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來講講德國公司的罷工。德國企業(yè)大多都有工會，工會的職責(zé)是維護員工利益，包括經(jīng)濟利益也包括隱形福利待遇。如果員工在合同期內(nèi)被無故解雇，或者員工收到上司不公對待，或者在一把年紀的時候遇到公司戰(zhàn)略調(diào)整遭遇被下崗，這些都可以找工會，工會會幫員工出頭討說法。

下面圍繞罷工來講。工會每年最主要的任務(wù)就是代表員工和公司爭取年薪漲幅，德國公司每年都有工資漲幅，除去極少數(shù)工作異常出色的員工可以獲得單獨漲幅，其余所有員工都根據(jù)統(tǒng)一漲幅漲工資，這個漲幅就要工會去爭取。工會在年初給公司提出漲幅要求，公司如果同意，皆大歡喜。但是一般情況下公司都不同意，這時候工會就開始發(fā)力了。最初工會跟公司談判，耗時很長，大約三四個月左右，一直就是討價還價的過程。要求一直難以滿足，工會就要組織罷工。這個罷工是有詳細規(guī)定的，也不是隨意的。公司員工可以自由決定是否成為工會成員，如果加入工會，每年要繳納會費，這個會員到底有什么好處，下面會說。

罷工對加入工會的員工是強制的，工會成員必須參加工會組織的罷工，因為罷工期間是沒有工資的，工會負責(zé)支付成員的工資損失，這也就是加入工會的益處。非工會成員的員工不強制參加罷工，自愿參加，參加罷工期間沒有收入，罷工所取得的利益大家共同享受。罷工必須在談判破裂之后舉行，不允許直接罷工。罷工第一步是警告性罷工，為時很短，一到三個小時就行了，就是大家聚在一起，每人發(fā)一個口哨，發(fā)個標語，自由玩耍，聊聊天而已，不會動真格的。警告性罷工對大多數(shù)公司來說就是最后一步了，公司看鬧到這一步了，就會做讓步。

有人好奇會不會提出特別過分的要求，不滿足就罷工。這就跟這個罷工體制有關(guān)系了。工會自己心里有數(shù)，應(yīng)該提多少要求，比如想要保住5%，那么就提7%，給公司還價，一來二去的就成了。德國員工的工資不可以降，只能加薪，除非考評結(jié)果導(dǎo)致工資級別下降，所以如果獅子大開口要20%，妄圖逼公司就范，公司自己有一筆賬，這樣不劃算了，就坐視罷工不管，不妥協(xié)。在這期間工會需要支付工會成員的工資損失，時間一久就入不敷出坐不住了。非工會成員時間一久覺得損失太多工資了，憋不住就回去上班了。這么一來20%的要求自然就得不到，而且偷雞不成蝕把米。

工會是一個很神奇的組織，內(nèi)部事務(wù)不受任何人管轄，我們公司一個供應(yīng)商因為生產(chǎn)部門遷移，裁掉很多原有車間工人，自家工會拉著市長飛到美國跟總公司談判，把50歲以上的工人全部保留下來，因為萬一裁員這些人沒地方去了。市長只能乖乖跟著去，如果不去，新聞一報道，下一屆不用想連任了，甚至市長所屬黨派都要下野。比如漢莎航空，德國鐵路這兩家工會，牛氣沖天。飛行員要加薪，工會組織罷工，所有飛機全部趴窩，旅客滯留，航空公司要支付一大筆安置費用，免費改簽退票，終究斗不過工會。老師罷工更頭疼，孩子們都不上學(xué)了，家長急啊，輿論一急，學(xué)校政府就一推半就從了他們了。收垃圾的罷工，家門口的垃圾袋都沒人收，臭幾天就乖了。這要是在中國，政府領(lǐng)導(dǎo)一聲令下，全給我回去上班，誰再鬧就拿單位領(lǐng)導(dǎo)是問，當事人全部坐冷板凳開除，看你敢不敢折騰。

德國的罷工很和諧，大家不吵不鬧，談笑風(fēng)生，也沒人抱怨，仿佛是休息曬太陽，所有事情工會代表去談，員工們就是出場轉(zhuǎn)一圈而已，如果罷工一整天，很多人直接在家睡大覺了。我見過中國出租車司機罷工，那場面真火爆，個個急紅了眼，給把刀子分分鐘能捅人的節(jié)奏。

進公司遇到的第一次罷工，跟我爸說了，我爸問我“動武嗎？你別去，危險”。哈哈，罷個工誰要是敢動武，真是吃了熊心豹子膽了。德國人上街游行舉著默克爾的照片罵，那些警察也只敢干巴巴看著，更別提從不對內(nèi)的國防軍了，影子都見不到

工會大致分為兩種人員，一種是企業(yè)員工自愿加入的成員，這種成員主要負責(zé)上情下達，及時傳達工會有什么新理念新做法，并且向工會傳遞員工的訴求，這種人沒有額外好處拿，年底工會發(fā)一把傘一個本子一件外套之類的，全憑自愿。另一種是工會機構(gòu)人員，這種人是脫離企業(yè)的，工作合同就是跟工會簽，領(lǐng)工會的工資，工會完全脫離企業(yè)，所以不受企業(yè)牽制。工會一層一級領(lǐng)導(dǎo)靠選舉，類似于我國人大代表的選舉機制。工會被收買之后損害員工利益的事情我至今沒有聽說過，但是工會領(lǐng)導(dǎo)腐敗有過，一家著名車企多年前爆過丑聞，工會替員工爭取額外的養(yǎng)老保險，最終選擇的保險公司提供的條件和最初員工要求的一樣，最終工會主席接受了這家保險公司類似于提成的好處，就事論事而言，對員工沒有任何損害，但是還是被警察帶走了。中德區(qū)別在于，中國的腐敗是常態(tài)，所有人都見怪不怪，德國的腐敗很少，普通民眾認為德國官員腐敗是極少見的，即使對政府政策有不滿意，也不會認為政府官員屁股底下不干凈，所以在這種狀態(tài)下，收買有多難就顯而易見了。

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