pain 發表于 2015-12-18 10:23 , W* p( R/ [9 Q% x不一樣的國情,沒法盲目復制。或者說復制的過程中,要懂得巧。 # a- t B' W# e; K舉個例子,來了2個工人A和B,工資都是每天1 ...
黃亨瑞 發表于 2015-12-18 15:59 : M O/ x# ^. y+ @+ w+ W 就談談我的實踐。- K+ n/ Q" M9 U# Q 2010年,3 J# O3 y5 F5 T( ?6 r0 Y 我到了生產線和大家開始了一段新的工作。
pain 發表于 2015-12-19 08:42 $ C/ q& B7 a/ Q: n這套措施沒說一定不行,得看窩工的根在哪。這得需要對公司流程、具體到每個人的情況都有個了解才好對癥下 ...
西斜 發表于 2015-12-18 10:26 3 ~' I/ q6 o' h U4 O4 b 國內見多了,干多了給你降工時,最后倒霉的還是你
巧克力的花絮 發表于 2015-12-18 10:09 + w8 k$ x8 j+ u# p+ g) O+ X突然想起,在數控機床廠做操作工的那些事。現實當中,也許并不像小故事那樣。當時也是兩班倒的。也有產量要 ...
laotounihao 發表于 2015-12-22 01:00 & X' d) q2 g* \4 i' ?% u樓主你好,我深深的體會到一個企業沒有企業文化的可怕,到處都有人味,而少有人情味。不知道以樓主的見識, ...