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機械社區

標題: 現在的年輕人都怎么啦？ [打印本頁]
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 09:07
標題: 現在的年輕人都怎么啦？
最近公司慢慢上正軌了，也慢慢地開始擴展人員，招聘工作進行的如火如荼。但是，人來應聘的時候，特別是年輕人，都存在一種普遍現象，怕臟怕累，想法太多而且很浮躁。/ u; {+ S+ `+ v7 o/ [

4 s0 z' N6 }) _1 V0 u! g7 ]1 k舉兩個例子：
% v/ _- ^- S% k, A
" Q# w1 u- K" F( v第一，新來的機加工助理工程師，來了之后一開始態度挺好，我也覺得蠻老實一個小伙子。我一開始放在車間讓他學做機床，去毛刺，檢驗。小伙子很聰明，兩個月后就能自己干干活了，試用期過后也漲500工資。但是又過了三個月，開始消極怠工了，安排他去個毛刺跟我說你安排別人吧，干不了。經過一番交談后，他說好歹是個本科生，說老是在下面對他的成長沒有幫助，他需要有壓力逼他進步。更過分的是，居然把這些想法帶給了其他人，讓別的小伙子也出現了這樣的想法。那沒辦法，我只能請他離開。
4 S4 {5 B( f4 ?1 m* d/ v' X' G0 r! b  C! H- w4 n. o7 n
第二，有三個90后小伙子來應聘，人事的小姑娘介紹了一下我們這邊的崗位，說我們招聘機加工的操作員，裝配工。他們說機加工太危險了，刀要把人弄傷的，裝配說東西太重了，而且油太多太臟了。
6 g! r3 }& ~' @2 D5 Q2 \面對著現在祖國未來的花朵啊，我只想說，呵呵。
作者: 游離縉云    時間: 2015-7-14 09:18
工資開夠了么，嘿嘿
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 09:21
游離縉云 發表于 2015-7-14 09:18 " x4 A# s( C4 S
工資開夠了么，嘿嘿
* G) L5 S" D- p' n7 r( x+ Y8 y1 B3 V( J
工資么肯定是按行情價給的啊，5天8小時，3000，加班另算，對于一個才畢業半年的小伙子來說，不低了吧。
  s6 u" }- W0 b( d2 I
作者: 金色流年    時間: 2015-7-14 09:30
我中專畢業后，做了半年的操作工，然后就找主管談轉做技術員...隔了一周，就被拉去了文職..現在在機加采購這條路上奔波了4年了
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 09:34
金色流年 發表于 2015-7-14 09:30
3 Z$ |/ b4 O( q7 l我中專畢業后，做了半年的操作工，然后就找主管談轉做技術員...隔了一周，就被拉去了文職..現在在機加采購這 ...

2 m3 M0 o5 h- m# x7 e9 R# [其實各個崗位都不好做的，做好了都有前途的，我覺得主要是要有耐心，要能吃苦。畢竟咱們沒有靠山，所以只能靠自己。- H0 P/ T9 x1 d7 g$ B1 }2 M
作者: 獨自莫憑欄    時間: 2015-7-14 09:39
這個工資不算低，這種想法在現在年輕人中不算少數
作者: 2266998    時間: 2015-7-14 09:45
看一下希臘，以后年輕人就那個樣子，
作者: 非標UFO    時間: 2015-7-14 09:46
其實工廠要招干活的，沒必要用本科生，如果確實為了培養人才，那也得讓人看得到你們的目標和模式對吧
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 09:46
獨自莫憑欄 發表于 2015-7-14 09:39 " ]# U: B& f0 w9 V2 |
這個工資不算低，這種想法在現在年輕人中不算少數

( }& @$ x! ]2 w4 ?$ w所以嘛，我覺得現在社會是個浮躁的社會。大環境就不好。
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 09:48
非標UFO 發表于 2015-7-14 09:46
6 v5 G( H' r9 N" E! M" ]! z8 v7 ?其實工廠要招干活的，沒必要用本科生，如果確實為了培養人才，那也得讓人看得到你們的目標和模式對吧

! m# s( M/ a, ?& c, r本科生本身就是準備培養成工程技術人員的，但是機械行業，工程師不接地氣怎么行。
. U$ o; G! Z6 y3 T9 v! s7 y' |. l
作者: 機械的一輩子    時間: 2015-7-14 09:56
我站在年輕人的角度回答一下這個問題，人，尤其年輕人都希望自己的工作環境更好一點，工資更高一點，工作內容聽著更高大上一點，貴公司招聘的時候應該和年輕人們談清楚，必須一直在車間多久，或是達到什么程度可以調整為技術員，公司對他的職業發展也有一個簡單的規劃，這樣是不是比較好，讓年輕人有個盼頭。不怕在車間，就怕一輩子在車間。這里說的年輕人是第一個
作者: 數理化    時間: 2015-7-14 10:11
我自己倒是希望下車間學學東西。。。但是現在純粹是畫圖工了。給一堆亂七八糟的圖紙。讓改，也從來不給我審圖。還好同事人好。。。有問題多問他。
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 10:11
機械的一輩子 發表于 2015-7-14 09:56 9 n9 I0 N6 {- N
我站在年輕人的角度回答一下這個問題，人，尤其年輕人都希望自己的工作環境更好一點，工資更高一點，工作內 ...

6 R! }( [) F& R* W; ]其實我是這么理解的，因為我也是年輕人。我大學畢業后也一直在車間，我的想法是，一般來說我不會在一家公司呆一輩子，肯定還是要跳的，在這里我還是抱著學習的心態去看事情，而且，在車間我認為可以把浮躁的心沉下來，也是種歷練，年輕人考慮太多沒有意義的。; O- ~5 k1 Q, i2 {! [; r: x/ K3 u& N6 }
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 10:18
數理化 發表于 2015-7-14 10:11
. ^6 p3 T& D9 r# a9 M我自己倒是希望下車間學學東西。。。但是現在純粹是畫圖工了。給一堆亂七八糟的圖紙。讓改，也從來不給我審 ...

& J0 z3 v/ O9 H8 k! ?6 R- a其實我覺得吧，圖紙上也有好多東西可以學啊。從制圖的標準化，可以學各種材料，熱處理，精度通過什么方式得到等等。' M7 J" ]& }! X  B
作者: 召喚師170    時間: 2015-7-14 10:25
現在的年輕人是寧可去做文員2000塊，也不做這種3000塊，我上次跟別人說，一個男人去做文員不丟臉嗎，他們問為什么丟臉，我也不知道為什么丟臉，反正我是不做文員。
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 10:30
召喚師170 發表于 2015-7-14 10:25
2 r" z( j" R+ @# q現在的年輕人是寧可去做文員2000塊，也不做這種3000塊，我上次跟別人說，一個男人去做文員不丟臉嗎，他們問 ...

; x2 I) D3 Z$ t不就是白領和藍領嗎，藍領丟人嗎？$ [% i& Z  o  L, F
作者: 召喚師170    時間: 2015-7-14 10:32
絕對01度 發表于 2015-7-14 10:30 / ]' V6 T9 n; D$ s
不就是白領和藍領嗎，藍領丟人嗎？
; u2 }2 ~; p4 F) E# D
我想不是丟人，而是現在出來的很多家里也不差那一點點工資，還不如在空調房里面……多個千把塊對他們來說沒有意義，他們也沒有什么長的職業規劃) Q& o3 c; L2 b, Z
作者: 機械的一輩子    時間: 2015-7-14 10:34
絕對01度 發表于 2015-7-14 10:11 # H4 f* W" u6 v4 b% M: q
其實我是這么理解的，因為我也是年輕人。我大學畢業后也一直在車間，我的想法是，一般來說我不會在一家公 ...
6 T; A1 G2 j7 K5 n- H8 i$ N5 T1 ?8 t
嗯，確實是一種歷練，就怕年輕人不當這是一種歷練而是折磨" E  f) O" b0 X: a0 B: J
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 10:34
召喚師170 發表于 2015-7-14 10:32 0 ]2 Z) l4 h  a/ Q4 @# V8 M( ~. t
我想不是丟人，而是現在出來的很多家里也不差那一點點工資，還不如在空調房里面……多個千把塊對他們來說 ...

/ ]8 a  I$ T/ \+ {說得有理。
6 @) }/ X; F% e- N. H3 M$ G4 ?
作者: 一刻希望    時間: 2015-7-14 10:43
機械的一輩子 發表于 2015-7-14 09:56 ( o. K; [5 L1 `9 ^5 ]
我站在年輕人的角度回答一下這個問題，人，尤其年輕人都希望自己的工作環境更好一點，工資更高一點，工作內 ...

: u2 o1 s7 V; n2 R( o0 D! [! }% W去應聘的時候，能跟他這樣說么，他們會不會覺得我太多要求，但不說怕會被當普通操作工用。
2 T4 N( A1 `7 Q; W4 [1 V
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 10:49
一刻希望 發表于 2015-7-14 10:43 + X' ^" \# m" ^% N6 U# e
去應聘的時候，能跟他這樣說么，他們會不會覺得我太多要求，但不說怕會被當普通操作工用。
: c4 o" ?9 B$ \4 d; x4 w
我覺得直接這么說肯定是不行的，但是你可以換種方式，比如說，我希望我把車間東西學好之后能夠做更多的事情，希望公司可以提供這樣一個機會。其實中國的企業不可能完全不看學歷的，如果有個本科學歷，不會一直放在車間的。8 l7 |' H7 q0 y0 d8 H/ `
作者: 數理化    時間: 2015-7-14 10:58
絕對01度 發表于 2015-7-14 10:18
; Y4 P. C& |; v$ Q5 p( h其實我覺得吧，圖紙上也有好多東西可以學啊。從制圖的標準化，可以學各種材料，熱處理，精度通過什么方式 ...
4 _! j, C7 v' e# U  R& S
真要是這樣就好了。本來不想說這個的。領導自己跑業務，自己也畫圖。領導不知道怎么回事。畫的圖太差勁，CAD只用0圖層。全套圖紙無公差。有一些三視圖還矛盾，圖號重復。我的同事都悄悄告訴我你改好得一個星期以上。而不是領導說的，改一兩個地方就行了。。。就是幾天前領導把他畫的一套圖紙讓我盡快改好發出去加工。設備好幾十萬，也不怕我搞錯。還說有問題問我的同事。同事早來兩年。
8 E0 [3 s3 d9 h5 W# P: u2 I剛來有一些小問題還和領導爭論。領導專門把我叫過去，叫我以后聽他的。后來我同事也是告訴聽他的。有問題退回來你再改。; V: b6 S$ k" T/ s* c* \

' q# N. K1 A" w- o我比較喜歡我們大老板。搞技術的，好相處，好溝通。同事老實說知識面試很窄的。但是是教給東西最多的人了，感謝他。剩下的是車間師傅。" m7 U0 z  x6 R
7 f2 s, h$ @/ O. n

. J! C, E  c( Y9 ]  R$ v
作者: wgary    時間: 2015-7-14 11:10
絕對01度 發表于 2015-7-14 10:49 ! Z8 p; y5 l9 r$ _% J4 P& z
我覺得直接這么說肯定是不行的，但是你可以換種方式，比如說，我希望我把車間東西學好之后能夠做更多的事 ...
& O8 T# c" N5 G5 X# `
是的，公司浪費金錢，個人浪費時間
作者: hoverin    時間: 2015-7-14 11:15
去毛刺就是個高中生都是浪費
作者: 愛喝加多寶    時間: 2015-7-14 11:17
以前我也是那種覺得沒必要下車間的人，總是覺得下車間可以，但為什么要3個月或者更久呢，有些東西在車間待個1、2個星期就可能把車間的工藝流程、產品等熟悉的很清楚。然后剩余的時間就在車間打打醬油。現在覺得下車間真的是受益匪淺，為什么呢？因為你下車間如果總帶著問題去，你每次都會有不一樣的收貨，那種成就感很讓人興奮。可能這只是我的個人觀點，我覺得如果帶著問題去車間或者在車間實習有個明確的目標，弄懂什么，學會什么，那樣的車間生活才是有益的。
作者: 桂花暗香    時間: 2015-7-14 11:21
本帖最后由 桂花暗香 于 2015-7-14 11:31 編輯 : Y6 x- J& n# Z3 E) R# m# u
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呵呵，年輕人獨生子誰家不盼望輕松拿錢，危險地肯定沒人干。但是一些動動腦子的都不樂意做就比較麻煩。現在都缺乏好奇心，好勝心了。結局麻，被人搞，現在全球一體化，不是希臘就是拉稀。
作者: 肖振霖    時間: 2015-7-14 11:25
愛喝加多寶 發表于 2015-7-14 11:17
2 P- W8 F- y6 X' _' l4 {/ H% ^以前我也是那種覺得沒必要下車間的人，總是覺得下車間可以，但為什么要3個月或者更久呢，有些東西在車間待個 ...
7 ?$ K5 J3 r" ^+ u- w/ x
我覺得是剛學習和學習深入兩個階段的心態不同造成的  M2 n, |$ n( E( S; t/ n0 _
作者: zhuchenyu0000    時間: 2015-7-14 11:30
機械的一輩子 發表于 2015-7-14 09:56 . G! n5 F8 \# S. T6 V2 [
我站在年輕人的角度回答一下這個問題，人，尤其年輕人都希望自己的工作環境更好一點，工資更高一點，工作內 ...
8 W4 W1 v3 D1 Y3 W, y% `
是啊，一些大廠都是簽好協議，說明白的，例如：設計人員，本科車間實習1年，研究生實習半年這樣的
, ~6 D3 A+ O" o7 m4 C: Q$ p
作者: masterzhuce    時間: 2015-7-14 11:33
機械行業確實不受年輕人歡迎。。。不是工資的問題。。。。。他們都喜歡聽起來高大上，外表光鮮的職業。。或充滿希望的。。。
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 11:43
愛喝加多寶 發表于 2015-7-14 11:17
4 R, c5 @) H4 l6 f1 L以前我也是那種覺得沒必要下車間的人，總是覺得下車間可以，但為什么要3個月或者更久呢，有些東西在車間待個 ...

2 e/ j  p  S1 C5 o正解。5 Y$ d" T$ s4 X; z$ z+ R, N
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 11:48
絕對01度 發表于 2015-7-14 09:21
# U( i  L' ]+ p5 k+ W工資么肯定是按行情價給的啊，5天8小時，3000，加班另算，對于一個才畢業半年的小伙子來說，不低了吧。

+ A- M( \- n, c% @* U蘇州的。
% B& Q- T( u) \3 }( A7 n3 U( x
作者: seiphoenix999    時間: 2015-7-14 11:50
這不就是『獨生子政策』容易帶來的後果嗎？) h# c7 h7 |$ u# a4 G6 T4 g; D

* B0 o) `1 t+ O2 {' g8 K. |: v4 B如果放眼到美國 . . .
8 A4 }) K) h8 M+ H孩子16歲已經開始打工, 一大早邊送報紙. 牛奶邊上學.4 K  v; r. y6 f) R4 w
如果放眼到臺灣 . . .
1 F0 l1 I, D4 \9 t+ B  I2 d& O# t很多大學生也是半工半讀的賺取自己的零用錢. 書本費.& O9 k! J: ~1 l* }& N

$ O: W/ c/ a5 c% s3 Y) ]. x而我來了內地,& H6 H3 t! \8 a. Z5 P! C0 r
卻看到. 聽到很多年輕人自己沒能力結婚.
/ H: q% h5 r& f+ m) {% u% X用的是爸媽的錢. 買的新房子是岳父母給的. 車也是理所當然的拿去開！4 F1 e* q6 D8 W* U/ q  f% j
但是,
. w8 V0 e6 W& K& n+ @; [9 C( u. ?賺的微薄工資都拿去買最新的i  phone 6 . . .
# @3 M9 c: ?7 M' l/ a& G
; g  m& K$ l* T『 子不教, 父之過. 教不嚴, 師之惰. 』
8 ?6 s* V+ X6 K
作者: seiphoenix999    時間: 2015-7-14 11:51
絕對01度 發表于 2015-7-14 09:21 0 L; p2 h3 l4 l* M
工資么肯定是按行情價給的啊，5天8小時，3000，加班另算，對于一個才畢業半年的小伙子來說，不低了吧。

, T8 [0 t8 Z( w9 f) D7 `# z真的不錯了喔！～
7 [* C* E4 b+ C+ V# ~: c7 k
作者: emptycch    時間: 2015-7-14 12:03
說不好，普遍浮躁，而且人家真有跳的機會
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-7-14 12:48
不能一點帶面，各人有各人的活法。
作者: 小螺絲釘    時間: 2015-7-14 12:49
樓主哪的看著眼饞，俺剛畢業六天每周，2200每月2 n3 u/ |7 D3 O' I
作者: 紫川ND    時間: 2015-7-14 12:53
本科生除倆月毛刺 可以了吧.... 或者這活你直接招高中畢業的多好...另外 3000除去五險一金 2500不到 也算不得高吧
作者: xiuguoz    時間: 2015-7-14 13:01
角度不對吧。其實該給那個孩子個方向，讓他看到發展。
作者: ygang86    時間: 2015-7-14 13:13
把他換作你  你可能比他跑的還快  有時要站在別人的角度考慮一下問題
作者: leejeans    時間: 2015-7-14 13:28
那是你沒遇到優秀的年輕人。
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-7-14 13:30
1.看貴公司應該規模不大，招聘時跟人家說好，你要的是什么人？你必須在車間呆一年
% \9 g0 n8 S5 w4 G2.你招的機加工助理工程師，從名字來看應該是機械加工，以后也就是機加工。
6 E" d5 A4 f$ d3.人家在車間去毛刺2個月，轉正之后你又讓人家去毛刺三個月，這是對應屆生的置之不理，是否讓人家想到你把人招來當苦力。是你自己的話，跑的比他還快，也說不定
0 E* G' s3 z4 T2 f/ z" j4.月薪三千，去除五險一金。不到2500，。。在蘇州怎么算高。* B) g/ j6 V- _) b0 n" U
5.貴公司叫什么、為啥機加工操作員需要本科的學歷？
作者: 老農問天    時間: 2015-7-14 13:33
90后中，有差的，也還是有不少表現比較好的。: c8 c) K2 k1 r
作者: 常大爺    時間: 2015-7-14 13:58
這個現在太正常了,現在的年輕人很多都眼高手低,又想多賺錢,又想空調吹著,小茶喝著,干干凈凈不出力就把事干了,其實現在的教育,真的是,沒必要太要求學歷,社會經歷往往比學歷有用,只要肯學,就不是問題,現在我們廠也是,人難招(累的不愿干,錢少的不干),所以老板要求供應部在市場上尋找新設備,我們部門對現有設備或改進,或創新設計新設備(簡單的),盡量減少人力,降低勞動強度,以前200多人干的活,現在幾十個人就干了,物競天擇,適者生存,這對社會發展也是一個動力,就讓他們眼高手低吧,幾年之后就不會這樣要求了.
作者: 黃磊888    時間: 2015-7-14 15:16
對頭
作者: gj5202014gs    時間: 2015-7-14 16:04
工程師也要接地氣的啊！！！
作者: 一路and一路    時間: 2015-7-14 16:18
不能在車間至少呆個一年的本科身沒必要培養他，我們一個辦公室浙大南大一堆，下車間調試設備，下車間搞項目一點不含糊，說什么他都能懂。人家都把車間當鍛煉。
" w; H4 ]& ?) k. o你一個工科生，不下車間你以后設計個產品得被人罵死。
5 e( c  z5 f& ~' [) \6 M* t4 O
作者: 右腿走不快    時間: 2015-7-14 16:45
絕對01度 發表于 2015-7-14 09:48
! d& G- n( b4 y% ]2 n5 d0 @  i本科生本身就是準備培養成工程技術人員的，但是機械行業，工程師不接地氣怎么行。

( Z( ?& J4 H7 t. }2 q/ ?/ S9 O( @& c是我我也不干。
  E9 L% D( p4 d1 j$ R我不知道你們什么企業，國內的中小企業老說是培養新人，到頭來還不是天天給人打雜。, I" I5 V  o/ e. u
倒是給別人點希望，尊重下他們。
' T- d' s  M2 }. H  l天天說富士康不好，真的，一般的本科還不如進富士康呢。4 A1 c' C( G5 V6 T$ s, z7 l% E

) y5 t* u3 U# \
- Z* X. o$ C2 d# ]/ u- y# _9 G1 x3 t/ x, Z/ n( d) v+ u. L
作者: Opposite    時間: 2015-7-14 17:36
一路and一路 發表于 2015-7-14 16:18 - G. L5 Z) `2 P
不能在車間至少呆個一年的本科身沒必要培養他，我們一個辦公室浙大南大一堆，下車間調試設備，下車間搞項目 ...
) p4 m( O$ p: i2 J
你舉的例子和這個嚴格說來不是一回事。
; I2 `2 T3 o2 E! z5 S. R7 F( u1 _8 [車間有下料、機加、焊接、裝配、涂裝、熱處理等等。$ c( w! N3 ]$ ]: t/ U
機械包括很多方面，去車間很重要，以后設計好加工，好裝配等等，一年的時間都不夠。但是得看怎么去，去學什么。在車間就能學到東西？那設計的活都讓工人干好了。
9 }; ~" b& V: a很多時候，是公司的管事的太浮躁了，自己都沒經歷過，就知道去車間有好處。但一問具體怎么規劃，去車間學啥，都給新人講不清，那去了有什么用。9 N; E: J  ~7 B- g' |1 S# ]5 u

( k! `% Y4 o, I. _0 N3 M0 {8 O
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9 h; F! v7 ]( |9 X1 j! ?* I! S
作者: 米fans    時間: 2015-7-14 18:13
說實話，大學生想法是比較多的。跟人一對比，就立馬會產生心理落差。你讓人家先從一線干起，人家還是很積極，覺得有盼頭。但是，你老讓人家這么干卓，誰都會產生心理落差的。都想在車間吃完苦后，去辦公室。那想還一直車間搞起。
作者: 吳永軍    時間: 2015-7-14 19:12
我也是一個剛參加工作的本科生，實習工資2400（還有一些補助），免費加班是很正常的（盡管公司不要求，雙休，但為了熟悉業務只好以時間換經驗），內容是整體坐在辦公室里對著電腦一頓敲擊（與之前自己開始的職業選擇有些出入，不過后面還可以轉向技術），給客戶設備定位、解鎖、查軌跡、辦理設備的SIM卡等，忙的時候很忙，閑的時候也很閑，其實不累，就是細心。這樣的環境還得保持一定的積極主動與斗志，不然容易懈怠。眼高手低、不愿吃苦的大有人在，其實大部分剛畢業的還是激情滿滿的，只是工作環境和內容改變了他們的態度，帶他們的師傅或主子也很重要，你們的一句鼓勵對一個充滿斗志的年輕人影響還是蠻大的。既然問題普遍存在，抱怨是沒用，怎么找到方法以扭轉這種態度才是上策。
作者: 機械設計逍遙    時間: 2015-7-14 19:14
  五個月，不給人發展的機會要我我也跳，
作者: 小笨熊大蝸牛    時間: 2015-7-14 21:17
絕對01度 發表于 2015-7-14 09:21
& p' z. j4 d8 H; N0 `. t工資么肯定是按行情價給的啊，5天8小時，3000，加班另算，對于一個才畢業半年的小伙子來說，不低了吧。
, X: y/ ~' P  z
樓主公司在哪 啊？% C2 Q- e1 F$ @* P1 ]( C; [
作者: 一點一滴    時間: 2015-7-14 21:31
絕對01度 發表于 2015-7-14 09:48
5 w3 d0 h/ w$ p+ R7 N7 U* C' q: z本科生本身就是準備培養成工程技術人員的，但是機械行業，工程師不接地氣怎么行。
7 N1 Y; @6 g  g. x2 j
工程師應該接地氣。可這年頭得讓人家看到希望啊。現在不是以前，都考慮怎樣賺錢買房買車，怎樣提高生活品位。1 W) p) C: Y( R/ q
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 21:46
小螺絲釘 發表于 2015-7-14 12:49
6 U4 }/ ]5 {( R樓主哪的看著眼饞，俺剛畢業六天每周，2200每月
- P3 c& `% I% f, M* e9 o9 ^7 ]
蘇州的。
2 B" _7 b+ K. S: J
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 21:47
紫川ND 發表于 2015-7-14 12:53
( m: ~3 ?! \( z4 n+ G1 u4 J本科生除倆月毛刺 可以了吧.... 或者這活你直接招高中畢業的多好...另外 3000除去五險一金 2500不到 也算不 ...
9 d; x+ ]( r/ k5 J' v3 o+ _
沒有啊，機床也干，理論培訓也有。
. T6 h/ @9 Q# ]+ |. n# Y
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 21:47
小笨熊大蝸牛 發表于 2015-7-14 21:17 % T! o8 Y9 J5 o9 i, g
樓主公司在哪 啊？
9 e9 j2 l6 d* i
在蘇州。
& B! N" J$ R6 M( h
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 21:52
菜鳥的夢想lxa 發表于 2015-7-14 13:30
9 l; }" @6 }7 w+ s$ v) K1.看貴公司應該規模不大，招聘時跟人家說好，你要的是什么人？你必須在車間呆一年
" F7 D8 F4 @( i2 p* A# @% R2.你招的機加工助理工程 ...
+ t& k# b4 g% P7 f9 T
我畢業后，完全車間一年，什么都干，再半年辦公室車間兩頭跑，剛開始一直是3000的工資，一年之后才漲的。現在工作第三年，我們公司加工區設備我都會用，裝配那邊也略懂，再加上自己看書得到一些理論知識，工資也8000啦。也是這么過來的。
  h/ {5 f# C" i; r5 L  w9 O$ s
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-14 21:54
右腿走不快 發表于 2015-7-14 16:45
# u, P$ R) u0 F0 J4 r% a4 x: _5 P是我我也不干。: Y6 m' g# T2 Y1 e
我不知道你們什么企業，國內的中小企業老說是培養新人，到頭來還不是天天給人打雜。
& m, ?6 |' B, K. ~7 J) D9 n倒 ...

- n& h- n- B% t3 t# x0 Z我們這邊雖然也不太好，但是絕對比富士康好。真的，我雖然沒在富士康帶過，但是我在好孩子呆過，兩家待遇都是差不多的吧。
, `5 O3 S0 R# |
作者: tashanzhiyu    時間: 2015-7-14 22:20
關鍵是在一個浮躁的環境中很難保持不浮躁的心態。
作者: 夜戰茵特萊特    時間: 2015-7-14 23:01
現在流行一句話：3000塊只能找個大學生，3000塊一般的內陸普工都不好找，何況沿海一帶，呵呵
7 R! X3 x/ k! |+ E
作者: 生理鹽水    時間: 2015-7-15 08:03
我覺得跟浮躁沒關系，我剛開始也在車間做，沒有目的在車間干活，自己做什么都不知道，每天做的對設計有什么好處也沒有感覺，后來換一個單位做設計，設計完自己裝配，才能夠發現很多問題，然后再去總結如何設計零件方便裝配，方便加工，容易保證尺寸，我是一般人，沒有那么高的智商，在車間干活就能想到這個對設計有什么幫助，我只有在設計完了 然后在加工跟裝配過程中去現場，去車間有目的的去看，去了解才能知道自己設計的有什么問題，如何改進。就像工作了才知道上學是多磨幸福的事情，做過了設計 才知道車間對我們有多大的幫助。
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-7-15 08:19
生理鹽水 發表于 2015-7-15 08:03
' F# B9 Y# M5 o" l9 D3 g我覺得跟浮躁沒關系，我剛開始也在車間做，沒有目的在車間干活，自己做什么都不知道，每天做的對設計有什么 ...

5 o1 A" k" h) b我覺得本應該如此，只有自己設計，自己加工，自己組裝才知道問題的所在。不知道是教育的失敗，還是社會的責任！！！& l6 h5 K( j% k) V- F
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-7-15 08:24
米fans 發表于 2015-7-14 18:13   ]- ^+ `/ p1 B# h% V+ I
說實話，大學生想法是比較多的。跟人一對比，就立馬會產生心理落差。你讓人家先從一線干起，人家還是很積極 ...

& v- `/ {3 Z( F( `! u人一旦失望，失去信心。。。
/ ]+ b! j, `9 s! ]( p
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-7-15 08:26
絕對01度 發表于 2015-7-14 21:52 ) x  x; X: [+ T1 O7 a/ [# B
我畢業后，完全車間一年，什么都干，再半年辦公室車間兩頭跑，剛開始一直是3000的工資，一年之后才漲的。 ...

: g3 g/ J+ B; y9 n0 t9 o你是楷模嗎？人為何要跟你走一樣的路？
" T1 J; @" o4 J; R% ]
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 08:53
生理鹽水 發表于 2015-7-15 08:03
+ W- y9 t* |/ m/ G( s2 l我覺得跟浮躁沒關系，我剛開始也在車間做，沒有目的在車間干活，自己做什么都不知道，每天做的對設計有什么 ...

; u% A0 ?; q8 [0 O! e我認為，不管是先設計再下車間還是先車間再設計，最后的效果都是一樣的，只不過人不一樣，如果一個人耐心都沒有，什么都是空談。0 P" O2 J  V- j4 n4 U
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 08:56
菜鳥的夢想lxa 發表于 2015-7-15 08:26 & u6 j" {, m  A6 x
你是楷模嗎？人為何要跟你走一樣的路？

7 }3 r+ B( u, L- |. `% C7 M每個人都可以自己選擇，但我認為，至少我們公司需要沉下心的人，而不是眼高手低的人。
7 [4 a1 u% Y6 @  S% }3 D+ N- Y
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-7-15 09:02
絕對01度 發表于 2015-7-15 08:56
3 u5 x' `3 v( u2 |( p每個人都可以自己選擇，但我認為，至少我們公司需要沉下心的人，而不是眼高手低的人。
/ _. P$ C- U' N# A3 X+ m' J
那你還招什么工程師啊，直接從操作工里面提拔不就得了。這樣省多少事
4 ~4 f/ m0 T. i& q
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 09:09
菜鳥的夢想lxa 發表于 2015-7-15 09:02 # y* X2 X* [2 _2 a" f$ {4 \- e. }
那你還招什么工程師啊，直接從操作工里面提拔不就得了。這樣省多少事

; f/ N4 G% x2 T學習能力不一樣的知道不，操作工干得好，悟性也不錯的肯定會提拔的哇。每個公司資源不一樣。
0 P; L& w$ S/ ~. E, O: v
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-7-15 09:12
絕對01度 發表于 2015-7-15 09:09 " M+ p5 z& Y2 m" ]
學習能力不一樣的知道不，操作工干得好，悟性也不錯的肯定會提拔的哇。每個公司資源不一樣。

' I! K# O, T4 ^% U+ O那你也承認了，那不就得了* g8 d; l$ [8 V- `- K7 x6 j0 S
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 09:15
菜鳥的夢想lxa 發表于 2015-7-15 09:12 9 M3 _3 @2 Y0 }& Q' g8 {" E
那你也承認了，那不就得了

% s; R  q. Z$ B- t1 z2 H目測閣下還很年輕吧。3 R; q. x& s- t) Z$ _) g4 u4 d8 s; l
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-7-15 09:16
絕對01度 發表于 2015-7-15 09:15 9 N  `9 W: Q' U- N$ v  g
目測閣下還很年輕吧。

' A; {8 V- L0 g* {, p0 [1 _% ~' x是啊，太年輕，高中剛畢業
" u7 X+ H8 t; I, x- g% E
作者: 一路and一路    時間: 2015-7-15 09:17
Opposite 發表于 2015-7-14 17:36 6 O& A, @$ D! b) r% k& L$ L4 _8 x
你舉的例子和這個嚴格說來不是一回事。
5 w) M! v, k+ b: R4 _$ x車間有下料、機加、焊接、裝配、涂裝、熱處理等等。
/ j$ z  k6 j7 _) t7 b機械包括很 ...

( C' i. N" A3 x( k; \2 c( R不是說本科生一定要去車間，我的意思是在車間呆個一兩年肯定有好處。; ^6 x0 s* m3 J" f* F4 G
要本事大，一畢業你可以去研發院設計院，去國外跟德國佬米國佬玩，沒本事，老實去車間回爐。這有什么好講的？  G( S% x6 p- ]2 x/ M
或者只想混混日子，那無可厚非。
( s6 n8 ^- \9 t$ \
作者: 老人與海221    時間: 2015-7-15 11:44
上那么多年學，畢業了就在車間除毛刺，還一干就是幾個月，這是擱誰心里都有怨言， 不是說本科生多值錢，起碼人生活著就該看到希望，人自己規劃的可能是車間實習-助理工程師-工程師-高工，到你這成了去毛刺-去毛刺-去毛刺，連調刀什么的都沒做過，這是怎樣的心理落差...
作者: lwc710935612    時間: 2015-7-15 11:56
給我也有心理落差
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 12:00
老人與海221 發表于 2015-7-15 11:44 " K. g% n* \% g2 i8 E# E2 P
上那么多年學，畢業了就在車間除毛刺，還一干就是幾個月，這是擱誰心里都有怨言， 不是說本科生多值錢，起碼 ...
, F% o8 m7 z4 F8 n% c- t& n' C; ^
怎么沒做過，各個崗位都做過。去毛刺只是臨時幾天做一下，就受不了了。  h+ a  ?& [& G2 H/ M2 a
作者: wjy5131    時間: 2015-7-15 13:10
第一個小伙，人家按要求過了實習期，如你所說，表現可以。那么，你憑什么繼續楷了人家3個月的油，和他商量了嗎，按合同辦事了嗎，和他溝通過你們的培養計劃了嗎，嚴格執行了嗎？" _: d& ?2 {4 S8 A" R9 ^  r1 O! l
你們把他扔車間，放養，還美其名曰實踐！
, B- Q  o; o! s8 o現在年輕人，沒以前任勞任怨，你要是清清楚楚明明白白，他估計也不會這樣。現在年輕人都這樣，他們是未來，‘老家伙們’應該適應他們，按照他們的特點培養他們。
- P! S$ }9 t  r, T9 e日本的年輕人，其實也‘浮躁’，可你看看日本企業的新人培訓，你感覺你們有差距不？
作者: wdxtlcmiw    時間: 2015-7-15 13:59
對于現在很多公司所謂的助理工程師，只能呵呵，難怪人家怠工，就去個毛刺你也要人家本科學歷，你把人家招來就又不給人家機會，是吧
作者: 風云緣    時間: 2015-7-15 14:35
你在招人時就招的不對。干機加和裝配技校生就行了，給3000就不會有什么情緒了，說明你自己不會招人
作者: Snow.    時間: 2015-7-15 15:02
絕對01度 發表于 2015-7-14 21:52 ! ?0 I) n" |: r3 x4 R% Z$ d. _
我畢業后，完全車間一年，什么都干，再半年辦公室車間兩頭跑，剛開始一直是3000的工資，一年之后才漲的。 ...

# i5 l4 S7 d3 H$ f2 k7 `$ P看樓主這兩年經驗的都八千了，牛比啊。我想知道你車間一年，跑腿半年，剩下半年是啥，設計么？6 q$ U8 ~% V: _4 V; i- U# O% m) z
不知道現在樓主做哪方面的，有了多少設計成果了？
, g2 E9 F- b0 n5 D) M& J- Z
作者: gzfgzf    時間: 2015-7-15 15:43
既然你說2個月就會了，那就不是什么難的活了，你覺得他繼續去毛刺還能學到什么呢？好歹你也說招的是個”工程師“，但是現在做的和普工有區別嗎？
作者: Alston    時間: 2015-7-15 16:43
我說一句，你們公司確實有給這些大學生定位，還是說，哪里需要人手就讓他們去干，如果是這樣，我也煩4 X2 b2 Q4 {: N# |, j
作者: 壞壞小子    時間: 2015-7-15 18:07
覺得看他們需要的是什么？ 公司給的期望是什么，兩者是否符合？，如果呆了很久，還看不發展的期望，也很煩。。。. i5 v/ O* S7 J/ `( @
3 b) k" S/ |1 Q& c6 N' c6 Y9 u
再者提一下，絕對01度前輩，為什么非得要找本科以上的呢？  我見過的 有些人靠自己的自學，也贏得別人的尊重，變為某公司的部長。而且現在的大專生也比本科生更吃苦耐勞，，更需要機會！
作者: 我愛吃生煎    時間: 2015-7-15 19:31
3000是試用的還是轉正的？
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 20:43
Snow. 發表于 2015-7-15 15:02 " N4 e6 b$ Y4 L( ?
看樓主這兩年經驗的都八千了，牛比啊。我想知道你車間一年，跑腿半年，剩下半年是啥，設計么？
8 R5 q, S0 v" P& i/ ]/ L不知道現 ...

7 K3 ]3 E, m7 u! x% f2 o9 t8 _4 _第一年是作為助理工程師，車間干活，辦公室畫圖。第二年是作為加工區負責人，除了開發新產品就是教新員工做機床，第三年跟第二年差不多，多了個制定生產計劃，現在就是主管生產部了。公司小，12年剛成立，我進去的時候只有5個人，現在已經30個了。
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 20:46
gzfgzf 發表于 2015-7-15 15:43
  m$ K$ x8 d4 I既然你說2個月就會了，那就不是什么難的活了，你覺得他繼續去毛刺還能學到什么呢？好歹你也說招的是個”工程 ...

# f2 p) [# y( ?首先我們公司小，人本來就很缺，就算是開發人員有時候都要去干活的，我覺得既然來到了我們公司，就要適應這里，你可以選擇是否留在這里，但是直接拒絕安排我覺得是不對的。# |: M2 ]6 y: _; k2 h7 h- A& \$ C
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 20:50
壞壞小子 發表于 2015-7-15 18:07
% _% i: ~4 u; P2 z覺得看他們需要的是什么？ 公司給的期望是什么，兩者是否符合？，如果呆了很久，還看不發展的期望，也很煩。 ...
" A5 e% C0 p6 c( e. H, W- x* ]
我們沒有非要本科以上的，如果作為一線員工培養，我們是不看學歷的。干得好以后可以作為一線班組長，或者技師之類或者一線工程技術人員，本科以上絕對不會作為一線員工培養，路線不一樣，我們公司成立不久，而且人很少，在這里其實能得到很多在成熟公司得不到的收獲，但是這里很需要有耐心，能吃苦的年輕人。
  ]% m0 L0 W1 g9 a% P. S' T  ^
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 20:51
我愛吃生煎 發表于 2015-7-15 19:31 . |8 ~9 ^4 a8 W6 x7 {, M* ?
3000是試用的還是轉正的？

, B  x) s& c5 N轉正。
7 x( w; i$ n6 Z& V. \) p: k
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-15 20:53
wjy5131 發表于 2015-7-15 13:10 ' h4 w  T2 w& Z" F0 t! [
第一個小伙，人家按要求過了實習期，如你所說，表現可以。那么，你憑什么繼續楷了人家3個月的油，和他商量了 ...
/ s* ?4 J" E( U/ {+ ^
我們肯定沒法跟日本企業相比，畢竟小公司，人也不多。
, E8 h9 v$ T; f' `$ v8 ^2 z8 |
作者: 唐大    時間: 2015-7-15 22:41
絕對01度 發表于 2015-7-14 09:21
# G, g" ?; S' g  [工資么肯定是按行情價給的啊，5天8小時，3000，加班另算，對于一個才畢業半年的小伙子來說，不低了吧。
9 x1 B$ Y& K% W9 s; Y4 F4 A/ ^
各位前輩，為什么我們這邊專科剛畢業都有四千。
作者: 不懂的一休    時間: 2015-7-15 22:44
我是本科生，在這個公司待了將近九個月了，（機加工）從操作工（兩班倒）一直做到現在工程助理，天天十點，十一點下班，每個月就三四天假，工資又低，每天手都有新傷痕，我都在勉勵自己，再怎么說，這么累，我都能堅持到現在，也不在乎再多干點時間，我已計劃好了，待到一年就走！
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-16 08:34
唐大 發表于 2015-7-15 22:41 - h/ V0 A9 a' W# J. A/ i+ |$ G) |
各位前輩，為什么我們這邊專科剛畢業都有四千。
% t4 u7 Q' w: W  l+ |  |
地區，公司、崗位，工作時間都有關系啊。% B2 R* P. s: P3 g5 A2 H
作者: gzfgzf    時間: 2015-7-16 08:45
絕對01度 發表于 2015-7-15 20:46
# I$ G( ?6 T7 x' w首先我們公司小，人本來就很缺，就算是開發人員有時候都要去干活的，我覺得既然來到了我們公司，就要適應 ...
$ J% x$ p4 T) `$ x) @5 l
你自己第一年車間+畫圖，那他只能在車間玩，他想接觸下設計有錯嗎？你不應該理解嗎？
$ P6 u- {( W# }
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-16 08:56
gzfgzf 發表于 2015-7-16 08:45
, f' e. F) y: E4 K你自己第一年車間+畫圖，那他只能在車間玩，他想接觸下設計有錯嗎？你不應該理解嗎？

& E/ d; H4 d7 Z8 K% V, S( u我畫圖都是晚上用自己時間做的好不好，根本沒人安排。
作者: jiapeidong    時間: 2015-7-16 09:47
認為技術員必須接地氣干活兒才叫真正的工程師，不然你下去的圖紙在生產實踐中遇到問題，工人說這個弄不上，你這是什么玩意兒圖紙（工人可能能力有限、可能在逗你玩）。你是不是有底氣說沒問題？只有真正干過了才能底氣十足的干到對方。就像前輩8爺，衣服幫忙拿著，別弄臟了，我來.....
作者: horton_chen    時間: 2015-7-16 11:16
召喚師170 發表于 2015-7-14 10:25 , O; ]7 \, ^0 V
現在的年輕人是寧可去做文員2000塊，也不做這種3000塊，我上次跟別人說，一個男人去做文員不丟臉嗎，他們問 ...

* `6 p1 {  K  y/ C& w你這分明是職業歧視兼性別歧視7 a  w2 N% ]/ Z4 E9 a
作者: gzfgzf    時間: 2015-7-16 11:32
絕對01度 發表于 2015-7-16 08:56
/ u8 R! B3 ?: j; {4 o9 g我畫圖都是晚上用自己時間做的好不好，根本沒人安排。

" t9 j0 U" k7 e4 K6 ^% E, F2 ?) F聽下來橫豎都是年輕人的錯，不辨了，找些普工吧，這樣設計的就能安心設計不用下車間去毛刺了。
2 ]  `' o8 `: R! o1 P* {: R
作者: 假面    時間: 2015-7-16 11:56
剛畢業多少都會有點浮躁，畢竟還不太適應，和學校生活差太多，而且剛出來的容易眼高手低。
9 Y+ |2 j# f+ R4 m1 J你招聘的時候就要描述好薪資平臺和升職平臺，他都不知道以后在哪個階段干什么，能靜的下心來工作嗎？
8 n' [) O' S* {0 c2 i) g沒有初步的藍圖，剛畢業的都待不長，待下去的也是能力一般的，混日子。
作者: 絕對01度    時間: 2015-7-16 12:32
假面 發表于 2015-7-16 11:56
0 T2 r0 b0 r5 e- R剛畢業多少都會有點浮躁，畢竟還不太適應，和學校生活差太多，而且剛出來的容易眼高手低。
$ ^0 _( ~' l- l1 j8 u你招聘的時候就 ...
& u* C* b) f) {
我覺得你說的很對，對于很多有實力的大公司我想都會這么做的。但是話說回來，社會不是學校，講究的就是適者生存。
* [. c5 b0 V2 Q* G) E
作者: tedwu    時間: 2015-7-16 12:46
樓主可以看看情景領導，根據意愿和能力將員工分類，再以不同的領導方式去應對。
作者: d_rain719    時間: 2015-7-16 17:12
剛畢業都不會太愿意長期在車間呆的



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