国产精品乱码一区-性开放网站-少妇又紧又爽视频-西西大胆午夜人体视频-国产极品一区-欧美成人tv-四虎av在线-国产无遮挡无码视频免费软件-中文字幕亚洲乱码熟女一区二区-日产精品一区二区三区在线观看-亚洲国产亚综合在线区-五月婷婷综合色-亚洲日本视频在线观看-97精品人人妻人人-久久久久久一区二区三区四区别墅-www.免费av-波多野结衣绝顶大高潮-日本在线a一区视频高清视频-强美女免费网站在线视频-亚洲永久免费

機械社區

標題: 員工和老板的關系 [打印本頁]

作者: 小河HH 時間: 2016-7-27 21:06
標題: 員工和老板的關系
      很多人工作兩三年后感覺自己實力強大了，感覺自己能力強了，開始讓老板給大幅度漲工資。想必工作兩三年的員工大都有這樣的想法。但真正能得到老板們漲工資的不多，大大幅度漲工資的更是寥寥無幾。這時員工很有情緒，大部分選擇跳槽。這大概是最常見的現象吧。

      平心而論，工作兩三年的員工應不應該大幅度漲工資呢？公說公有理，婆說婆有理。如果換位思考一下，這兩三年能力是增強了，但在自己的設計過程也出現了非常多的問題，甚至有些是相當嚴重的，這些都會給自己企業帶來損失。這個過程更多的是自己在學習。

      如能綜合考慮一下這些因素心里就會平衡點，也能找到更合理的位置。

作者: 張張1998 時間: 2016-7-27 21:22
主要看自己的能不能值得起漲工資，值得起，你跟老板說了，老板不同意，你可以另謀高就，值不起就繼續努力。

作者: 韓寒11 時間: 2016-7-27 21:35
找幾個公司面試一下，看看自己值多少錢，然后再和老板談

作者: 05527833 時間: 2016-7-27 21:46
身前身后全是坑，坑你沒商量，，，，，，人家有的是背景，，，咱有的是背影，，，，

作者: 伊瑪目 時間: 2016-7-27 22:04
普遍心理是寧可辭了你，花個高價找個跟你差不多的，也不愿給你漲。他的印象還是三年前的你

作者: 屠夫沒帶刀 時間: 2016-7-27 23:49
樓主這一個貼子，是3塊錢還是5塊錢？是一個月1千還是已經退休一個月5千？

作者: liuchang-zhiyun 時間: 2016-7-28 08:13
2~3年只能勉強算是入門，個人總是會高估自己的能力。

作者: cangzhoumj 時間: 2016-7-28 08:26
你再找一個還得廢東西啊，浪費時間。

作者: pengzhiping 時間: 2016-7-28 08:47
少讓老板操心就是了！

作者: 925269815 時間: 2016-7-28 09:10
有些老板的確黑，而員工也有拿畫圖工的錢卻做著總工的活，也有拿高薪不干實貨的。
種事只能看實際情況說的，不能隨意下定論，討論誰對誰錯也沒意義。

作者: 三葉草LZM 時間: 2016-7-28 09:13
樓主想必也是位老板吧！

所謂損失“我一個端盤子的服務生能給餐館端倒閉了？”損失是老板領導管理方式不對，我一個端盤子的你讓我去炒菜，炒的不好吃，顧客不開心這損失誰的責任。服務生能造成的損失最多是碎了兩盤子。哈哈哈哈

作者: 翱翔天際 時間: 2016-7-28 11:08
手里要有絕活，才好談這個

作者: 斷乎于止 時間: 2016-7-28 11:31
一般的作坊式老板不可能給你漲工資的。道理很簡單，不是你值不值的問題。他不能開這個口子，給你漲了就得給其他人漲，小本經營哪經得起折騰。他寧愿把你辭了再高價請一個跟你水平差不多的，這樣才能堵住下面人的嘴

作者: 住友刀具BIG 時間: 2016-7-28 16:56

韓寒11 發表于 2016-7-27 21:35' Y8 t9 w# ]; J ?) A' H5 x
找幾個公司面試一下，看看自己值多少錢，然后再和老板談

不錯有道理

作者: 專業醬油男 時間: 2016-7-28 20:36
如果你有水平，辭職完后老板立刻給留下的人加工資以穩定人心，如果你沒啥水平，老板分分鐘去市場上領回來一個新人繼續干你之前的活

作者: albert.tang 時間: 2016-7-29 06:57
和老板談錢是老板們最不愿意的事。

作者: 泛中流 時間: 2016-7-29 21:04
老板曰：三條腿的驢不好找，兩條腿的人有的是。。。

作者: 小河HH 時間: 2016-7-29 21:34

泛中流發表于 2016-7-29 21:04
9 R# y+ P) b8 n. `老板曰：三條腿的驢不好找，兩條腿的人有的是。。。

要想真正找個合適的也不容易。

歡迎光臨機械社區 (http://www.whclglass.com.cn/)