老鷹 發表于 2016-12-13 14:50" T1 b9 L" P- H" K3 B$ z% v5 y
給你多少工資?值得受那么大委屈。
老鷹 發表于 2016-12-13 14:50$ t) |$ F4 m. n: G5 h
給你多少工資?值得受那么大委屈。
所羅門_x 發表于 2016-12-13 14:49$ h& ^% u3 s5 j& F! G
你還稱不上管理,只是干活帶頭人和好員工,你活的這么累還不如到一線干活呢。沒有權利就沒威信,以前有個公 ...
遺城落夢Ω 發表于 2016-12-13 15:18
把老板辭了得了。
山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:15
5500差不多,不過還不能休班,休班的話就達不到
山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:15
5500差不多,不過還不能休班,休班的話就達不到
山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:207 r2 N8 m6 w& k* _; M
像我這年紀要承擔的東西不少,我主要是想找找原因,最后把他給解決。
遺城落夢Ω 發表于 2016-12-13 15:27
要么你跟老板要實權,估計夠嗆。要么你跟員工融在一起,十來個人的廠子,你沒有四五個不錯的朋友的話,那 ...
山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:303 \' h; |& {! U7 k+ a2 K
跟員工融在一起太難說實在的,都想要待遇都想要工資,什么事情都想讓我去當刀。處的再好的一牽扯到錢跟個 ...
騎著龍看海 發表于 2016-12-13 15:35
對工資考勤沒有權利沒人會鳥你。
遺城落夢Ω 發表于 2016-12-13 15:38) U# d2 f" Q5 r# |
那你在那沒法混了,老板不支持你,員工不服你,你還是別做管理了,好好干活吧,別到最后都把人得罪了也不 ...
山東人做機械 發表于 2016-12-13 15:40
過完這個年,我就按你說的搞,年前跟老板好好談談,年后再打算。
遺城落夢Ω 發表于 2016-12-13 15:27
要么你跟老板要實權,估計夠嗆。要么你跟員工融在一起,十來個人的廠子,你沒有四五個不錯的朋友的話,那 ...
面壁深功 發表于 2016-12-13 17:28
都說管理是一門藝術,既然是藝術,那難免要耍點“把戲”。余下的你懂得。
正在連接... 發表于 2016-12-13 17:00& a8 _; {' n. r9 Y' t: k2 {% T
其實我感覺像這樣的小廠老板已經給你權了,不像大公司,一個車間主管的權利比你還要小。首先,你要制定計劃 ...
masterzhuce 發表于 2016-12-13 18:540 S- x H) M5 v1 U
光有頭銜。沒有權利不行。。。如果工人的獎金。績效你說的算。。你看他們聽你的不???
albert.tang 發表于 2016-12-13 20:22
多干不是吃虧,如果能學到更多的東西。
迷糊的蟲 發表于 2016-12-13 23:26
很簡單的事情啊,和老板商量下,工資劃兩塊,1000元保底,只要每天按時上下班,睡那里不干都給。然后你給每 ...
韓寒11 發表于 2016-12-13 14:46
你現在那個位置很尷尬的,老板只是讓你出力的,帶領他們干活,實際上,員工聽不聽話都隨他們心情的,要是有 ...
brwdw 發表于 2016-12-17 10:197 Y' _* G+ W5 D
我覺得是他個人問題,如果他有足夠的能力,老板就不會管到車間具體的工作。如果老板什么都插手,他就可以 ...
小河HH 發表于 2016-12-14 20:07
這樣也許問題更多了。最終為了服眾,也讓職工給你打分了,你該怎么辦?
迷糊的蟲 發表于 2016-12-25 18:340 e2 Q# a1 K$ i9 }0 q/ A! n
是給活打分不是給人打分,打這種分要技藝高超的人才可以的,目測只有樓主能勝任,樓主是管理人員,保底可 ...
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