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猶太教有十一稅。（基督教也差不多）。猶太人組織給有潛力的年輕人獎學金，他們畢業后會拿到較高的薪水，其中一部分會自覺地交給猶太教會或基金會，基金會有錢可以支持后來者。這樣就形成了良性循環，優化配置了人力資源。通過合作，實現資源的優化配置，是勤儉之外創造更多財富的方法之一。

制造業的困境與出路，我的深度思考（1）

制造業的困境與出路（2）（3）

制造業的困境與出路（4）（5）

制造業的困境與出路，我的深度思考（6）

制造業的困境與出路(7)

制造業的困境與出路(8)

制造業的困境與出路(9)

作者: 精密 時間: 2015-11-2 05:36

（3）人窮志短，馬瘦毛長

說起我們為什么不能給技術人員較好待遇，不能造出高質量的產品。一種說法是老板太窮，沒有那么多錢投入?？墒侨思姨O果的喬布斯和他的伙伴們在車庫里起家的時候，不也是一群窮光蛋么。

《我們臺灣這些年》的作者廖信忠寫過一篇文章：臺灣老板為什么“摳門”？

http://www.douban.com/group/topic/58875455/

他說：大陸朋友對臺商公司的評價普遍不太好，比如“摳門”、“血汗公司（工廠）”、“壓榨員工”等。事實是，臺灣老板不僅在大陸這樣搞，在臺灣也這樣搞，說得更精確一點，臺灣的中小企業老板大多都是這樣的。

要讀懂臺灣老板的這種“摳門”心態，就要知道他們是怎么發家的，為什么他們幾乎都有同樣的經營個性？

在上世紀60年代，臺灣當局確立了以發展輕工業為主的產業戰略，開始扶植中小企業。你會看到許多現在六七十歲的臺灣中小企業主，就是所謂的“臺灣摳門老板”，幾乎都是在這波浪潮中起家的，他們憑著刻苦耐勞的精神，財產隨著臺灣經濟發展而增加。你可能又會發現，這些中小企業臺商，似乎特別沒有規范，人治色彩特別強，好像常常是在隨著老板心情辦事。

說起開源，臺灣的中小企業主可能不是那么強，但“節流”，也就是臺商惡名昭彰的“cost down”絕對是他們的拿手本事。

有人說，臺灣廠商不搞創新不搞品牌，就愛搞代工。

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臺灣老板積累財富，說穿了，還是靠的勤儉二字。

那為什么歐美企業可以投資創新，給員工較好的待遇？

說到底也是別人的起家方式不同。喬布斯他們在創業初期得到馬克庫拉(MikeMarkkula Jr.)投資和幫助，有了資金。喬布斯運氣不錯。

如果創業者是猶太人，如facebook的馬克·扎克伯格，根本不用擔心錢的問題。猶太人在各界都有自己人。比如涉及到行業規范需要修改，他們在國會有人。新聞、學術等等，哪里都可以找得到幫忙的。猶太人要辦事，可以要風得風，要雨得雨。
華人辦企業，即便在自己的國家，也主要靠個人奮斗。不像猶太人，背后是一群人，甚至是整個民族。

我們的文化，有兩種比較發達：一是陶淵明的采菊東籬下，悠悠見南山。不參與世事。
二是孫子兵法，講權謀與欺詐。但是合作的文化，團隊精神則付之闕如。今年我看到過一項經濟學的研究結果，說是越能執行長期合同，人與人之間越能進行長期有效合作的社會，經濟越發達。人和人之間如何合作，怎樣集思廣益，利益如何分配，沖突如何化解。其實是一門大學問。西方社會在這方面有長期的實踐經驗。在企業中如何實現，現在三言兩語還說不清楚，以后再講。他們的團隊精神，是從學校抓起的。所謂“滑鐵盧的勝利，是在伊頓公學的操場上決定的。”既然合作有這么多好處，那為什么中國人無法做到長期合作呢，而是：“一個人一條龍，三個人一條蟲。”這和我們的致命短板有關，這個短板，也是我們的產品無法賣出好價錢的原因。

制造業的困境與出路，我的深度思考（1）

制造業的困境與出路（2）（3）

制造業的困境與出路（4）（5）

作者: zerowing 時間: 2015-11-2 06:04

《我們臺灣這些年》

呵呵，這本書挺有意思的。在卡村圖書館借閱過。
班長：單兵注意
單兵抬頭觀察，由左向右由近而遠，反復觀察。
班長：距離攻擊發起時間還有三分鐘，試問單兵該如何處置？
單兵：報告班長，請班長以火力掩護我，以便我完成進攻前準備。
班長：好，我以火力掩護你！

作者: 逛逛論壇 時間: 2015-11-2 06:32
二、三篇寫到民族或人與人的了，有失偏頗。不如第一篇來的精彩了。

“大”的不易談的，不談清楚，談這些沒意義的。

有人推薦“紙牌屋”，我推薦美國參議院審理克林頓彈劾案。

作者: 老鷹 時間: 2015-11-2 07:19
寫得好，深刻有邏輯。

作者: 難得回爐 時間: 2015-11-2 08:48
開眼界啦。就單單這個互助，其實中國也有那么些人真心實意的去幫助貧困學生。出發點是好的，到后來往往就變味了。有被助的學生反咬一口的，其實大部分學生畢業后都漸漸疏遠資助者。就像論壇某位大俠寫的那樣，完全無解的。
底層社會，各種離奇古怪的事情。你即使想安心干個事，先得把內心強大起來，抗干擾。逃

作者: 大陸架 時間: 2015-11-2 09:16
在中國這個特色的“大染缸”國度里，任何問題，似乎都是無解的，因為喪失了太多優良的傳統性的東西。

作者: 2266998 時間: 2015-11-2 10:01
中國的所謂‘團隊’本身是個無解的問題，

航天突飛猛進，是因為錢回來了，而錢老去的時候，就沒有什么了，

吳是玩‘流動’的，但限于專業，對材料無法把控，看‘長江滾滾而去’，

我了解過近代許多卓越人物，非常了解，這就是現實與歷史，

在中國，能玩大東西的，俺基本算都接觸過，玩成的，就幾點，‘知識面全，體力好’，

就談體力，不談其它，體力一下降，在中國就什么都沒戲了，羅看其仿制的飛機滑越起飛那一瞬間，自己倒下了，這就是體力不夠，

在中國，玩東西，就是你自己能玩，知識面夠，體力充沛，不談其它，就是每天打八千字，沒有體力，就沒有一切，而你不打這八千字，人家給你打，一周以后了，

無論什么大飛機，發動機，包括許多東西，不是沒有團隊，是缺一個干事的家伙，某飛機團隊，有幾十萬人，比諾格人還多，但效率是諾格幾十分之一，

中國傳統文化，就是‘分而治之’文化，5000年來如此，絕對不可能改變，假如這個傳統一旦改變，華人社會面臨巨大危機，有毀滅的可能性，之所以維持這個‘體系’，實際是關懷民族存亡，華夏民族，必須在‘內斗’里面求生存與發展，

作者: aysuio 時間: 2015-11-2 10:11
我找工作，竟然有印度小哥推薦我，而我之前師兄則是鳥都不鳥我。我挺納悶的呢。呵呵

作者: 火車司機1667 時間: 2015-11-2 10:27
拜讀了

作者: 沒事磨刀 時間: 2015-11-2 10:48
"必須在‘內斗’里面求生存與發展",真的這么可怕？

作者: 獨自莫憑欄 時間: 2015-11-2 10:52

2266998 發表于 2015-11-2 10:01
中國的所謂‘團隊’本身是個無解的問題，

航天突飛猛進，是因為錢回來了，而錢老去的時候，就沒有什么了 ...

8爺，請教一下，我們現在需要一個龍門架，類似龍門銑床的那種，跨度在4m到4.5m，速度在30m/min左右。這樣的龍門，國內那些能做到這樣的水平呢？

作者: andyany 時間: 2015-11-2 10:55

2266998 發表于 2015-11-2 10:01
中國的所謂‘團隊’本身是個無解的問題，

航天突飛猛進，是因為錢回來了，而錢老去的時候，就沒有什么了 ...

有一個朋友，是做電子的，40多歲，老家吉林。自己一個人來北京有10年了。最近幾年是自由職業。
我問他，你這一身本領不打算傳給你兒子嗎？他沒有想過。
世家是有很多好處的。很多人說，工作10年，能夠很不錯了。可是要是代際能傳，那就很可怕了。
但是很多人根本沒想過這個問題。
每一代人，每個兄弟姐妹都是單打獨斗。
可惜了。

作者: xiong__007 時間: 2015-11-2 11:57
我們中流行的話語：“同行是冤家”、“文人相輕”。以前聽做生意的經常講的一個詞“殺價”，殺敵一千,自損八百。大家都喜歡窩里斗，你低端，我比你更低端。你無恥，我比你更無恥。最終形成了現在的制造業，現在的“made in china"

作者: 機械——菜鳥 時間: 2015-11-2 14:30
我們的教育里面嚴重缺乏合作思維的培養。總想著不讓自己吃虧。說個不恰當的例子，打游戲，經常有人賣隊友，其實他只要上去抗一下傷害，他和隊友都能活下來，然后能滅掉敵人。但他就是不想讓自己受半點傷害，然后等隊友死了，他也跪了。

作者: wspb1989 時間: 2015-11-2 14:49
受教了

作者: 濾油機廠家 時間: 2015-11-2 15:41
思想很重要，什么樣的思想就會有什么樣的制度，有什么樣的制度，就固化什么樣的思想

作者: 羅永康 時間: 2015-11-2 16:34
高手的文章

作者: 周震 時間: 2015-11-2 16:35
寫的很好，發自肺腑，觸人發??！一個人是一條龍一群人是一條蟲。我已經在改變的路上，我的同胞能跟上嗎？

作者: 獨夫民賊 時間: 2015-11-2 16:53
學習了！

作者: stevenguo 時間: 2015-11-2 16:56
不要做這種對比，根本的原因你到別的國家，人家不認同你的文化，說什么都是白搭。

作者: cunzhang3000 時間: 2015-11-2 21:03

獨自莫憑欄發表于 2015-11-2 10:52
8爺，請教一下，我們現在需要一個龍門架，類似龍門銑床的那種，跨度在4m到4.5m，速度在30m/min左右。這樣 ...

要什么精度,主要加工材料是什么?

作者: 獨自莫憑欄 時間: 2015-11-2 21:16

cunzhang3000 發表于 2015-11-2 21:03
要什么精度,主要加工材料是什么?

精度在0.1就可以，我們是用來在上面做改造，上面掛一個1噸多重的設備。

作者: cunzhang3000 時間: 2015-11-2 21:28

獨自莫憑欄發表于 2015-11-2 21:16
精度在0.1就可以，我們是用來在上面做改造，上面掛一個1噸多重的設備。

需要什么結構,龍門架移動還是工作臺移動,動梁?定梁?

作者: everfree 時間: 2015-11-2 21:35
人與人之間越能進行長期有效合作的社會，經濟越發達。人和人之間如何合作，怎樣集思廣益，利益如何分配，沖突如何化解。其實是一門大學問。西方社會在這方面有長期的實踐經驗。在企業中如何實現，現在三言兩語還說不清楚，以后再講。他們的團隊精神，是從學校抓起的。所謂“滑鐵盧的勝利，是在伊頓公學的操場上決定的?！?br /> ======================
實際原因是由于信仰。猶太人是因為猶太教律法，歐美是由于基督教倫理——工業革命時正是基督教絕對主導的社會，現在歐美雜亂了，主要是因為基督教的衰退。

作者: 獨自莫憑欄 時間: 2015-11-2 22:03

cunzhang3000 發表于 2015-11-2 21:28
需要什么結構,龍門架移動還是工作臺移動,動梁?定梁?

龍門架固定，工作臺移動。龍門架上的設備還需要另外兩個方向的運動。大俠是什么單位的？

作者: 上官安尚 時間: 2015-11-3 20:22
華裔和印度裔在美國的待遇應該跟其各自的國家有些關系吧。美國應該不會讓華裔的做公司的最高層，萬一是中國派去的間諜呢?？隙〞酪皇?，印度的就沒有這個擔憂了。因為美國還會扶持印度跟中國對抗呢。國家的意識形態不一樣肯定會導致國人的差別對待。就像跟著老美混的總是先進的。

作者: 逍遙晨光 時間: 2015-11-4 12:51
不錯哦

作者: negtive 時間: 2015-11-4 18:25
以色列有個集團，專門為有前途的項目提供風投，成功以后風投變為原始股本，那個被投資的公司就把自己的名字改為這個集團xx公司。這個集團好像叫avder什么的，專門投資高科技項目。這還是十年前的新聞了，那時候不像現在風投滿天飛。我們就缺少類似的投資組織。

作者: tjtb2011 時間: 2015-11-5 14:32
我覺得團隊合作問題是現象，還是應該深挖本質，本質到底是什嗎不敢定論，但就普遍觀察來說中國人比較好面子。
因為好面子，所以憤怒的時候第一個想到的是破壞敵人的面子------何來禮貌？？
因為好面子，所以遇到挫折的時候不會去尋求幫助，有了榮譽不愿與別人分享------何來團隊精神？？
因為好面子，所以不敢暴露不敢正視自己的缺陷------何來創新？？

作者: 迷茫的維修 時間: 2015-11-6 05:45

2266998 發表于 2015-11-2 10:01
中國的所謂‘團隊’本身是個無解的問題，

航天突飛猛進，是因為錢回來了，而錢老去的時候，就沒有什么了 ...

@獨自莫憑欄
你說的是桁架機械手嗎？國內能做的很多，你到上海的展會上一大把

作者: 黃河源 時間: 2015-11-6 08:36
根子在體制，人民都是茫然的，需要改變。

作者: 八一鋤頭RAN 時間: 2015-11-7 11:48
寫的很深刻，值得去細細品讀。

作者: 056wang 時間: 2015-11-8 23:38
守望相助

作者: 歐陽jx 時間: 2015-11-10 11:39
贊個,學習了.

作者: 三軸坐標系 時間: 2015-11-13 18:47
審視自己，看清自己

作者: 獨自莫憑欄 時間: 2015-11-15 13:51

迷茫的維修發表于 2015-11-6 05:45
@獨自莫憑欄
你說的是桁架機械手嗎？國內能做的很多，你到上海的展會上一大把

謝謝提示

作者: 琥珀0325 時間: 2015-11-17 10:07
民族人種的見識深刻，繼續拜讀

作者: 我是丹尼巢 時間: 2015-11-30 21:29
見識下，學習下~！~

作者: 月光傾城2015 時間: 2015-12-1 12:47
說得好！

作者: 機械學社 時間: 2015-12-6 22:15
都怕別人過的比自己好。

作者: 江洋大浪 時間: 2016-6-6 13:10

andyany 發表于 2015-11-2 10:55
有一個朋友，是做電子的，40多歲，老家吉林。自己一個人來北京有10年了。最近幾年是自由職業。
我問他， ...

艾歐斯密斯熱水器廣告里那一段：熱水器從我爺爺的爺爺那一代就開始玩起了，如今，我也是一位工程師了。。。。。。。。

歡迎光臨機械社區 (http://www.whclglass.com.cn/)

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