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標題: 實體經濟不行 ，互聯網企業怎可能獨善其身 [打印本頁]
作者: 寂靜天花板    時間: 2015-10-21 12:16
標題: 實體經濟不行 ，互聯網企業怎可能獨善其身
百度人力資源行政副總裁劉輝近日發布郵件稱，鑒于當前的業務形勢，經百度公司研究決定停止招人。對此，百度方面回應稱，是停止大規模的社會招聘，校園招聘不受影響。, |  Q+ ^' o0 E7 _2 H2 h1 S
昨日一封主題為“Hiring Freeze（停止招聘）”的百度內部郵件曝光。該郵件來自百度人力資源部副總裁劉輝，內容顯示，“鑒于當前的業務形勢，經公司研究決定，從即日起停止招人。對已經發出的Offer，繼續有效。如有個別極特殊戰略考量需求，需我和Robin(李彥宏)特批后方可招人。”
. G% W& S- g( K" C北京青年報記者向百度方面核實了該消息，百度方面回應：“對效率的極致追求是互聯網精神的本質，‘小團隊成就大事業’是百度崇尚的人才觀。即日起我們暫時停止大規模的社會人才招聘，以進一步提升組織效率，校園招聘不受影響。對于最優秀的社會人才，我們仍然在苦苦追尋，歡迎加入百度，在更高效的平臺上施展才華。”
7 {( {- X7 ~- m6 H/ s! R0 r& ~最近正是互聯網企業招聘的高峰時段，李彥宏近期還將繼續參加面向復旦大學學生的校園宣講會。
& k! x/ R9 X8 x- U1 v' K2 n此前，百度先后將“Google”大腦之父吳恩達、前微軟亞洲研究院院長張亞勤等人招致麾下。
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目前，百度擁有超過5萬名員工，而BAT的另外兩巨頭阿里巴巴和騰訊的員工人數都在3萬左右。* K& K+ I! i9 }# X
2015年4月，馬云曾在阿里巴巴年會上表示，“今年要把我們的隊形整一下，我認為3萬多人已經足夠了。并不是人越多越好，只有在一位雇員離職后，才能有另一個人加入進來。”他說：“之前，我說過我們的員工數不能超過5萬名。怎么算我們都覺得不對，我們調整了一個策略，在阿里巴巴整個生態系統的銷售GMV，在低于10萬億人民幣的時候我們不超過5萬人。”據了解，今年阿里巴巴大幅降低校招起薪，技術類起薪1萬元，非技術類6000元左右，為近5年來給出的最低薪資。
4 Z, z+ f$ ~9 S, `# Q% _" M劉強東曾在2015年年會上表示，目前京東員工人數已經超過7萬，其中物流配送與倉儲人員近3萬。而美團網目前擁有3萬左右的員工，其中很大一部分是地推等人員，這一員工結構也是飽受行業內人士詬病的。
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百度需要控制人員成本投入
0 Y$ f8 Z1 o) J; D0 m昨天，互聯網分析人士羅超對北青報記者表示，他認為百度此舉是出于三方面的考慮：首先是從百度的市值與公司業務來看，5萬人過于龐雜，影響公司組織管理和運行效率。其次，百度目前處于業務投入期，旗下的產品比如O2O的百度糯米、人工智能等，在短期內難以看到市場回報，甚至還需要大量“燒錢”。出于成本控制，需要控制人員成本投入。第三，在BAT中，百度是一家技術驅動型公司，百度對于高端技術人才的需求量比較大，而對這部分人才給出的薪資待遇也是比較高的，百度此舉的目的是建立一支精銳部隊。
6 P' N4 N' z# d  C3 S& w, c# E知名互聯網觀察家王冠雄也對北青報記者說明了自己的看法，“當前的業務形勢”是指兩層意思：第一層是中國當前整體的大環境，經濟處在下滑的狀態。實體經濟傳達到互聯網中，給互聯網帶來了消極影響。第二層是百度自身的業務形勢，一直以來百度的高速擴張計劃面臨調整，包括O2O等業務模式都給百度帶來很大的負擔。在目前的狀態下，大眾點評網和美團網兩大行業巨頭都已抱團取暖，百度糯米的燒錢模式也無法維持太久
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作者: 科銳    時間: 2015-10-21 12:34
記得以前有句廣告詞：“失去聯想，世界將會怎樣？”-----今天看來，照樣。
作者: 北國小熊    時間: 2015-10-21 12:41
都在裁人
作者: 花無百日紅    時間: 2015-10-21 13:13
廋死駱駝比馬大，
作者: 一展刀鋒    時間: 2015-10-21 13:26
這標題是天花板大俠起的還是版主起的
5 N1 T' f. q# |7 C" I這個標題有點偏向
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我覺得要先對比, BAT里面的其他兩家，以下有個討論可能有助于網友了解百度的境地& t( @: O  a, L, }9 ]* s. i
[百度為什么有點在BAT里面掉隊的感覺？]* k3 J5 d% N; S' t1 p  ]# k
http://bbs.hupu.com/14403107.html; e) G3 P2 R8 b
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當然阿里今年校招也縮減了，互聯網確實鋒芒要收斂點，但相對畢業生起薪就20W, 論壇剛開另一帖子里機器人公司總工共才15--20W
. L7 K5 ^  l/ \. w, _1 |( m9 Q相差太大
作者: chrisup    時間: 2015-10-21 15:03
從好多世界500強公司的發展歷程可以發現很多發源于第二次工業革命的一些著名工業公司都在工業化后轉型為內容提供商，也就是從制造業轉型為服務業，新興產業在制造業的鐵銹上茁壯成長。
作者: 十字背包客    時間: 2015-10-21 15:37
IT技術員剛畢業的都趕我們干了機械設計一二十年的了，不能比啊



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