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1. 2003年遼寧本科（985院校）機械設計畢業，去了廣東一家臺灣制造企業，公司承諾的崗位是工程研發，結果到了公司只有質量的崗位真的缺人，說好的工程研發遲遲沒動靜，各種烈日下軍訓，就是不分配崗位，一個月內開始有質量和生產崗位要人，當時對職業劃分很小白，公司宣傳說質量就類似警察崗位，是監督生產的，當時就想警察不錯啊很威風，就去了質量保證部（后來證明第一個選擇就偏離了心中的方向）。那些堅守工程研發夢想的同學還在烈日下軍訓。。3個月后內部消息稱取消建立工程研發部的事，大部分等待的同學感覺夢想破滅果斷走人了，后來了解到的真實內幕是：招這批大學生單位就是為了響應國家政策拿政府給的補助金，然后想辦法讓我們自己走人，所謂的研發部純是編造。當然，愿意進別的實際部門可以留下幾個，比如我就留下了，但是3個月后也換了工作。---當時在廣東工資為1500左右/月，五險一金幾乎為零,畢業找工作這種企業應該不少,地方偏僻工資也不高,不知道現在還有沒有這種政策性招聘,如果有,大家注意些.

2. 三個月后，也就是2005年底去人才市場找工作，因為第一份工作是質量部，導致再找工作想進研發或者工程就相對難了,因為已經入行，陰差陽錯去了家機加廠做測量工程師也屬于質量部，干了2年感覺前途迷茫，加上一個人在陌生城市很難有歸屬感，還是決定回遼寧母校考了研究生。--當時在廣東工資3000左右/月，五險一金70/月（大概記憶）,選擇職業方向很重要,當時普遍的狀態是研發-工程-質量-生產,你可以順著方向往下做選擇不難,想反著方向走就很難了.

我在這里是個分岔路,我選擇了考研,我了解那時的同事有一直在廣東干的,據說跟了個不錯的領導,堅持在一個行業幾年也是經理級別了,在廣東結婚買房過的也不錯.

3. 2008年母校機械設計研究生畢業，選擇在遼寧工作，什么名企，高待遇的公司一個沒挨著邊，誰好誰不好都沒弄太明白，因為城市比較陌生，沒人脈，也可能運氣不好，也可能能力不足。（回頭看感覺真實原因是太書呆子,沒有足夠的調查了解，缺少企圖心）

最后選了個非標設計職位，國企，純設計崗位，從輔助設備設計起，慢慢提升。也算是國內較少的純研發設計崗位了，確實能學不少東西。干了幾年卻出現了問題，工資本來就偏低，又從來不漲，年底無獎金。買房子，結婚，孩子，家里很多不順利導致生活變的困難起來。沒錢一切都難起來，最后考慮換工作。--由于東北工資偏低 當時是3000+/月,五險一金個人扣25%(特別提下畢業找工作，有人可能說學校好就好找，學校差點就不好找，可能占一部分，但絕對不是就沒機會，我知道的好多進好公司的畢業生都不是什么名校，共同點都是目標明確，企圖心強,想各種辦法.）

4. 2012考慮換工作,換工作哪是那么容易，已經進入了這個行業，很多要考慮了。首選肯定是非標設計職位，找了一圈發現全是民營企業，這就面臨抉擇，繼續設計方向進民營還是換制造方向進外資,權衡很久.最后考慮生活穩定,放棄了純設計方向,選擇了一家汽車行業外資，500強，制度正規，福利不錯，有旅游，有年底獎金等等。
這個公司我挺滿意，工作氛圍好，有一群踏實干活的技術類型人員。我的工作是制造工程師，生產線的工裝和問題解決，偶爾出設計圖，偶爾需要跟外國部門經理進行一些溝通.

---遼寧新公司工資6000-8000/月, 五險一金個人扣25%,必須說研究生學歷和國企的技術沉淀給這份工作做了很好的鋪墊,當時面試了幾家外資都給了offer,另外想進外資口語要好好練,進去后也有大用. 個人建議:如果想去外企,有條件還是爭取下知名企業,相當于鍍金,再換工作你會發現機會多很多,原因很簡單,大企業制度體系文化都會對你有很大提升.

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