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機械社區(qū)

標題: 機器換人 ，一線工人崗位減4成 [打印本頁]
作者: 寂靜天花板    時間: 2016-3-2 20:26
標題: 機器換人 ，一線工人崗位減4成
2月19日上午8點不到，在河南老家剛過完年的老張帶上紙和筆，匆匆趕到澤國勞動力市場。這天，是勞動力市場就業(yè)推介會的第一天。老張做的是沖床，今年，他想在這里找到一個心儀的工作。一上午逛下來，老張的紙上多了好幾家企業(yè)的名字。“我想把這些職位的具體要求和薪資待遇抄回去和家人商量一下，找一個好工作。”7 [0 F8 s2 {- j4 f9 f
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這是澤國鎮(zhèn)開展第四屆“架金橋、送崗位”就業(yè)推介現(xiàn)場會的一個場景。今年，共有146家招工單位前來招聘，其中澤國本土企業(yè)112家，共提供崗位4031個，其中澤國鎮(zhèn)當?shù)仄髽I(yè)提供崗位3245個。. M5 e7 o* X  ?- f. M

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“機器換人”后，一線工人崗位縮水40%) q. J5 d+ ^5 K  k. ~6 J
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“和去年相比，今年的招聘崗位縮水了40%以上。”2月19日一大早，勞動力市場工作人員張金華拿著手中的統(tǒng)計表，在市場上穿梭。“去年提供的崗位多達7000多個，光是澤國鎮(zhèn)的崗位就有5000多個，比今年全部崗位的總數(shù)還多。”而前年，也有265家企業(yè)推出了5820個崗位。# m& q; w8 w# @7 Y! g/ `0 y# C
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從去年年底開始，張金華就開始和各家企業(yè)接洽，向他們發(fā)出提供崗位的“邀請函”。為了方便重點企業(yè)招工，澤國勞動力市場還為這些企業(yè)開辟了一塊醒目區(qū)域。不過，重點企業(yè)方面的回應卻并不強烈。“縮水的40%，主要還是來自于重點企業(yè)提供的崗位。”張金華說。
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% `- {; ~8 n: n% a. C- R企業(yè)“招工難”的話題已經(jīng)持續(xù)了好幾年，為何在“招工難”的前提下，重點企業(yè)還減少了招工崗位和人數(shù)？“在我們這里，像是大元、格凌、躍嶺等龍頭企業(yè)都會向求職者提供一定數(shù)量的崗位，但是今年，這些企業(yè)尤其是格凌實業(yè)，提供的崗位特別少。”張金華說，這和企業(yè)機器換人有著密切聯(lián)系。“勞動力市場提供的崗位基本都是一線工人崗位，而機器換人所取代的，正是這些崗位。”此外，“三改一拆”力度的加大，擠壓了一些家庭作坊的生存空間，企業(yè)數(shù)量的減少，直接影響著崗位數(shù)量的減少。& n- A' i/ S0 N% a9 s
　　
: t( V+ J  Y* T9 a記者在招聘現(xiàn)場見到浙江格凌實業(yè)有限公司人事主管潘彩萍，她也向記者證實，公司并不缺一線工人。“去年年初的招聘會，我們提供了100多個基層崗位，今年只提供了30多個。”潘彩萍說，一些崗位寫著招聘2人的，其實只要一人就夠了。“不缺工人，主要是因為企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級中采取機器換人的做法，如今，一個工人的產(chǎn)量可以頂過去三個工人，我們真正缺的，是高層次的人才。”* h$ h/ d4 p! q8 F. u! I1 }

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應聘者銳減，中年人成應聘主力1 K9 n1 h; ?( i8 R% x

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在勞動力市場中，90后的河南姑娘娜娜和萱萱在人群中尤為顯眼。記者注意到，來求職的大多數(shù)是中年人，年輕面孔只占了極少數(shù)。娜娜和萱萱來到澤國已經(jīng)有3年了，在老家過完年后，趁著企業(yè)還沒開工，兩姐妹就結伴來到勞動力市場，看看有沒有心儀的工作。“我們原來做的是電腦繡花的工作，工作環(huán)境、工作時間、薪資待遇是我們比較關心的。”
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: K* `. x# |' |, |. I每年春節(jié)過后，龔益彪都會到勞動力市場招聘保安。保安的招聘條件并不高，但是有一定的年齡限制，不能超過35周歲。“保安是我們單位的門面，所以需要年輕人來擔任。”龔益彪說，自己在這里招聘保安已經(jīng)有三四個年頭了，今年的求職者跟往年比起來，起碼減少了一半。“去年，我到這里半小時就招到人了，今年等了一天都沒年輕人報名，來詢問的都是一些三四十歲的求職者。”
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浙江巨科鋁業(yè)股份有限公司今年提供了100多個崗位給求職者，但當天的人流量并沒有讓該公司人事主管張益清滿意。“人比去年少了一半，不知道是不是還在家里過年沒回來。”張益清搖了搖頭說，公司需要20至35歲的年輕人，因為年輕人不僅學東西快，干活也更利索，像是機器操控之類的，首選還是年輕人。不過，當天來求職的，卻都是40歲以上的中年人。“去年我們推出了300個崗位，10天就招滿了，今年雖然只有100多個，但是招起來的難度更大。”) V/ q, k9 v; A  y4 Q  e4 E) X9 N0 J

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作者: 問天問地問自己    時間: 2016-3-2 20:36
可以去應聘機器人安裝和維修工程師。
作者: 淡云殘雨    時間: 2016-3-2 22:59
機器效率高，但就會造成部分工人失業(yè)，我爸也因此少了好多計件的活
作者: 機修兔    時間: 2016-3-2 23:07
自動機械化生產(chǎn)帶來的好處，24小時不停工生產(chǎn)，一個機器人可以替代十幾號人干活(無論從效率還是工作速度)，減少人力成本，十幾號人就可以管理一個全自動機械化生產(chǎn)工廠（這十幾號人當然是軟件工程師和機械工程師）。壞處，沒電就等于工廠歇菜，工業(yè)機械人的維護成本也是挺高的，所以，沒有特別大的訂單，就別買工業(yè)機器人干活。
作者: laotounihao    時間: 2016-3-3 03:13
想辦法往高層次上走吧 讓機器人無可替代
作者: 左手的幸福    時間: 2016-3-3 08:10
機器人替代人工，是個趨勢



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