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機械社區(qū)

標題: 職場里的杠桿，用完就甩 [打印本頁]
作者: Luca-doctor    時間: 2015-11-16 22:17
標題: 職場里的杠桿，用完就甩
  小弟最近一直在找工作，想換一份工作，但面試了好幾家都不太滿意。閑來無事就發(fā)表咱先單位的一些事情。
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% E* C9 `  H, i) |小弟的公司為意大利獨資的，在本地有三家工廠，數(shù)咱們廠最小，一廠最大。由于經(jīng)濟不景氣，老外要把三個工廠合并。這下好了，廠里是人心惶惶，因為在本地沒有更好的去處了。即便賠了你一部分錢，那么接下來就不是那么好混了。: }8 c$ w5 k8 [3 V4 @6 e

8 E- x' v6 @9 M, ~, u/ C6 \可狼還沒來，我們就窩里斗了。企業(yè)當中采購供應(yīng)鏈是老板最不愿意放權(quán)的地方，為毛大家都懂得。以前沒有采購部的，屬于項目下面的。老外直接越過總經(jīng)理，把我們那個source的負責(zé)人提拔為采購部經(jīng)理，工資晉升一級，其匯報工作的對象為全球采購老板，越過我們這里的總經(jīng)理。這樣就和廠里的其他三位經(jīng)理平級了，當時提上去的時候，總經(jīng)理根本就沒有通知出來。意思說，我是這里的老板，即便把你提上去我不認可也沒用。以前的項目經(jīng)理也因為和起鬧翻了走人了。老板這個時候真的火了，開始出手了。老外過來視察工作，采購經(jīng)理去接老外沒有請示。好了，把柄來了，說你遲到，罰款加警告。通知貼出來，可誰知采購經(jīng)理沒忍住氣在餐廳就和人事經(jīng)理吵起來了。（人事，制造，項目,都是老板一手提拔的嫡系）這下又有把柄了，說你不服從行政管理等嚴重警告。
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1 Z2 C  E, `; j4 ^0 Z通過這么幾個回合斗下來，很明顯人事經(jīng)理占了優(yōu)勢，誰讓人家背后站的是老板，是中國區(qū)老板，你再怎么向向意大利匯報你還是中國區(qū)的人。沒過幾天，公司新招了一個source，意思很明確，交接一下，自己滾蛋。別讓我動手，補償你一個月工資走人，要是我動手挖個坑給你跳，哼哼。20天過后很順利的交接完成了，新來的source是個二十多歲的年輕人，沒看清楚形式。他，其實就是一根杠桿，撬動這個采購經(jīng)理滾蛋的。采購經(jīng)理也是一根大的杠桿撬動項目經(jīng)理滾蛋的。可任誰也沒想到，采購經(jīng)理下面的采購員也滾蛋了，那個新來的source又被公司找理由給辭退了。（還在試用期內(nèi)）幾乎不費吹灰之力就把物流和供應(yīng)鏈的權(quán)力抓到手了，我們廠又沒有銷售，這樣合并的障礙直接被消除了。我只能呵呵又呵呵了，職場里二桃殺三士原來是可以這樣玩的。杠桿定律也是可以用在這里的，呵呵。1 U9 D" F) j* E- F4 a

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作者: crazypeanut    時間: 2015-11-16 22:58
老外對于天朝人事關(guān)系明顯不懂啊，只要把提拔的采購部經(jīng)理人事關(guān)系改為總部直屬，就什么事情都沒有了
作者: jxsjgcsjy    時間: 2015-11-16 23:24
一個剛進來的人怎么能知道其中的原委，不過走了也好，這種勾心斗角的地方也很難呆下去的，整天爾虞我詐，心情不舒暢，會憋出病的
作者: 老德Alex    時間: 2015-11-17 01:43
意大利人明顯不會玩啊，提拔采購經(jīng)理的時候把合同關(guān)系一改，直接跟意大利簽合同，明確此人在中國區(qū)的關(guān)系。任你中方總經(jīng)理再蹦跶也沒用
作者: 緋羽冥翔    時間: 2015-11-17 08:18
老德Alex 發(fā)表于 2015-11-17 01:43
* ]& x$ w" m3 M3 [意大利人明顯不會玩啊，提拔采購經(jīng)理的時候把合同關(guān)系一改，直接跟意大利簽合同，明確此人在中國區(qū)的關(guān)系。 ...

' p. q3 B, {. y, |不見得，中國區(qū)的人事關(guān)系不是那么容易就可以改的4 B9 e/ l& I1 \
如果改為和總部直簽，就必須通過總部的人事部門審核或者直接總部大老板特批，難度不是一般的大。1 X7 S9 ]8 |: W- S" @
作者: hc2003    時間: 2015-11-17 08:32
天朝就是這樣了，好多優(yōu)秀的跑國外去了，呵呵
作者: 半途而廢    時間: 2015-11-17 08:33
遇事多想點就沒事了，別太單純了就好。
作者: 緋羽冥翔    時間: 2015-11-17 08:39
事實上，除了一線工人，業(yè)務(wù)員和工程師，只要是有點小權(quán)有點小錢的崗位都不能避免，從世界五百強到鄉(xiāng)間民企，從采購生產(chǎn)到銷售技術(shù)，都一樣6 F/ d. [. g/ J5 e3 g) y: ?3 d6 T
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所以還是老老實實搞技術(shù)，老子不和你們玩厚黑學(xué)了，老子和你們玩科技，有種你們也TMD從頭開始老老實實啃書本下一線學(xué)操機來追我。
作者: wjiafu72    時間: 2015-11-17 13:20
這哪是職場，簡直就是戰(zhàn)場。
作者: 玩世不恭    時間: 2015-11-17 15:49
不管職場還是官場，只要和錢權(quán)沾邊，就是戰(zhàn)場。
作者: frazil    時間: 2015-11-17 19:18
寫的很真實，職場其實比戰(zhàn)場復(fù)雜得多，職場相當于官場，在每一個節(jié)點的棋子都在較勁，爭奪利益。一種社會文化造就了一種職場，只要在中國，就不可能避免這種現(xiàn)象。太正常不過了。老板是洋鬼子，管理者是國人的，其實比單純的國內(nèi)企業(yè)更難混。洋鬼子對我大天朝文化并不是太精通，管理者就可以肆意的玩。在國內(nèi)企業(yè)，好歹有個老板像劍一樣懸著。
# @' J" m! q1 v% D除非是自己當老板，否則高層沒有人有事業(yè)心的，都是利益的博弈。有事業(yè)心的，也是沒有經(jīng)過職場的殺氣的，所以只配做棋子，用完了就丟。我不知道國外是否會好些，但是在國內(nèi)肯定是這樣。歷史上成功的理想主義者，可能只有管仲一人，幾率很小，所以博弈成為必然。生存下來，然后進階，成為唯一的路。如果不能保證生存下來，縱有驚天的才情，也是無用的。
# b0 r! T# p' X這些年，別的沒學(xué)會，就揣摩到一些這些東西。如果你沒有強大到建立規(guī)則的程度，那么，學(xué)會生存，是唯一的路。所以，你在任何一家公司，都會發(fā)現(xiàn)一些整天無所事事，更嚴重的，一些公司還會出現(xiàn)侵害公司的，混得很好，為什么？因為他們領(lǐng)略了生存之道。其他人的路，全讓他給攪斷了，最后他就上去了，這也是本事。! T) I  q/ q# I4 S! B
幾年工作經(jīng)驗，心里很累，但是沒辦法，這就是中國的職場，不知道外國是否也是這樣。再說一句，老板如果想查下面的問題怎么辦？是派人查？其實很簡單，調(diào)崗，特別是一些不正常的調(diào)崗，最后矛盾白熱化，壓不下去了，自然就會有人跑到老板那里。千古帝王術(shù)！% M9 Q8 ]" B  i
作者: 老農(nóng)問天    時間: 2015-11-17 19:35
老德Alex 發(fā)表于 2015-11-17 01:43
/ y2 ?; N& D1 M! x  A9 ]意大利人明顯不會玩啊，提拔采購經(jīng)理的時候把合同關(guān)系一改，直接跟意大利簽合同，明確此人在中國區(qū)的關(guān)系。 ...
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其實這種事，從場面上，怎樣做都沒用的，因為采購與技術(shù)、財務(wù)、生產(chǎn)、銷售等，從工作上都有密切聯(lián)系的，如果中國區(qū)大老板要找他們麻煩，而且其他部門都是其的親信，整他那也是早晚的事，總有地方找到的問題，沒事找點事，小事變大事，采購還怎么做下去？唯一辦法就是裝豬，一直裝到別人認為他真是豬了，日子就好過了，可以繼續(xù)做豬，也可以。。。。。。呵呵，下面的難聽就不說了。當然，人際關(guān)系緩和了，日子才會好過。, T9 }) g  S  y/ |& d' i
作者: Luca-doctor    時間: 2015-11-17 20:40
frazil 發(fā)表于 2015-11-17 19:18 7 s) J( v$ g; R
寫的很真實，職場其實比戰(zhàn)場復(fù)雜得多，職場相當于官場，在每一個節(jié)點的棋子都在較勁，爭奪利益。一種社會文 ...

0 Z  R# q: q; v- R, b對于你的看法，我表示贊同又不贊同。雖然天朝的內(nèi)斗厲害，可是老外要是內(nèi)耗起來更厲害。我們集團是一個家族企業(yè)里面很復(fù)雜很復(fù)雜，他們斗起內(nèi)耗來比中國人更厲害。  X* H% y" e% S, Z/ x
作者: frazil    時間: 2015-11-17 20:54
Luca-doctor 發(fā)表于 2015-11-17 20:40 " P) b* ?2 P- S" I% F' F% d6 ~
對于你的看法，我表示贊同又不贊同。雖然天朝的內(nèi)斗厲害，可是老外要是內(nèi)耗起來更厲害。我們集團是一個家 ...

9 ~: @: v# n0 K8 _) U% `* U' M7 o我不是太了解國外，樓主所說的這家已經(jīng)不錯了。好歹還知道設(shè)計辦事，尊重規(guī)則。如果要是遇到直接捏造事實的，那就更過分了，而有很多都是這樣的。
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作者: 天天天藍_    時間: 2015-11-17 23:02
以為外企會好一點，比我們還復(fù)雜
作者: 左手的幸福    時間: 2015-11-18 07:50
采購 銷售 這行業(yè)不好混，我也只能呵呵了
作者: liguowei951    時間: 2015-11-18 08:56
瞎搞
作者: 緋羽冥翔    時間: 2015-11-18 09:26
frazil 發(fā)表于 2015-11-17 19:18
4 I  }* {) `$ x: h1 ]寫的很真實，職場其實比戰(zhàn)場復(fù)雜得多，職場相當于官場，在每一個節(jié)點的棋子都在較勁，爭奪利益。一種社會文 ...

$ l6 l  ?' J7 h贊同！1 ^8 j4 ~/ s: M' k5 e
現(xiàn)在的職場就是官場
: ?3 Y5 e6 I  {- i9 P/ P; P官場，是不需要科技的
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作者: 凹凸CAD    時間: 2015-11-18 20:49
略可怕
作者: 飛鳥與星辰    時間: 2015-11-18 20:54
杠桿定律, 比喻很貼切.  職場就是沒有硝煙的戰(zhàn)場.. o3 {& @$ F/ p0 g  y7 U/ n
我上家外資單位被收購后也是裁員風(fēng)聲四起, 中國區(qū)工廠經(jīng)理和供應(yīng)鏈經(jīng)理開始了
# n" M0 I- X( Z- z$ _1 t爭地盤大戰(zhàn), 我們部門內(nèi)部經(jīng)理也開始布局,明明沒活干,還招人, 后來明白了,都是用來
# L& n  W# ^; n; a' m擋子彈的~~~
作者: 上官安尚    時間: 2015-11-18 21:17
中國公司的職場要有關(guān)系啊。沒有關(guān)系用錢鋪。
作者: wugamp    時間: 2015-11-19 22:25
感到LZ的分析很精辟，環(huán)境也很險惡。但是有一點我不同意：“把物流和供應(yīng)鏈的權(quán)力抓到手了”，我認為不是要抓供應(yīng)鏈的權(quán)力，而是徹底放棄供應(yīng)鏈。人都被開除了，連新來的“杠桿”都被開除了，難道總經(jīng)理打算親自做采購嗎？
作者: 陳中奇    時間: 2015-11-19 22:58
這就是所謂的水很深么？？
作者: Luca-doctor    時間: 2015-11-20 12:23
wugamp 發(fā)表于 2015-11-19 22:25
& ?. M  A9 a! m0 ]2 U8 L感到LZ的分析很精辟，環(huán)境也很險惡。但是有一點我不同意：“把物流和供應(yīng)鏈的權(quán)力抓到手了”，我認為不是要 ...

% u# j5 ?% L7 h1 t: Z" h: Q工廠正在積極重組，這是一個障礙。
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作者: 輝輝在飛12138    時間: 2015-11-20 13:39
感覺好深奧啊，云里霧里
作者: 小怪獸    時間: 2015-11-20 16:52
職場如戰(zhàn)場~誠不欺我
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作者: 之乎者也子夫兮    時間: 2015-11-21 10:32
社會是一所暗黑學(xué)園，這是走出大學(xué)校園半年后的認識。
作者: guwq0724    時間: 2021-9-11 21:17
小生怕怕



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