搞了個這樣的人來，文員說老板說趕貨，是人就收啊，我暈很，結(jié)果那個人上了一個星期的班，就天天挺宿舍了，準時到飯?zhí)贸燥垼膊徽f什么情況啊。請假或者怎么的。反正就這樣玩起了。我跟他一個宿舍的了解情況，那個人不講衛(wèi)生，進廠就沒洗過澡，沒洗過衣服。

后來就那樣玩了大概三天吧，我就去跟他談話了，問他怎么了呀，有什么問題可以說出來嘛，這樣不請假，也不說一聲，算曠工的話，要扣錢的，人家也沒搭理我，下午就找老板去了，開口就要500塊錢，說借錢看病，老板人也不壞，就問看什么病，說是眼睛過敏，老板給錢了。第二天一早又去找老板借1000塊，老板沒同意，人家立馬報警了。

警察來了以后說讓社區(qū)工作站的人來調(diào)解下吧，社區(qū)工作站的人來了，當著警察，我們廠老板，他湊進跟前對著工作站那個人耳朵說悄悄話，也不知道說了什么，工作站的人沒等他抽回身子，就是一個巴掌打過去，說你干嘛吐我口水，他不服說人家打他，警察看到的，要告人家。警察無語了，說：“沒看到，只看到你嘴都快咬到人家耳朵了”，他又說要投訴那個警察，扯著人家工作證拍照，人家也沒搭理他，最后鬧了一下午，給發(fā)放了雙倍工資打發(fā)走的（7天班的工資雙倍計算，再減去借的500）。

2、那次是招了個小年輕23歲1.75左右，外表看上去挺正常一小伙，也挺帥一表人才。上了一天班，就有人來跟我說，要調(diào)工位，不敢坐他旁邊，我就想有那么恐怖的人，邊都不敢沾？一問才知道，那家伙貌似精神有異常，干活一個人邊干邊笑，別提多樂呵了，一會大笑一會奸笑，要不一會就自言自語的嘿嘿嘿的笑起來了。別人怕那家伙萬一不正常起來打到人，我自己也暗中注意了下，是有那種問題，精神是異常，后來轉(zhuǎn)夜班，那家伙的狀態(tài)更不穩(wěn)定了，干活完全不上心，自言自語的一站就是一晚上。

帶班是個小個子，膽子也小，當班的時候也不敢說，也就第二天我上班了跟我反映情況，我也私底下和那個工人談過，感覺他的精神就是有時正常，有時模糊的，難以理解，好在也沒什么事故，說他他也聽，也不頂嘴。后來是因為上夜班，吃夜宵，刀具房是不許工人進入的（有一些值錢的機器配件，工具），帶班在里面吃夜宵，他也進去吃，帶班也沒說什么，后來打卡上工了，他打完卡就去里面坐著傻笑了，喊都喊不出來，沒轍帶班也就沒管了。

第二天帶班跟我反映了這個情況，中午吃飯的時候大家都坐一起了，我就找他談話了，我說你昨晚又干什么了？他立馬就發(fā)火了，說帶班告他的密，拿著個板凳一下就從帶班頭上招呼下去了，太快了也沒想到他會打人，一桌人都沒反應(yīng)過來，我就火了，起來上去就是一頓暴打，期間有兩個工人也參與了，打完他說我們打他，他要報警，也沒人攔報就報吧，警察來了調(diào)監(jiān)控看，是他先打人的，警察就說你們先去驗傷，自己出錢驗，他不樂意了，非讓我們出，警察說沒那個說法，要驗傷的自己掏錢，后來都沒驗，帶班頭上縫了5針。

老板出的錢，第二天他找我要醫(yī)藥費，我也沒理他，他找老板老板給了200塊，后來又給了100吧好像是，再后來他也沒說什么了，正常上班，還是那樣自言自語的說話、奸笑。再后來老板說這個事情過了一段時間了，現(xiàn)在可以想辦把他搞走了，就調(diào)他去干那個最累的活，沒幾天他就自己辭工走了。

3、還有個好幾個，也是頭疼了我好久，7個人是一個地方的，年紀都不大，都在18、9歲，一天活不好好干，就凈想著怎么偷懶，怎么在上班時間出去玩，工資多少他們也完全不在乎，感覺就是找個地方住、有飯吃、有得玩就可以了，干活質(zhì)量差、產(chǎn)量低。頂撞上級的工作安排，完全不服從管理制度，天天就想著請假，曠工是家常便飯，高興就來不高興就不來。開會教育、罰款也沒用。人家不在乎啊，就是出來玩的，又沒錢玩，就進了有吃有住的廠混日子。后來心一狠，你們喜歡玩是吧，來請假的，一兩天不批，要請可以啊半個月里面批給你，請假期間沒收飯卡。半個月不到他們自己跑路了。

4、以前趕貨，急招人，招到個年紀很大的50多了，做機械這方面的都知道，年紀大了手抖、視力差，很多工作做不了（攻小牙、鉆小孔），很難安排，人家也不考慮走，反正做什么他都做，也不多嘴，就是做的質(zhì)量很差就是了，也是頭痛了我好久，不是說我良心不好啊，我理解年紀大的人，又沒什么專長的苦衷，我也沒做過讓人家難看的事，純粹是自己安排工作不高安排，頭痛。后來也是將就做了一年，放年假的時候，我跟老板提議給他結(jié)清工資了。

還有很多，我聽過的就不知道有多少了，都表示無奈啊...................

作者: 櫻木花道1 時間: 2014-5-27 22:29
奇葩啊！大神哪里的啊？

作者: 老鷹 時間: 2014-5-27 22:39
現(xiàn)在這社會。人不好管啊！

作者: Ethan_Lao 時間: 2014-5-27 22:40
你能夠一下見識這么多的怪胎，不知該說你幸運還是不幸呢。我見過偷懶的比較多，都是晚上打游戲，第二天躲起來睡覺的。

作者: 張聾子 時間: 2014-5-27 22:55
現(xiàn)在不下50個人的小廠子都這樣，問題是沒有鎮(zhèn)住場子的人。

作者: 覃福永 時間: 2014-5-27 23:05
你的主要問題上招工這塊沒有管好，小廠難招人的原因是工資低的問題。這樣的話，想管好一個團隊，你要從人際關(guān)系下手了。

作者: 成形極限 時間: 2014-5-27 23:51
我認為你們廠子風(fēng)水不好，找個大師看下調(diào)整下吧

作者: 龍游大海 時間: 2014-5-28 05:50
小廠無奈

作者: 楊善梅 時間: 2014-5-28 08:20
樓主的廠里盡招了一些社會混混和有網(wǎng)癮問題青年！暈倒！

作者: 面包出爐 時間: 2014-5-28 08:29
你們?nèi)耸掠袉栴}吧，就算是待遇低也不能什么人都要吧？至少有個底限啊

作者: 709079691 時間: 2014-5-28 08:42

不是有個將軍說過嗎，沒有不好的士兵，只有帶不好士兵的將軍。

作者: gyq720 時間: 2014-5-28 09:02
世上的怪人真多，我是其中的一個。

作者: 709079691 時間: 2014-5-28 09:10

709079691 發(fā)表于 2014-5-28 08:42
; H' U0 S' q. ?1 ^2 G4 q不是有個將軍說過嗎，沒有不好的士兵，只有帶不好士兵的將軍。

不是指責(zé)樓主的意思，只是想說明在小企業(yè)中的無奈；現(xiàn)在人員情況是這樣，只能將就下啦。

作者: 希望54 時間: 2014-5-28 09:20
打點的廠子里不會有這樣的人，小廠子招人沒有原則，一些簡單的拷問都沒有，相當于在路邊撿人回來、、、、、當然質(zhì)量不好了。

作者: 藍天心 時間: 2014-5-28 09:25
太牛了，樓主遇到的事真是奇葩啊！你太幸運了！哈哈哈哈

作者: qdtruck 時間: 2014-5-28 09:41
人難管，和他們打交道要小心點！醫(yī)患關(guān)系不好搞，這也難搞！

作者: 紫風(fēng)Robin 時間: 2014-5-28 09:47
深圳，感覺工資不會很差吧，樓主到其他地方招工試試，實在不行，可以造大學(xué)實習(xí)生啊，俺想進機械廠都進不去。

作者: Dandylian 時間: 2014-5-28 09:54
解鈴還須系鈴人，老板的意識決定了一切。如果LZ有想法，趁早溜吧！

作者: 3alibaba3 時間: 2014-5-28 09:57
你老板還算運氣好，現(xiàn)在動不動就捅刀子的不少啊

作者: 小辣椒愛機械 時間: 2014-5-28 11:08
哈哈，真是林子大了，什么鳥都有啊

作者: 木bearlyj 時間: 2014-5-28 11:56
都是社會問題人物，做技術(shù)的確實太少了。

作者: fitcwj 時間: 2014-5-28 11:57
奇葩謝耳朵估計都得拜服

作者: anthony1989 時間: 2014-5-28 14:56
本帖最后由 anthony1989 于 2014-5-28 14:57 編輯

現(xiàn)在這個社會管理人才這個檔口真不容易，奇葩的人真多

作者: 路過此地 時間: 2014-5-28 15:13
樓主公司不大，居然遇到這么多奇葩！

作者: 東莞典楨機械 時間: 2014-5-28 15:51
剛剛還看到一篇關(guān)于工人專職騙工資的帖子呢，不過lz的這篇里描述的人更奇葩~

作者: wanghai210 時間: 2014-5-28 16:05
怎么說呢，公司也不規(guī)范，廠子也小，里面的頭頭跟皇帝似的，壓榨的厲害，打工人是常態(tài)。

作者: zhou1990821818 時間: 2014-5-28 16:30
看到我們公司的還是好點，至少都是健康正常的，呵呵

作者: JiangZ_________ 時間: 2014-5-28 16:40
奇葩到處有啊

作者: car1982 時間: 2014-5-28 16:44
招人前,眼睛就要放亮一點

作者: 濾油機廠家 時間: 2014-5-28 17:02
還不如工資出高點，找一兩個多面手來幫幫忙

作者: 碎玉染流年 時間: 2014-5-28 17:14
你們單位果然奇葩多

作者: 古支天 時間: 2014-5-28 19:05

成形極限發(fā)表于 2014-5-27 23:51 * _( e( J( \9 i: r, t. b8 Q% o
我認為你們廠子風(fēng)水不好，找個大師看下調(diào)整下吧

這個是有講究的，先看面相，手相，然后與人交談幾句，就大概對這個人有些初步的了解了。更有人還要配生肖的呢……哈哈……

作者: 秦楊2012 時間: 2014-5-28 19:28
小廠都會有這種情況

作者: zh750vp520 時間: 2014-5-28 19:58

世界之大無奇不有啊

作者: lbflzcl 時間: 2014-5-28 20:34
LZ的經(jīng)歷很豐富啊

作者: 狼行天下0620 時間: 2014-5-29 08:36
奇葩無處不在啊

作者: chengfx1688 時間: 2014-5-29 14:06
大千世界無奇不有

作者: 光111光 時間: 2014-5-29 15:47
長見識了

作者: 檳城6號 時間: 2014-5-29 16:26
請人真的要小心。

作者: 吳永軍 時間: 2014-5-29 18:57

櫻木花道1 發(fā)表于 2014-5-27 22:29
% Q& A, A2 U8 x. W6 p* u奇葩啊！大神哪里的啊？

我也是貴州的，在遼寧求學(xué)，明年畢業(yè)！

作者: XC763 時間: 2014-5-29 21:52
你這什么廠呀，這么多奇葩都聚到了一起，哈哈哈。我想起一句話，物以類聚，人以群分！嘎嘎嘎！！！

作者: xyz之家 時間: 2014-5-30 08:08
在千世界，無奇不有啊、、、

作者: 小賈 時間: 2014-5-30 08:12
2 “再后來老板說這個事情過了一段時間了，現(xiàn)在可以想辦把他搞走了，就調(diào)他去干那個最累的活，沒幾天他就自己辭工走了。”
3 “后來心一狠，你們喜歡玩是吧，來請假的，一兩天不批，要請可以啊半個月里面批給你，請假期間沒收飯卡。半個月不到他們自己跑路了。"

作者: yanqi0001 時間: 2014-5-31 19:10
我猜這都是老板的人效觀念造成的

作者: 上帝1314 時間: 2014-5-31 21:56
小微企業(yè) 用人難啊現(xiàn)在的工人比老板還兇

作者: fuxianyong 時間: 2014-6-1 12:20
樓主遇到了奇葩，哈哈，真搞笑

作者: ╭ァ氵sA_n 時間: 2014-6-1 21:40
這都什么人，樓主這沒出現(xiàn)工傷就燒高香吧

作者: bob_fang 時間: 2014-6-2 15:20
這么多怪胎，真是張見識了

作者: jiaqs2014 時間: 2014-6-2 16:39
不用面試的么，人資是干啥的？？

作者: 天使手中的刀 時間: 2014-6-2 21:42
啥人都有

作者: 鄭躍斌 時間: 2014-6-3 11:42
這些問題應(yīng)該只有你們這些包吃包住的廠才會有~~~
一般干活不太利索的, 上有半夜班,就被我開除了!更別說有那么多種問題的了

作者: 獨華人 時間: 2014-6-3 21:49
理性做事的人不容易找，浮華的做不好事，現(xiàn)在公司用人不容易！

作者: kkhuaiii 時間: 2014-6-4 09:32
不在工廠很多年了，不知道工廠還能這樣了，看來我們80年和90后真有很多不同看法了，

作者: 夢游先生°C 時間: 2014-6-10 21:47
以后招人要不考點腦筋急轉(zhuǎn)彎什么的~~

作者: PMA 時間: 2014-6-11 20:06
就是你們這是什么公司，這么難招人啊

作者: 機械小生~ 時間: 2014-9-21 10:25
林子大

作者: 九輪蝸牛 時間: 2014-9-25 09:48
人少不是問題，管理混亂很常見，但是能找這么多奇葩人的廠子，確實少見

作者: 馮霜杰 時間: 2014-9-26 17:47
太奇葩了，偷懶的見的多了。奇葩的沒見過呢。

作者: yxd198911 時間: 2014-9-27 10:58
林子大了什么鳥都有

作者: 旅途者 時間: 2014-9-30 11:24
我記得很早以前看過一句話，小企業(yè)看老板，中企業(yè)看制度，大企業(yè)看文化

作者: 隨風(fēng)用途 時間: 2014-10-27 15:37
心中的痛

作者: 四季飄雪 時間: 2014-10-27 16:04
開玩笑的吧，你怎么能接觸那么多奇葩

作者: 南馬小刀 時間: 2014-10-31 16:02
先入幫派，后爭權(quán)奪勢，用古惑仔一樣干，不用講管理，他們現(xiàn)在一般是義氣比什么重要，能抓住他們的義氣就行了

作者: 機床護罩 時間: 2014-11-5 17:15
你是車間主任，難道沒經(jīng)過你點頭文員就能放人進來？這樣威望何在？

作者: 劉陽ly 時間: 2014-11-13 12:55
到大廠去工作，改變不了環(huán)境，要改變自己

作者: 都市陽光 時間: 2014-11-14 14:17
我工廠前年招了一個電工：他在下班路上要停下分鐘撓耳朵，類似悟空動作，晚上一個人在宿舍的床上吃怪味豆，自笑不止。

作者: m-人來人往 時間: 2014-12-1 20:49
學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)1

作者: 草根驢 時間: 2014-12-3 14:45
你的位置和我一樣，都有見過，多加小心，

作者: 東莞銀正傳動 時間: 2014-12-3 18:54

作者: 幸福更多 時間: 2014-12-12 15:35
神一樣的奇葩，類似的經(jīng)歷很多。上班時間吃早餐怕被罰躲廁所吃，晚班產(chǎn)量達標后偷懶躺廁所里睡覺。心情不好事干活對著設(shè)備使命罵。。。。。

作者: xiaotiexia 時間: 2014-12-14 21:23
林子大了，什么鳥都有。本人比較痛恨那些搞幫派的家伙！

作者: eddyzhang 時間: 2014-12-15 08:55
我也說個算是奇葩的事情吧。前人領(lǐng)導(dǎo)是清華畢業(yè)的，所以招了一個清華畢業(yè)的，人35了，還是光棍。中午時間躲到會議室睡覺，讓人發(fā)現(xiàn)趕出來了。然后就是在自己座位上睡，還鼾。平時也是自言自語，也是自己傻笑。有時候還唱兩句。開會有時也睡覺，別人也投訴了。畢竟人是他招的，別人說不上什么。時間久了，領(lǐng)導(dǎo)自己也受不了。自己就把他辭退了。中間搞笑的是，領(lǐng)導(dǎo)問我怎么處理他，我說他技術(shù)還是有的，也許我們沒找到合適的方法（其實管我屁事，人是你招的，有沒有技術(shù)自己不清楚，想讓我做壞人，說他不好）。
前面還有領(lǐng)導(dǎo)招的，其他領(lǐng)導(dǎo)幫他辭退的幾個。不過領(lǐng)導(dǎo)并不因為這事而受影響，人家高升了，就因為人家跟他領(lǐng)導(dǎo)走的近。公司大，誰會在乎這點事。

作者: hawksonliu 時間: 2014-12-17 21:46
是啊不好管

作者: foroou 時間: 2015-2-7 23:10
真是奇葩啊

作者: ganyu909 時間: 2015-5-5 17:54
招這些人才，我只能呵呵

作者: potentlube 時間: 2015-5-13 16:09
1和 2 真是奇葩笑死我了

作者: 利趣抹茶 時間: 2015-6-2 16:34
招聘人員的時候把好關(guān)，最好自己參加面試！

作者: 機械設(shè)計-陽光 時間: 2015-6-14 10:56
感覺這樣的工人真奇葩，還是要控制招人環(huán)節(jié)。

作者: 湖北人 時間: 2015-6-14 12:33
小企業(yè)的人員管理的確是個棘手的問題，方式、尺度、輕重都很難把握，就看老板的水平了。

作者: 道口 時間: 2015-6-14 14:39
這也太奇葩了吧！

作者: wly3232 時間: 2015-8-24 15:55
你們公司的門檻太低，

作者: 大楊 時間: 2015-9-1 10:30

面包出爐發(fā)表于 2014-5-28 08:29
+ Q5 o) j$ o$ d" t& f你們?nèi)耸掠袉栴}吧，就算是待遇低也不能什么人都要吧？至少有個底限啊

什么樣待遇招什么樣的人，這個樓主有什么好抱怨的?
你提高招聘待遇看看，這樣的人肯定會少很多

作者: 森精機@牧野 時間: 2015-9-2 11:17
從根源抓人是誰招的責(zé)任誰擔(dān) 也就不會有這么多奇葩了

作者: 青bj 時間: 2015-12-28 16:45
樓主遇到的都是神人嗄

作者: wujutong163 時間: 2016-1-22 15:39
提示: 作者被禁止或刪除內(nèi)容自動屏蔽

作者: miaoluok 時間: 2016-1-27 13:05
哈哈哈哈哈哈什么人都有

作者: miaoluok 時間: 2016-1-27 13:06
突然熱太熱太熱

作者: 文順彭明 時間: 2016-2-22 17:13
什么人都有啊~~~~~

作者: we2016hang 時間: 2016-3-8 13:30
是工資太低吧估計

作者: 第15軍軍長 時間: 2016-5-2 20:19
你們居然碰到這么多奇葩

作者: To濤 時間: 2016-5-11 14:10
缺少管理，不能一味為了補空缺而招人

作者: 平200901 時間: 2016-5-13 08:46
還真沒聽說過。樓主還是從招人管理上想想辦法，保證人員的質(zhì)量。

作者: yh131421tl 時間: 2016-6-6 20:27
沒見過可能是你說的太奇葩吧

作者: mioliu 時間: 2016-6-27 19:26
文員招人回來，車間不審核嗎

作者: 生如逆旅 時間: 2016-6-28 14:09
缺少審核

作者: cpdqr 時間: 2016-10-24 11:44
個人覺得招人還是看看人品，能力需要考慮，潛力更應(yīng)考慮。能力不足，潛力強大的應(yīng)當可以好好培養(yǎng)一下。當然關(guān)鍵還在于識人。

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