shootbomb1 發(fā)表于 2015-10-7 16:05 1 O* P8 S3 k* q- [+ X; ~確實不好) e, X. V+ M; T1 s7 {# N, i
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行業(yè)飽和,發(fā)展空間有限,到頭了也就那樣,而且你看看現(xiàn)在汽車行業(yè)還有多少新建的大型工廠?沒 ...
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這類外資企業(yè)在中國都是應(yīng)用執(zhí)行和銷售服務(wù)類崗位為主,崗位有一定技術(shù)含量,可以接觸一定資源,但缺乏深度,更多需要的是你有態(tài)度,熟悉某項技能,并能按要求嚴(yán)格執(zhí)行,不需要也不希望你主動考慮太多其他東西。6 _( a z* x. Z3 n2 f+ G, ?
4 X/ c/ Q7 o' F+ I+ \ 所有這些,注定你很難做一輩子,因為你不可能50歲了還能像20歲一樣能折騰,而缺乏深度又導(dǎo)致你能積累的知識非常有限,不能像有的崗位那樣吃一輩子,但這類崗位,作為一個轉(zhuǎn)型節(jié)點,特別是技工,還是不錯的,因為在你折騰這段時間,你的眼界和閱歷,所接觸到的資源,肯定是碾壓同類型國企民企的,肯定碾壓,所以以后你也有更多本錢可以周旋老外和國人之間,但由于缺乏深度,也只能在兩者中周旋。 2 b$ `: o0 d8 n h. I/ T# }- z1 h) ~4 h. L
這其實也是外企在中國的共性,外企在中國做生意,多少要招點中國人,但老外又非常懂中國,理解中國人當(dāng)中懂行的比較少。大家都是為了賺錢,沒必要彼此勉為其難,所以就盡量給國人做些簡單活,或者做一個流程中的螺絲釘,所謂人盡其用,然后用本國或者二等公民(比如印度人,新加坡人)來管理國人。