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機械社區

標題: 崗位工資or計件工資 [打印本頁]
作者: albert.tang    時間: 2016-10-27 15:39
標題: 崗位工資or計件工資
現在企業里面對于生產一線的員工工資采用哪種方式的多，崗位工資or計件工資？各有什么利弊？如何更好地激發員工的積極性？) G, E7 E: f5 Z
作者: 小河HH    時間: 2016-10-27 16:18
計件工資，相對更容易激發職工的積極性。
作者: freedom3936    時間: 2016-10-27 16:19
企業  企業* j8 B1 Y" d% f8 K& P& O( s$ Z9 ^
量大企業  計件+加班費
0 s5 Q# A& U3 l  `* {5 O, H量少企業  崗位工資+超產計件+加班費4 w( v: q! P- ]0 J/ x5 {
大型設備量少   計時工資+超產獎金+加班費* j5 [9 [. x& h4 B
一年就幾臺的   崗位工資+加班費
7 |- a; U1 |3 S2 M; e4 P6 `
' W; Z/ K- x" O3 p6 ?  q利弊不好說，這東西跟公司管理和員工收入有關，積極性的帶動不是靠發工資的形式。
作者: 小河HH    時間: 2016-10-27 16:19
計件對于企業來說也是合算的，工人多干活，多拿錢。公司的收益也多。
作者: 成歌2047    時間: 2016-10-27 16:33
一些是計時的，在流水線上工作的時間，若加班，再按工時給加班費。5 H- K# m( y6 u
一些是計件的，在一個班內，如白班，完成多少件，就能拿到基本工資，超過部分，額外的資金。
: \! \, I2 d  O2 F! N9 @  D% B技術人員，通常就是那么多工資，沒有什么獎金，除非加班，加班就按工時算。
作者: 淡然    時間: 2016-10-27 17:00
底薪+計件工資。, \3 v6 }( W) _* A- S
作者: 面壁深功    時間: 2016-10-27 17:07
計件工資，作為操作者來講還有一好處：邊界收益
作者: 囧字輩    時間: 2016-10-27 18:31
一線還是計件吧，做多少給多少，就看工人自己了: g( t$ V0 @, U# B5 {7 m4 j
作者: 天天天藍_    時間: 2016-10-27 19:03
老板想計件，員工想拿崗位工資
作者: albert.tang    時間: 2016-10-27 19:20
小河HH 發表于 2016-10-27 16:18
' E/ J. Q. s3 J" s8 [5 O計件工資，相對更容易激發職工的積極性。

& o' A3 n7 [- r計件工資的好處是產量高，員工積極性好，不偷懶，會自愿加班加點；但會導致員工的責任心降低，求利心強，致使產品的合格率降低，返工率上漲。
0 e0 ]4 Q- O+ S, @. t8 M
作者: 左次無咎    時間: 2016-10-28 08:15
albert.tang 發表于 2016-10-27 19:209 o2 S" h  B& I* M- I% h" u  v( m
計件工資的好處是產量高，員工積極性好，不偷懶，會自愿加班加點；但會導致員工的責任心降低，求利心強， ...
2 t+ {9 K6 c( \$ F
不掙錢沒人干9 y! b5 v  ~% z. h2 ?
作者: 一重科技    時間: 2016-10-28 08:28
計件工資相對來說合理的。也相對的多。



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