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機械社區

標題: 90后技工能否扛起機器人應用大旗? [打印本頁]

作者: 未來第一站    時間: 2016-10-28 16:00
標題: 90后技工能否扛起機器人應用大旗?
本帖最后由 未來第一站 于 2016-10-28 16:00 編輯 6 \# M. D" E$ X2 J: m1 w( l
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一說起“90后”,許多人總是會不經意地為他們貼上“自我”“叛逆”“輕浮”等消極標簽。似乎在很多人眼里,一堆貶義詞都可以用在“90后”身上,更別說進入工作崗位的他們能吃苦耐勞,并對社會以及家庭擁有一定的責任心。[attach]404545[/attach]
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; Q+ y( p7 M. [9 E; w  往往很多企業家同樣對“90后”員工不太滿意。在他們眼里,這群還未長大的孩子,除去缺少社會閱歷和工作經驗外,與人溝通協作能力、專業技能、耐心以及責任心等方面仍有很大的提升空間。
/ }& |# m1 ]! ]7 D8 Y% ^) h3 [  然而,迪賽納總經理胡亞軍卻說出了與很多企業老板不一樣的觀點:“‘90后’給我們很多驚喜。公司80多人的研發團隊中,有將近20個‘90后’。”這讓筆者十分驚訝。因為這樣的對話場景發生在一家工廠里,還是一家傳統五金制造業企業。
/ f8 q# {" h1 T) j  過去,很多人聽到五金加工廠的第一印象往往是嘈雜、臟亂的工作環境。但在迪賽納的生產車間,已經過改造的生產線不僅實現了自動化生產與信息可視化,流水線一旁的機械臂也在許多“90后”技術人員的操作下,有條不紊地進行著焊接、裝夾工作。
" }, y& ]$ l8 w/ I8 L  M& b8 i  不僅對這樣有別于印象中的“五金加工廠”大吃一驚,也對熟練操控機器人設備的“90后”感到驚訝。而更讓筆者頗感驚訝的是,這家傳統五金制造業工廠生產線上,“90后”技術人員不在少數。
& Y9 b# p0 Z) J; e8 j6 D6 U  究竟是什么原因吸引他們來到這里?他們熟練的機器人運用操控能力又是從哪學來的?
' I: H5 N! \, \0 }  1996年出生的余曉杰臉上依然未褪去青澀懵懂,卻是迪賽納“90后”員工中資歷最老的一位。這個原本攻讀室內設計專業的小鮮肉,進入工廠后經過不斷地翻看說明書和動手實踐操作,成為老總口中的“機器人調試No.1”。而在機器人生產廠家技術維護人員到工廠進行設備調試時,余曉杰也抓住這樣難得的學習機會,將平日里的一些疑問與工程師溝通交流。" d: V+ v7 v) c! a: c$ E- ?
  在筆者看來,正是憑借著這樣的興趣愛好與學習韌勁,余曉杰在全新的機器人領域不斷學習成長,逐漸成為十分靠譜、務實又肯干的“90后”。
& W- {) F! u( l6 o4 N3 |; K  虛心好學也是迪賽納“90后”員工的特別之處。不管是1991年出生的劉川還是1996年出生的余曉杰,訪談過程中他們一直不斷強調,缺乏實際經驗是他們個人發展中主要的短板。他們遇到問題的處理方式也不像我們想象中的激進,而是在拿出具體改進方案與老一輩工程師溝通交流,耐心聽取建議不斷反思總結。正如劉川說的,“每天睡前我都會將當日工作梳理一遍,這樣第二天工作也會更加高效。這也是工程師給我的建議。”
, J4 }0 ]: S* f' ~% u  筆者認為,正是他們的虛心好學讓老一輩們逐漸對“90后”印象有所改觀,也使溝通交流的過程變得更為順暢。而在此過程中,如何進一步發掘培養“90后”員工專業技能,則需通過更加有針對性的培訓,讓“90后”員工更快掌握機器人調試技能的同時,提高他們配合工程師研發的能力。
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樓主在這作為80后一員只有一句話對社區的90后們說:( {$ o! w* V1 E* \/ X' d
你們所知必多與我們所學!

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(來源:南方日報)
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作者: 未來第一站    時間: 2016-10-28 16:00
本帖最后由 未來第一站 于 2016-10-28 15:59 編輯
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0 f5 c' e1 t8 x) C& N2 s" o97年的孩子們都已經開始上班了,想想時間去哪了!
作者: UGAIHAOWY    時間: 2016-10-28 16:09
看了才知道 90后已經不是指的我們這種90 91年生的人了, 老了!
作者: dsawycw06    時間: 2016-10-28 16:15
90早就到了孩子他爸媽年紀啦,沒必要太奇怪,不能一味老氣橫秋的自我覺得……
作者: 一展刀鋒    時間: 2016-10-28 16:24
90后所處在的時代信息資源遠大于80后,學到東西多也是正常,何況社會本身在進步,青出于藍嘛
作者: 峰回路轉ing    時間: 2016-10-28 16:46
是呀  90后已經不年輕了
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作者: 面壁深功    時間: 2016-10-28 17:13
長江后浪趕前浪
作者: 祺哈哈哈    時間: 2016-10-28 18:57
有技術嗎?是不是那種培訓10天就能頂替的調試?
作者: albert.tang    時間: 2016-10-28 19:17
技術上的進步改變了許多的生產方式,以后很多的重復性、重體力勞動都將由機器人替代。
作者: 五面怪    時間: 2016-10-28 19:22
非常贊同樓主帖子最后一句:“你們所知必多與我們所學”,確實如此!
作者: 成歌2047    時間: 2016-10-28 21:07
90技工已經成長為機器人的設計、生產和維修維護的主力了,中國未來機器人的希望!
作者: bluecode    時間: 2016-10-29 07:47
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作者: 閃亮的銅豌豆    時間: 2016-10-31 11:44
90后的孩子沒有父輩們的光耀門楣的壓力,更加有自己的喜好,愛好,努力做好自己喜歡的事情,持之以恒,能成為高手,與學歷和所從事的崗位無關




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