( q$ I. t" f2 {3 i 6 ?, K8 u l& e0 r7 T2 W2、收入和發展: 3 T6 h1 j8 l( b' R) N) B; Y3 T& G/ T# U u; H+ J. Q
(1)傳統工業領域:工資增長曲線較平,但很長,曲線后面的數字可以跟任何領域叫板,工資與資歷和等級相關性很大。造成這種特點的原因,一個是層級穩定,各層之間利益劃分清晰,需要維持這樣的利益分配,才能保證長治久安;另一原因則是行業歷史悠久,積淀深厚,個人水平本來就需要較長時間來提升。 . q& t0 }# b& j: l0 ^6 H$ A- e 0 e9 |0 i* J2 G) d) T% ]牽扯到利益分配,事情就麻煩了,想要在這個領域拿高薪,要求似乎蠻多。首先是勤奮,那么多東西需要會,不勤奮是不可能出頭的;然后要會做人,不能滿足別人的利益要求,自然就上不了好的平臺,然后就成了被埋沒的天才;運氣,希望決定你命運的那個人,不會因為你名字里面有個字他不喜歡,就把你擋在平臺下面。: \ k; v* G; n1 d e1 d" \
& x& w- n/ Q# }0 O, v ^/ d8 [有個牛逼爹幫忙當然好,基本不需要擔心平臺問題,但沒有牛逼爹幫忙未必就不好,翅膀充血不足的老鷹是沒有殺傷力的,有些事情,沒有被人虐的經歷,是辦不好的。當然,怕就怕高富帥他媽比你還努力,碰上這樣的對手,就和他交朋友吧。不過爹的問題不應該成為心頭的阻礙。現在這個時代,老爹有本事,誰把子女往工廠里面扔。這個時代,機械領域可能不算吸金,但機會還算公平。反過來說,就算是最不公平的時代,貴族也需要一些會干臟活的人。" k& I. {% P7 A' |
) c% Q5 q+ g1 ?. @. N& `/ c) H另外,傳統企業還會比價重視精神獎勵,而物質獎勵會相對少些。這種做法看起來有忽悠人的嫌疑,其實不然。高薪與升職掛鉤,升職則與各種榮譽掛鉤,這點就不用多說了。像新興行業,沒等升幾回職,可能公司都沒了,這里的榮譽到真有可能是忽悠人的。' M6 r* @' L% a* a8 L
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(2)移動互聯網領域前期漲得很快,北京有兩三年工作經驗的程序猿,年入三十萬只能算普通水平吧。而掌握某些新興技術的,可以憑技術短期實現財務自由,最明顯的例子就是2010年就開始玩IOS的那些人,還有更早的android。不過,因為技術門檻不高,一些掌握人們技術的人才,可能很快就會變白菜價。 5 a* E& Q3 H6 | A( o # U* B! W5 }$ w+ L; y造成這種情況的原因,一個是該領域目前是在大量吸金,于是出現了眾多顛覆者,以及更多想成為他們的探索者。懂行不懂行,都在往里面跳。于是就出現了千千萬萬的新企業和新倒閉企業。公司前景不明,就只有拿錢來留人。所以在這個領域想拿高薪思路很簡單,就是堅持學習,性格古怪也影響不大。 / J4 q- g8 D2 ]! u2 i1 l " @! ^5 }3 I9 a- q) J4 h) k N% m至于職業發展,都不太有吸引力,大公司里面的一官半職也許還有那么點意思,小公司里嘛,還是當個程序員算了,懶得操那么多心,累得跟狗一樣,連打游戲的時間都沒有了。有很多程序員,他們的夢想不是要升官發財,而是想當個自由職業者,每天心情好了擼擼代碼,賺點小錢,然后過點小日子。1 ?( x: O# p! @5 L$ U2 |. B. J
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沒辦法,行業還沒有規范起來,利潤都是拼命搶來的,拼命久了,望眼一看,似乎要苦命一輩子,然后連賺錢的欲望都沒了。于是就出現了大量這樣的人,他們拼個五年十年,存個百來萬,然后就轉行做點輕松活了。看起來,其實好沒出息。9 F( G6 n# _- j5 P% o2 x; u
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3、工作壓力和高端程度:! d$ I% j& n, g: A V$ ^
* G7 f- M+ I& g. P(1)工作壓力,移動互聯網行業職員的承受的壓力明顯更大。畢竟工作經驗的重要性比起機械行業來說,要差得遠,工作量就只有靠工作時間堆上去了。但是,這一點差異也不是某些人說的那么夸張。 , h/ |9 [# k% {" ^ 6 I5 k8 W% U$ v4 C$ u' {4 x# E機械廠里面的作息時間多數都是按規定來,每天八小時,不會差太遠,車間人員可能加班時間稍微多點。而軟件公司則常見“九九六”制度,即每周六天,每天12小時。更有甚者,直接搞“封閉開發”,斷網,辦公室即臥室,做夢都在寫代碼。但正規公司通常作息時間也還是很正規,早九晚五很常見,有的國企更是閑的蛋疼,一小時解決一天的工作,然后愛干嘛干嘛。當然,這種閑的蛋疼的工作為大多數程序員所不齒。他們覺得青春應該燃燒過去,應該拿去創造更多的可能性。" O, H& @+ C% h) h- h' @
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(2)誰更高端:! Y* ~# c% u7 a/ R. s& o. M3 j
機械要是提一項需求,你要能解決,一定是懂得一套知識體系,或者至少有足夠多的實踐經驗,否則拿出解決方案的時候,心里多半還在打鼓。因為機械方面的東西,它并不是全都能在書上找到。認識一老專家,小學文化,隨身帶筆記本,記錄現場數據,隨時研究。一談問題,不給你扯什么書什么理論,直接拿數據說話。脾氣不好,誰都必須聽他的,但聽他的,總是對的。 7 C) o# n% h0 | c ? # [6 i- s9 B/ s1 X/ O; `4 O D而軟件方面提一個需求,網上一查,思路一理順,代碼自然就出來了。再麻煩一些的需求,你一個普通程序猿也難得碰上。而實現不了的需求,通常是不會提出來的。有人一談軟件,就談算法之類的高端話題,然而對于移動互聯網這種屌絲行業,根本碰不到什么算法,懂需求懂流程要比懂算法重要得多。而要理解這些東西,只需要小學數學水平。之所以沒看到那么多低學歷的牛人,是因為以程序員的智商稍微加把勁就可以上大學,大學生太多了。認識一朋友,機械專業,工作不喜歡,看兩個月書,稍微練練手,就當程序員去了。 $ l' K. c! O' R c5 O- Y/ F$ x& m5 B" v4 }) w$ p/ _7 n' @
誰更高端?這也是兩個行業工程師思考方式的區別所在。工作需求決定,機械工程師需要打破砂鍋問到底,否則心里不踏實,對自己的數據不自信。于是,機械工程師通常是全能的。軟件工程師則是多一事不如少一事,你編寫一個工具我測試能用,就直接用了,反正要我寫我也能寫出來,花點時間而已。但是,磚還沒搬完,沒空看你那玩意兒。誰更高端,一目了然。 $ r* Q0 V+ Q6 [5 s# H' T聽說一個詞叫“站在風口的豬”,意思是一個人笨的跟豬一樣,但他處在合適的位置,就可以賺的比你多。是不是有很多人想去當“飛豬”呢?: S0 y# r7 m" V8 o. H
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4、快感: " E8 j/ [4 Q5 H0 b+ J/ \: {2 b; _4 Y) n5 g: D, ^
搞機械,快感十足!從頭到尾的看透一套設備,了解每個故障,感覺呼吸順暢,油漆味都是香的。表現好了,領導當眾表演,同事紛紛祝賀,有面子,憋著不笑,裝著坦然的樣子。然后心里想的,是要征服下一個項目,上一個項目結束后,好像閑了好一陣了。. Z* c q, ?8 `) B
: s) n( |/ f% U搞軟件嘛,樂趣好像就是賺錢吧,好像人人都差不多,問題解決了,自己高興一會兒或者找人吹吹牛逼。不過老總似乎蠻有斗志,他就要顛覆這個世界了。. J- S' Q* @1 u9 a0 |* t; c; e
; t# V7 c( l8 b% @$ { * \5 H" W- }. ^- V7 m+ g/ _5、未來: 9 B6 K+ n) o- q' C2 W3 g7 S! w" D8 p% @. S" s* Q1 Z' y
從價值創造的角度講,軟件領域創造虛擬的價值,比如游戲帶來的快樂,獲取資訊的方便性,以及各種提高生活、工作效率的工具。泡沫已經吹起,何時破裂就不是我能談的了。! A4 [; y6 ?0 {0 L8 K
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而機械領域的未來,社區明星998大概能說清楚吧,但他未必就想說清楚。“達者兼濟天下”是一種情懷,不能把一個人的情懷當成理所當然,他已做的夠多。像我這樣的凡夫俗子,只能固執的相信,只要努力學習提高技術,努力表現爭取榮譽,抓住機會跳上平臺,這樣不斷進步,就可以不斷提升眼界,提高工資。只要拼盡全力去爭取,明天會更好。 ; Q7 {# d, M( U0 F/ k: |! h 6 ]* u: P$ B) T- P% U) w; b, V9 J# m