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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 關(guān)于‘月薪過萬’的有趣話題， [打印本頁]
作者: 2266998    時(shí)間: 2015-3-5 17:05
標(biāo)題: 關(guān)于‘月薪過萬’的有趣話題，
人家問俺，世界哪里可以賺到銀子？俺說你有能耐，首選紐約，紐約混不動的，再選北京，哈哈，當(dāng)然，下面還有許多地方好選，

在哪里能混得‘心平氣和’？俺認(rèn)為是加拿大，比如密西沙加，論玩工業(yè)，俺挺喜歡哪里，但作為華人，待不住，太靜，沒轍了，看‘亥赤’這類公司，像俺，只知道‘伙食不錯(cuò)’，哈哈，每天中午，送餐公司就過來，伙食非常豐盛，哈哈，

  加國另外一個(gè)城市是漢密爾頓，那是讓俺熟悉的最初加國城市，著名的加鋼在哪里，許多離奇古怪的東西在那里發(fā)明出來，

俺其實(shí)是特喜歡看這類公司的‘忙碌景象’，無論是中國‘恩菲’的項(xiàng)目，還是3000萬噸的坑采鐵礦，你不問人家‘亥赤’怎么玩，你就不敢動手，甭看你設(shè)計(jì)院有5000人，有多少院士，你自己玩一個(gè)俺看看，哈，你還甭牛逼，俺看人家玩各種東西，俺看得佩服的不行，

  人家常問俺關(guān)于薪水的事情，是啊，薪水是個(gè)特有趣的話題，尤其在中國，各國都有一個(gè)‘坎兒’，就是這個(gè)坎會卡住多少人，并且是一輩子，在中國，就是‘月薪過萬’，過萬之前，特難過，你也許拼一輩子都過不去，但只要一跨過去了，剩下的就沒什么了，比如2萬，很快就會垮過去，跨過2萬以后，就會‘一馬平川’，很奇怪的事情，但就真實(shí)存在，哈哈，

   薪水怎么來的？人家說，那是老板發(fā)的，老板假如肯多發(fā)就有，干不干活，干多少都是假的，無所謂，哈哈，只有老板肯發(fā)就會有的，具體老板怎么有錢發(fā)薪水，那是老板的問題，哈哈，

   想萬元月薪，在小作坊肯定是不行的，大概要在大城市，我就常問人家，你知道假如你拿到手是一萬塊，即使老板一分錢都沒留，你知道老板該有多少錢才能發(fā)給你這1萬塊嗎，哈哈，

   其實(shí)還真是沒有幾個(gè)家伙知道，像俺，因?yàn)橐酶鞣N人，就對這個(gè)價(jià)碼‘門兒清’，哈哈，

   德國人為什么賺的多，米國佬為什么賺的多？國人的觀念里沒法理解這個(gè)，都是各種屈辱的解釋，比如‘歧視’，反正俺是聽不下去就掩面而去了，俺一直不懂，新中國都這么多年了，怎么民眾還有被紅毛欺負(fù)的那種屈辱感覺？

    你看蘋果公司，比庫克賺錢多的不是一個(gè)家伙，這就是米國，你少給人家試試看？你不敢，其實(shí)在中國是完全一樣的，許多家伙，你敢少給人家銀子？反正俺是不敢，阿哈哈，

作者: 肥朵    時(shí)間: 2015-3-5 17:13
給ZF的錢是不能少的

但是給建筑工的就呵呵了
作者: 六月年華    時(shí)間: 2015-3-5 17:15
哈哈~~~搶沙發(fā)
作者: Pascal    時(shí)間: 2015-3-5 17:16
確實(shí)，過了那個(gè)坎，就容易多了。
作者: 鋼鐵俠2014    時(shí)間: 2015-3-5 17:17
沙發(fā)，靠自己本事吃飯，踏實(shí)
作者: LIAOYAO    時(shí)間: 2015-3-5 17:18
在東莞做光學(xué)曲線磨的技術(shù)工，去年都要過“萬”才能招到師傅。

和那些老板們侃山就清楚是很無奈，師傅掙錢老板倒是少掙了。
作者: liqb365    時(shí)間: 2015-3-5 17:21
老師好，元宵節(jié)快樂！新的一年俺要繼續(xù)讀書，做事，向前沖！
作者: 海嘯lhx    時(shí)間: 2015-3-5 17:26
看的聽糊涂的……
作者: 我很呆    時(shí)間: 2015-3-5 17:27
現(xiàn)在看來過萬。屁都不是一個(gè)。
別的不吹牛。別的銷售員都是去給老板匯報(bào)。老板不理他。

阿呆就坐在我的格子里。老板自己過來和我說。
作者: w91678    時(shí)間: 2015-3-5 17:28
我們技術(shù)部副部長一級月薪過萬，過了以后就一直慢慢增加。以前大家都不敢想，現(xiàn)在都變成了現(xiàn)實(shí)。還有一些打雜的2、3年不給漲工資，年薪也就2萬多吧！現(xiàn)在環(huán)境好了，能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)多，肯吃苦都能拿大工資。這一切都感謝鄧小平，要是在80年以前大家一樣的工資，都沒有干勁最終導(dǎo)致公地悲劇。私有制萬歲，民企萬歲！
作者: 祥云飛魚    時(shí)間: 2015-3-5 17:31
本帖最后由 祥云飛魚 于 2015-3-5 17:37 編輯

不過總體來說 還是外國的月亮圓， 國內(nèi)嘛  ，過萬容易 ，過4萬也是干不長的。
作者: 我心飛翔2014    時(shí)間: 2015-3-5 18:46
五險(xiǎn)一金如果按照北京上限來算的話，需要2萬塊才能發(fā)1萬
作者: 愛貓人士薛定諤    時(shí)間: 2015-3-5 18:49
剛有空上網(wǎng)，多謝8爺?shù)狞c(diǎn)撥，上個(gè)帖子里沒打全，中鋼指的是臺灣中鋼，現(xiàn)在工作里接觸的是小直徑的螺釘，最大的直徑15左右
，先去買兩本冷鐓、搓絲工藝的書，和材料手冊一起看著。
作者: 機(jī)小妖    時(shí)間: 2015-3-5 19:39
8爺元宵節(jié)快樂!
作者: spcc    時(shí)間: 2015-3-5 19:53
大家元宵節(jié)快樂!  現(xiàn)在的操作工師傅綜合工資也有上萬的，但上班工作時(shí)間長，基本沒有休息，哈哈
作者: bbk1    時(shí)間: 2015-3-5 20:50
看不懂。。。。
作者: 打死你    時(shí)間: 2015-3-5 21:24
外資過萬很容易啊，以前一個(gè)月三四千，瞬間過萬，一開始偷著樂，后來就迷茫了，再后來，看到身邊的人都是過萬，過兩萬，三萬。。。心態(tài)也很好了，現(xiàn)在努力過2萬中。。。話說，有一年沒來論壇了，這段時(shí)間有時(shí)間了，多吸收大家經(jīng)驗(yàn)，去年一年都是閉門造車，學(xué)習(xí)新行業(yè)的知識，大家共勉。
作者: dhihi    時(shí)間: 2015-3-5 22:02
打死你 發(fā)表于 2015-3-5 21:24
外資過萬很容易啊，以前一個(gè)月三四千，瞬間過萬，一開始偷著樂，后來就迷茫了，再后來，看到身邊的人都是過 ...

前輩是在什么行業(yè)呢？收入這么高！是做售后嗎？
作者: 老德Alex    時(shí)間: 2015-3-6 01:37
本帖最后由 老德Alex 于 2015-3-6 01:42 編輯

哈哈，看你的論調(diào)很舒服，有一種自我認(rèn)同感，不像有些觀點(diǎn)，灰蒙蒙的，看著壓抑。

我認(rèn)識一個(gè)普通本科畢業(yè)在上海搞機(jī)械的，在一家法國公司，干得不爽了，帶著找工作想跳槽，在一家德國公司面試得七七八八了，要了30k的月薪，一半的工作時(shí)間homebase。之后跟法國公司攤牌，一個(gè)月后要離職，中方副總和法方的總監(jiān)各找他談過一次，錢的事情好說，也可以漲到30k，只要他不走就行。可惜不行，就是在你這不爽了，老子就要走。這人還只是沒有職務(wù)的普通工程師而已，這才是搞技術(shù)的人應(yīng)該有的氣場

補(bǔ)充內(nèi)容 (2015-3-6 23:41):
我畢業(yè)那會兒投過一家國內(nèi)的公司，工資給9k。我跟這個(gè)朋友聊天的時(shí)候說起這家公司的工資開價(jià)，基本是當(dāng)笑話說，朋友笑了幾聲，說：現(xiàn)在有些公司真太把自己當(dāng)回事了，9k的工資就敢招人了。。。
作者: 白完    時(shí)間: 2015-3-6 08:53
說的太有道理
作者: 一重科技    時(shí)間: 2015-3-6 11:06
薪水，最主要的，還是靠自己掙來的啊！
作者: xzcs    時(shí)間: 2015-3-6 11:25
“想萬元月薪，在小作坊肯定是不行的，大概要在大城市，我就常問人家，你知道假如你拿到手是一萬塊，即使老板一分錢都沒留，你知道老板該有多少錢才能發(fā)給你這1萬塊嗎，”
老板不賺錢的事會做嗎？
假如按照12樓說的，老板付給1萬，公司實(shí)際付出2.3萬的成本，那需要為公司創(chuàng)造多少利潤，老板才會出這個(gè)價(jià)碼呢？
作者: 老德Alex    時(shí)間: 2015-3-6 22:06
xzcs 發(fā)表于 2015-3-6 11:25
“想萬元月薪，在小作坊肯定是不行的，大概要在大城市，我就常問人家，你知道假如你拿到手是一萬塊，即使老 ...

現(xiàn)在機(jī)械行業(yè)的趨勢是創(chuàng)造直接利潤≠收入

行業(yè)內(nèi)同等工作收入高的是外企。普通職位在外企里面比較，國內(nèi)沒有生產(chǎn)分支的外企代表處收入更高，道理很簡單，有了生產(chǎn)分支就表示在國內(nèi)已經(jīng)開辟大市場了，機(jī)構(gòu)發(fā)展成熟，員工眾多，相互之間的收入差距不能拉大。但是外企代表處只有幾個(gè)人十幾個(gè)人，工資就算定位高，對公司也不是大的負(fù)擔(dān)，所以更容易開出高工資。

對于外企代表處來說，已經(jīng)不存在創(chuàng)造價(jià)值的說法了，因?yàn)樗械难邪l(fā)生產(chǎn)都已經(jīng)在本國結(jié)束了，中國的員工跟技術(shù)相關(guān)的就只需要一些售后而已。說白了，拉到總部針對特定的產(chǎn)品培訓(xùn)幾個(gè)月，這些活誰都能干。

所以與其說給公司創(chuàng)造多少價(jià)值，不如說公司已經(jīng)有了多少利潤



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