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標題: 惠州土豪企業太任性！年終獎發價值30萬轎車 [打印本頁]
作者: 龍九禪師 時間: 2016-6-10 14:17
標題: 惠州土豪企業太任性！年終獎發價值30萬轎車
本帖最后由 龍九禪師 于 2016-6-10 14:18 編輯
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惠州土豪企業太任性！年終獎發價值30萬轎車2015-02-16 11:08:44來源： 惠州日報作者： 魏怡蘭我有話說（1人參與） 4 h2 ~" T" W; X. L2 }
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2月14日上午，惠州7名小伙子穿著工服一起來到市區某汽車4S店“免費”提取價值30萬元的汽車。
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2月14日上午，7名小伙子穿著工服一起來到市區某汽車4S店“免費”提取價值30萬元的汽車。原來，這是我市“三高”（高科技、高成長性、高附加值）企業惠州市利元亨精密自動化有限公司，將7臺汽車作為年終獎贈送給優秀員工。
記者了解到，市利元亨精密自動化有限公司2014年實現主營業務收入快速增長，這次的年終大獎是該公司“368計劃”中的內容。“我們公司制定的‘368計劃’，是指8年內實現至少40%的員工也就是約180名‘功勛員工’免費配車或配房獎勵計劃，將分3年、6年、8年分批次實施。這次配車是該計劃中的第一批。”該公司副總經理盧淼介紹，2014年底該公司評選出的首批功勛員工共9人，其中7人選擇了配車獎勵，2人選擇了購房首期款的全額資助獎勵，均價值30萬元左右。2015年，該公司還將繼續評選出10到15名“功勛員工”，給予配車或配房獎勵。
記者了解到，此次獲得獎勵的7名工人大多數是工廠里一線的技術型工人，很多都是大學畢業來到公司工作才幾年的，在該公司工齡最短的2年，最長的9年，平均年齡在26歲。
談及為何給予如此重獎，盧淼告訴記者，為企業吸引、留住優秀人才是此次“368計劃”的初衷。“公司屬于技術密集、人才密集、資本密集的高端裝備制造業企業，對這樣的企業，人才尤其關鍵，企業家必須要在企業用人留人政策上做深度的思考。”盧淼坦言，惠州不屬于一線城市，對高端核心人才的吸引力不是特別強，與國企、上市公司相比，也處于劣勢。該公司希望通過“368計劃”，留住優秀人才。
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作者: 鑫森淼炎垚 時間: 2016-6-10 15:01
老板大方啊。
作者: llm_nuc 時間: 2016-6-10 15:51
lihai
作者: 25攝氏度 時間: 2016-6-10 16:25
平均年齡26歲，就這么豪爽了
作者: leungc 時間: 2016-6-10 17:13
看著不錯啊
作者: 龍性， 時間: 2016-6-10 17:55
那七人說：天天加班，累死了
作者: 海邊民工 時間: 2016-6-11 00:51
請問那老板還招人嘛？
作者: 生如逆旅 時間: 2016-6-11 10:21
聽上去不錯的感覺
作者: 小丁先生 時間: 2016-6-11 10:36
羨慕
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