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標題: 心有所想夜難寐，路漫漫其修遠兮 [打印本頁]
作者: 抒懷新 時間: 2016-8-11 13:43
標題: 心有所想夜難寐，路漫漫其修遠兮
這些天心有所想夜難寐。
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4 l0 L6 k) t% D0 f b+ H9 a 我是一個搞機構的，非標行業 。前些天我以前的一個同事聯系我，他現在在一家公司任職，喊我過去幫忙，做自動化部門老大。這家公司還是相當可以的，只是自動化還沒有搞起來，今年想著重發展它。薪資尚可，前景誘人，畢竟是一家有實力的公司，只要生存下來，水漲船高是必然的事。
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8 D( o( W3 O) Z+ Y0 i& w 事情總歸不會一帆風順，陰陽巧合，好幾次都沒有跟他們老板有私下談的機會，這個年紀了，總歸不會像年輕時一個念頭就干起來，不談一次是不會下決定的。而且我手上一個項目待驗收，一個項目趕交期，我同事問我什么時候過去，我說至少兩個月。自然他們老板覺得時間太長，一來二去幾個電話，事情就冷下來了，畢竟我們之間信任的橋梁僅僅只是我的同事。
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我們在外打工，誰不是想著往上走。記得有位機加工廠的老板跟我講：如何才能出人頭地，有能力有背景是遲早的事情，光有能力的人也要看機遇，能力一般背景沒有，想要出人頭地就要跟對了人。雖然是個人之見，但我卻覺得很有道理呀。這跟我們就職是相通的，我們要是跟對了公司，隨著公司的發展你也會水漲船高，當然現實的是這個成長你參與了，做出貢獻了，同時你個人能力在伴隨著成長。
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這些都是話外之題。還是說說我要去另外一家的公司的事情吧。對方BOSS要求我馬上去，我卻答應不了，手上兩個案子都不小，一條八百來萬的自動化產線，另外一個應該也有三四百萬了。關鍵是目前公司就我一個機構，還有一個助工，沒有人可以來抗了，除非招人了。我同事叫我甩單子，大不了不要一個月工資，這樣的事我是萬萬做不出來的。我同事又說人走茶涼，你一旦提出離職，即使你認真做事，老板也不會認為你是認真的，很快就會分道揚鑣。有些話是有道理，但是違背了我做人的初衷和最起碼職業操守。
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' ~3 k2 W, o+ Z0 t* c7 E 我現在BOSS呢，為人不錯，家底厚。公司也有七八年了，單子不缺，但是公司人數一直在五六人徘徊，這就有問題了。當初來的時候談了三四次，感覺不錯，就過來了，想看看能不能搞起來 ，但是來了才發現，為人歸為人，做事歸做事，一個公司想要發展壯大，跟老板的做事理念有直接關系，我有點看不到希望。
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" {# U1 Z }, R) u 這些天我在想，我是不是因為猶豫錯過了一次機會，是不是因為人情道德感性的判斷了事情的發展，或許我一提離職，老板第二天就找到人了。其實沒有什么后悔不后悔的，人終究是活在人情世故里，公事家事纏身，哪有說走就走，做人無愧于心。還有一句感慨就是我們在變老了，跳不了幾次了。既然有了離意，念頭種下了，當下是要考慮今后的路怎么走。急不了，慢慢來，走走看。與寧為雞頭不為鳳尾同志們共勉啊！
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作者: pengzhiping 時間: 2016-8-11 14:06
把手上的項目完成是最重要的，畢竟這是職業道德!至于機會可以慢慢找到！
作者: 張麻子 時間: 2016-8-11 14:10
樓主說的很對，能力、背景與機遇都很重要。有能力缺個機遇不行；有機遇沒背景也難；有背景沒能力也不行！& \8 @0 ]) k; ]' Q- L* ^
8 R4 }. w6 @' [# R5 C" s現在樓主面前就擺著一個選擇，是不是機遇就看樓主自己接下來怎么走了。
作者: 大牛數控 時間: 2016-8-11 14:23
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作者: 淡然 時間: 2016-8-11 14:35
也許還有一種情況，你提出辭職，老板會加薪挽留！
作者: 淡然 時間: 2016-8-11 14:41
做事的選擇多種多樣，我覺得不管外部，從心就可以了，支持你的選擇，做事情善始善終。每個人有自己的價值觀，至于得與失，也許從長遠看，暫時的失去，反而是一種得到。
作者: 成歌2047 時間: 2016-8-11 14:53
其實樓主現在也是兩難境地，已經提出辭職意念，老板和同事都已經知道，二個月后將要辭職到其他廠；而現在未來老板知道要二個月后才能到崗，態度冷卻了；建議現在若想繼續干下去的話，果斷拒絕對方的邀請，并與現老板說清楚，要繼續干下去；如果想走，又不想馬上走，想干完手頭的工作，二個月再走，就要馬上與未來老板積極溝通，免得二個月后兩頭空！
作者: andyany 時間: 2016-8-11 15:26
做好交接是職業道德，未來老板應能理解。2個月不接受沒問題，只能表示遺憾，態度冷卻就不好。7 c* [( E' {4 V& g% Y0 y
有了好去處，現老板也應該理解，盡快交接。如果實在沒人接，那應該補償你，或者挽留你別走。) b: J/ g5 c9 @3 }
把所有的事當成自己的事，就知道誰該做什么了。
作者: 小河HH 時間: 2016-8-11 15:26
請問樓主有多大年齡了。
作者: andyany 時間: 2016-8-11 15:30
如果你將來有了作現老板貴人的實力，現在甩單子也就不值一提了。
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作者: albert.tang 時間: 2016-8-11 15:40
心有戚戚焉！
作者: xiong__007 時間: 2016-8-11 15:44
樓主的境遇和我現在的情況差不多，本想找個好老板，踏踏實實做一番事業，可事與愿為，老板真的是“為人歸為人，做事歸做事，一個公司想要發展壯大，跟老板的做事理念有直接關系”。想離職，手上的工作一時半會無人接手，老板一拖再拖。想繼續干下去，但公司管理混亂，方向不明確，看不到前景。
作者: 錢塘扛把子 時間: 2016-8-11 16:58
樓主是個好員工
作者: 翱翔天際 時間: 2016-8-11 17:13
要么馬上走，馬上不干，要么就別走，好好干。在哪里干都是干，搞技術的換個地方換個環境沒什么，最忌諱的是這種想法，沒了老子地球就不轉了，實際上一個企業除了老板不能走，其他都是可以走的，而且不管你做過什么，你走了之后一定沒有人記得的。
作者: 三葉草LZM 時間: 2016-8-11 17:36
樓主堅守道德底線欣賞！人往高處走水往低處流，但是不能違背了做人的原則。建議樓主跟現在的老板及未來的老板開誠布公的談談：如果未來老板因為兩個月態度冷淡那還是不要去了，說白了在人家眼里你可有可無不是特別重視。他真心看重你這些問題是可以協商的。
作者: 韓寒11 時間: 2016-8-11 20:51
人往高處走，水往低處流，樓主的想法太對了，機遇不是誰都有的，遇到了就不要錯過，而且你也準備好了。職業道德一定要有的，畢竟還在這個行業里混，別的老板早晚會知道的，不好。
作者: 專業醬油男 時間: 2016-8-11 21:26
把事情做完走人，有始有終
作者: 上海狐飛 時間: 2016-8-12 08:13
樓主想多了，有好的機會要抓住。* A' R- M, C1 O9 C* }0 t* ^
老板不會做事，于你的發展無益。
' W" g6 ?8 K4 X) \2 Q% r老板最喜歡講感情的員工了。
作者: 真實hb 時間: 2016-8-13 09:52
加油* |) D4 J3 L, T( T
作者: nurro 時間: 2016-8-13 22:12
把項目做完了再走
作者: 點滴積累 時間: 2016-8-14 07:20
如果是我：
4 K V( t) R2 ^- C一是如果要去，一定要跟未來的boss面談一次，所謂知彼。& j1 H! A' ^2 A. S+ `3 F+ X
二，當前的項目一定要做完的，or 找到人交接好，做到問心無愧，別人可以對不起我---負我。但我還是必須盡心盡責---將來無愧于心，不會因為這件事而成為我將來的心結。
1 `2 ]' b H& r# r( X8 t& V祝福好運啊。
作者: 鄭yijun 時間: 2016-8-17 16:20
這一步怎樣做就看個人的心態
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