2013.5月，我結(jié)束了打工生涯，受以前上司相約，創(chuàng)業(yè)了！公司的主要業(yè)務(wù)：鈑金加工。選擇鈑金加工也實屬無奈！在機械行業(yè)混這么多年，就這個！其它的不會玩！
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2004年畢業(yè)，那個年代流行儲備干部。校園招聘，我直接去了***廠，成為了他們的儲備干部—-結(jié)構(gòu)工程師！而我同屆的同學(xué)，參加社會招聘的，大多都很慘。半年工作沒著落的一大把。那個年代，找個工作真難。他們調(diào)侃：睡在深南大道的，最少都是本科生！（沒學(xué)歷的，早就進工廠了！大多能吃苦耐勞，工作又不挑，是個廠都進！）
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進了***廠，被下放到一線車間，數(shù)沖，折彎，焊接，鉗工，噴涂，裝配，我用了一年半的時間把整個流程走了個遍。各個車間主任給我的評語都是：優(yōu)！一年后，我順利的進入了工程部。我很感謝在一線車間的這540天！這段經(jīng)歷讓我一直受用到現(xiàn)在，還包括將來！我現(xiàn)在動手能力很強，都是那時得來的！
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在生產(chǎn)一線的這五百多天，讓我體會到了很多社會現(xiàn)實。在大學(xué)時，我不敢說我是萬眾擁簇，但我到哪里絕對是很受歡迎！而我（知道的都是書本上的，其它什么都不會）進入了工廠，你不理別人，別人就不會理你！別人從你那里得不到一點好處，為什么要理你？而你是本科生，儲備干部。在這里實習(xí)，合格后就是工程師了！所以一線同事就處處為難我，好讓實操過不了關(guān)，就留在一線了，與他們一樣！在一線車間開機床！（車間就有兩個同事，本科，在數(shù)控沖）。
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第一個月，我很痛苦的度過！有問題，我總要解決，要不我將失業(yè)！去睡深南大道！
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后來，我把這個數(shù)控部門的技術(shù)能力好的師傅都搞定了，并且關(guān)系還可以，有的現(xiàn)在還有聯(lián)系！我是怎么搞定的？隔三差五的，下班后，我會買些吃的、喝的，到某一師傅宿舍，多謝他的幫忙，感謝他！實際上他什么也沒幫我！嘮嘮話，侃侃大山，一回生，二回熟。做這些就是撈個師傅不反感你。真正的還是要在車間里能幫上師傅忙！什么累的、苦的活我都搶著干，師傅做為獎勵，一般都會教我一些小技術(shù)！就這樣，三個月后，我能獨立操作了，四個月后我能解決一般性問題了，五個月后，車間主任給我的評語：優(yōu)！吃苦耐勞，好學(xué)上進，接受能力強，是位優(yōu)秀員工。同意轉(zhuǎn)車間實習(xí)！有了前面這五個月的基礎(chǔ)、經(jīng)驗，后面的實習(xí)，就一帆風(fēng)順啦！
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0 ^. `' V9 _& d( j7 W- \ 當(dāng)然，這里面也有一些小插曲!
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+ o3 \+ n# p; y5 m E5 m小插曲一：車間實習(xí)一個月了，我指定的師傅還不讓我學(xué)習(xí)如何操作機床，只喝斥我干些粗活、累話。開始，什么都不會，他就天天訓(xùn)我，罵我個鳥人、鳥手！因為沒經(jīng)驗，產(chǎn)品干錯了，他劈頭蓋臉一頓罵！罵久了，就怕他！遠(yuǎn)遠(yuǎn)的見著他就繞道走！這師傅，真不厚道，武漢的，還是老鄉(xiāng)！他在編程時，從來不讓我看機床操作面板。我一湊到他身邊，他就指揮我干其它的活，要么就是手指劃的飛快，搞的我眼花繚亂、暈頭轉(zhuǎn)向。有時看我在后面偷看，他就用另一個手遮住，有時還會轉(zhuǎn)過頭，詭異的一笑！我那個氣呀！
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幸運的是：我跟了他兩個月后，他請了一個長假！我跟了第二個師傅。
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他也是湖北的，還是老鄉(xiāng)!二師傅人很好，就是性格有點急！我教我了很多東西！我們到現(xiàn)在還是朋友。為何說他性格急燥？有一次，我調(diào)機時把參數(shù)調(diào)錯了，折彎時角度折小了，他抓起榔頭就去校正。一錘，二錘，三錘，……哐當(dāng)，失手了！榔頭直接從工件上面飛過，直接敲到褲子口袋上！那口袋裝的可是手機，若基亞3100！（當(dāng)時，他要一個半月的工資才可以買個若基亞3100，我得3個月才買得起！）。師傅的手機外殼直接敲碎了！他要我賠，我笑著拒絕了…….
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/ Y, t3 ^" e% }$ C! e" s 進入工程部，師傅是30多歲的資深的項目工程師。畢竟是戴眼鏡的文化人，心胸寬廣，無私奉獻全部經(jīng)驗、知識。我這人又好學(xué)，加上前期在一線車間實習(xí)打下的基礎(chǔ)，不到半年，我就能獨立工作了。師傅在這段時間是最愜意的！用現(xiàn)在的話說，上班就是閑的蛋痛！沒事就到車間里侃大山。他把設(shè)計的重點、參數(shù)告訴我，我繪圖，出圖，BOM，工藝，打樣，跟蹤樣品…..都是我來搞定。搞不定時他才上！就這樣，我在他手下做了兩年，跟他學(xué)了“一身本領(lǐng)”。
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我在***廠做了三年半，在那個夏天，我走了，回家了，結(jié)婚了，在老家創(chuàng)業(yè)了，失敗了，又來深圳了！
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時間來到2009年，此時深圳的工資與我以前比，翻了幾翻。此時又有工作經(jīng)驗，人比以前也圓滑了，又做了四年結(jié)構(gòu)設(shè)計，涉獵的行業(yè)：LED顯示行業(yè)，標(biāo)識、廣告行業(yè)，注塑機行業(yè)，變頻器行業(yè)。平均一年一換工作，從結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師做到了管理層。
若事情到此為至，我的要求也不高，打工生涯也算圓滿了！可問題是：2013年，我以前的上司，約我開了一家鈑金廠！我的苦惱從此開始了！
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錢到位，廠子很快就開起來了。
人員，我出高薪，招了一批優(yōu)秀的一線員工。平均工資都6200以上了！我的管理理念是：給所有員工一個相對優(yōu)越的工作環(huán)境，一份在同行業(yè)中等偏上的薪資，一線員工五險，辦公室人員五險一金。公司雖小，二十多個人，但我還建了一個卡拉OK房，…….
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1 y! r9 S( O3 _, a7 ~, z 因為都是做的朋友圈的單，日子還可以過！就是管理老是很為難我！
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以前管理，管的都是辦公室人員、工程人員。一線車間的員工還真的從來沒管過。我想只要對大家好，大家一定會真心付出的。實事真不是這樣！每個員工都想工資高點再高點！待遇好點再好點！一線員工也想每天8小時，每周5天制。如果每個廠的作息時間都是這樣，我倒真心可以，關(guān)鍵是，在這個鈑金行業(yè)，深圳這里還少有。鈑金也就這點利潤，那里經(jīng)得起這樣折騰？我這里唯一的好處是業(yè)務(wù)還行，做的都是朋友的單。
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' U d+ ^% u" R# n* T 我的生產(chǎn)主管，個人工作能力超強，幾乎沒有搞不定的。但脾氣很壞，責(zé)任心有點差。工作效率很高，但產(chǎn)品質(zhì)量不好。他的想法是：趕快做完，做完就下班！有些產(chǎn)品是不能快的，快了就出質(zhì)量事故。就像上臺階，要一步步的上，步子邁大了，就會扯著蛋！
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有一次，上班8小時后，還有一個工件，再有半小時就此產(chǎn)品就完工了，客戶等著要。可這斯，17：30，一分鐘都不想做，把員工都放走。（所有員工加班都有加班費的），我覺得他這樣做不對，找到他，要求他做完再下班，要配合工作。這斯來一句：怎么配合？然后扭身就下班了，根本看都不看我一眼。我那個氣呀，這老板給當(dāng)?shù)谋锴∥矣袝r在想：給他這么高的工資，他為什么就不能好好工作呢？為什么就沒有責(zé)任心呢？（他以前沒當(dāng)過主管，好像班組長都沒當(dāng)過，我看上他就是覺得他個人能力，技術(shù)好）一直想把他辭退，可又于情不忍，…….
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公司也有規(guī)章制度，為什么就不能帶頭遵守呢？我還有個辦公室文員，每天9點左右來上班，下班倒很準(zhǔn)時的。
我有時就覺得：自己太善良，善良的就有些軟弱了。我自己是個原則性很強的人。對自己有原則，對別人我又沒有原則，我不想太于人難堪。公司一年多了，只獎勵過員工，還沒開出過一個罰款單。公司現(xiàn)在管理上一塌糊涂，我是有責(zé)任的。公司的管理成本太高了，再這樣下去，公司會玩完的。
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6 T6 q( S& o0 U6 v 公司進行了一年多了，我自己都沒拿過工資，家里小孩要養(yǎng)，房子要供，老婆早就有意見了，可公司帳面上還是盈利幾乎為零。再加上近段時間行業(yè)冷淡，真怕資金鏈斷掉，虧了我這半生心血！
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現(xiàn)在公司最大的問題是：公司管理跟不上，管理很混亂！我最大的缺點就是：優(yōu)柔寡斷，善良的過了頭！
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有那位社友能幫著我,在此謝過了。當(dāng)然，我也可以幫你鈑金加工。
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為什么你們懂得那么多/ n0 q9 P: I! W; f+ U6 c9 a+ k. [0 t$ w