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機械社區(qū)

標題: 為什么我要教你？ [打印本頁]
作者: 韋一笑    時間: 2015-7-29 22:07
標題: 為什么我要教你？
前面看了網(wǎng)友的帖子：什么都不教我，只讓我跑腿。1 ?* o- C4 f8 f/ ?
如果站在別人的角度，問你一句：為。。什。。么。。我要教你？
# Y, u, n$ O" G7 Q, w! L任何事情都是有緣由的，為什么呢？是親戚？還是有好處？如果沒有好處，那我不是傻子么?; l) S8 u. v8 G, I
“只讓你跑腿"，你就該謝謝你還有兩條腿能讓人指望上你。多跑跑腿，多做雜事，主動做累活，你攢的人品分就能讓你問問題了。
6 x9 S8 |2 o9 f多問有用的問題，不要總是占用別人的時間，能自己百度解決的盡量百度解決。
4 V$ l) h% L) Y# `' z! h) V' N當你有了進步，才會有更多的人來教你，讓別人覺得你值得教。' }; W8 o# ]$ s( @

& U) p; S- m6 N/ E3 u9 |3 v- j' o" P' S$ [0 K+ o
作者: 大色貓    時間: 2015-7-29 22:21
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
作者: 2266998    時間: 2015-7-29 22:25
早年，3年學徒，早上去打開水，四個暖水瓶，第一年，連往床子上卡活兒的資格都沒有，平均獎每人5塊的時代，你只有個‘人頭數(shù)’，沒錢，錢是師父的，
1 U! r3 O; ^% k0 W; J/ H
# g# N. _+ J) a- V4 F/ i第二年，才有資格去‘上活’，用懸臂吊去吊件，完了在邊上看著，
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7 X) h: x7 j$ j& B: J: J0 i英國RR，16歲進廠，也這德行，跑腿，到31歲，才有資格去玩葉片，這當中15年，都是學徒，
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MESTA第二代總裁，十幾歲開始學徒，被老麥看中跑腿，幾十年下來，全才，到最后，把椅子都傳位給了他，5 q! K. H. z' I! K- ?
3 O( d6 B# q1 F( \4 G# Z9 k3 v
我剛工作的時候，有師父，師父的總體圖吩咐下來，你按規(guī)定給師父畫，師父下班回去了，你按比例畫到12點，師父也許第二天改主意了，都廢了，重新來，就這樣，你抱怨什么，: O7 i0 w- x7 h$ b1 x
! y) x" l, b  t; f  X7 m
有腿可跑，也算人生的幸福了，
作者: 劍破長空    時間: 2015-7-29 22:28
看來跟對人很關鍵啊。讓對的人發(fā)現(xiàn)你，需要修煉很長時間。
作者: masterzhuce    時間: 2015-7-29 22:31
本帖最后由 masterzhuce 于 2015-7-29 22:34 編輯 1 R* `: y3 X- o8 j  U. @. U! j

8 G0 V( c7 V' o- O+ A飯來張口都習慣了，冷不丁的，一張大嘴，，呼呼的。全是西北風。。。。。
3 y9 {! R, b) J1 a. ]( ?$ {: c- l/ e+ c社區(qū)里經(jīng)常有人問。。。誰有什么什么設備的圖紙。。我看了就感覺很搞笑。。人家把設備圖紙給你。。你拿回去直接生產(chǎn)設備是嗎？？？
作者: hoverin    時間: 2015-7-29 23:09
公司積累的經(jīng)驗沒有做成文件，師傅愿意教還好，不愿教挺麻煩的， 不過做設備工程師搞不定可以找廠家啊
作者: wgary    時間: 2015-7-29 23:32
確實。很多年輕人飯來張口慣了，以為大家都寵著你。
作者: 學習進步    時間: 2015-7-30 07:45
做工作要有悟性，悟出道理。
作者: 番茄唐龍    時間: 2015-7-30 08:06
獨立思考，主動學習，天天像個傻B一樣等著別人摘桃給你吃呢,學東西還有比這個年代更好的嗎，別人不教你你自己就不會去看、摸、想、查、閱嗎？鄙視那些自己不學無術的，正如同樣鄙視那些保守的老道兒
作者: 一朵嬌粉嫩的花    時間: 2015-7-30 08:08
俺在生產(chǎn)線上手把手的教，愿意學得沒兩個
作者: liping1981    時間: 2015-7-30 08:15
獨立思考，成才的代價
作者: JXG1215    時間: 2015-7-30 08:22
還有的直接問50直徑的孔H7公差是多少，連手冊也懶得翻
作者: xlf63    時間: 2015-7-30 08:24
有腿讓你跑。說明你還是多少有價值的。$ q: h* `  ?) N! S( D% F
只怕讓你邊上涼快去，
作者: 中軸線！    時間: 2015-7-30 08:37
本帖最后由 中軸線！ 于 2015-7-30 08:39 編輯 . Y- `$ h1 }! @9 ^2 O. n8 I

( e9 N+ C) u% B有時候不是年輕人變懶了，而是懶人變老了！很多有一定“工作經(jīng)驗”的老師傅，倚老賣老。你去問問他真的理論問題，他不一定就回答得上來，他只能通過所謂的“經(jīng)驗”告訴你，就這樣做就行了！想要做“教師”，首先你肚子里面得有真材實料。我敢說，車間好多老師傅，知其然，但不一定知其所以然。當然，我是做技術的，跟銷售、售后等其他類還是有區(qū)別。; ]  S, Z: [) V
三人行，必有我?guī)煟】赡芪业难哉摳鷺侵鞅车蓝Y，我只是表達一種社會現(xiàn)象，沒有惡意啊！面對有經(jīng)驗的師傅，還是應該恭敬的！
作者: 開心的狼    時間: 2015-7-30 08:45
作者: 桂花暗香    時間: 2015-7-30 08:49
社會也“哈”勒，過去沒有現(xiàn)在這麼復雜，當今  等你有助理的時候就是老板 想棄你的時候！尼瑪誰教誰啊！0 [$ Y6 w4 I- u$ @. ?/ ~; \6 I
作者: 聽、一首歌    時間: 2015-7-30 08:56
看你跑腿跑的勤快，就教教你！. m) p4 m( g2 ~) s) V9 z  G
連跑腿的事都不愿意干，還指望別人教你啥？還是先學會跑腿吧
作者: 初涉池中    時間: 2015-7-30 09:08
的確，將心比心，不過信息化時代的到來加快 了知識的學習速度，有時候的交流就行問道，另外需要說明的是，做師傅的需要審時度勢，教會別人東西自己才能干更高層次的工作/ b- W7 U2 H* Z2 H" g" F
作者: gytrwa    時間: 2015-7-30 09:28
納新?lián)Q新
作者: huhaofei    時間: 2015-7-30 09:49
抱怨有什么用，現(xiàn)在這個年齡，很多事情想透了，年輕時也范2，別人教你，是覺得你可教，不教你，是天經(jīng)地義，憑什么教你？+ }. F; g6 A6 Y+ N$ c/ _

( l, F8 h6 v: [8 W( J- ^6 L2 X
作者: LIUYASHAN    時間: 2015-7-30 09:52
跑雞巴毛腿，愛教不教，不教別人就自己干，累死活該，開放型的社會，學的很精通也就那樣，什么都不會也餓不死。教會徒弟餓死師傅不知道是哪個畜生發(fā)明的
作者: 我為設計狂    時間: 2015-7-30 10:00
中軸線！ 發(fā)表于 2015-7-30 08:37 3 {5 ]0 M+ g# X. J  c/ i
有時候不是年輕人變懶了，而是懶人變老了！很多有一定“工作經(jīng)驗”的老師傅，倚老賣老。你去問問他真的理論 ...
2 |6 n2 M6 D4 l( V1 B6 t
我覺得你說的有一定道理！我們對世界的認知需要大融合，需要傳承才會有更多的創(chuàng)造發(fā)現(xiàn)！
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作者: wjiafu72    時間: 2015-7-30 10:04
一語道真諦！
作者: 520zjwtcabc    時間: 2015-7-30 10:05
大俠說的非常有道理，很中肯，沒有人有義務教你。
作者: 懂點液壓    時間: 2015-7-30 10:09
先跑腿，多干點活，很多東西有時候自己需要去干，這樣也是成長的墊腳石。
; h5 q6 s/ Z2 ~3 N4 S0 l  V但是~~~我們有幾個人不是在一直跑腿~~~
作者: 滾刀魚    時間: 2015-7-30 10:29
跑腿？說明還健康！呵呵！有人說還有師傅，真是不錯的，我在車間當工人時，有師傅，車工師傅，鉚工師傅，焊工師傅，師傅還都不錯，其實也不太愿意教你，因為你將來有可能是他們的車間主任，他們不得不教你，而我比較善于跟他們喝酒，所以他們更愿意教我，基本在車間也沒受什么氣。在國企還沒混上搞設計，就離開國企進入私企做設計，進私企就沒有師傅了，喝酒也不管用了，就得全靠自己了，唯一的師傅就是手冊，那些比你先進公司的先輩們不害你，你就得感恩戴德了，還等別人來教你？人家可沒義務教你。
作者: 旅途者    時間: 2015-7-30 11:06
JXG1215 發(fā)表于 2015-7-30 08:22 / ~% {6 [" z( t8 k. c; N
還有的直接問50直徑的孔H7公差是多少，連手冊也懶得翻
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那種人我就不屌他，你覺得是多少就是多少" y( R3 T! b  r$ o% e# |. N& T
作者: mingxian27    時間: 2015-7-30 13:04
所以歐美家族企業(yè)可以將技術完好的傳承。。
作者: 菜鳥的夢想lxa    時間: 2015-7-30 14:22
可是我連師父都沒有
作者: 曉來雨過    時間: 2015-7-30 16:00
剛入行，得先聽老師父的，因為作為新人視野有局限性，你以為對的在更高層次上往往是錯誤的。
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作者: 攻城師    時間: 2015-7-30 17:26
反過來也可以這么看，你教我我就多跑腿，你不教我就不跑腿。自己的活自己多干點，沒人幫你分擔點，就因為那么點破技術導致自己多干活你就更值的？+ {. Z8 B% I. C( Z7 ~
你沖我甩臉色我就跟你斗到底，都是工人誰怕誰啊。
# N( n6 e4 x7 ^% I- p3 L我在廠里時，新招一設計師在車間實習一年，別人半天干完的話，他要干兩天，經(jīng)常打盹，抽空學日語。工人和車間主任打了幾次報告，但因為公司工資低招不來985高校的學生，愣是處理不了。一年以后那家伙轉正了，因為公司工資低直接去新XX教日語，現(xiàn)在月薪兩萬了。你說該怎么評價這種現(xiàn)象，呵呵
作者: 果殼    時間: 2015-7-30 18:10
關鍵還是自己的學習思想
作者: leftwall    時間: 2015-7-30 18:59
還是外企好，有培訓
作者: 懶得李    時間: 2015-7-30 21:47
想學東西只有先豎人品讓人家感覺你值得教
作者: ygang86    時間: 2015-7-30 21:51
沒有好處沒有關系很少會有人教你的，特別是現(xiàn)在的很多老工程師人品實在不怎么樣，按理來說大家應該幫助愛護新人來的使他們少走一些玩路，使行業(yè)得到更好更快的發(fā)展！
作者: tgxasd    時間: 2015-7-31 07:42
有腿可跑，也是人生的一種小幸福。。。
作者: aypf    時間: 2015-7-31 10:54
中軸線！ 發(fā)表于 2015-7-30 08:37
- ]: ?3 h/ r; H有時候不是年輕人變懶了，而是懶人變老了！很多有一定“工作經(jīng)驗”的老師傅，倚老賣老。你去問問他真的理論 ...
6 k( ], n2 b  D$ k% d& Y, g
這個行當，本來就很吃經(jīng)驗，你去請教老師傅，本來就是請教經(jīng)驗去了，請教理論，你不覺的你請教錯人了么？. A' \2 J0 {$ r* M$ }' K) K
作者: xxjxgcs    時間: 2015-7-31 10:55
本帖最后由 xxjxgcs 于 2015-7-31 10:58 編輯
) z9 D% e" M, d+ _0 P. s% w* W9 ?  C% D% R
我能不能反駁說：就因為大家都想“我為什么教你，我憑什么教你”所以才讓新人都走很長的彎路，學到你那樣水平的時候又對新人這樣，從此循環(huán)，沒有進步。也許我這樣說偏激了點，請大家指教。個人懂的不多，但只要我知道的，別人問到了我都會告訴他們。
作者: 番茄唐龍    時間: 2015-7-31 14:16
aypf 發(fā)表于 2015-7-31 10:54
$ E" @% j9 w$ ?4 b9 j0 Q這個行當，本來就很吃經(jīng)驗，你去請教老師傅，本來就是請教經(jīng)驗去了，請教理論，你不覺的你請教錯人了么？ ...

# V9 i7 [4 r( Q5 Z這話有點扯，正如中醫(yī)給人看病一樣說不出個一二三來就說你氣虛、血虛、陰虛、陽虛...............
作者: 791585799    時間: 2015-7-31 16:37
小時候看西游記，最不可思議的是如來座下兩個小和尚問四人組合要好處，一直不能理解。。。再后來，經(jīng)歷了一些，多看了一些，多做了一些，腦子里突然就記起來當時如來的解釋——道，不可輕傳。。。到如今也是似懂非懂，可不再想不通的去抱怨什么了，盡管不是很信服如來的解釋（可能他們站的更高吧）。。。動起來，可能會好一點
作者: liuhho    時間: 2015-7-31 17:39
剛出學校，觀念還沒轉變過來。
作者: 老熊jansa    時間: 2015-7-31 19:55
摸爬滾打，親歷一線。否則設計都是扯淡。
作者: 紅動中國wu    時間: 2015-7-31 19:57
都是雙向的。　
作者: 木簡言    時間: 2015-7-31 22:18
這個社會求人不如求己，有途徑可以找的到答案的還是不要去開口問人的好
作者: yccando06    時間: 2015-8-1 11:07
中軸線！ 發(fā)表于 2015-7-30 08:37 7 y) F: P) N/ p: |5 R' ^
有時候不是年輕人變懶了，而是懶人變老了！很多有一定“工作經(jīng)驗”的老師傅，倚老賣老。你去問問他真的理論 ...
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經(jīng)驗，能把事做好就是師傅6 ]1 d9 R2 ]! x
作者: 劍指天涯534    時間: 2015-8-1 14:01
問是學習和進步最快的方法，當然問得有個問問題的態(tài)度，尊敬和謙卑是必須的。我更喜歡將問問題稱之為交流，別人問你問題是對你能力的肯定，況且誰也不敢說自己是最牛逼的，每個人都會有問題都有請教別人的時候，最忌諱固步自封，你不愿意解答別人的問題，我相信也沒人愿意與你一起探討問題。我覺得真正有能力的人是真正大度的人，不懼怕分享自己的知識，同時在分享的時候也會贏得尊敬。只有敢于交流才會進步，自己掖著藏著，最后就自己閉門造車。
作者: 劍南春17385    時間: 2015-8-2 22:14
努力
作者: gsyi    時間: 2015-8-2 22:27
這個。。。。。
作者: tyzb    時間: 2015-8-2 23:02
一朵嬌粉嫩的花 發(fā)表于 2015-7-30 08:08
  z8 }0 B' G1 y* e, j. d" ^3 M  \俺在生產(chǎn)線上手把手的教，愿意學得沒兩個

; H; A( D, J2 `5 g7 p$ H不知產(chǎn)線是做什么的？一線操作工嗎？/ z4 s, K) X! G' V. b6 G2 u1 J4 |1 I
作者: 左手的幸福    時間: 2015-8-3 08:20
我們年輕人心態(tài)要沉下來，隨工作時間增漲，你的能力越來越高，但你的心態(tài)會越來越低調，感覺什么都要學，不學就會掉隊，但是現(xiàn)實是感覺很牛，但實際能力卻很一般，還感覺自己什么都會什么都懂，技術都是這樣，就好比坐標系一樣，能力為Y軸，工作時間為X軸，你的能力是越來越高，你的態(tài)度會越來越低的。
作者: mekiss    時間: 2015-8-3 17:13
不跑起來誰交呢？自己善于觀察，多思考
作者: css08    時間: 2015-8-3 21:03
對于不肯教，其實企業(yè)有問題。應組織培訓，培訓內容要是員工工作中的應會，應知的制度手冊。培訓過后就要上崗，上崗后就不能說不懂。個人認為形成制度化，誰都好好的找一下自身的原因所在。
作者: xjjt12    時間: 2015-8-3 22:39
說的很對呀
作者: sjh1234    時間: 2015-8-4 10:10
在普遍情形下，問人得有資本，得交換，才合乎人性
作者: wjy5131    時間: 2015-8-4 12:07
年輕人，努力上進，無可厚非。你不教，一競爭因數(shù)，二心地問題。. G, ?( U* Y; }: D, y. f+ s4 O, M

% S) Q% q9 J3 G, M" ?; H! u3 k, A現(xiàn)在早就過了3年打水2年邊站的時代，那個年代沒得選擇！
) ^6 m, ?9 l$ h- T, D7 s: ~- }
, ]) W9 s9 o- Z0 W3 Q獲得知識途徑太多了，只要付出努力，總能學成點東西。另一方面，成功的通道貌似變窄了，再努力，有時也摸不著那個通道口在哪。; ~7 x, `. t* F% h: d; G) u) R
5 T4 B. C+ M. d& H  H) S% e2 M
付出代價太小，所以很容易放棄、再選擇！所以，哈哈，現(xiàn)在懶徒弟太多，要師父在后面伺候著。
作者: sull    時間: 2015-8-4 15:11
要自主學習，獨立思考
作者: woyaoxuexi    時間: 2015-8-4 16:16
3樓的經(jīng)歷讓我很受啟發(fā)。學習機械的伙伴們一般來說有點傲氣，有沒有？傲氣的伙伴一般很自主，不愿意按照別人的吩咐來做事，尤其是當別人以命令的口吻來交待我們做事的時候。看了層主的話，再想想以前的自己，確實應該放低姿態(tài)像海綿一樣的吸收養(yǎng)分。
作者: 杰克0119    時間: 2015-8-5 20:31
厲害0 n  [( Y/ q0 r6 ?/ Q' [9 k
作者: locuas    時間: 2015-8-6 12:07
虛心就好了。心態(tài)要好。
作者: wdxtlcmiw    時間: 2015-8-6 13:09
這種氛圍不好，不能以偏概全，要不怎么傳承
作者: artisan2014    時間: 2015-8-6 13:19
誰的經(jīng)驗不是自己辛辛苦苦熬出來的，為什么人家一定要教你，特別是剛畢業(yè)的，不教你是正常的9 f5 P9 g3 o4 r/ i
勢力一點的講，你對于別人來說沒用，人家為什么要對你付出) V+ i+ v0 _2 _* h
作者: lovel1130    時間: 2015-8-6 17:04
有道理啊，現(xiàn)在的年輕人都是這樣的啊，我08年畢業(yè)的時候還是自己在那邊學習和琢磨，后來領導關注到我了，才認真培養(yǎng)了我，我很感謝我的老領導，不過現(xiàn)在我也養(yǎng)成了一個習慣，就是看到好苗子就會教他，培養(yǎng)成自己的人，汗，大公司都是這樣的啦
作者: ybyh132    時間: 2015-8-9 17:05
看了很多社友的回復，感覺怪怪的。
! ~& h4 h( ^% }  A' Y0 k我認為一個團隊就是主管或者資深的工程師應該將自己會的盡量傳給新人，增加團隊的戰(zhàn)斗力，同時教學相長。而不是會了點東西就沾沾自喜，端著架子。我們不能怕東西傳給別人就自己不好混了，自己多學新東西，多提升自己的核心競爭力才是正道。
作者: 武漢老虎    時間: 2015-8-9 18:39
現(xiàn)在教徒弟還是要選一下，人品很重要，別忘了農夫和蛇。



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