黃亨瑞 發(fā)表于 2015-7-27 23:28 鷹大提到“軍訓”一下子就引起了我的回憶,呵呵! 12年前,我在人力資源崗位上組織了“年度大中專畢業(yè)生 ...
wdxtlcmiw 發(fā)表于 2015-7-28 09:24 只是軍訓而已,這個大家都愿意參加啊,又不是經常有,至于效果也就那兩個月吧
老鷹 發(fā)表于 2015-7-28 10:24 大俠,日本的企業(yè)是人治還是靠制度,感覺日本這一套誰也學不會。
黃亨瑞 發(fā)表于 2015-7-28 12:19 確實如此。 軍訓連個管理中的“戰(zhàn)術”都輪不上。
aacreem 發(fā)表于 2015-7-28 11:59 我們這個公司是專門研發(fā)生產各種椅子的,是行業(yè)內健康‘‘坐’’文化倡導者,公司今年來管理是越來越嚴格了 ...
簡雨 發(fā)表于 2015-7-28 10:55 大俠的帖子無論格式還是文字,都像詩歌一樣,給人耳目一新的感覺。 新員工剛剛從校門 走到社會大家庭,肯 ...
黃亨瑞 發(fā)表于 2015-7-28 13:56 感謝夸獎。 新員工大都有個適應期和調整期,
aacreem 發(fā)表于 2015-7-28 13:53 是因為裝了OA這個軟件 它是一個保密軟件 所以發(fā)布出去
baikenor 發(fā)表于 2015-7-28 18:39 說個極端的反例 馮卡門 錢學森
wdxtlcmiw 發(fā)表于 2015-7-28 13:15 公司的拓展訓練確實能起到凝聚團隊的作用,這個我深有感觸,很多人比如同事之間缺乏交流的原因都是因為缺 ...
黃亨瑞 發(fā)表于 2015-7-29 21:56 仔細思考一下鷹大改的標題, 確實有含義! 這里面有兩層含意,