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機械社區

標題: 設備制造企業怎么才有活力 [打印本頁]
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-11-23 15:15
標題: 設備制造企業怎么才有活力
本帖最后由 祥云飛魚 于 2015-11-23 15:24 編輯 - O. }0 r3 {2 Z2 [9 O
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    我不會寫一些大道理，文筆很差，只是覺得這個話題挺有意思。
, s- E0 A; M) f: x1 Z   前幾天，和一個人老板爭論（英籍華裔），為什么我的企業都400人了，我還要自己去現場監管出貨和質量呢！" V% k5 W. a. \: H% b! Q/ ?4 H+ a0 S
我說：“你缺人才啊（其實我也比較心虛）！”。: B4 A. U1 E0 O6 w( e
這位老板就說了：“我們海龜很多，碩士 本科一堆啊”。) Q) M/ i, s6 w, y% h8 t: v7 Y
我說：“你適當放權吧 ”。
$ @! t$ \# M( J$ j  這位老板就說了“我去年在米蘭住了 3個月，只有第一個月，沒有被電話吵醒”。7 |9 v, v  r; B
  我說：什么電話這么著急。2 G# h0 r6 B/ m9 j9 y: P  y# f
  這位老板：都是公司發貨單報關，質量缺陷投訴的小事情。（企業離職率太高）4 Z/ a  @9 H' I/ k1 r
  我說：我說你變了哈，以前在英國你可是把質量投訴當成大事情的（以前和這位老板有業務往來），啊哈哈。# u5 a* ~: B0 R4 z% \2 W

" c5 Z" `; m6 y         再談談，前些日子去拜訪某家自動化設備公司，一位好友，以前在韓國共同服務于一個公司，只是他是臺灣的，來大陸創業，也有8年了，2年前去了一次，這次主要是有個機架在他那里打平面度，順便閑聊幾句就問了近況了，當然人都是謙虛的“說效益不好,多多照顧之類話 之類恭維話”。最后走到車間 ，整齊設備正在調試（現在這種情形圖片這么多設備），頓時我就好奇了，20多個人小公司做到這么一定有原因的，想了想還是問下他們基層員工吧，
8 X: \0 y, X$ R7 y$ B, n   看到一個人在裝配一個滑臺 ，正在打千分表確認絲桿軸端外徑部分的跳動、軸方向的間隙，邊打邊做記號，在看看成型設備上 ，螺絲都點檢做標記了，閑聊當然要問 工資和工作年限啊，7年  7600多，有公積金。
. a* \7 {" C$ u0 f3 g- U         最后下午弄完我的事情，參加了他們設備項目討論，5個機械設計 5電氣工程師  談論新項目進展，各自難點，最后有個項目， 我以前做過， 就提了一些建議，這下不得了，這位老板嗯是，讓我在哪'講課"一下午，幾個機械和電氣問個沒完沒了(瞬間覺得自己被掏空了）。最后他們在改圖的時候，我留意到 通知欄，還有歡迎安川電機前來培訓消息，最后大概問了一下幾位
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     工作年限 ，都是在公司6-8年的。最后還有英語訓練營培訓留影。在日本某機器人公司培訓留影。自己公司還有設計標準手冊。V1.2  到V2.2都放在柜子里面。
1 t9 S, ?3 K- ?     臺資企業自動化設備小公司見得很多，人才流動這么小的第一次見。（下次要讓他請教一下管理思路了）6 {; t7 l3 o: O& Z# e
總結：在中國 辦企業，企業有沒有活力，完全看老板（個人想法）。
" |3 i4 I/ E5 \( h5 _       見過給很高工資 ，悶頭做設計 ， 混了幾個月走人的。
% O1 g7 {% }6 F5 T5 n       見過能力很強被各種ERP 系統整的沒辦法“表現”。( {: c6 s$ }0 {$ k
       見過設計和裝配，老板圍著設備吵架，差點動手的（真事情）。
; |0 [: q, ^' v: j$ V  F       見過老板圍著三維軟件瞎指揮，“設計”急的不行的。
2 I* j9 o% e6 k* J7 g. J       見過 3個月出了一張鈑金圖，還要發到德國去審查的。) g! }9 O) \6 p1 k5 K
       見過某大型齒輪制造商設計員悶頭忙碌著，直接改個標題欄，開心玩淘寶的（據說開網店比上班賺的多。）。
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作者: 2266998    時間: 2015-11-23 15:22
其實這些問題，核心是講究‘用人’，* J7 {7 p/ C5 }

; ^  C" h. `) h- E用人之道，其實特別深，不是一般深，我談過，有些人，就絕對不能用，就是沒有本事，沒有技能，躲犄角說點風涼話，拎他出來，就不說了，裝可憐，1 k. t, n- C# R3 C; a, e/ u& ~

/ E0 A4 ]9 u7 y4 G9 w3 `這類人，在你企業有一個，企業就完蛋了，俺體會這個特深，而恰恰國內這些人又非常多，企業就毀了，這些人本身是沒有任何創造力，也沒有進取心的，  L2 ~9 @+ ]6 Z; P9 K& n) Q6 N3 t
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所謂講活力，是一種上進，一直氣概，有了這些，就慢慢進步了，，
作者: 鑫森淼炎垚    時間: 2015-11-23 15:29
在中國很復雜，不是一兩句話能說清的。
作者: 小怪獸    時間: 2015-11-23 16:11
夢想與愛好支持著我的工作才能使我更有活力與進取心吧~
! B" A7 A- _1 ^; K5 q1 q我是這麼理解的，請各位大俠指教
作者: 離榮盡生    時間: 2015-11-23 16:13
介紹一下我這的車間吧，樓下就是裝配的，還行，比流水線的那幾個車間整潔不少。但是，因為大東西，每個月定額。庫存不少，沒接觸過非標不知道非標車間。感覺小企業的流水線，真的很亂，很亂。
作者: 萬寶龍    時間: 2015-11-23 16:31
有能力，有自己滿意的薪水，這就有了留下來的理由。
作者: 花無百日紅    時間: 2015-11-23 17:01
文章本天成，跟文筆沒多大關系，我是感覺，大俠文章，讓人思考，沒有都有自己的答案。但是，也看到大俠的心境，比較平和。
作者: 祥云飛魚    時間: 2015-11-23 18:47
2266998 發表于 2015-11-23 15:22
# U) ^1 r6 ]4 r9 r4 a$ |% K其實這些問題，核心是講究‘用人’，  X/ Q# U9 O' F7 f
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用人之道，其實特別深，不是一般深，我談過，有些人，就絕對不能用 ...

* Z, M4 r+ i6 {5 y. ~1 }# L3 }是啊，自己做老板了， 才感覺用人之難，其實也比打工好不那里去，錢雖然多了不少。但是還是什么都有跟蹤。
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作者: wo103838    時間: 2015-11-24 12:18
這個圖片上的設備是誰家的啊，看上去好舒服啊
作者: 機器人55555    時間: 2015-11-24 20:33
幾個見過說的好貼切，感覺就發生在眼前
作者: 老農問天    時間: 2015-11-24 22:24
中國企業（特別國企）現狀是：想做事的沒法做，可做事的不想做，到最后，大家不是亂做就是不做。其實，原因大家都知道。
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作者: 月光傾城2015    時間: 2015-11-24 22:46
謝謝您的故事！~
作者: 見德思齊    時間: 2015-12-3 21:53
漂亮的設備
作者: lingdu    時間: 2016-8-10 09:46
設備漂亮，接觸的小企業管理都亂，搞技術的年齡大了真應該多多了解管理方面的
作者: 程總工程師    時間: 2016-8-11 00:27
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